工人暑假心得体会及收获 暑假工体验心得体会(九篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

关于工人暑假心得体会及收获一

这个暑假首先我在学校当了三天的羽毛球裁判，是陕西省环保局举办的一年一度的羽毛球比赛“陕鼓杯羽毛球比赛”。是由陕西鼓风机集团赞助的，在我们学校举行，因此看到这个机会我就积极报名，后来经过训练之后在七月二十七号的时候在学校进行了为期三天的羽毛球比赛。我们一共在学校呆了四天，第一天的时候主要是布置场地，我们把所有需要用的场地上面的羽毛球网全部换成新的，然后把场地布置好，后来又对我们分配了小组以及小组主裁判老师，然后我们就各自回去了。第二天的时候是团体赛，因为要在一天之内把结果全部都比出来，赛程安排的很紧，早上从八点一直到中午十二点，下午从六点一直忙到十点多，体育馆里是又闷又热，但是我们不得不坚持着，老师们也很辛苦。接下来的两天我们都是从早上八点一直忙到中午两点多，赛程安排的实在是紧，我们根本就没有时间休息，到第二天的时候把我饿的胃病都犯了，胃痛了一天，终于三天的比赛顺利的完成了，在闭幕式上我听到了领导宣布下一次的羽毛球比赛将在汉中市举行，心中还小激动了一下。在这次比赛中我基本上掌握了羽毛球比赛的规则，看着那些运动员们在球场上驰骋，自己也随着他们的节奏而紧张，虽然比赛仅仅只有三天，但是我也有自己喜欢的球员，我们汉中市的比赛只能算是一般，最厉害的就是西安市和渭南市。最后临走的时候老师给我们每个人发了补助我就匆匆的离开了学校准备到西安找工作。

到了西安之后，我首先到无忧那边办了手续入会之后就每天在网上关注着暑假兼职的动态。刚开始有一个超市促销的兼职挺想做的但是因为宝贝在我面试的那天刚好要去实习，准备去送他的于是就放弃了那一次的机会，陪他玩了一天之后就在家里闲了一天觉得很难受，于是就临时找了一个发单的工作，干了一天，是给一家舞蹈会所发宣传单，在北郊那边，一天发了六个小时挣了三十块天然后就回家了，在发单的那一天遇到了一个变态，在我工作的过程中，他跑到我面前咨询我，但是神态有一些异常，然后我就说如果他感兴趣就带他上去咨询，没想到刚上电梯他的手就开始不安分了，我当时心里很害怕，毕竟是第一次遇到这种状况，还好电梯里面人还挺多的，我就想办法尽量离他远一点，我们应该在24楼下，已经属于比较高的楼层了，电梯里面的人在渐渐减少，我就在心里使劲的祈祷，祈祷有人在比我们更高的楼层下去，还好有一个老太婆比我们下的晚，电梯刚到我就赶紧下来，疾步行走带着他到了会所里面，简单的给老板交代了一下，就跑着下楼了，整个过程中都很害怕，心跳加速。时候我在想，以后遇到这种事情以后一定要果断勇敢，不能让坏人有机可乘，尤其是女性，不能能因为自己的弱小就屈服于坏人，这样他们只会越来越猖狂。

干了一天发单之后我感觉很失落，第二天的时候就去面试一个包装工的工作，工作地点也是在北郊。我们去的是西安雄峰印刷厂，我们一共去了十五个学生，去了之后首先是签了一大堆合同，然后我们五个女生自愿到酒标课，其余的几个男生和两个女生在后加工。到了车间之后我们才知道这个印刷厂主要就是做啤酒的酒标，我们酒标课就是负责酒标的切割分装。3号早上我们八点钟的时候准时来上班，来到车间之后就看到那些工人一个个都坐在那里，我们也不知道究竟该往那里去，对那些机器也很陌生，也没有人管我们。过了一会课长过来了，给那些工人开了会，然后把我们几个人分在不同的机台上他就走了，于是我跟小河被分在了一起，我们机台的机长是河南人，然后还有两个是助手和小夏，助手燕妮姐和小夏人都挺好的，小夏助于90后的小女孩，很非，而燕妮姐家里已经有个四岁的儿子了，我们去了之后，他们就给我们交该怎么干活，在他们机台干了两天之后，我们也基本掌握了工作的要领，然后课长对我们几个临时工重新进行了分配，我被分到了旁边的机台上，我的新机长是一个广西的大男孩，然后还有一起去的一个理工大的同学，还有另外一个是之前比我们早去两星期的一个临潼的女孩。

