电脑桌面
添加内谋知识网--内谋文库,文书,范文下载到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

奖励通知模板如何写 奖励通知书模板(9篇)

来源:互联网作者:editor2024-05-201

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

精选奖励通知模板如何写一

总装内销:3人;

配件车间:3人;

燃热制造:1人;

电子制造:人;

技术品质:1人;

财务仓库:1人;

(一)、每人奖励200元;  三、对6月份优秀员工,给予如下奖励:

(二)、颁发优秀员工证书;

(三)、享受一天的带薪假期(休假时间由本车间主任确定);

(四)、年度累计3次评选为优秀员工,可作为储备班组长;

20xx年6月优秀员工奖励金额合计:20xx元,从企业文化建设费中支出。

希望以上各班组优秀员工能在以后的工作中再接再厉,并起好模范带头作用。同时,希望其他员工向他们学习,吸取其优点,做出好的成绩,为后续的优秀员工选拔作好充分准备。

特此通知!

xx有限公司

20xx年xx月xx日

精选奖励通知模板如何写二

生产部李杰自入职以来,勤奋好学、刻苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效,能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求,做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量,为公司树立了学习榜样,达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮,共同进步的目的,在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围,经公司领导研究决定:评选李杰 为优秀员工。奖励150元。 公司号召全体员工以他为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

特此通知

关于优秀员工奖励通知书格式篇3

近期来公司工作繁忙,而公司__部员工__在新婚后主动停休婚假,返回公司上班。且【人名】同志在平时的工作中认真负责、积极肯干,工作表现突出。经公司领导研究决定对【人名】同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰,奖励__元。

希望公司员工学习这种敬业精神,在往后的工作尽心尽力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厉,在今后的工作中再创佳绩。

__公司

20xx年xx月xx日

精选奖励通知模板如何写三

为发展学校体育事业,增强学生体质,丰富学生文体生活,培养学生的团队精神,培养全面发展的现代化建设人才,建设和谐校园、文明校园,经学校研究决定,在____年4月上旬举行学校田径运动会。请各班班主任认真组织、科学训练、组织学生积极参加。

枣庄市第三十五中学

20__年_月_日

田径运动会规程

一、比赛时间:____年4月上旬(具体日期另外通知)。

二、比赛地点:枣庄市第三十五中学田径运动场。

三、 参赛单位:各年级以班为单位,共12个单位,参加比赛。各班以班主任为领队,体育委员为教练。

四、运动员资格

1、凡在校就读的学生均可报名参加。

2、各班限报12人,男女生各6人。每人限报二项,每项限报二人

(接力跑可兼报)。

五、比赛办法

1、以班为单位,分年级进行比赛。

2、参加人数少于4人的项目不进行比赛。

3、100米、400米按预赛成绩取前6名决赛,其它径赛项目均采用一次决赛。

4、采用国家审定的最新田径规则。

六、计分方法:各项目取前六名,按7、5、4、3、2、1累计总分(接力加倍计分,广播操比赛3倍计分)。

七、奖励:团体总分奖年级前六名,个人单项奖前三名。另各年级评选三名精神文明班级。

八、报名时间:各班应于20__年_月_日将报名表用电子表格的形式发到信箱。

九、比赛项目:

团体项目:广播操比赛(运动会前举行)。

男子:100m、4 0 0m、3_100m接力、1500m、跳高、跳远、 铅球(5kg)。 女子:100m、4 0 0m、3_100m接力、800m、跳高、跳远、实心球(2kg)。

开幕仪式

一、时间:20__年4月上旬(具体日期另外通知)。

二、 地点:枣庄市第三十五中学田径运动场。

三、 要求:各班按指定位置就坐,观看比赛。

四、 程序:

1、开幕式。

2、升国旗。

3、领导致开幕词。

4、运动员代表发言。

5、裁判员代表发言。

6、裁判长宣布比赛开始。

精选奖励通知模板如何写四

公司各部门及全体员工:

在刚刚过去的8月份,公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工,在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型,进一步调动广大员

奖励通知模板如何写 奖励通知书模板(9篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重...
点击下载文档文档为doc格式

声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。

确认删除?