林场保洁协议书 护林员协议书(4篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

最新林场保洁协议书(推荐)一

一、对直属林场的认知

从早上8点半至晚上7点半,乘车跨越四个市县,参观了5个基层林场，多数林场周边存在黎苗村寨，民情复杂，经济落后，村民靠山吃山的落后思想严重。一路逐队而行，我们的心情从最初的兴奋变为有点惊叹：管护森林的面积好大，各林场的距离好远，保卫住森林好艰辛!部分护林员要去离家几十公里远的林场，顶着烈日，汗流浃背，忍受蚊子和蚂蝗的叮咬，防止蛇和野兽攻击，更要与毁林盗伐的违法分子斗争，我们深刻地体会到护林工作的艰辛。

二、森林资源管护的主要方式

由于各林场的管护区和周边社情不同，决定了管护森林采取措施的侧重不同，各有其所，归纳总结，主要通过宣教和打击两种方式：

1、宣教。宣传教育是这场森林保卫战的重要手段之一，而要想做好宣传教育工作的前提便是搞好社群关系。很多偏僻地区的村民都有一定的排外心理，为了拉近与当地居民的感情距离，加强沟通，护林员在巡山工作之余，走乡串户，听取村民的心声，耐心的讲解保护森林的意义，并在力所能及的范围内解决村民的一些困难。他们通过印发宣传手册、写大字报等方式来宣传护林防火，同时护林员也请当地德高望重的人，深入了解护林的重要性，并借鉴他们的力量将护林意识更加广泛有效地宣传出去，人人皆知，家喻户晓。

2、打击。除了深入广泛的宣传外，严厉的打击也是保护森林必不可少的手段。在护林工作中，各林场和当地的派出所形成联合机制，开展专项打击行动，严厉打击盗伐林木及野生动物的违法行为，做到发现一起打击一起，绝不手软，用法律的手段保护生态安全。

三、如何做好护林工作

护林是一项确保生态安全十分重要的工作。根据这次参观林场感想，结合我局实际情况，现将如何做好护林工作,谈谈几点看法。

1、要有吃苦耐劳的精神。每个护林员在炙热的夏天都要穿上厚厚的棉彩服巡山，路线都不少于几公里的步行，需要跋山涉水，有时巡山需要10个小时以上，经常不能按时吃饭，午饭只能吃随身带的干粮和矿泉水，有时还要挨饿。巡山过程中护林员时刻存在人生危险，不仅会碰到村民的恐吓，同时还有山里的毒蛇、野猪等动物的攻击。我们要以他们为榜样，学习吃苦耐劳的精神。

2、要有良好的身体素质。健康是一切的保障，在参观学习中我更是深有体会。良好的身体素质是保证工作顺利进行的基本要求。部分护林员曾经当过兵，经过风雨的洗礼，已磨练出钢铁般的身体，他们一次又一次地完成了领导安排的各项辛苦任务。个人身体素质影响到个人的行动能力，也关系到集体的利益。因此，我们要加强锻炼，提高身体素质，保证身体健康、体质强健。

3、要掌握组织沟通方法。管林先管人，林场领导首先要管理好本场的职工，使职工和睦相处，同心协力。同时还需要管社区的百姓，用宣传与沟通的方式，使老百姓保护森林的意识有一定提高，从根源上来遏制破坏森林的事故发生。我们要学会与他们沟通的方式，以我们的真诚和耐心，对待平时工作中遇到的人和事。

4、要提高生态安全意识。保障生态安全是我们每个人的责任，也是护林员工作的目标，部分林场领导和护林员认为巡山的次数不重要，反正自己管护的这块林地确保没被破坏就完事，态度不够端正，完全属于松懈、散漫的思想。生态安全是国家安全和社会稳定的一个重要组成部分，我们要时时刻刻提高生态安全意识，高度端正工作态度。

四、提出建议

针对以上的几点感想，结合以往学到的知识，提出自己的几点建议，仅供参考：

一、加强教育培训，提高知识文化水平

在天保工程中，人数比例较多的是护林员，站在第一线的也是护林员，掌握第一手资料的几乎也是护林员，他们起到举足轻重的作用。他们除了较好身体素质外，也要提高他们的知识文化水平。同时加强教育培训，不断向护林员传达国家和省的新政策新法规新知识，使护林员的政治思想与时俱进，业务知识不断提高。

二、加强与社区交流，建立合作机制

以各种各样的方式与社区居民加强交流，增强社区与我局友好关系，从而做到护林员和社区居民共同保护生态公益林，使生态效益、经济效益共同发展的双赢理念普遍被大众接受。同时建立周边社区与我局长期的保护合作机制，使新颖的管理模式得到开展及推广。

