工作禁毒心得体会及感悟 工作禁毒心得体会及感悟简短(5篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。那么你知道心得体会如何写吗？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

最新工作禁毒心得体会及感悟一

在青少年健康成长过程中，毒品对青少年的危害日益严重，毒品已经随着一些不法分子对利益的追求，逐渐危害一些无知的青少年，使其越陷越深，无法自拔。因此，如何让青少年朋友拉起对毒品的警戒线，使青少年朋友特别是我们在校大学生远离毒品，已成为一个棘手的问题。

让同学们认识到毒品的危害性与远离毒品的重要性，增强同学们对毒品的警觉，增强自我保护意识，自觉抵制和远离毒品，建设一个和谐校园。

远离毒品，共建和谐校园

广西民族师范学院全院师生

院团委

红丝带协会、志愿者服务队

20xx年6月11日

食堂正门口

（1）两协会下发本次活动的相关通知，以及各部门的工作安排

（2）6月9日下午，完成宣传此次活动的板报，并摆放于食堂正门对面（志愿者服务队负责：何雪梅）

（3）6月9日，红丝带协会申请活动所需要的音响以及其他用具

（4）6月10日，将宣传横幅挂到指定地方，横幅由红丝带协会给予（志愿者服务队负责：韦乃银）

（5）6月10日下午放学时间，红丝带协会派4或5人，在食堂附近发放少量禁毒宣传单（红丝带协会负责：贺美连）

（1）6月11日，上午7：30，参加活动的所有工作人员和禁毒志愿者于食堂一楼集合、签到（志愿者服务队负责：农英园）

（2）去化工楼搬来15张桌子（志愿者服务队：钟锦钊）；音响由红丝带协会负责

（3）上午8：20，志愿者服务队组织部清点活动所需物资是否到齐，以及各工作人员是否到位（志愿者服务队：胡钰禄）

（4）上午8：30，活动正式开始，各活动岗位开始运行

（5）播放关于禁毒的一些知识（红丝带协会负责：xxx）

（6）上午9：00，食堂门口举行有奖知识问答、图片展览、专家现场解答、禁毒宣言等活动（红丝带协会总负责：贺美连）

（7）本次活动白天节目结束，原负责各项工作的负责人安排原先人员收拾活动现场（各活动相关负责人）

（8）11日晚上食堂门口播放电影（19：30至22：00）（红丝带协会负责：xxx）

注：横幅、各类宣传资料均由禁毒办免费提供，活动所用多媒体均向学校申请其他经费：

杯子：2.5×3元=7.5元

红丝带：3×2元=6元

矿泉水：2×6元=12元

小扣针及透明胶：15元

奖品：

水性笔：40×1元=40元

笔记本：40× 2元=80元

总计：160.5元

（1）两协会建立总负责制，以方便活动的联系

（2）各相关承办单位保持联系，密切协调，以确保工作的顺利进行

（3）各承办单位要做好内部的协调，认真做好份内的事

（4）各成员要积极配合工作

（5）活动现场需穿统一会服以及工作证

（6）各小块负责人要尽职尽责，完成布置的任务

（1）各单位相关负责人及相关成员要服从组织安排

（2）活动过程中要遵守会场纪律

（3）做好一切准备以确保活动得以顺利进行

（4）工作人员不能无故缺席，缺席者须办好请假手续

最新工作禁毒心得体会及感悟二

20xx年，我厅着力以提升财政资金绩效为主线，以绩效目标实现为导向，以财政支出绩效评价为手段，以评价结果应用为保障，建立完善预算绩效管理体系，积极推进住房城乡建设系统预算绩效管理工作。有关工作总结如下：

一、20xx年度预算绩效管理工作整体开展情况

进一步加强制度建设，提升自评质量，预算绩效管理取得新成效。一是抓好绩效目标编制，及时报送绩效目标。二是探索绩效跟踪监控，要求加强过程监控，对已纳入我厅绩效目标管理范畴的项目支出，采取半年报方式采集试点项目的绩效运行信息。三是深入开展财政支出绩效评价，对部分省级城乡规划建设专项资金及中央城镇污水处理设施配套管网建设“以奖代补”资金实施绩效自评和项目核查，在此基础上形成自评报告。四是强化评价结果应用，组织绩效自评和绩效跟踪监控，对发现的问题现场反馈并要求改进，加强评价结果与项目资金安排的衔接。五是健全绩效管理工作机制，明确职责分工，组织专题培训，提高各级主管部门和基层单位绩效管理工作水平。

二、预算绩效管理工作自我考核情况

根据贵厅有关规定，我厅对20xx年度预算绩效管理工作进行自我考核，自评分数为92 分。

(一)基础工作管理得分20分，其中：

1、领导重视(4分)。翁玉耀厅长和王知瑞副厅长分别作出加强预算绩效管理批示(得3分，附件2)，召开全系统计财工作会议上对部署预算绩效管理工作(得1分，附件3)。

2、职责明确(5分)。下发文件(闽建计[20xx]19号，附件4)，明确预算绩效管理工作职能及职责分工(得4分)，由计财处指定专人办理绩效管理日常工作(得1分)。

3、制度建设(5分)。一是制定绩效管理宏观指导意见(得2分，闽建计[20xx]14号，附件5);二是制定一系列涉及预算绩效管理或财政支出绩效评价的相关制度(得3分，闽建计[20xx]19号，附件6;闽财建[20xx]10号，附件7;闽建计[20xx]7号，附件8)。

4、指标体系(6分)。一是已建立建设行业的综合指标体系(3分，闽建计[20xx]3号，附件9);二是绩效指标体系量化、细化、指向明确(3分)。

(二)绩效目标管理得分13 分，其中：

1、申报时间(3分)。我厅按规定及时向贵厅报送新增项目绩效目标(闽建计函[20xx]43号，附件10)和20xx年度城乡规划建设资金绩效目标(附件11)。

2、申报格式(3分)。绩效目标格式、内容符合要求。

3、申报数量(4分)。我厅20xx年报送绩效目标包括风景名胜规划资金、城乡规划建设资金和村庄整治专项资金。

4、申报质量(3分)。绩效目标描述清晰、依据充分，但由于规划本身以社会效益为主，投入产出较难设定。

(三)绩效监控管理得分 10 分，其中：

1、监控制度(3 分)。我厅制定项目资金管理暂行办法(闽建计[20xx]19号，附件5)和健全机制制度(闽建计[20xx]19号，附件3)，要求加强资金绩效监控。

2、监控实施( 3分)。我厅通过强农惠农资金监管(闽建计[20xx]11号，附件12)及财政支出绩效评价现场核查(闽建计[20xx]5号，附件13)，实施绩效监控和过程监管。

3、监控治理( 4分)。开展