穿越火线心得体会 看完穿越火线的感受(八篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

推荐穿越火线心得体会一

一开始大家跃跃欲试，但事实发现，单靠个人根本无法通过。于是，在队长的安排下，大家想办法，根据网格的大小和队员的体形，合理进行安排，先尝试过去几个同伴，虽然通过的过程很艰难，而且刚开始屡屡“触电”，只好重新来过。大家冷静下来，进行了严密的分工，有人指挥，有人帮助、有人监护，“抱、抬、托、举”，各种手段都用上了，最终大家全部顺利钻过了“电网”。

穿越电网心得体会

1.有很多事靠个人的力量根本无法完成，必须依靠集体的力量协同配合，这就是组建团队的意义和价值。一个团队成立时，一定要建立强有力的组织指挥体系，进行合理的分工和协作，才能保证团队工作有序的开展。

2.大小不一的电网格子，有的非常小，象征着不同的环境和艰难的条件。游戏就像是一个社会竞争，不要试图轻易改变游戏规则或者社会环境，唯一能做的就是在最短的时间内适应环境。同时，游戏的规则会不断改变，犹如社会环境和竞争环境在改变，竞争是一个不断学习、改进的过程，不断寻找它的突破点。

3.大的格子非常有限，我们不能让瘦小的女生占用大格子，必须留给身材高大的同伴，这说明资源是有限的，必须学会合理分配。因此，任何一项工作开始之前，团队领导人要审时度势，根据实际条件和资源，统筹计划，合理安排。

4.组织中虽然各有分工，但是所有人都对结果和最终的绩效负有责任。任何一个工序的失误，都可能导致“触电”，团队的成果将前功尽弃、毁于一旦。我们在“抱、抬、托、举”的时候，都必须留意一下其他同伴的动作，团队所有成员都必须在相互协作中善意提醒、彼此关注。

5.每托起一个同伴，我们都小心冀冀，凝神屏气。工作中，我们不正是需要这种严谨、认真、负责的态度吗?

6.一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队成员群策群力，鼎力相助，才能最终完成团队的目标。

推荐穿越火线心得体会二

影院大规模复工之后选择的第一部是即将下线的《星际穿越》。这些年越来越关注太空题材的影片，会被片中人类面对寂寞无助和生存极限时，所显露出人性的本质所感染而自省，再比如《火星救援》《地心引力》《太空旅客》等等。

关于科幻内容的演绎

《星际穿越》无疑在科幻理论上最硬核的一部，也将虫洞黑洞穿越时空五维空间等演绎得明了生动（这部分值得二刷）。

科技强国，我朝各位大师除了刷历史，刷热点，刷情感，也刷刷科幻题材，给年轻一代更多的引导和启发吧。

感人的场景与对白

片中有很多经典对白，最打动我的一句：（当孩子出生时）现在我们（父母）就是孩子以后的回忆了。看上去很深情的一句，其实也很扎心。

而最感人的一幕是虽然不知生死，子女每年还是会定期向身处外太空的父亲发去视频信号，分享成长点滴。而与世隔绝每日生活在狭窄的飞行器中的父亲，看到这些早已泪崩，也因此一直抱着要回到地球拯救人类的坚定信念。

关于选角

选角方面，马修麦康纳那口浓重的口音（德州？）实在是不符合太空宇航员的人设，缺乏严谨专业的态度。印象中，最具科技感的男星非《源代码》中的jake莫属。

女主方面，安妮海瑟薇偏重情感演绎，还是桑德拉布洛克在《地心引力》中的表现更具宇航员气质。

把自己吃成胖子的马（特）达（蒙）太适合演反面角色了，而迈克尔凯恩不愧是英国老戏骨，就是越老越帅的那一挂的，鉴定完毕。

关于电影音乐

虽然不是诺兰的死忠粉，但他对色彩和音乐的偏好如此鲜明，很容易就听出影片的音乐出自作曲大师—汉斯季默之手，他在《敦刻尔克》中的音乐斩获奥斯卡奖。

关于观影感悟

影片带来的。最大启示是人性的表露在关键时刻会决定人类的生死存亡，自私和过多的情感介入会导致决策方向性的偏差。那些性命攸关的任务一定要交给对的人，否则后果不堪设想。

影片试图渲染只有爱可以穿越时空，而事实上，人类的生存欲和心存希望才是驱动一切发展的原动力，包括但不限于穿越时空。

推荐穿越火线心得体会三

这是我们这次团队培训活动的最后一个下午，1：30我们准时走进活动的会场，我们看到会场的南北两面墙上，贴了很多格言之类的条幅，下午的第一个活动便是交流对这些话的理解。我们分八个团队分别围成一圈，挑选其中的两句在组内讨论对每一句的理解，然后大家一起分享。

说实在的，这样的开始似乎让自己有些失望，但又想这两天