三、引进人才到林场，助力发展

伴随着社会的发展，传统的护林方法已不能满足林区的发展，林场不能只需巡山护林员，同时也需写作、计算机、管理等软件更新支持，助力林场发展，跟上社会前进的步伐，这是我局生态公益林巡护的必然发展趋势。

四、改善办公设备，提高工作效率

为适应工作的需要，提高工作效率，保证工作及时完成，告别上交手写材料的时代，逐步实现林场办公自动化，使林场办公水平上升到更高的层次。

五、提高护林员生活条件

良好的生活条件是护林员更好更高效工作的物质保障，是解除护林员后顾之忧的基础。因此，改善护林员的生活条件是加强生态公益林保护的物质条件。

通过这次参观学习，与他们的交谈，使得我们的视野更加开阔。在实际工作中，自己各方面的能力也都得到了锻炼和提高，同时在更深程度上深化了自我认识，从而更好、更全面的发现自我，认识自我，找到自己的优点和缺点，扬长避短，发挥自己的优势，全面提升自我，使自己更加适应社会、适应新环境，为今后的工作打下扎实的基础。

最新林场保洁协议书(推荐)二

一年来，我场在上级党和政府的正确领导及林业主管部门的具体指导下，认真贯彻落实党的方针政策，坚持改革创新，以“保持共产党员先进性教育”为契机，抓管理求效益，把振兴林场经济，发展林业生产，推向新的高潮，回顾全年工作，我们总结为以下几个方面：

（一）狠抓营林生产促林场后劲

我们深深体会到要振兴林业，使我场经济不断向前发展，开拓创新，形成良性循环，真正做到青山常绿，后继有林，就必须把营林生产放在工作首位。因此，我场始终不渝地把造林、抚育摆在全场工作的重要位置。

1、计划完成造林300亩，实际完成316亩，成活率在95%以上，且生长良好。

2、计划出材3037立方（其中间伐37立方），采伐楠竹 1。77万根。实际完成出材3037立方（其中间伐37立方），采伐楠竹1。77万根。

3、计划完成中幼林抚育20xx亩，实际完成2685亩。

4、销售木材1940立方，楠竹6800根，实现销售收入94万元;加工厂实现销售圆木1000立方，销售收入35万元，实现利润3万元，同时安排了4名同志就业。

5、完成退耕还林500亩，配套荒山造林750亩，且层层签订了合同，现正在整地造林。

（二）狠抓管理促林场经济效益

在市场经济的新形势下，抓好经营管理工作是调动职工积极性、巩固林场经济的一项重要决策。因此，我场把管理工作、健全各项规章制度，特别是财经制度当作一项主要任务来抓，具体为“四个管”工作：

1、管人

我场坚决贯彻党和政府“以人为本”的指导思想，根据实际情况，不断抓思想教育、业务培训、安全学习。方法上我们采取开会上课与讨论消化相结合，学习文件与讲解精神实质相结合，会议教育与个别谈心相结合。大大提高了全场政治思想素质和业务水平。今年我场就有欧治平，卢玉兵两位同志晋升为技师职称。在用人上我们任人唯贤，做到看得准，用得上，靠得住，信得过，受到全场上下的一致好评。

2、管劳动纪律

我场采取劳动任务与劳动福利挂钩，分片包干负责，并以合同的形式规范起来，有效避免了吃“大锅饭”的弊端，同时也调动了职工的积极性，特别是支部党员的身体力行，率先垂范有力地发挥了“共产党员”的先锋模范作用。

3、管理产品质量

我们对产品管理实行“三对口”即：内山收方与集材验收要对口;集材验收与入库数要对口;产品出库与财会帐目要对口。在整个业务过程实行“谁出错谁赔偿”制度。由于产品管理制度的健全，多年来未出现过霉烂变质现象。

4、管财务

在财经管理上，我们坚持一只笔审批，有效控制了乱批乱开支违反财经制度的行为;另个还由财会人员每月公布一次收支情况。大大增强了财务透明度。

（三）狠抓护林防火促林木蓄积量增长

实践证明，护林防火工作的好坏关系到林场的前途和命运。加强护林防火工作，是保护森林资源，增加立木蓄积量的一项重要措施。我场今年主要做了以下四个方面的护林防火工作：

1、加强护林防火工作的具体领导

坚持实行“谁主管谁负责”“纵向到底横向到边”的制度，成立了新的安全领导小组和应急扑火队，大小会议上讲护林防火，制定措施并总结表彰先进。

2、加强护林防火宣传工作

安全就是效益。安全生产、护林防火是林业发展的有力保障。我场年初在认真贯彻《安全生产法》的同时，大力进行安全宣传，张贴安全标语1700多条，出动宣传车30台次，做好护林防火牌600多块，每月专门召开一次护林员会议，支部成员下工区讲安全、督生产。