第一天的时候我跟理工大的那个同学聊天，另外一个女孩基本上不参与，就这两过了两天，后来我们的矛盾也渐渐地出现了。因为我们是临时工，我们机台上那个女孩很排斥我们，她自己懒得要命，但是却总是对别人指手画脚的，而且还在课长哪里搞我们的状，害得我们差点少一天的工资，因为这件事情，我们就给课长简单说明了一下。后来课长来调解了一下，我们还算平静的过了几天，没想到我们机台有过来了一个新人，小霍。小霍是一个性格很直率善良的女孩，有着大嗓门，我们都挺喜欢她的，后来就跟她关系挺好的，但是因为这样我们跟另一个女孩的关系就越来越不好了，就这日子一天天的过，后来我们又开始上夜班，偶尔还穿了两次箱子，海盗后加工去帮了一次忙，终于结束了在雄峰的这段日子，二十六号的时候我们办完一切手续之后就离开了那里。

经过在雄峰的一段日子，自己也思考了很多，对于自己，对于雄风这样的公司的认识。首先作为我个人的角度，第一个感触就是中国工人劳动力实在是廉价呀。我们在哪里上班的时候一天要工作十二个小时，一个月的工资也就不过一千多块钱;其次，厂里面的管 理制度细节方面做得很不好，以至于在工人们相互合作的过程中很难配合到一起，使得工作的效率严重下降;再次，让我深刻的体会到企业文化的重要性，虽然雄蜂 不算很大，用上企业文化可能有点大了，但是大家同在一起共事如果思想上统一不了有怎么能够一起合作呢。我觉得跟人相处也要讲技巧，而且在当今社会越来越重要了，但是自己很难保持时常有个积极向上的态度，这种不好的环境会影响我，以至于我对周围的环境有一点漠然，不理不睬。

在这段时间与大家相处的过程中更加让我对曾经和我们英语老师探讨过的有关人生观价值观的问题。确实如果人生观价值观差异很大的话，在一起交流都很难。这段 日子里自己算是接触到了形形色色的人，某些事情对自己的磨练还是很多的，也让自己在这种一眼过程中变得慢慢成熟，但是同时我也觉得自己的激情在慢慢的被磨 灭，而且越来越没有勇气了，这种变化并不是自己预期的。其次，我觉的雄峰在管理上面存在很大的问题，就像我们刚去的工人至少应该吧各项管理制度，一些细节问题明确化，也不至于我们连下班的时候应有的程序都不知道，而且课长的做法也是不会提前告诉你，只会在你犯错误之后狠劲的批评你，然后让你从这次错误之中吸取教训，他认为这样子做你就会记住并且改正，事实上我觉得一个好的领导完全可以依靠自己个人魅力来引领大家，而不是一味的用权力来压制大家。

今后我们在社会上的路还很长，只有做一个有心的人处处留心才能够出奇制胜，不仅要从细节上提高自己，还更应该从大格局上来使自己识大体，干大事，尽量适应这个社会优胜劣汰的竞争局势。

关于工人暑假心得体会及收获二

甲方：______

乙方：________市新动力劳务派遣有限公司

为适应社会发展，缓解企业用工紧张的局面，为暑假期学生及实习生提供派遣平台，互着互利互惠、互利、公平、公正的原则，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：______

一、协议内容

乙方按甲方用工要求，为甲方组织派遣员工100名，男女不限，16-25周岁之间，初中以上学历，会填人事资料，持有合法有效的身份证或户籍证明，会普通话，能吃苦耐劳，聪明灵活，有责任。

二、协议时间

自____年______月______日至____年______月______日止。

三、双方的权利和义务

1、甲方给予所派遣的员工提供话务专员实习岗位和职中培训服务;

2、甲方制定合理的用工和奖惩制度，如有违反按照甲方的规章制度处理;

3乙方派遣员工的考勤已甲方提供的指纹考勤机为准

4、甲方对待所派遣的员工必须实行人性化的管理，不得对所派遣的员工进行人格尊严和人身权利的侮辱和侵犯，甲方不得随意解雇乙方所派遣的员工，如乙方所派遣的员工有重大违规违法行为及业绩能力不符合数据要求者必须解雇的，甲方应通知乙方，以便双方共同协商处理;

改写5：______乙方派遣员工因工期未满3个月不符合购买各项社保条件。人生意外保险有乙方派遣公司承担费用。

6、甲方应给与乙方派遣人员提供免费吃、住，不扣取任何费用，水电费由员工自理，甲乙方不参与该员工的水电费收取;

7、乙方所派遣的员工在甲方服务期间，需服从甲方的生活、住宿、上下班与休息等规章制度，如确有违反甲方工作规章制度条例的，可依据甲方相关制度进行处罚;

8、乙方人员入职后，乙方员工自愿离职者不发放工资，被甲方辞退的员工，甲方按照员工实际出勤天数结算工资，结算方式1500/30_实际出勤天数;

注：______甲方工作性质属于自动外呼电销行业所以要求员工每日上岗接通率不少于300通，通话累计不少于4.5小时，呼损率不高于8%，出单量不低于2单，全月签收不少于30单的标准考核。因员工个体差异不能胜任此工作的员工甲方有权清退。如业绩不达标的但全勤员工可根据绩效方式结算底薪50_单量_2[绩效倍数]

