调休心得体会范本 调休范文怎么写(9篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

推荐调休心得体会范本一

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》精神，结合我校实际，现将20xx年元旦放假通知如下：

1月1日-1月3日(周四到周六)放假调休，共3天，其中20xx年1月4日正常上课。

1、教务处、研究生院、国际教育学院要做好放假期间的相关教学工作安排，并通知到任课教师和学生;

2、各单位要切实做好节日期间的安全工作。学生管理部门要加强对学生的安全教育。后勤服务集团、校医院要做好后勤服务、公寓管理和医疗保障等工作，对食品安全和卫生防疫工作要高度重视并做好相关应急预案;

3、值班人员要严格遵守值班工作的各项规定，坚守岗位，做好值班记录、交接班工作，遇有重大、紧急事项及时向有关领导报告。

     元旦调休通知4

员工：

在20xx年元旦即将来临之际，为让大家在新年的第一天过上一个愉快的元旦，公司结合当前经营状况，决定放假3天，现将我公司放假安排通知如下：

20xx年元旦：自20xx年1月1日至1月3日，放假3天。20xx年1月4日(星期一)照常上班。

放假期间相关工作事宜作如下安排：

1、放假期间，如有需要加班完成工作进度的部门，请相关部门于××月××日前将值班表报综合部审批。

2、放假期间部门管理人员工及值班人员的手机应确保24小时处开机状态，保证通信联络的畅通。

3、放假期间，未经批准，非值班人员一律不得进入公司办公区域，如有特殊情况须向综合部经理请示，经同意后方可进入公司。

4、放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并处理好放假期间的本职工作。

5、放假期间综合部对公司财产的安全负全责，做好防火、防盗工作并督促各部门关好办公区域的门、窗等。

6、回家或外出旅游的员工应注意安全，并遵守有关法律法规，提前做好返程安排，确保如期上班。

祝大家元旦快乐!

综合部管理部

20xx年12月31日

推荐调休心得体会范本二

首先，我工作了30多年，还没见过书面的调休流程。但无论是国有企业还是民营企业，对于员工的加班和调休都有相应的规定，也可以说是惯例吧！

一、加班

何谓加班？我以为，在你8小时之内应该完成的工作，你用了10个小时才完成，虽然你超时工作了，但不属于加班。加班是在你的休息时间，领导安排你做了你另外的工作，而且超过4个小时的，属于加班半天。超时工作，是每个职场人都会遇到的。如果不是长期的、经常性、而且是频繁的，只是偶尔为之，我建议大家不要斤斤计较。尽量在8小时之内完成自己分内的工作。如果你的工作确实在8小时之内无法完成，必须每天超时工作才可以完成，你就应该找领导协商解决。

二、调休

员工的调休，部门主任、或主管领导就可以决定。一般是在安排员工加班后，在工作允许的情况下及时安排员工调休。不建议拖欠和累计。特别不要让员工的加班累计的到还不起的状态。如果员工个人想留着一两天的加班到自己有事的时候再休，可以向部门主任或者主管领导申请。隔年的加班没有休息，视为放弃。

加班调休规定

1、 员工每月加班时间不得超过36小时。管理者应对加班有所控制，对每月超过36小时加班者应及时安排其补休。

2、 员工晚上加班超过19：30 可申报餐费，标准为10元/餐。

3、 员工公休日、法定假日加班超过13：30 可申报午餐； 超过19：30可申报晚餐，标准为10元/餐

4、 公休日加班以补薪为补偿时，不报销上下班出租车费；以补休为补偿可报销全程往返出租车费。

5、 工作日晚间加班至19：30