电脑桌面
添加内谋知识网--内谋文库,文书,范文下载到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

培训文化心得体会和感想 文化培训心得体会总结(四篇)

来源:互联网作者:editor2024-02-032

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。优质的心得体会该怎么样去写呢?那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。

主题培训文化心得体会和感想一

其实,在现代企业管理中,企业文化已经被越来越多的企业看作为核心竞争力的重要组成部分,甚至国内一本权威的商业杂志在谈及管理时也曾提及:三流的企业靠经验,二流的企业靠管理,一流的企业靠文化。足以见得企业文化建设,现在已经被众多企业提及到一个新的高度,也逐渐被现代企业接受和认可,并逐步开始投入实践中,让企业文化对企业发展起一定的推动作用。

既然谈到企业文化,什么是企业文化呢?到底有多少人知道,我们不得而知。所谓企业文化——或称公司文化,一般指企业中长期形成的共同目标、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称,是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和,对企业成员有感召力和凝聚力,能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来,是企业长期文化建设的反映。包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。这是书上给的一个明晰的解释,那如何让企业文化落地,发挥实际效用呢?通过学习之后,本人认为可以从以下几点开始做起:

一、打好企业文化落地的基础

首先要从企业自身的实际情况出发广泛宣传,提高员工对企业文化的关注度。通过企业内刊、报刊栏、员工手册、讲座等形式,进一步推动企业文化的落地,并进行广泛、全面、深入的宣传。

其次加大宣传和学习力度,提高企业员工的认同感,从而为企业文化的推行奠定基础。可以通过专题讲座,集中学习,集中分享心得,让员工通过对企业cis的了解和认识,在一定程度上认同企业文化建设的深远意义。

二、找准企业文化落地的切入点

首先要从员工的观念上入手,从细节上入手,强化员工的品质。例如:我们从员工佩戴厂牌、穿着工衣、作息时间、日常习惯等等方面着手,一点一点的去改变员工的陋习和习惯,教育员工树立正确的价值观、世界观、人生观,进一步克服每一个缺点。

其次抓住企业内部的典型事件、突出事件大做文章。例如:我们以前在给优秀员工发奖金的时候,都是各部门主管代领。而在学习课程之后,我们在给优秀员工颁发奖金的时候会集中所有员工,举办优秀员工颁奖仪式,加大宣传扩大整个事件的影响力,在一定程度上树立了典型,也影响了很大一部分员工。

三、领导做好企业文化建设的表率

一个团队的领导,对于一个团队的影响是至关重要的。领导人重视什么,部属就会注意什么;领导喜欢用什么样的人,企业就会展现出什么样的做事风格。当然,在企业文化建设一定要走在员工的前面,做好带动作用,从而才有一定的说服力,才能让员工效仿和学习,才能在一定程度促进整个集体的团结和稳定。

四、企业文化推行须反复的教化

一个企业文化的养成需要长时间的积累,才能逐渐形成习惯,而习惯的形成须靠频率的加速,以及日积月累。在一定时间更应该利用多种手段宣传企业的相关精神(如会议、培训、横幅标语、),从根本上加强员工对企业精神的认知和执行。

当然,有时候还要不间断的灌输,并在潜隐默化下去做相应的干扰,让企业文化能有效的执行下去。

五、企业文化须融入相关的活动之中

要想更好的落实企业文化建设的须以人为本,为广大员工提供轻松愉悦的工作和生活环境,才能让其很自然的接受企业文化的相关内容,并可以顺利的执行。例如:举办公司篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、拔河比赛、生日晚会等,从一定程度上丰富员工的业余文化生活,从而促进员工之间的团结和稳定,使员工能更好的体会到企业带来的温暖,推动企业文化和谐发展。

六、共创双赢,提升工作效率

对于任何一家企业来讲,员工的稳定性和工作积极性,才能从一定程度上给企业带来效益和利益。而企业相对也要给员工一定合理的报酬,这样才能进一步提升员工工作的积极性和主动性。除此之外,也能在一定程度上提高员工对于企业的忠诚度,降低员工的离职率。与此同时,企业也要在一定程度上描绘出员工与企业共同发展的愿景,以及企业的发展目标,这样员工才能跟随企业的发展步伐,与企业共同成长。例如,我们企业在基层管理人员招聘时会首先从普通员工中提拔,这样会给更多有能力员工的一个机会,也会在一定程度上提升员工之间的竞争,给员工有一个发展的平台,从而增强企业竞争的核心力量。

主题培训文化心得体会和感想二

企业文化节策划书

【篇1:第二届企业文化节方案】

河南永安纺织有限公司

第二

二〇一四年六月三十日 1、活动宗旨

企业文化是企业生命力的重要保障,在永安公司即将开业之际,为借助企业文化的力量推进公司经营管理,全面提升职工的个人素养,营造积极向上的和谐企业文化氛围、良好的生活环境和工作环境,经公司领导研究决定,特举办“永安集团第二届企业文化节”。 2、参与对象

永安公司全体员工 3、活动时间

2014年7月1日——2014年8月8日 4、活动地点

征文与格言、标语、口号的征集交由报名处;歌唱比赛在多功能厅;拔河比赛、跳绳比赛、50米南水北调、步调一致四项活动的举行地点在广场

组 长:张雅东

副组长:马道谋 曾庆海 王志军 黄宗骥 周翠英

成 员:程莲花 高玉华 肖丽军 张爱敏 刘佰永

马晓洁 王士坤 李方方 靳琼琼 6、职责分工

本次文化节,我们以弘扬企业文化的个人赛为主娱乐性团体比赛项目为辅,其中团体性项目包含团队训练比赛及娱乐性项目比赛。具体项目安排如下:

