民警换岗申请书通用 公安换岗申请书(6篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

民警换岗申请书通用一

通过巡警大队召开的讨论会议可知，民警普遍感到任务重，心理压力大。表现为以下几点：

（一）工作任务繁重，值班周期长。一线实战单位民警加班、备勤或通宵值班现象十分普遍。如遇重要外宾来访和重大节日、重大活动，警卫、保卫工作更为紧张、辛苦。基层民警经常是加班加点，工作量成倍增加。基层民警整日泡在琐事杂物堆里不得脱身。

（二）执法要求高、执法难度大。随着经济社会的不断发展，各种社会矛盾凸显，基层公安民警成了基层解决各类矛盾的中坚力量，成为基层党委政府最信赖的队伍。但许多案件、纠纷客观上取证难、调查难。

（三）缺乏有效的体能训练、身体素质较差，民警业余文化生活单调。基层一线实战单位由于警力不足，工作任务较重，事务性的工作太多，大部分民警很少能长期坚持体能锻炼。单位和部门偶尔举办的一些体育运动比赛，也只有少数人参加。长期下来，民警身体素质普遍较差。业余活动鲜少，难以满足民警在这方面的需求。

（四）因工作对家庭照顾不周带来的无形压力。基层民警值班频繁，对家庭的关爱、照顾较少,即使在有限的家居生活中，职业的“综合疲劳症”又表现得淋漓尽致，又时也难免把工作中的压力带回家，因此和家庭成员之间较易发生冲突。

以上几点问题，直接影响到了民警的身心健康。日益艰巨繁重的公安保卫任务，使民警长年超负荷工作，长期积劳成疾。随着市场经济的快速发展，社会治安形势日趋复杂，各项公安保卫工作十分繁重艰巨，加上警力不足，民警长年处于高度紧疲惫状态，是民警患病的一大隐患。

我队通过调研，参考公安机关中激励民警，从优待警的成功例子，总结出以下几点解决办法

(一)强制休工休假，缓解民警工作压力。制定了民警

休假制度，要求民警每年初制定休假计划，到时强制休假。休假情况与单位绩效考核挂钩，给民警一定的空间和时间缓解工作压力。

(二)加强基本功训练、丰富业余文化生活。全面落实

大练兵长效机制，加强民警警务技能实战训练，进一步提高现场处置水平和自我保护能力。同时，不断加强警营文化建设，先后组织各种类型的活动比赛，丰富民警业余文化生活，引导民警建立积极健康的生活作风、工作作风。

(三)定期体检，预防和及时治疗疾病是对民警身体健

康的基本保障。应为民警建立个人健康档案，同时将体检结果反馈给民警本人，为民警做好健康保障工作提供较好的参考。

(四)建立民警家属工作制度，积极构建和谐家庭。成

立家属工作委员会，积极协调民警和民警家属之间、民警家属与公安机关之间的关系，协助公安机关对民警八小时以外的家庭生活、社交交往、工作纪律等方面进行帮助和管理。

民警换岗申请书通用二

x派出所领导：

你们好！我是宏都xx小区的业户，今天怀着诚挚的谢意向你们表示感谢，尤其要感谢贵所的丁xx同志。

3月底有一天，我下班时忘记锁上车门就直接回家了，贵所丁xx同志巡逻到停车处及时发现了该问题，他先到我车上查看有无破坏痕迹，当看到我车卡上的单位电话后立即联系我，不过当时单位已经下班，没有联系上。他马上和小区看车师傅等多方打听，最后几经周转终于和我取得联系。这时我才如梦初醒，知道自己竟然忘记了锁车门。事后，我回想丁得平同志如果没有认真细致的巡逻也不会及时发现问题，或者他打单位电话没联系上我就放弃的话，可能我都会遭到损失，甚至丢车都有可能。由于丁得平同志的及时援手，帮我挽回了无形的巨大损失。

在此我非常感谢丁xx同志周到细心及时的服务，他作为一名警察，和所有的警察一起，保护着人民群众的安危，真正做到了人民警察为人民的光荣职责。正像歌中所歌唱的那样：“在繁华的城镇，在寂静的山谷，人民警察的身影，陪着月落，陪着日出，神圣的国徽放射出正义的光芒，金色的盾牌，守卫着的千家万户。”

