发放通勤补贴申请书 工资补贴申请单(4篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

如何写发放通勤补贴申请书(推荐)一

贷款人：________

为明确责任，恪守信用，双方遵照有关法律，协商一致，订立本合同。

第一条借款金额：人民币______________

第二条借款期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

第三条在本合同期限内，借款的实际放款日和还款日以借据为准。借据是合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

第四条贷款人应在借款人办理借款手续后三个营业日内将借款放出。

第五条借款人用各种资金归还本合同项下借款本息。

第六条本合同到期，借款人应主动归还全部借款本息，不主动归还的，借款人同意贷款人从借款人账户划款收取。

借款利率和利息

第七条本合同项下借款利率根据双方协商，采用优惠利率，确定为.

第八条本合同项下借款，自贷款方放款之日起按实际借款时间计息，按实际借款天数结息，借款到期还清本息。

第九条经贷款人同意，借款人提前归还借款的，仍按合同约定的利率和约定用款天数计算利息。

第十条借款人在借款到期前应在其账戶下备足应付借款本息，由贷款人从借款人账戶划转

担保

第十一条本合同项下借款本息和可能发生的违约金，实现债权的费用由该公司法人代表向贷款人提供个人方式的担保。

双方承诺

第十二条借款人承诺：

1.不利用借款从事违法经营活动;

2.本合同项下借款全部清偿前，借款人有任何一种改变经营方式行为时，应最迟于改变经营方式前三十天通知贷款人，并保证贷款本息的清偿。

3.发生歇业、解散、停业整顿、被吊销营业执照、被撤销时，保证立即归还贷款本息。

4.当客观上有危及借款安全情况时，应在事件发生后七天内书面通知贷款人，并保证贷款本息的偿还。

5.按时如实提供贷款人要求的资料并配合贷款人调查、审查和检查与借款有关的生产、经营、财产等情况)

第十三条贷款人承诺：

1.按期足额发放贷款。

2.对借款人的债务、财务、生产、经营情况保密。

合同的变更

第十四条借款人如果将本合同项下债务转让给第三者，应经贷款人书面同意。在受让人和贷款人重新签订借款合同前，本合同继续有效。

第十五条借款人、贷款人任一方需要变更本合同其他条款，均应书面通知对方，并经双方协商一致，达成书面协议。

第十六条借贷双方变更本合同内容，均应征得担保人书面同意。

违约责任

第十七条借款人未按本合同约定的还款时间归还借款本息时，贷款人按国家规定对逾期贷款每日计收万分之五的利息。

第十八条借款人违反本合同第十二条第2项、第3项、第4项、第十四条，贷款人可以停止发放尚未发放的借款，并提前收回已经发放的部分或全部借款。不能收回的，视为贷款逾期，贷款人有权按国家规定计收逾期贷款利息。

第十九条贷款人未按本合同第四条约定向借款人提供贷款的，应根据违约金额和违约天数，每日付给借款人万分之五的违约金。

争议的解决

第二十条在本合同履行中发生的纠纷，双方应首先协商解决，协商不成的，可向贷款人住所所在地人民法院提起诉讼。

其他

第二十一条本合同经借款人和贷款人双方加盖公章并由双方法定代表人或由法定代表人授权的代理人签章后生效。

第二十二条本合同自其项下贷款本息和可能发生的违约金、实现债权的费用得到全部清偿时，自动失效。

第二十三条借款人变更住所、通讯地址，以及营业范围、法定代表人、注册资金等工商登记事项时，应在有关事项变更七日内书面通知贷款人。

第二十四条本合同未尽事项，遵照国家有关法律、法规和规章办理。

第二十五条本合同一式二份，借款人和贷款人各执一份。

第二十六条本合同附属文件：

贷款证复印件;

借款人经工商行政管理局年检的营业执照复印件

借款人授权代理人委托书

借据

担保人身份证复印件。

借款人住所：________贷款人住所：________

基本账户开户行：________电话：________

账号：________传真：________

电话：________邮政编码：________

邮政编码：________

借款人________贷款人________

法定代表人：________法定代表人：________

________年________月________日________年________月________日

如何写发放通勤补贴申请书(推荐)二

各部门：

端午节将至，公司为表达对全体员工的节日慰问，拟发放节日福利费，具体事项通知如下：

一、发放对象

x年5月25日前入职的在岗员工，包含外围非在编人员。

二、发放标准

1、入职时间不足3个月的，发放价值100元的节日礼包;

2、入职时间超过3个月不足6个月的，发放价值200元的节日礼包;

3、入职时间超过6个月的，发放价值500元的节日礼包。

三、在职时间计算截止到x年5月25日。

四、由人力资源部负责对员工福利费进行核算，由财务部确认并统一发放。

五、请各部门委派代表于5月30日前往财务部领取节日礼包。

祝公司全体员工及家人节日快乐!

人力资源部

x年5月29日

如何写发放通勤补贴申请书(推荐)三

1.1为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项，特制定本制度。

1.2本制度适用于公司全体职员（即惠州本部胶驻外工作的职员）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和津贴事项（技术系列的项目津贴除外）。

2.1职员工资由固定工资、浮动工资两部门组成。

2.2固定工资包括：基本工资、技能工资、住房补贴