五官争功通用 《五官争功》(八篇)

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关于五官争功通用一

寇教官不胖不瘦，中等身材。五官很整齐，表情严肃。眼睛尖得不得了，我们的一举一动全都逃不过这双眼睛。

“你的牙齿很白嘛，用的什么牙膏、牙刷呀?教官会洗耳恭听的哦!”寇教官又说了句搞笑话，逗得我们哈哈大笑，“什么?你用“黑人”牌?怪不得这么黑!”说完这句，连他自己也忍俊不禁。教官也有小小孩的一面呀!很可爱吗!

可爱是暂时的，严格才是寇教官的强项。他出手太强大啦，常常把不遵守纪律不认真训练的学员吓个半死!这不，只见他先用“无敌冲击腿”在宋的屁股上运起数十重功力，一脚把宋踢起三尺高，落在队外。他又用“降龙十八掌”向宋打去，只听宋嚎叫几声，乖乖举白旗投降。“谁不服从指挥，下场跟他一样!”吓得众人面如土色，大气不出!“很好啊，不吓你们一下，是不会服从的!”我倒!这“唬人之法”(杀鸡敬猴)太强了，哎!彻底冲击了我们的心理防线。

“你们鞋子出问题啦?怎么倒沙子倒了这么长时间也没倒光?全班罚扎马步!”教官要求很高，别看他好像很可爱的样子!最绝的是罚我们扎马步的理由太幽默了。扎啊扎啊扎啊……同学们都快要倒下去了。“扎马步是对你们好呀，你们如果乱，就要惩罚，这样你们才会记住下次应该做什么，怎样做。”教官真有道理!最负责任的是他，最认真的也是他!

记得有一次，教官对我们说：“这是我们之间最后一次谈话了，希望大家珍惜!”环顾四周，他接着说道：“大家在军校学到了这么多，希望各位同学回去以后，能够实际运用，不要总衣来伸手，饭!张口!……”接着,他说了许多催人泪下的话。许多同学澘然泪下，感动极了。

我们开始并不珍惜这段时间，但被教官这么一说,便明白了这五天的宝贵。

一个认真负责的教官就是像寇教官这样的……

关于五官争功通用二

在小主人的脸上长着五官，它们和睦相处，各自为主人提供着自己的力量。

突然有一天，嘴巴不服气了，它火冒三丈地说：“我的本领最大，我可以让主人吃东西，如果没有我，主人会饿死的，为什么我要排在最下面呢？”

鼻子也跳出来，抢着发言：“我的本领最大，我可以为主人呼吸，闻到外面的新鲜空气，如果主人没了我，他就闻不到食物的味道，万一食物发臭了，主人闻不到，吃下去就会拉肚子的，为什么我要在眼睛的下面呢？”

眼睛幽幽地说：“我的本领最大！我可以为主人看到外面景色宜人的风景，如果他没了我，在树林里，他就看不见了，老虎要准备吃他，他也不知道！为什么我要在眉毛的下面呢？”

眉毛生气了，不甘示弱地说：“我的本领最大！我可以让主人变得更好看，如果主人没了我，他会变得很难看，让别人嘲笑，为什么我要在眼睛的上面替它遮风挡雨呀？”

耳朵听了气呼呼地说：“我的本领最大了！我可以为主人听到外面的动静，如果主人没了我，在上课的时候，老师在讲课，他就听不到，考试就会考得不好，为什么我要在最旁边，被头发遮住了呢？”

大脑听见了，一本正经地说：“你们别再争吵了，你们的本领都很大，如果主人缺少了你们其中的任何一个，生活就不幸福了。”

五官听了大脑的话，重新和睦相处，和原来一样，做好自己的工作，默默地为主人服务。

关于五官争功通用三

20xx年是辛勤耕耘的一年，更是喜悦收获的一年。一年来，在院领导的大力支持和院护理部的关心指导下，我五官科全体同仁精诚团结，共同努力，做到了各项工作的有序开展和圆满完成。现将一年来的工作情况总结如下：

1、根据医院和护理部的要求，以护理工作核心制度为基准，结合科室实际情况，制定了切实可行的规章制度，用制度来规范和约束护理人员的行为。

2、明确职责范围，人人严于自律，自觉带头遵守各项规章制度，严格按照规章制度办事。

3、做到项项有检查，件件能落实，实现了“事事有人管，人人都管事，管理见效果，管人凭考核”的工作局面。

1、加强理论和专业技术学习，并通过聘请专家授课，提高护理人员的专业知识水平。

2、抓好在职人员的三基培训，并组织理论考试。

3、对在岗护理人员，每月开展一次有针对性的护理操作培训。

4、加强危、重病人的护理，坚持床头交接班和晨间护理制度。

5、坚持护理业务查房，督促各项工作的落实。

1、结合医院优质护理服务，加强科内医护人员医德医风教育，提高医护人员服务水平。

2、继续落实护士行为规范。

3、继续开展健康教育。

4、定期召开工休座谈会。

5、对新分聘的护士进行岗前职责规范、行为教育及护理基础知识、专业知识、护理技术操作考核，合格的给予上岗。

6、转变思想观念，改善服务态度，任何人任何情况下，不得推诿病人，并严格按照“一对一全程服务”要求认真落实。

1、认真做好入院病人及陪护人员的健康宣教工作，使健康宣教深入人心。

2、充分掌握患者相关信息，为突发状况作好准备。

3、做到对住院病人多探视、多问询、多关心，增强沟通，增进了解，融洽感情，减少纠纷。

1、定期督促检查护理工作，增强护理人员防范意识，杜绝事故隐患。

2、规范抢救车内药品管理，做到定品种、定数量、定位放置、定期维修。

3、做到抢救设备及时维修，保证功能备用状态。

4、对有可能存在的安全隐患进行拉网式排查，有针对性的制订防范措施，做到未雨绸缪，防患于未然。

1、合理配置护理资源，避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率。

2、做好定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费，取得较好的经济效益和社会效益。

一年来，我科的各项工作虽然取得了一些成绩，但是也还存在以下不足：

1、个别护士素质不高，无菌观念不强；

2、整体护理还处于摸索阶段，护理文书书写欠规范；

3、病房管