作风建设六大体系心得体会和感想 作风建设六大体系心得体会和感想怎么写(5篇)
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描写作风建设六大体系心得体会和感想一
根据《中共府谷县委关于开展纪律作风整顿活动的通知》(x字〔2018〕x号)文件精神。经镇党委研究,决定在全镇党员干部中,开展为期3个月的纪律作风整顿活动,
集中整治当前干部队伍思想、纪律、作风等方面存在的突出问题,为推动此项工作落到实处,特制定如下实施方案:
一、指导思想
坚持全面从严治党,深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步严明纪律规矩,全面整顿干部作风,健全干部监督管理和作风建设长效机制,切实转变工作作风,激发广大党员干部的责任感、使命感,形成勇于负责、敢于担当、积极作为的优良作风,打造忠诚干净担当的干部队伍,营造风清气正的干事创业环境,推动各项工作有效落实,为新时代xx的发展提供坚强保障。
二、整顿重点
政治纪律方面:政治站位不高,规矩意识、纪律意识淡化,制度执行不到位;政治敏锐性不强,对出现的歪风邪气和不良现象不抵制、不斗争,听之任之,袖手旁观,甚至推推波助澜。
思想意识方面:大局意识不强,存在本位主义思想,不能站在全局和长远的角度考虑问题、谋划工作;思想政治素养不高,存在跑官要官、要挟组织、散布谣言等不良习气。
履职尽责方面:进取精神减退,不敢担当,不愿负责,对镇党委、政府的决策部署和重点工作重视不够、推进不力;千部管理失之于宽、失之于软,干部队伍凝聚力、战斗力不强。
三、总体目标
全镇党员干部要严守党的政治纪律和政治规矩,坚决服从镇党委集中统一领导,坚决贯彻落实镇党委、政府的各项决策部署,坚决杜绝有令不行、有禁不止,始终做到旗帜鲜明讲政治,严以律己守规矩,履职尽责勇担当。把全部心思和精力都用到干事创业上来,在困难面前敢闯敢试、挑战面前敢做敢为、硬仗面前敢打敢拼,高质量、高标准完成各项工作任务。
四、方法步骤
这次纪律作风整顿从2018年6月底开始,到2018年9月底结束,分四个阶段进行。
(一)宣传动员阶段(2018年6月24日—7月5日)。主要任务是制定活动方案,层层动员部署,强化学习教育,深化思想认识。
1.召开动员会议。各村、各单位要结合自身实际,制定作风整顿实施方案,7月1日前组织召开动员大会,深入进行思想发动,作出工作部署,并成立相应的组织领导机构。
2.加强学习教育。坚持把加强学习教育、提高思想政治素质贯穿始终,采取个人自学、集中学习、开展警示教育等多种形式,认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于全面从严治党、纪律作风建设等方面的重要论述,认真学习党章党规党纪,认真学习“五个必须”“五个决不允许”“七个有之”等内内容,做到学习有计划、有记录、有心得,进一步增强政治意识、纪律意识和责任意识。
(二)查找问题阶段(2018年7月6日—7月31日)。主要任务是围绕思想、作风、工作、制度等方面,通过多种方式,深入查找突出问题,把问题找准、找全,形成问题清单。
1、自己找。全镇党员干部要对照党章党纪、合格党员标准、岗位职责,以严的精神、实的态度,深入查找班子及个人自身存在的突出问题。
2、群众帮。充分发动群众,采用座谈、走访、设立意见箱、发放征求意见表等方式,听取和征集群众的意见建议,特别要注重听取工作对象和服务对象的意见,用群众帮的办法找准自身的问题和不足。
3、社会评。把党员民主评议、组织群众评议结合起来,广泛听取各方面意见,认真梳理吸纳,列出问题清单,为集中整改打好基础。
(三)整改落实阶段(2018年8月1日—9月10日)。总体要求是思想整改、作风整改、工作整改、制度整改,主要任务是对照问题清单,制定整改方案,建立整改台账,逐一对账销号。整改结果要对外公示,接受群众监督,确保整改措施落到实处。
1、组织开好专题组织生活会。各党支部要组织召开专题组织生活会。扎实开展批评与自我批评,全面查找有无履职不到位、作风漂浮、不负责任、对困难和问题“视而不见”、“绕道走”或相互推诿的现象,剖析党员干部思想深处有无畏难情绪、侥幸心理甚至冷漠麻木的问题,分析原因,深挖根源,提出整改措施。会后,要在一定范围内通报组织生活会情况。
2、强化执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前面,严肃查处违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律问题。查处对中省市、县委和镇党委重大决策部署不落实、懒政怠政和失职渎职等问题;查处纪律松弛、自由散漫、管理混乱等问题。对在整顿活动中有问题不整改、大问题小整改、边整改边再犯的,要严肃批评教育,必要时采取组织措施和纪律措施;对群众意见大、整改不到位的干部,要严肃问责。
