个人解除劳动关系协议书范本 单位解除劳动协议书范本(七篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

最新个人解除劳动关系协议书范本一

女方：__________，____族，_____年_____月_____日生，身份证号码：__________，住址：__________，联系电话：__________ 。

男女双方自_____年_____月开始恋爱，并于恋爱期间生育一子____，现年____岁。经双方充分协商后，一致同意解除恋爱关系，现就非婚生子女抚养问题达成如下协议：__________

一、解除恋爱关系

男女双方自愿解除恋爱关系，方应于本协议签订后不得相互打扰。

二、子女抚养

双方共同约定非婚生子_____（身份证号：_________________）由_____方抚养。经双方协商一致，孩子的抚养费（包括生活费、医疗费和学费等各种费用）都由方独自承担，不得向方主张。

三、解除恋爱关系后，一方不得干预另一方的生活，不得向第三方泄露另一方的个人隐私及商业秘密，不得有故意损害另一方名誉的行为，不得以任何理由扰乱对方正常的工作和生活。

四、如一方违反第三款的约定，扰乱对方的正常工作与生活，另一方有权要求其赔偿人民币_____元（大写：__________），并承担相应的损害赔偿责任。

五、双方承诺对该协议书的字、词、义非常清楚，并愿意完全履行本协议，不存在受到胁迫、欺诈、误解等情形。

六、本协议一式两份，双方各执一份，均具同等法律效力，在双方签字后立即生效。

男方（签字、捺印）：__________女方（签字、捺印）：__________

日期：_______年_____月_____日日期：________年_____月_____日

签署地点：__________签署地点：__________

最新个人解除劳动关系协议书范本二

甲方：

姓名，性别，民族，______年____月____日，住址，身份证号：

乙方：

姓名，性别，民族，______年____月____日，住址，身份证号：

甲乙双方经人介绍于______年结婚，婚后没有补办结婚手续。

甲乙双方婚后育有____个子女：________________________________。

甲乙双方婚后因种种原因导致夫妻感情破裂，双方已分居多年。

鉴于甲乙双方已无在一起生活的可能，双方通过平等协商达成如下解除婚姻关系协议，以期共同遵守：

一、甲乙双方自愿解除婚姻关系。

二、子女问题：

三、债务承担与共同财产分割

1、债务承担：

甲乙双方在婚姻存续期间以个人名义举借的债务各自承担，双方认可婚姻存续期间没有共同债务。

2、共同财产及分割：

甲乙双方在婚姻存续期间共有_______处房产，分别是：

______________________________________________________。

甲乙双方就上述_____处房产作如下分配：

四、其他

1、本协议自甲乙双方签定后生效。

2、本协议未尽事宜，由双方协商后签订补充协议解决。

3、甲乙双方确认上述内容是双方经过慎重考虑、反复协商的，是真实无误的，甲乙双方保证执行并对此承担法律责任。

4、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，每份具有相同法律效力。

男方：女方：

______年____月____日______年____月____日

最新个人解除劳动关系协议书范本三

一、 劳动合同期限

第二条 本合同为 期限劳动合同，合同期自 年 月 日起至 年月日止，共计个月。

第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

二、 工作内容和工作地点

第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的建设场所。

第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。

三、 工作时间和休息休假

第七条 甲方依法相关法律、法规制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

第八条 乙方依法享有的带薪、不带薪假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

第九条 在甲乙双方在加班劳动的条款经当事方同意制定后，甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。

第十条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。

四、 劳动报酬

第十一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

第十四条 甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额

第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

五、 社会保险和福利待遇

第十六条