领导风格心得体会范文 领导风格心得体会范文怎么写(七篇)
我们在一些事情上受到启发后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样我们可以养成良好的总结方法。心得体会对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写心得体会呢?下面小编给大家带来关于学习心得体会范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。
描写领导风格心得体会范文一
大家下午好
非常高兴能参加今天的道德讲堂活动,在这里我代表机械公司领导班子,对这次活动地圆满举行表示热烈的祝贺,也希望通过这次活动大家能够有实实在在的收获,并把今天的所学、所感、所悟,能够真真正正地落实到日常的工作、学习和生活中。
“道德讲堂”这个活动,是我们机械公司的一个传统活动项目,也是比较有特色,搞得比较成功的一个活动项目,每年我们都举行,但每年都不同,我们常搞常新,每年都有新的内容,每年都有新的主题,每年都有新的方式,当然每年也都有新的收获。
道德讲堂作为一种推进思想道德建设,增强个人道德修养的重要方式,对于企业的发展具有重要的意义和作用。道德讲堂主要是把思想道德建设的内容项目化、具体化、实践化,把我们优秀的传统文化和道德准则与现代生活相融合,形成既有传统特色又富时代精神的现代道德准则,对我们的工作,生活起着一个评价、约束、教育和引导的作用。因此这类活动是应该举办的,而且还是得必须办好的,还得是在实际中落实好的。
俗话说“做事先做人,做人先立德”,当个人的思想道德修养得到提升,形成时时讲道德、人人讲奉献的良好氛围,那这种良好的气氛和氛围就会内化成为提高员工素质,提升企业管理的软实力,对企业的发展将起到巨大的推动作用。
今年我们道德讲堂的主题是“自强、发展”,今年也是集团提出的“加快企业发展”年,所以我们要结合企业自身发展以“身边人讲身边事,身边事教身边人”为主要形式,着力构建“我讲、我听、我学、我用”的思想道德自我教育机制,积极探索“唱道德歌曲、诵道德诗篇、看道德短片、上道德课堂、行道德善举”的道德文化建设模式,切实加强以“诚信”为核心的职业道德建设、以“和睦”为核心的家庭美德建设和以“友善”为核心的个人品德建设,通过“道德讲堂”这个切入点,加强职工的思想道德修养,提高公司精神文明创建水平。
在刚才的短片和讲演中,大家也都感受到了这些优秀人物的先进事迹,在机械公司的各条战线和各个岗位上有很多这样的先进人物和先进事迹,今天宣讲的是他们当中的杰出代表。_现任钢结构的经理,同时也兼任着机械公司党支部的副书记,在工作上孟凡彪同志恪尽职守,努力工作,以饱满的工作热情和强烈的敬业精神,在自己的工作岗位上,作出了突出贡献。近段时间以来,我们的市场和业务范围都在不断地扩大,尤其是钢结构,在建的工程和相继签订的合同都有大幅的增长,市场范围也扩展到内蒙、山西等地,_不辞辛苦的奔波于这些工地之间,洽谈业务,签订合同、了解工程进展,为机械公司的发展贡献出了自己的力量。
_也是我们大家学习的一个榜样,他埋头苦干、兢兢业业,从一名普普通通的工人、业务员逐步成长为钢结构副经理。无论安排他什么工作,处在什么样的岗位,他都是以满腔的热情投入,从不打折扣,尽自己最大的努力,把工作干好,多次受到表彰和嘉奖,他的这些努力也博得了同志们的一致好评。
同志们,今天的“道德讲堂”活动仅仅是个起点,在今后的工作中我们应该以更加饱满的热情,积极行动,创新举措,加快发展,大力弘扬“以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神”,深入宣传“厚德笃行,”的道德精神,努力践行“自强、创新、诚信、奉献”的天元核心精神理念,在精神的指引下,在集团的领导下,用自己的实际行动使机械公司的精神文明建设迈上一个新的台阶,同时也要把精神文明建设、思想道德教育和公司的生产经营结合起来,为公司更好、更快地发展做出更大的贡献!
谢谢大家!
描写领导风格心得体会范文二
敬的武汉吉人各位领导,尊敬的全国经销商朋友们:大家好!
