员工意向调动申请书如何写 员工意向调动申请书如何写好(八篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

员工意向调动申请书如何写一

第一是熟悉公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。通过一周的工作，我已对上述问题有了大致的了解，开始独立工作。

第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调节剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工作中，有效的控制了人员编制。

第三是《人员编制表》的分解和动态更新，根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态，调整《人员编制表》，并于每月5日前上报集团。另外，根据人员盘点的需求，又对报表进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作提供了便捷的参考。

第四是建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作，他们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实，招聘工作有着50%以上的浮动因素，这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中，任何一项因素的波动，都会直接影响到招聘的效果，简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。建立招聘系统分析台帐，可以全面的了解日常招聘动态，通过其中的汇总分析表，更能直观的分析招聘效率。从而，体现出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系统台帐经过多次了调整之后，已经正式的投入使用。

第五是起草《大学生培养操作规程》文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业发展的一大战略。我司制定了《大学生培养操作规程》，并以挑选及培育下一代业务骨干为目标，为大学生提供一条良好的发展途径，协助他们深入企业文化、掌握公司业务的多方面知识及技能，逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才，为实现“七个三甲、三个第一”的战略发展目标奠定坚实的基础。目前，这套规程的已经初具雏形，有待后续进一步完善。

第六是日常人员招聘，入职以来，我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的招聘任务。完成的后续工作有：妥善安排新员工入职体检、oa通报、试用期情况跟进等等。

第七是行政工作协助配合张总完成了多项行政工作，如管理费用预算、采购费用核价、全员营销活动的车辆安排等等。

总的来说，这两个月的工作对我是非常有帮组的，是我融入公司的桥梁，是进入公司的第一步，在以后的工作中我一定再接再厉，争取做一名对公司有用的优秀员工。

员工意向调动申请书如何写二

甲方：________经济开发区管委会

乙方：________有限公司

经过甲乙双方多轮洽谈，乙方确定在________开发区投资建设_______________项目，经过初步协商，达成如下合作意向：

一、项目名称

__________项目

二、投资方

__________有限公司

三、公司基本情况及投资规模

有限公司成立于_____年，公司注册资金_____万美元，员工_____多人，主要从事_____业务，年销售量_____套，市场覆盖_____个国家和地区，20____年实现销售额_____万元，创利税_____万元。

由于_____该公司计划在----设立_____企业，建设_____项目，项目占地面积_____亩。__________建筑面积_____平方米，其中标准车间_____万平方米，仓储_____万平方米，写字楼面积_____平方米。

项目总投资_____万元。项目建设期限为_____个月，项目建成后，年产__________台套，年销售额_____亿元，实现税金_____亿元。

四、选址意向

项目选址方案一：____________

项目选址方案二：____________

五、乙方提出：

(1)享受________最优惠的土地价格;

(2)享受外资企业的优惠政策。

甲方：____经济开发区管委会委托代理人：_________

乙方：_______________有限公司法定代表人：________

时间：_____年_____月_____日

员工意向调动申请书如何写三

尊敬的elizabethwhite女士：

经过我所考查，现拟聘请您为执行营销经理。

一、工作主要资料：

(一)市场营销

(二)客户关系管理培训

二、工作方式及时光要求：您的工作方式为坐班制，如在外开展业务工作，每年实际工作日不少于120天。

三、工作报酬

(一)基本待遇：您的月薪拟为人民币*元人民币。

(二)其他待遇：如您成为本公司正式员工，将按劳动合同履行。

(三)拟聘用期限：xx年9月1日至xx年8月31日。

四、工作期间，您务必遵守我所的各项规章及《劳动法》，依据您的工作表现我所保留有缩短或延长任命期限的权利。

单位名称并加盖公章

20xx年*月*日

应届大学毕业生聘用意向书格式

甲方：幽幽集团有限公司

乙方：

鉴于：乙方为即将毕业的大学在校生，乙方期望到甲方进行毕业见习以锻炼劳动技能，双方就见习问题达成如下协议：

一、乙方到甲方部岗位见习。见习期间，乙方应完成甲方安排的见习资料，甲方不收取见习管理费并付给乙方务必的见习补助，补助的标准为元/月。

二、本意向书生效期间，乙方需严格遵守甲方各项管理制度;若乙方严重违反，则甲方有权解除本意向书，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿损失。

三、乙方毕业后，本意向书自然失效，乙方若无违反甲方制度、不适合甲方安排的工作等状况，甲方与乙方签订劳动合同，劳动合同期限为一年。在签订正式的劳动合同之前，甲乙双方不是正式劳动关系，有关问题按劳动部、教育部有关大学毕业生实习问题的规定处理。

