工作异动申请书如何写 薪资异动申请怎么写(9篇)
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。
有关工作异动申请书如何写一
目前所在地:广州民族:汉族
户口所在地:广东省身材:170 cm68 kg
婚姻状况:已婚年龄:34 岁
培训认证: 诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:市场销售/营销类:销售经理、销售主管、市场销售/营销类:区域销售经理、渠道/分销主管、经营/管理类:
工作年限:13职称:无职称
求职类型:全职可到职-一个星期
月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州
个人工作经历:公司名称:澜临企业管理咨询公司起止年月:2006-02 ~ 2009-06
公司性质:私营企业所属行业:广告,策划,营销
担任职务:项目经理
工作描述:澜临企业管理咨询是一家专注营销咨询的公司,营销领域的市场分析、营销策划、品牌塑造、营销战略及策略、营销管理与培训、渠道管理、整合传播、公关活动占据澜临服务总量的80%。 个人主要只能项目可行性分析、营销战略方向制定、组织架构建立与执行、营销政策制定、团队组建、营销人员培训。
离职原因:
公司名称:自雇职业起止年月:2001-10 ~ 2005-12
公司性质:私营企业所属行业:粮油,食品
担任职务:
工作描述:各类休闲食品采购。主要从事采购并转口到香港。
离职原因:
公司名称:佳口集团(joycogroup)起止年月:1998-11 ~ 2001-05
公司性质:中外合资所属行业:粮油,食品
担任职务:渠道/分销主管
工作描述:负责粤西南五个城市的经销商开发、管理,批发市场的管理和服务。辖区内业务员的招聘、培训、管理(直接下属10人)。 个人年销售业绩 500万/年
离职原因:
公司名称:明圆凉果食品公司起止年月:1997-12 ~ 1998-10
公司性质:私营企业所属行业:粮油,食品
担任职务:业务员
工作描述:负责广州市各卖场的开发与业务。
离职原因:
公司名称:佳口集团(joycogroup)起止年月:1996-10 ~ 1997-11
公司性质:中外合资所属行业:粮油,食品
担任职务:铺市业务员
工作描述:负责广州市辖区内零售店的服务与开发。铺市,提高产品覆盖率,完成销售任务。完成各类市场报表,及时反馈市场信息。
离职原因:
教育背景
毕业院校:广州大学
最高学历:大专毕业-1996-07-01
所学专业一:计算机科学与技术所学专业二:
受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
1999-061999-06佳口集团(joycogroup)团队管理、经销商管理
2000-052000-05佳口集团(joycogroup)销售人员素质培养
2006-112007-01澜临企业管理咨询营销体系分析
2008-012008-02澜临企业管理咨询保健行业现状与营销突破
语言能力
外语:英语一般
国语水平:优秀粤语水平:精通
工作能力及其他专长
熟练运用、调试、维修windows系统,擅长计算机安全维护。熟悉microsoft office等常用办公软件。 能独立完成一般的软硬件维护。 在原公司兼任内部计算机维护,保障各计算机顺畅、安全。
详细个人自传
从业13年以来一直专注营销行业,从最基层业务员做起,一点一点积累经验、能力,在营销管理咨询公司的工作,更使实践与理论很好的结合。熟释营销体系从品牌建立-营销战略制定-营销架构建立-营销团队培训与管理-后期推广各个环节,擅长营销渠道的建立、拓展与管理、渠道政策的制定与执行、营销团队培训与管理。
有关工作异动申请书如何写二
新的一年又开始了,去年我所的各项经营指标在全所员工不懈的努力下都得到了完成在新的一年里,我们要总结去年我们工作中存在的不足和与一流班组之间的差距,端正态度,树立信心,在工作管理和经营管理方面取得新的进步。xx年工作计划如下:
坚持“巩固提高、创新发展、和谐稳定”的指导思想,继续弘扬“追求卓越、服务真诚”的企业精神,以经济效益为中心,以巩固一流供电企业为主线,全方位开拓电力市场,积极主动做好电费回收,狠抓科技进步,加快客户服务中心建设,深入开展“蒙电服务进万家”活动,确保全年营销工作目标的实现。
1、完成售电量13837万千瓦时;争创14500万千瓦时。
2、实现电力销售收入6000万元。
3、综合线损率完成3。54%,高压10kv线损完成6。5%,低压线损完成11。2%。
4、平均电价完成432。1元/kkwh。
5、当月电费月结月清,电费回收率、上交率100%。
6、陈欠电费回收率24%。
7、完成大用户供用电合同续签工作
