引领发展我当先锋心得体会范本 学先锋做先锋心得体会500字(2篇)

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主题引领发展我当先锋心得体会范本一

不忘初心，传承红色基因。央企姓党，国企为国。65年来，矿冶集团前进的每一步都与党和国家事业的发展紧密相连，许党报国的红色基因流淌在每一个矿冶人的血脉之中。1956年，秉承“依靠科学技术进步发展有色金属工业”的初心，矿冶集团的前身——重工业部选矿研究设计院应运而生，老一辈矿冶人围绕国家建设需要筚路蓝缕、潜心钻研，顺利完成金川、攀枝花、包头三大资源综合利用等国家重大攻关任务，为我国有色金属采选冶技术及装备的发展打下坚实基础。改革开放以来，以获批国家科研院所科技体制改革试点单位为标志，矿冶人勇立潮头，抢抓发展机遇，整合优势资源，推动多元化发展，确立了科研、设计和科技产业三位一体的发展模式，产业规模迅速扩张，业务领域不断拓展，地理覆盖持续延伸，走出了一条大型科研院所企业化之路，极大提升了我国矿产资源综合开发利用水平。迈入新时代，矿冶集团坚决贯彻党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，坚持新发展理念，强化科技创新、深化企业改革，聚焦主责主业，切实当好矿冶科技领域原创技术“策源地”，持续推动矿冶行业绿色智能高效发展，为支撑国家科技自立自强、保障资源安全、引领产业转型升级作出新的更大贡献。伴新中国而建，随改革开放而兴，因新时代而强，矿冶人始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，密切配合、高效协作的团结精神，追求真理、实干笃行的求实精神，不断创新、勇攀高峰的开拓精神，履职尽责、淡泊名利的奉献精神在一代又一代矿冶人中传承。

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。矿冶集团65年来成绩的取得，根本原因在于党中央的坚强领导，在于党的创新理论的科学指引。我们把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述作为全部工作主线，对表对标、全面发力，党建工作引领企业发展、服务生产经营的制度机制更加完善，党的政治优势、组织优势有效转化为企业治理优势、发展优势，为集团深化改革和高质量发展提供了坚强保证。

突出政治建设，“两个维护”更加自觉

始终把政治建设摆在首位，坚持旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，心怀“国之大者”，以实际行动践行“两个维护”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，多层次、多角度、多方式开展学习，教育引导广大党员干部切实增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党委会“第一议题”，形成传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈的工作机制，坚决做到从党和国家事业大局出发谋划发展战略、制定工作举措、推进重点任务。坚持科技型属性、立足公益类定位，把握高质量发展主题，牢记服务国家创新战略首要使命，坚决担负起矿冶行业“国家队”“主力军”职责使命，全面履行经济责任、政治责任、社会责任。

突出“两个一以贯之”，治理体系更加完善

以明确法定地位为基础，在融入上下功夫、在内嵌上出实招，将党组织集中参与治理与党员干部分散参与治理有机结合，切实把党的领导融入公司治理各环节，中国特色现代企业制度建设有序推进、取得积极进展。完成全级次控股公司党建要求进章程，全面推进“双向进入、交叉任职”“一肩挑”，实现党建责任和经营责任的有效统一。制定完善议事规则及权责清单，明确各治理主体权责边界。集团党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”领导作用，按照“四个是否”的要求，严格履行前置程序，坚决把好政治关、方向关、廉洁关和规则关。在部分不设党委的子企业探索党组织对重大事项进行集体研究把关，对无委员会只设书记的党支部探索组建议事团队，收到了良好效果。

突出选育用管，队伍建设更加有力

按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，加快培育高素质领导人员队伍。完善选人用人制度，培育选用一批政治素质高、勇于担当的中层干部。以考核评价为抓手，推动党中央各项决策部署的落实，激励干部担当作为。强化赋能培训，一大批中青年干部补充进入中层干部管理岗位，梯次配备及专业构成不断优化。完善人才成长体制机制，构建“h”型职业发展通道，出台系列激励措施，为人才发展解除束缚、拓宽道路、提供舞台，以深化改革释放人才队伍潜能。

突出“三基建设”，战斗堡垒更加坚强

坚持大抓基层，做到党组织应建尽建、应换尽换，