3、健全安全生产制度

场部与各工区、各线、加工厂签订了《安全生产责任状》，完善了护林防火值班制度，配备各种防火用具。坚持“安全第一、预防为主”的指导思想、坚持“护林防火、积极消灭”的方针、坚持“打早、打小、打了”的火灾扑救措施。

4、加大查处消灭隐患

安全检查工作是一项预防性工作。今年我场多次突击检查各工区、各线、加工厂的安全情况，发现隐患，立即勒令整改。由于我场上下同心抓安全，全年无一起大小安全事故和火灾报警现象。

（四）狠抓班子团结促

各项工作的平衡发展

场党支部是全场的领导核心，建设好一个领导班子，是一个带有全局性的问题。我场在党支部的统一领导下，艰苦奋斗、团结一致、努力工作、廉洁奉公。七月份开展的“保持共产党员先进性”教育活动，更是把班子建设推向高潮，场支部乘势带动工会、共青团跨入先进行列，计划生育工作同时也被提到党支部的重要议程，全年无一例违反计划生育案件发生。

我场今年除在营林生产和管理和安全工作上取得了可喜成绩外，还有以下四项突出成绩。

（一）改建办公楼和职工住房

我场职工住房及办公楼原系70年代建电站时的办公和保管房，加之林区雨雾经常，对楼房刷蚀十分严重，可以说是下雨天外面大雨里面小雨，场支委也多次研究改建改建，但限于资金问题，一直悬而未决，今年，我场投入23。8万元，对其进行改建装修，新修职工住房12套，改建办公房16套，添置电脑、传真机、家庭影院等办公设备及职工娱乐配套设备。该项目建设于七月份建成使用，有力提供了职工安心山区、以场为家的物质保障，美化了林场形象。

（二）硬化东徐公路路面

东徐公路65%纯属山路，路面基础极差，且弯道多而陡，是我场木材运输、职工上下班的必经之路。在局党委、加义镇政府及有关部门支持下，由我场牵头，几经周折，多方交涉，终于在今年五月份争取到了该段公路路面硬化的工程。我场计投资45万元，县林业局拨款10万元，合计投入55万元，加上周边企业和村里出资出力，筹集国家拨款外资金。目前，该项目已处于收尾阶段，估计在本月月底通车。

（三）战胜罕见冰雪、洪水灾害

去冬今春，我场遭受了的六十年一遇冰雪和洪水灾害，林区公路冲刷、木竹折断翻蔸，损失十分严重，共计冲走土方1652立方米，石方523立方米，水洗路面2546米，冲毁涵洞16个，冲走木材125立方米，竹材962根，直接经济损失近30万元。面对困难，场支部立即召开支部会及职工代表大会，积极采取灾后自救措施，投入资金26万元，组织人力、物力、财力及时投入公路维护、木竹集材工作，保证了灾害带来的损失到最低限度。

（四）买山经营，盘活资源

我场有山林面积1。3万余亩，在全县四个国有林场中是面积最小的，针对于近年人员增长过速，木竹经济增加过慢，山林资源过少等现实情况，场支委专门委派了一名支委成员，专职负责买山经营，盘活资源。继20xx年一次性买进加义镇高段村230亩山林后，今年又在加义镇连云村买进残林130余亩，用以进行速生丰产林营造，现该山已全部改造完成了更新造林。

我场目前存在的主要问题有以下三点：

（一）人员多、文化素质低首先是领导班子人员多，共有8人;其次是计时人员多，包括干部在内共计30人，占在职人员的30%;三是退休人员多;同时，职工工资、采伐工价大幅度上调，致使林场管理等非生产性费用大大增加。职工中有70%为初中以下文化，岗位竞争不激烈，效率较低，通过教育今年有所提高，但仍有不小差距。

（二）基础设施严重滞后

近年来，国家对林场投入较少，又遭受了罕见的冰雪和洪水灾害，加上公路养护和东徐公路路面硬化耗资巨大，致使林场财务紧张。有些工区的通讯照明还不能得到彻底解决。

（三）资源少、摊派多、社会负担重

多年来国有林场在体制方面始终没有得到体顺，属于半企半事性质，人员经费没有得到县级财政支撑，且近年来由于农场并入乡镇的冲击，林场地位在上级政府重视方面也略有降低。部门乡镇摊派也逐年增加，比如说公路维护方面，林场在道路未硬化前，每年要向东徐公路管理处交纳20xx元;还有电费方面，在同等地位，林场周围的思源、高段、连云、镇办林场等几个单位每度电0。5元，而我们的要1元，此项，林场每年要多交电费2万余元。

（一）坚持营林工作的主线，抓住主营业务不放松。

（二）拓宽木材深加工的路子，超额完成上级主管部门交给的任务。

（三）执行走开发求发展的方针，争取项目逐项到位。

（四）加大改革步伐，完善山林承包责任制，改善职工工作和生活环境