(一)全方位开拓电力市场。一是加强对电力需求侧管理的研究,主动研究市场、分析市场、开拓市场。加强电力市场调查和营销策划,建立客户需求信息调研、大客户反馈、客户用电档案制度,全方位把握市场动态、开拓电力市场水平。二是实行电量效益工资,出台电量销售奖惩办法,做到电量销售与个人收益挂钩。
(二)加大回收电费力度,确保电费回收任务的完成。
一是建立电费回收例会制度,根据实际情况制定相应措施,防患于未然,及时化解风险;
二是对客户实行调研制度。定期研究欠费户的生产经营情况,信誉度,建立企业内容详实、数据常新的生产经营信息库,为化解电费风险提供可靠的保证;
三是要加强电费的计划管理和统一管理。对新装增容欠费用户,必须在结清欠费的条件下,方可受理用电增容手续,对每月电费在5万元以上的客户,必须签定计划结算协议,确保电费的及时上收;
四是加强抄表工作的管理,规范电费核算和电费的计划管理。
有关工作异动申请书如何写三
一、指导思想
以《教育改革和发展规划纲要(20xx年)》为指针,深入贯彻《郑州市普通中小学名班主任工作室建设与管理实施意见》有关要求,以“科学发展观”及“幸福教育”理念为指导,突出德育核心,着力提升班主任素质,促进班主任专业化发展,打造幸福班集体。接受新理念,点燃新创意,进行新尝试,打造一支有师德、有思想、有能力、有创意的幸福班主任队伍,为全面推进素质教育,全面建设和谐幸福校园服务。20xx年力争将本工作室打造成“研究的平台、成长的阶梯、辐射的中心”。
二、工作目标
(一)加强理论学习,规范班主任工作教育行为,促进班主任专业化成长和发展,建立一支有“三心意识”(事业心、博爱心、进取心)和幸福感受的班主任队伍。
(二)建立导、帮、带的开放型模式,形成荥阳市中小学特有的班主任工作作风。
(三)理论与实践相结合,脚踏实地,开展家访和进行社区活动,树立良好的教师社会形象,让家长和社会满意。
(四)充分调动班主任提高自我的积极性,营造和谐幸福班集体,为打造学校“幸福教育”的品牌贡献力量。
三、工作计划
为实现20xx年工作目标,我工作室将采取四个步骤实施:
(一)第一步骤:20xx年元月---20xx年3月,强化工作室成员的理论学习,努力提高工作室自身业务素质和水平,为全市班主任工作实现专业化打下基础。
(二)第二步骤:20xx年4月---20xx年6月,根据一季度学习的理论知识,工作室成员之间对工作中出现的问题进行回顾总结交流,加大对全市班主任工作的业务指导。
(三)第三步骤:20xx年7月---20xx年9月,以交流归纳总结经验为主,听取先进教师的班会、优质课,制定本年研究课题。
(四)第四步骤:20xx年10月---20xx年12月,上交反思感受,共同交流讨论。总结上升成为论文,深入探讨课题内容。
四、具体要求和措施
(一)注重在职培训,提升专业水平
(1)加强理论学习,提高思想认识
组织班主任学习教育法规,学习《中共中央国务院关于进一步加强和促进未成年人思想道德建设的若干意见》、《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》等文件,学习《幸福教育论》,进一步明确班主任的十大职责----坚持育人为本,德育为先的目标导向;注重公开,面向班集体每一个学生,关心学生的全面发展;建立平等互信的师生关系;遵循学生的年龄特点和身心发展规律;建立完善班级管理制度;积极进行班集体文化建设;指导和组织学生积极参加社会实践活动;大胆创新工作方式,充分发挥纽带作用。引导班主任确立自我发展目标,使他们站在更高的层面上,审视自己的工作现状,因而产生更强烈的学习理论和提高义务水平的内在要求。 每季度理论学习推荐书目:
元月,2月、3月:《人性的弱点》 【美】戴尔•卡耐基著;《班主任基本功——班级管理的基本技能》 韩东才主编。书写读后感受。 4月、5月、6月:《多元智能新视野》 【美】霍德华•加德纳著; 《班主任一定要面对的9个问题》【英】麦克•马兰、里克•罗杰斯著 观看优质展评课视频,写读后感想。
7月、8月、9月:《爱心与教育》李镇西著;《班主任工作漫谈》 魏书生著。 制定研究课题查找相关资料。
10月、11月、12月:根据之前书写的教育感想和探讨结果形成论文。
(二)加强业务培训,提高实战能力
本学年,我们将开展一系列活动,通过活动改进班主任的工作方式和方法,通过活动提高班主任整体素质,通过活动发现和培养一批骨干班主任。
a、开设“班主任论坛”,每月一次,一方面为班主任提供展示的舞台,另一方面为班主任排忧解难。
每月主题:
元月:“温馨教室”的布置
2月:我幸福,因为我是班主任
3月:面对特殊学生
4月:我最得意的学生评语
5月:我的治班妙计
6月:打造最幸福的班集体
7月:我说我和学生的故事
8月:设计最快乐的班队活动
9月:读书交流
10月:教育难点讨论
11月:我是班主任论文交
工作异动申请书如何写 薪资异动申请怎么写(9篇)
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