我是南京勇亮商贸公司的李勇,感谢吉人各级领导今天能让我很荣幸站在这里,心情无比激动。我和吉人合作是在20xx年11月,至今一年有余,其实在和吉人合作前,我就一直关注吉人在南京的发展和成长过程,对于吉人的产品,无论从客户还是市场销售来看,都是非常优秀和良性发展的。因此我一直寻找机会能和吉人合作,我所代理的产品主要以高端产品为主,多年来一直坚持把品质和服务放在第一位,在南京流通市场我所代理的产品口碑一直良好。
20xx年11月,当吉人销售人员找到我,向我介绍软华夫系列产品的时候,我以多年来的销售经验和对产品的认识,以及对吉人公司的了解,第一感觉就是这绝对是一款好产品。作为商人来说,机会往往就是一瞬间,关键就看你能否抓住,很荣幸,从合作一年多来的实际数据,事实证明,我的选择没有错,20xx年,片软华夫单支产品销售额万。以下,我想和大家分享一下我个人销售的一点小小的心得:
一、 对吉人公司的高度信任,同心协力共同发展的决心。在南京市场,不乏各种高端产品,但是往往生命力不够强,因为,高端产品的消费群体大部分是年轻人,对产品的忠诚度不够高,代理该类产品,不仅需要一定的冒险还需要了解公司的发展前景和规划。由于吉人在南京市场销售10余年来,一直是稳扎稳打,及时为客户解决后顾之忧,并且销售一直很稳定。十年如一日的去培养市场,使我坚定的相信,和吉人合作,一定不会错。作为代理商,我一直坚持一个原则,要做就要认认真真的把产品做好,做一个负责任的经销商,与吉人同舟共济,共同发展。
二、 销售渠道的建立。众所周知,作为一款高档产品,不缺消费群体,缺少的是销售渠道,缺少的是营销思路。刚接到该产品时,关键第一炮很重要,寻找销售渠道的切入点至关重要。针对我销售的片软华夫系列,如果从超市系统打开渠道,不仅需要漫长的时间等待和巨额的进场费用,更需要后期的人员维护,在短期内,不是最理想的最佳渠道。目前在南京市场,连锁零食店非常发达,并且主要以散货销售为主,消费群体主要以年轻人为主。因此。通过反复酝酿,我决定以连锁零食店为突破口,最终选择目前分布较广的“南北码头”连锁店合作。在前期的感情营销上,我不计成本的赠送产品给他们品尝,首先让他们得到肯定,以及后期的维护,成功打开销售渠道。
三、 促销方式的运用。在销售的前三个月,我一直处在非盈利的状态,因为,产品刚刚进场,销量刚刚起步,加上产品在刚刚推出的时候,口感有一点点瑕疵,我送货到总部的运费都是自己承担,等一系列因素,我基本处于亏损状态,但是,我从没有放弃过吉人软华夫,从没有放弃过吉人!作为商人来说,生意有赚有亏,既然选择去做,就一定要去认认真真的坚定不移的做好。我坚信,这个产品一定能卖红。我首先把对产品的改进建议反映到吉人公司,很感谢吉人的领导,对我们这些新客户的意见高度重视,在短短的一个月之内,就不断的研发更加品质优良的产品,并且多次电话回访调查我们,听取我们的意见。使我更加坚定的和吉人合作没有错,更加坚定的一定要把吉人产品卖好。在打开“南北码头”进店率的问题上,我和吉人公司销售人员,反复研究,最终通过让利促销加大进店率。在供货的环节上,我坚持及时保质保量的送货上门。一旦有需要退货的,我无条件的进行配合,在这里,我借此机会,衷心的感谢吉人公司的领导对我大力支持,使我,无论何时,何种原因,都能及时解决我的后顾之忧,放心大胆的销售。
通过以上的销售模式,使我每个月的销量平均稳定在件以上,接下来,我对连锁超市的进场操作就水到渠成,由于有了连锁零食店的销售渠道,在超市的销售,也进行的非常顺利,20xx年,我的软华夫销售全年销售万。
但是,即使如此,我觉得远远不够,作为一个省会城市,作为一个这么好的产品,在南京,这样的销售额是远远不够的,在今后的日子里,我会把重心更加加大力度的放在吉人产品上,多为吉人建议新产品,打开更宽广的销售渠道,争取,在20xx年,软华夫的销售翻一番,冲击万!尊敬的全国的各位经销商朋友们,只有我们与吉人一条心,同舟共济,我相信,我们吉人事业一定会做大做强,我们吉人产品一定会大卖特卖!让我们共同努力,一起创造美好的明天吧!