9、每天工作时间8-10小时，每周休假一天。

10、甲、乙双方应对本协议中的工资标准保密，不得向下属及员工透露，以免因此造成不良后果，给双方带来不必要的麻烦;

11、合同内甲方不得私自接收乙方派遣人员作为长期工，如有需要协商处理，如有违反按每人伍仟元做为乙方的损失与赔偿。

12、乙方安排驻司管理老师1名，配合甲方管理学生，包吃包住不扣费;

四、费用结算及薪资支付方式

1、费用月结，做满一个月按照实际在职人数结算费用，甲方给予乙方工人工资标准2150元/月/人，以绩效实发为准。工资发放给乙方，在由乙方代发派遣工工资。

2、结算工资依据员工实际出勤记录核算;

3、甲、乙双方在解除合作关系后，甲方必须在乙方离厂当天内结算乙方所有工人工资。

五、违约责任

1、甲、乙双方应严格履行本协议规定的义务，出现违约，应协商处理，如协商不成的，由经济仲裁机构裁定可提请法院判定;

2、合同期内乙方应根据甲方的要求调整人数，甲方应提前7天告知乙方。

六、附加条件

1、乙方必须向甲方提供真实、有效、合法的单位证明和驻司人员证明，否则本合同自动视为无效;

2、乙方保证被派遣人员具有真实、有效、合法的单位证明和驻厂人员证明，否则由此发生的任何问题与甲方无关。

3乙方派遣员工如对工种及相关事宜产生纠纷都有乙方承担解决。

七、本协议一式两份，双方各执一份，未尽事宜，协商处理。

甲方：______

签字(盖章)：______

代理人签字：______

日期：________________年______月______日

乙方：________市新动力劳务派遣有限公司

签字(盖章)：______

代理人签字：______

日期：________________年______月______日

关于工人暑假心得体会及收获三

在学校领导的高度重视下，我们数控车工和普车实训取得了良好的成绩，使学生学习了数控车编程和普车理论知识，同时大大提高了实际操作能力，增强学生的安全文明生产的意识和企业意识。

本学期我担任了学校的数控车和普车实习实训指导教学工作。根据教学计划开展实习实训。针对学校教学安排，拟定教学计划，根据学生实际情况进行实训指导。至今，学生的车间实训已经圆满结束了。

这短短的一个学期的实训，使我体会到做一位老师的乐趣，体会到了一个作为老师的责任和义务。对本次实训情况及效果总结如下：

1、为了完成理论与实际操作的结合、提高学生与社会的沟通能力，进一步提高学生的思想觉悟、实践能力，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力，以便把学生培养成为社会所需要的高素质的技能型人才。

实习实训重在运用教学成果，检验学习效果，激发学生学习兴趣，根据学生自身情况，促进学生理论与实践的结合，加快学生理论知识转化为扎实操作技能。

2、培养学生的实际操作能力，而这种实际操作能力的培养单靠课堂教学是远远不够的，必须从课堂走向实作车间，因为学生面临的是社会就业。

让学生通过亲身实践，了解实际的机械加工原理和工艺过程，熟悉工厂管理的基本环节，达到加工要求，进行实件加工。用实践去体会一个从事机械加工工人的基本素质和要求，以培养自己的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力。

1、实训期间我们的实训指导工作是以“安全第一”为思想教育指导，严格要求我们的学生要注意安全问题，要严格遵守车间市场的规章制度。采取课前讲安全、课中复强调。实习期间，没有学生出现过受伤或者其他安全事故。

2、通过直接参与加工的运作过程，学到了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，达到理论联系实际，使理论与实践知识都有所提高，到达了实训基本目的。

首先是让学生了解、复习理论知识。熟悉数控车(gsk928te数控系统)的基本操作方法及编程，接着是数控车床的实际操作，有了理论学习的基础，操作机床变的简单易懂，保证在一周的时间，学生便可独力完成部分简单的实践操作，随着操作技能的提升，从难到易进行实体加工。

这次的实训，提高了学生的实际工作能力，为今后学习以及将来的工作奠定了一定的基础，同时取得了一些宝贵的实践操作经验。

3、本次实训最大的成功是每个学生都能独立的完成课件安排，还能独立的设计、编程、制造工艺品类零件加工。每一个作品都对他们有着实训的纪念意义。激发今后学习的积极性。

4、学生的实习实训总结，每天每周我们都进行大小总结。课堂教学、课后交流。通过学生的总结，了解了学生对本次实训的态度，可以看出学生都很珍惜这次的实作机会，并收获了许多书本上没有的知识。

这学期的工作取得的成绩是显而易见的，圆满完成教学上的安排，这些都是学校领