甲、乙双方对本意向书资料已清楚知悉，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本意向书，明确双方的权利、义务，共同遵守履行。

甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)

日期：日期：

员工意向调动申请书如何写四

甲方：

乙方：

一、合作方式：

二、 授权：

1 乙方自愿申请作为甲方的特签署如下协议，以下简称“协议”，以资共同遵守;

2 经营年期：自月约期 年

三、 授权范围：

1 双方指定经营地点为市 区(县、镇) 街道 号，实际使用面积㎡;加盟店由于不可抗力等因素须迁址，须经甲方重新审核，签订书面文件;【注：地址当处当地商业繁华区(或次繁华区)及生活区】 2 商标归属及应用：

a)乙方承认并同意甲方之名称及商标的所有权与使用制度，其

版权属甲方拥有;而乙方只是据“协议”获得在指定区域内使用商标权及名称的使用权，并在使用过程中有权利和义务维护商标的商誉及品牌形象;若有损害行为，甲方有权取消对乙方的授权，并保留追究乙方经济、法律责任的权力;

b)商标使用期仅在本协议有效期内。

三、合作章程

1 合作条件

1.1 乙方所有经营行为必须符合国家法律、法规等制度，合法经营;

1.2 乙方必须是合法组建注册的公司、经济组织或能独立行使民事权利、承担民事责任的自然人;

1.3 乙方必须有足够流动资金，不得以任何理由拒绝订购甲乙双方商定的销售品类;

2 获得资格

乙方按照甲方“万电3c 1c”直营店统一标准设计装修，并严格按照甲方管理流程及服务标准执行，店内须销售甲方全系列产品，并禁止销售其他非甲方供货的商品;乙方签订合约前必须先缴纳加盟保证金叁 万元(此保证金仅为履约保证金，合同期满，帐清后无息退还乙方);配备高素质的专业管理队伍，负责管理、销售、售后;

四、合作双方权利及义务：

1 甲方承担的责任、义务：

1.1 甲方提供标准vi规范及装修方案，并指导装修;

1.2 甲方在接到验收通知后派员进行装修验收，并出具《专卖店费用申请明细表》，验收不合格者，甲方有权责令其整改直至合格;

1.3 针对加盟店合作，甲方为乙方提供管理规范模式及系统流程，并协助乙方进行标准培训;

1.4 甲方免费为乙方提供店内标识物品，其所有权属甲方;

1.5 甲方与乙方协商制订营销推广方案，并指导乙方执行;

1.6 甲方为乙方配备统一物流配送车一辆，车辆购置费用从年度广告费中扣除。

2 乙方承担的责任、义务：

2.1 乙方必须严格按甲方提供的装修方案标准选材及施工;

2.2 乙方须按甲方要求制定订货计划;

2.3 针对加盟店，乙方须按甲方要求招募店长、导购员、售后服

务人员，并接受甲方培训指导;

2.4 店面货品须按甲方设计要求陈列。

五、销售政策

1 价格及销售区域

1.1 乙方向甲方进购产品时，享受甲方制定的全国统一零售价下浮固定比率;特价机及特殊产品按甲方规定价格执行;

1.2 甲方通过市场规划，合理布点，严查重罚等方式保护乙方区域内市场及价格稳定，维护乙方合法权益;

1.3乙方须严格遵循甲方规定的专项进货、定点销售的原则，严禁货物流向辖区外市场，一经查出，按所查货品零售价5倍处以罚款，情节严重取消乙方经营权;

1.4 乙方须按甲方统一零售价出售货品，不得私自提升或降低价格，一经查出处 元罚款，情节严重取消乙方经营权;

2 退换货条例

2.1 首次配货，在日内甲方允许100%商品调换货(必须保证货物的完整性)，乙方承担运输费;

2.2 遇质量问题需要退换货的，乙方应先与甲方联系并按甲方规定之流程办理退换手续;

3 营销任务及激励：

3.1 承诺额：乙方承诺在授权期内从乙方购进签约产品的金额不低于 (万元)，以下称全年承诺额，全年承诺额按季度和月度分解的指标如下：

3.2 为鼓励乙方按月完成承诺额，在乙方经营签约产品所获得的销售利润以外设置奖励方案如下： 月度台阶奖励计算方式： li = ji × ti，其中：i=(1，2……12)，即按月考核发放台阶奖励 li 为乙方当月获得月台阶返点