最后,我衷心的祝愿大家,身体健康,事业发达,生意大发!谢谢大家!
描写领导风格心得体会范文三
尊敬的张局长、各位老师、同志们:
大家好!
为深入推进我校党的群众路线教育实践活动,不断提高广大家长对学校的满意度,结合市局所开展的“师德师风专项整治实施方案”精神,我们也在全校上下积极开展了师德师风专项整治活动。
这是一次很好的党的群众路线教育实践活动与教育工作实际相结合的活动。百年大计,教育为本。而教育要发展,教师是关键,良好的师德师风就成为了教育发展的保障。可是在当前我们的教育现实中,的确存在着许多师德师风方面的问题。特别是去年及今年以来,我们发生了“收费补课、殴打学生”的三件典型事例。这三件典型事例的发生让我们深深地认识到开展此次师德师风专项活动的迫切性和重要性,我们再不能容忍、姑息我们教师的种种丧失师德、败坏教师形象的行为了。我们成立了师德师风专项整治领导小组,由我任组长牵头,专管德育的樊校长整动、落实。我们制定了《孝义七中师德师风专项整治活动实施方案》,对此项活动进行了切实可行的工作部署。我们于3月28日召开全校范围内的师德师风专项整治活动动员大会,会上我谈了此次整治活动所涉及的10个方面的师德师风问题,我安排了我们全体教职工针对这10个问题必须展开深入的自我检查、对照反思,并要求大家写出深刻的反思材料。
今天,我听了几位同志的反思交流发言。有同志结合实际工作积极谈了自己思想认识的错误是构成纪律涣散的关键、有同志回忆自我教学生涯中的许多敷衍与失职反思是内部缺乏上进心的表现、有同志把自己面对学生错误时的急躁、不理智心理深深的挖掘了出来、有同志对自己在上班时间玩网络游戏、上淘宝的行为进行了深刻的自我批评、有同志深刻反思教学中多年来的不努力思考、不大胆创新的表现是不能紧跟时代前进步伐因循守旧思想在作怪,等等,但是大家针对收费补课、乱订资料、体罚变相体罚学生这些问题还是没有反思或者说是有所反思,还是没有触及到内心深处的自私自利、急功近利的心理底线。希望我们各处室、各年级领导能够继续深入的推进反思与交流,进行深入的反思和深刻的检查。
这次反思交流会我们能大胆的剖析自己的问题,能够果断地向这些不端育人行为开战,我认为这为我们此次师德师风专项整治活动开了一个好头,这为我们下一步的落实整改提供了很好的保障。
我想说的是,有反思一定要有所行动,我们要努力用先进的理论武装头脑,积极提高自己的政治素养和师德素养;我们要努力用高尚的品质和良好的人文素养来感染自己的学生、教育自己的学生;我们要努力增强服务意识,用真诚、友善来为学生、为家长服务,提升自己的育人水平;我们要精心钻研、努力学习,用先进的教学理念、教育思想来武装自己,把我们的课堂打造的更精彩,把我们的学生培养的更出色。我想我们每个人从这次会议结束后就应该针对自己的问题制定出详实的整改计划来,针对自己的问题积极采取有效的整改行动,我对大家充满了期待,这是我的心里话。
我想说的是,在后段的工作中,我们将修改和完善我校的师德师风考核制度,将考核结果与教师的评模晋级挂钩、加大师德师风考核结果在绩效工资中所占的比例,使师德师风评价真正成为衡量教师工作的重要指标。我们将完善师德师风监督机制,设立师德师风举报投诉电话:(76442087644110)、设立师德师风举报校长信箱、组建家长师德师风监督委员会、开展由教师、家长代表、学生参加的师德师风民主测评,我想只有通过这种自主整改和制度考核整改相结合的办法,才会不断巩固和提高师德师风专项整治活动的效果。
描写领导风格心得体会范文四
(一)学懂弄通做实,把握正确政治方向,提高政治实力,增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护方面。
