改善团队心得体会 团队改善感言(三篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

主题改善团队心得体会一

2、创建南电网络，追求美好生活。

3、顾客反馈勤分析，品质改善有主意。

4、以持续改进寻求企业发展。

5、强化竞争意识，营造团队精神。

6、市场是企业的方向，质量是企业的生命。

7、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。

8、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。

9、诚信高效创新超越。

10、有能力：思路清晰，执行到位。

11、敢担当：重视错误，勇于承担。

12、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

13、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。

14、有计划：策划周详，准备充分。

15、适应市场，满足市场，创造市场。

主题改善团队心得体会二

1 勇于承担责任

规则:学员相隔一臂站成几排(视人数而定)，我喊一时，向右转;喊二时，向左转;喊三时，向后转;喊四时，向前跨一步;喊五时，不动。

当有人做错时，做错的人要走出队列、站到大家面前先鞠一躬，举起右手高声说:“对不起，我错了!”

做几个回合后，提问:这个游戏说明什么问题?(面对错误时，大多数情况是没人承认自己犯了错误;少数情况是有人认为自己错了，但没有勇气承认，因为很难克服心理障碍;极少数情况有人站出来承认自己错了。)

2 进 化 论

活动目的:动一下改善课堂气氛，增强同事间的友谊关系。

操作程序:1。人员先蹲下作为鸡蛋，而后相互找同伴进行猜拳。赢者进化为鸡仔;而后找鸡仔同伴再猜拳，赢者进化为凤凰，猜输者退化为前一个阶段。

2. 一直进行几分钟，直到大部分的人都进化为凤凰为止。

有关讨论:只是一个破冰游戏，意在轻松与开心，不需要作学习讨论。

3 撕纸

形式:20人左右最为合适

时间:15分钟

材料:准备总人数两倍的a4纸(废纸亦可)

适用对象:所有学员

活动目的 :为了说明我们平时的沟通过程中，经常使用单向的沟通方式，结果听者总是见仁见智，个人按照自己的理解来执行，通常都会出现很大的差异。但使用了双向沟通之后，又会怎样呢，差异依然存在，虽然有改善，但增加了沟通过程的复杂性。所以什么方法是最好的?这要依据实际情况而定。作为沟通的最佳方式要根据不同的场合及环境而定。

操作程序 :1、给每位学员发一张纸

2、培训师发出单项指令: —大家闭上眼睛 —全过程不许问问题 —把纸对折

—再对折 —再对折 —把右上角撕下来，转180度，把左上角也撕下来

—争开眼睛，把纸打开,培训师会发现各种答案。

3、这时培训师可以请一位学员上来，重复上述的指令，唯一不同的是这次学员们可可以问问题。

有关讨论 :完成第一步之后可以问大家，为什么会有这么多不同的结果(也许大家的反映是单向沟通不许问问题所以才会有误差)

完成第二步之后又问大家，为什么还会有误差(希望说明的是，任何沟通的形式及方法都不是绝对的，它依赖于沟通者双方彼此的了解，沟通环境的限制等，沟通是意义转换的过程)

4、拍七令

人数:无限制

方法:多人参加，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数