个人赛:

以“感动永安”、“我向白小姐学习”“永安文化”、“树标杆企业”为主题,征集员工身边的感人事迹和生活事实,以记事、抒情、诗歌、漫画等各种文艺方式,评出一二三等奖,由公司进行奖励,并将优秀作品展览在车间展板上。

以“我与企业同发展”和永安企业文化理念相结合为主要内容,撰写格言、警句、标语、口号。优秀的格言、警句、标语、口号将做成企业标语悬挂上墙,并由公司进行奖励。

报名参赛者准备一首歌曲,红歌、流行歌曲(内容健康积)的歌曲)均可,最终确定曲目后,在多功能厅开展比赛,歌唱比赛与智力竞赛以穿插的形式同时进行(智力竞赛的参赛者在报名处领取复习资料)由评委评出一二三等奖。具体评分标准另附。

团体赛: 1、拔河比赛

比赛人数:每队8人

比赛规则:淘汰赛分两组,每组两队,抽签决定比赛队伍。

三局定胜负,每组胜队进入决赛。

说 明:前纺车间男女各出一队;后纺车间男女各出两队;

行政后勤、棉花储备库、轧花厂、生产技术部和

培训中心(以下简称“行政后勤组”)共出两队,

男女各一队。男女队各四队参赛。 2、女工跳绳团体赛

比赛人数:每队6人(2人摆绳,4人跳绳)

比赛时间:2分钟

比赛规则:两分钟内,跳绳次数最多的队获胜。

说 明:前纺车间男后纺车间各出三队;行政后勤组共出

一队。共七队参赛。 3、50米南水北调

比赛人数:每队5人 比赛时间:不限

比赛规则:手拿盛满水的杯子,跑到终点,倒入脸盆内,在

最短时间内将脸盆内水盛满的队伍获胜。

说 明:前纺车间、后纺车间男女各处两队,行政后勤组

男女各出一队。 4、步调一致

比赛人数:每队2人

【篇2:企业文化节活动方案】

企业文化节活动方案

作为企业文化组成部分的企业安全文化,是现代化企业生产力的重要保障,是企业文明和素质的重要标志。在我局实现连续安全生产3200天的基础上,为借助企业安全文化的力量来进行安全生产管理,在全局树立“大安全”的观念,全面提升职工的安全素质。经局领导研究决定,我局定在9月下旬举办以安全文化为主题的第六届企业文化节。

安全至上 关爱生命

1.文化节开幕式

开幕式前进行大鼓、腰鼓、广播操表演。

1)入场式:各支部组织由安全责任人、安全员、班组长等人参加的队伍列队入场(要求每队不得超过25人,其余人员组成整齐方阵在看台上就座),行进过程中要喊出本单位最认可的安全口号,并和看台上本单位职工形成互动; 2)基层单位代表致安全誓词;

3)职工子弟宣读“给爸爸妈妈的一封安全信”;

4)职工签名活动:组织开展“遵章守纪,我要安全”职工签名活动,台上台下两条横幅同时签名; 5)安全游艺竞赛。

负责单位:工会办公室、新闻中心、安监部 2.现场标准化作业展示活动

挑选两个以上标准化作业样板项目进行作业展示,要求各相关单位观摩学习。

负责单位:安监部、教培中心 3.新安规知识竞赛 竞赛内容以新颁安规为主要内容,配以新《交通法》、《电力监管条例》等法律法规。除离退休支部以外的20个支部进行预赛选拔,决出前六名代表队在文化节上举办决赛。决赛在俱乐部举行,邀请省公司、新乡市的安全管理部门的领导与全局职工观看。

负责单位:安监部、教培中心

服务无限”音乐故事会

结合省公司“真情永远 服务无限”故事征集活动,要求市场营销部、金桥公司、四个分局和八个县局,挖掘自己工作中的感人事迹和生动现场,与音乐、情景剧、讲述等形式相结合,举办“真情永远 服务无限”音乐故事会。要求讲述故事真实,感染力强。

负责单位:团委、市场营销部、农电部 5.廉政安全活动

邀请省或市级检察院反贪局相关领导进行廉政教育报告,使全局中层以上领导干部接受教育。

负责单位:纪检监察部、新闻中心 6.编印全局性标准化作业指导书

我局制订编印出《新乡市电业局标准化作业指导书》,以达到规范职工的生产行为,克服以往工作中的经验主义,使各项巡视、操作和检修工作更加程序化、规范化的目的。 负责单位:安监部

将我局和兄弟局的典型事故案例、现场操作中的习惯性违章行为,通过通俗易懂、讽刺诙谐

的漫画形式表现出来,并与同步开展的“节约光荣、浪费可耻”漫画大赛相结合,联合举办优秀漫画展示。同时,印制安全文化台历,让职工在潜移默化中接受安全教育。

负责单位:安监部

8.节闭幕式暨文艺晚会

活动内容:即日起市局各支部和县局各单位准备参加文化节闭幕式文艺汇演的文艺节目。要求各支部至少上报1个文艺节目,节目形式不限,节目时间不得超过10

培训文化心得体会和感想 文化培训心得体会总结(四篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。优质的心得体会该怎么样去写呢?那么下面我就给大家讲一...
点击下载文档文档为doc格式

声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。

确认删除?