当今社会，我为能遇见像丁xx同志这样的高尚品格所感动。一直以来派出所的同志们真正做到了认真巡逻，守护安全，言行礼貌、助人为乐，让我感受到温暖、平安的感觉。你们的精神实在是令人感动，在此对以丁得平为代表的富国派出所全体同志表示我由衷的感谢！

由于工作繁忙，最近身体又欠佳，所以一直拖到今日，才抽空写了这封表扬信。不过我心里一直没有忘记，今后也不会忘记，因为有人民警察在我们身边，幸福平安的生活就在我们身边！

宏都xx小区业户： xxx(签名)

民警换岗申请书通用三

这是一片神奇的热土,激浊扬清,展人间正义;这是一片铸魂之地,金盾在肩,现男儿豪情.白湖,铸造神奇的地方,每天都有罪恶的灵魂,脱胎换骨,走向新生.在他们身边,时刻闪现监狱人民警察的身影,为他们指路引航.邵敏旻,就是一名这样的引路人.参加工作以来,就一直战斗在监管改造岗位一线,十几年来,他始终兢兢业业,任劳任怨,在平凡的岗位上作出不平凡的业绩,从一名青年民警,成长为政治教导员.他曾经七次公务员年度考核优秀,多次评为分局先进工作者.2014年荣立个人三等功.

团结友爱的“当家人”

一个监区有十几名干警,关押三四百名罪犯,就像一个大家庭,如何把监区的工作搞好,教导员起着核心作用.抓政治,抓学习,尤其是抓干警的思想政治工作是重点.在他的带领下,监区全体民警团结一致,心往一处想,劲往一处使,顺利完成了上级下达的各项任务,为监区的安全稳定,做出了积极的贡献.

生活中的邵敏旻是一个热情谦虚、乐于助人的人.对于同事,他没有架子,不厌其烦地指导工作,帮助大家解决思想问题和生活中遇到的困难.

2013年8月,邵敏旻所在监区的一位同事在下班途不慎发生车祸,造成颅内出血,生命垂危.邵敏旻得知消息后,立即向监区领导汇报,同时积极联系医院,办理住院手续,垫付费用.随后,他又组织同事到医院看望,送上组织的关心.该同志术后休养期间,他再次前去看望,告诉对方工作问题他已经妥善处理好,同事们共同分担了下来,目的是让对方安心养病,早日康复.邵敏旻的关怀与关心,让该同志深受感动,在恢复治疗期间,听说监区警力紧张,人手缺乏,主动返回工作岗位,边治疗、边工作.

对于整个监区来说,邵敏旻就像一根“定海神针”,当有的同事违反规章制度时,邵敏旻敢于当面指的出错误,制止错误行为.在涉及原则问题时,邵敏旻不怕得罪人,不当老好人,爱护同志,又保护同志.有他在,监区的工作就会少走弯路,有他在,同志们就会少犯错误.

清正廉明的“引路人”

“公生明,廉生威”,这是邵敏旻一直信奉的工作行为准则.在日常工作中、生活中,他一直努力践行,带头落实,以自身的实际行动,为同事们做出表率.

作为一名负责罪犯改造监区主管,在日常工作中,经常会碰到同学、同事、熟人为罪犯请托打招呼的.遇到这种情况,他总是说,“罪犯改造,关键在于罪犯自己,现在政策明白,标准统一,公开透明,只要认真改造,自然会减刑,找我也起不了多大的作用.”这番话简朴实在,所以,听他这样说,一般人都会主动偃旗息鼓,不再打他的主意.遇到有人请吃的,他都会想办法找借口推辞掉.用他的的话叫做“不想惹麻烦”.

也有的罪犯为了换工种、为了获得行政、刑事奖励而托人送钱、送物,请求给予特别关照的.遇到这种情况,他一律断然拒绝,把钱物退还给罪犯家属.实在回绝不掉的,他就上交监区纪委.

邵敏旻所在的监区有一个叫任某的服刑人员,由于改造表现突出,被评为“安徽省服刑人员劳动改造积极分子”.并被监区上报减刑.为了表达对邵敏旻教育改造的感激之情,任某的家属把几千元现金辗转送到邵敏旻家属手里,邵敏旻得知情况后,叫上另外一名同事 ,当面把钱如数交给对方手里.

认真负责的“细心人”

监区的管教工作千头万绪,非常繁琐,从罪犯的吃喝拉撒、看病就医,到日常的管理教育、刑事奖惩等,各项工作千头万绪,可以说,监狱民警从眼睛一睁,就要忙到熄灯.邵敏旻对工作,