环卫站内务条例心得体会范本 环卫内勤工作内容工作感想(四篇)
当我们备受启迪时,常常可以将它们写成一篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。优质的心得体会该怎么样去写呢?以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文,希望对大家能够有所帮助。
主题环卫站内务条例心得体会范本一
今天,我们迎来了湖北省第xx届环卫工人节。为此,我们谨向全市环卫工人致以衷心的祝贺和亲切的问候!向长期关心、支持、理解环卫事业的职工家属和社会各界人士表示诚挚的谢意!
环卫工作是一项长期艰巨的工程,也是一项为人民服务的光荣事业,是城市发展和新农村建设的重要组成部分,是经济社会发展和城市文明的重要标志,是展示城市形象和实力的重要窗口。长期以来,全市广大环卫职工发扬新时代的“时传祥精神”,以特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗的工作作风,披星戴月、栉风沐雨,为改善城市人居环境、构建和谐社会辛勤劳动、默默奉献;为随州取得“国家历史文化名城、国家园林城市、国家森林城市、全省文明城市、全省卫生城市、全省环保模范城市”等荣誉作出了突出的贡献。你们是当之无愧的“城市美容师”,城市建设中最可爱的人!
自1997年10月26日湖北省第一届环卫工人节以来,全省各地以开展“环卫工人节”活动为契机,不仅提高了环卫工人的社会地位,也扩大了环卫工人节在社会上的影响力,增强了广大市民环境卫生意识、社会公德意识、文明礼仪意识。
当前,我市正在开展“适应新常态、争创新业绩”活动,我们衷心希望全市广大环卫工作者竞进提质、创新管理,按照“清洁城市、造福人民”的要求,以更务实的作风、更辛勤的劳动,不断提高环卫工作质量和服务水平,开创环卫工作的新局面,同时,希望广大市民从我做起,从现在做起,把清洁城市、建设神韵随州的行动落实到每一个家庭、每一个人;各级政府要更加重视环卫工作,加大环卫投入力度,不断提高环卫工人福利待遇,努力改善其工作环境,依法维护其合法权益,为环卫工人安心本职工作、更好服务群众保驾护航。社会各阶层要大力营造关爱环卫事业、尊重环卫工人、支持环卫工作的良好氛围,为建设更加靓丽、更加宜居的随州共同努力!
祝全市环卫工人同志们节日愉快,身体健康,合家幸福!
20xx年10月25日
主题环卫站内务条例心得体会范本二
建始县环境卫生管理所20x年度在县委、政府的领导和各级部门的大力支持和重视下,环卫专业队伍领导班子从制度的健全、管理力度上入手,通过广大环卫工人的艰苦努力,使建始的市容和环境卫生面貌发生了巨大改变,环境卫生整体水平保持了良好势态,在社会各界和广大市民中产生较好反映。
一、取得的成效
一是在干部职工的整体素质和责任心上有明显提高,人人认清新的形势所担负的责任,感觉自己肩上的担子重、压力大,有一个朝气蓬勃、开拓进取,不怕困难,迎难而上的新氛围。二是变化大了,城区的环境卫生比以往洁净了、亮堂了,街上基本上看不到暴露垃圾,过去只有在省、州来人、有大的活动,靠打卫生突击才能看到洁净、亮丽的那种不正常的想象一去不复返,各级领导和社会各界以及广大市民对大街上每天都有洁净、亮丽的效果感到十分满意,对环卫的赞美声多了。三是管理到位,质量标准更高,要求更严格,各种管理制度进一步健全和精细化。四是基础配套设施改善,服务与被服务、管理与被管理之间的关系逐步变得融洽。五是广大市民对环境卫生意识有很大提高,对环境卫生建设的支持、理解和配合更多、更大、更热忱,乱倾乱倒垃圾的现象明显减少。服务与管理正在一步一步地走向科学化、制度化、正规化、经常化的长足管理机制,广大的市民开始克制原来那些严重影响市容和环境卫生面貌的乱丢、乱扔、乱倒等的不良习俗,全民正在逐步养成爱护环境,从我做起的优良习惯。六是环境卫生建设在生活水平日益提高的广大人民生活中越来越被关注和显示其重要性。
二、几点经验做法
1、武装头脑,保证思想认识上的高度统一。首先是抓班子建设,带好班子成员的龙头作用,做到以身作则,身先士卒,增强班子领导集体的凝聚力和战斗力。抓管理队伍的骨干带头作用,跟班作业,跟踪管理,保持生产、服务与管理上不脱节。抓党员队伍的先锋模范作用,建立、划分党员责任区、示范岗,围绕环境卫生中心工作广泛开展各种有益的活动,激发广大群众的工作热情,同时,以开展“创先争优”活动为契机,设立生产管理、清扫清运服务、规费征收、文明执法等不同类型的先锋岗,倡导广大干部职工结合工作实际,开展大学习,大比武,分队、分片、分路段开展劳动竞赛,比质量、比效率、比服务水平、比群众满意程度。
2、健全管理制度,明确目标任务与责任
以钱养事,用制度管人是环卫所工作的根本。制度是规范队伍行为的重要措施,也是强化队伍自身建设的有效保障。工作未动,制度先行,环卫所这一届领导班子自20x年2月调整伊始,坚持狠抓环卫队伍建设,不断完善管理机制,提升管理人员的管理能力,制订并不断完善《县环卫所年度工作方案》、《环卫工作目标管理考评细则》和《县环卫所管理制度汇编》,这些举措划定了职责,明确了目标,规范了行为,确立了相应的奖惩措施。
3、实施督查,强化鞭策、约束规范行为
实施有计划,有步骤、有落实的督查办法,坚持做到日日有督查,月月有考评,对每次发现的问题及时记录、及时反馈、限期整改、当月兑现奖罚。为让各队相互了解生产情况
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