作为我能够仔细学习,始终在思想上、政治上、行动上同以的党中心保持高度一样,但比照中心要求,还存在一些问题。一是学懂弄通做实不够。虽然能够仔细学习,主动参与举办的各类培训班,但是入心入脑指导实践不够。比如,工作中对上级下发的文件、召开的会议精神探讨的较多,对《》第一、二、三卷等相关书籍未能做到通读原文、精读原意。二是政治敏锐性不是很强。在遇到比较麻烦工作问题时,有时沉不住气,对上级领导交办工作,虽然嘴上不说,但心里也存怨气,也发些牢骚。比如搞路边杂草清除、路边捡垃圾,有时认为不是乡镇干部干的活,有抵触心情,政治大局观不强。三是存在消极等待思想。工作主动性不够强,存在落实行动上迟缓,思想上懈怠,仅仅满意于能够让上级满足就可以了,不能够创建性的开展工作。
(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的整治功能,团结带领人民群众不折不扣实行党中心和x委、x委决策部署方面。虽然能够相识到全面加强党的领导的重要性,能够主动团结群众,但在实际工作中也存在一些问题。一是抓落实实力还有待提升。由于刚到农村工作时间不长,对农村工作还不够熟识,导致在落实上级精神方面还有欠缺。比如,在处理前段时间发生的群众上访问题中,虽然通过对上沟通协调,将上访事务平静下来,但也充分感觉到自己对农夫心理了解不多,对农村司法方面的实践还很欠缺,一出现上访,就只知道看住人,觉得只要没有上访就行了,甚至有时手足无措,不知怎么办,一旦国家有重大活动,就只感到压力巨大,手忙脚乱,头痛医头,脚痛医脚。二是做群众工作的本事有待提升。由于平常为农服务意识不强,虽然也时常下村调研,但主动性不强、不够深化,只注意了解自己想要了解的问题,很难了解到事情的真相和全貌。与群众打交道总担忧话多掉价,接触太近就没威信了,造成不敢主动与群众联系,到镇工作大半年了,从来没有真正关切过现在村民想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和老百姓打成一片。比如在今年春耕生产过程中,老百姓反映村农田道路因年久失修不好走问题,我只是把此事交给村里来处理,也没有问村里把路修好了吗?到后来还是由镇里出钱把路修好了,没有耽搁农时。
(三)履职尽责、担当作为,着力破解突出冲突和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作方面。虽然能够做到坚持带头做好乡镇工作,仔细履职尽责,但也存在一些不容忽视的问题。一是工作推动不够扎实。下村也是走马观花,没能做到下马看花,只看门面和窗户,不看后院和角落。在今年脱贫攻坚和乡村振兴工作中,我对靠近马路沿线示范村投入精力较大,而其它村过问得不多,到每一个村检查时,只看一圈就走了,没有真正地深化每个角落实地查看和督促落实。认为只要干了就行了,导致有些村工作开展不彻底。二是调查探讨不够深化。坐在办公室时间多,一些工作支配给副职又疏于跟踪问效。有时嫌麻烦怕受累,一些工作靠电话支配给副职。例如今春在农忙时期,到村里去时间少,有紧急任务时,跟村领导打招呼就支配工作,甚至有时没有车也不怨到村里去了解状况,只忙于镇里一些日常工作。再如今春在**施工架电,在协调线杆占地过程中,因田间泥泞难行,怕脏怕累没有跟乡村干部到实际现场。三是对待工作有时有松懈思想。面对乡镇纷繁困难的利益纠纷、上访压力等,有着得过且过思想,有时存在干累了,歇口气想法。比如一些繁重工作干完后,不能刚好总结工作中存在一些突出问题,为下一步怎样化解好冲突做好积累。
(四)学习贯彻党的十九届五中全会精
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