3、健全制度体系。要立足实际,围绕责任落实、工作推进、日常管理等方面制度缺失、滞后问题,坚持标本兼治,重新修订完善一批规章制度,建立健全制度体系,用制度管权、管事、管人,促进各项工作规范、高效开展。要及时梳理总结作风整顿中的好做法、新经验,按照务实管用的原则,将其提炼固化为制度,形成持续推进纪律作风建设的长效机制。
(四)总结验收阶段(2018年9月10日—9月26日)。主要任务是总结验收、考核评比。镇党委作风整顿领导小组办公室要认真做好验收工作,细化量化考核内容,并做出明确评价,主要看学习是否认真扎实,整改措施是否有力,作风方面存在的问题是否解决。要用好“三项机制”,抓好正反典型,对作风优良、敢于担当、奋发有为,在改革发展中率先突破、工作业绩突出的,树为标杆,大力宣传表扬;对搞形式、走过场的,责令延期整顿,同时对相关责任人进行问责,年度不得评优树模。整顿结束后,各支部要向镇党委写出书面总结报告。
五、工作要求
(一)加强组织领导。各支部负责人要切实担负起第一责任,按照文件要求,紧密结合本支部实际,查找问题,列出问题清单,明确整改措施,做到有的放矢、对症下药,坚决杜绝搞形式、走过场,坚决社绝无视问题、回避掩盖问题。活动方案要在7月1日前报领导小组办公室审核。
(二)强化监督检查。镇党委将成立专项督导组,由镇纪委对各村整顿活动开展情况进行专项督查指导。督导组要认真履行职责,通过随机抽查、明察暗访、检查指导等方式,有效传导压力、发现问题、掌握动态、促进整改。对思想上不重视、活动走过场的组织和个人,在全镇范围内通报批评,并责令限期补课。
(三)注重工作实效。各支部要把本次整顿活动与当前重点工作结合起来,做到两手抓、两促进。要充分运用宣传栏、微信公总平台等途径,大力宣传先进典型,起到示范引领作用;及时曝光反面典型,起到警示教育作用,确保活动取得实效。
描写作风建设六大体系心得体会和感想二
按照省、市、区委及区卫健局关于深入开展“作风建设年”的部署要求,为认真贯彻落实党的十九大及区xx次党代会精神,进一步推动医院行风建设,纠正行业不正之风,改善医疗服务环境,进一步推动卫健系统作风建设工作向深层发展,结合医院实际,决定开展为期100天的作风建设专项行动。
坚持问题导向和正向激励相结合,通过开展“百日提升”行动,坚持和弘扬传统作风,抵制不良风气,重点查改“作风不实、服务不优、监管不力、担当不够、自律不强”五方面问题,着力培树“热爱学习、严新细实、担当奉献、为民利民、廉洁自律”五种作风,引导全院职工深入学习院规院训,持续保持一贯优良作风,坚定不移地将行业作风的治理要求落到实处,形成风清气正的行业新风气。
(一)重点查改五方面的问题
一是作风不实,重点整治学习浅尝辄止,主动性不强,应付了事,打消写过笔记就是学习的思想;重点整治科室职责不清,岗位责任不明,工作人员分配不足,责任心不强的问题;重点整治工作标准不高,工作能力差,工作中缺乏计划性,没有条理,工作起来手忙脚乱。
二是服务不优,重点整治医护人员服务意识不足,不能为患者提供优质满意的医疗服务,重点整治服务态度管理机制不健全,体现在医护人员在具体医疗活动中服务态度的管理原则、管理规范、管理理念等;重点整治行风乱象,个别医务人员收取各种形式的回扣、红包等不良行为。
三是监管不力,重点整治职能科室在业务监管上的缺失,体现在临床科室自己管自己,自己为自己的工作质量把关;重点整治职能科室的监督管理机制不完善,体现在职能是否真正发挥作用,是否能从专业的角度指挥工作;重点整治医院各科室行政领导是否发挥指挥监管力度,科室作风建设整体情况。
四是担当不够,重点整治安于现状,思想懈怠,工作被动,满足于完成职责范围内的工作;重点整治交叉工作互相推诿,出现问题不愿担责;重点整治个别领导干部好人主义,遇事明哲保身,不敢指出问题,不敢触及矛盾。
五是自律不强,重点整治领导干部廉洁自律,政治意识淡薄,贯彻落实中央八项规定精神不严;重点整治工作纪律涣散,迟到早退,中途离岗,工作岗位玩游戏、浏览非工作网站、购物等情况。
(二)着力培树五种作风
一是营造学习之风,政治理论学习和业务学习相结合,学党的创新理论,武装头脑,提高政治判断力和执行力,学习业务知识,提高技能,更好的为人民服务,坚持学做结合,知行合一。
二是营造严谨的工作作风,大力提倡“严新细实”之风,推进领导干部工作清单化、图表化、手册化、模板化和机制化,精益求精、严谨求实,探索尝试,踏实落地。
三是营造担当奉献的作风,加强党员宗旨意识,工作中敢于迎难而上,敢于负责,敢于在危难时刻挺身而出;大力开展志愿者服务活动,在工作中倡导志愿者精神,开展帮扶贫困、孤寡病人住院陪护等一系列活动。
四是树立为民利民的服务理念,“以病人为中心”提升服务态度,创新服务内容,改革服务方式满足病人需求,提高医疗质量、提高收费透明度、保证良好的就医环境,全心全意为患者服务。
五是树立廉洁自律的风尚,运用载体广泛宣传教育,利用一些触目惊心的反面教材,对党员干部进
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