怎么加入老年合唱团申请书 怎样参加老年合唱团(5篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

如何写怎么加入老年合唱团申请书一

你们好!

又是一年春来到，在这个万物复苏的日子，我很荣幸，也很激动的站在这里，参与纪检部副部长的竞选。不管今天的结果如何，我都会欣然面对。

在去年的八月，我怀着一丝新奇，踏着20__年最后的一缕阳光，加入了这里。在他的鼓励，老师同学的支持和自己的努力下，一步一步的走到了现在。回首望望过去的日子，每一天都让我无法忘怀。如今，又要竞选了，我的父母，老师，同学，还是义无反顾的支持我。

我记得有这样一句话是新东方创始人、新东方教育集团的董事长俞敏洪说的：“如果不留下一些让自己热泪盈眶的日子，那我们的生命就是白过的。”是的，我该在自己的生命中留下些热泪盈眶的日子，就像今天这样。

有人说，竞选要谈自己的经验有多么丰富，自己的资历有多么深。我也有资历，资历不多，也不少，但是，我不想谈。做过的不是让自己来标榜的，而是让大家睁开双眼看的。有一句话叫做——群众的眼睛是雪亮的。再者说，过去的事情就让它过去吧。

所以，我要牢牢的把握住现在，用自己的能力来改变明天。可以说，我现在是处在低层，大家听了会笑话我，但是我还是要说。人身在最底层有一个好处，那就是，无论朝哪个方向努力，都是向上的。纪检部是学生会的重要组成部分，它有着繁琐而又平凡的生活。我是高一年级一个再也普通不过的学生，再也普通不过了。但是我有一个梦想，一个小角色的大梦想。那就是成为纪检部的副部长。这个愿望，如此热切，亦如此坚实。那股子炽热在我的胸膛中迂回旋转，只借一个动力，刹那间就可以喷薄而出。而在场的各位，乃至所有的同学，都将成为这动力的源泉!没有任何人，没有任何事，可以移动我的愿望，它定如劲松，不可摧毁，它坚如磐石，无可移动，它韧如蒲苇，怎能断绝?

我们是该有，是该有狼一样的野心，人，怎么能没有追求呢?我在这里，就在这里。我如此渴望，如此急不可待。给我一个机会，我就可以展开双翼，翔于湛蓝天宇，疾迅而驰;给我一个机会，我将扑向那光于热，致力于纪检部的建设，搏击于纪检部这片蓝天，将其看做学习之外的重要组成部分。毕竟，我在这个学校，是为了成就自己的学业理想的。

即使，即使我今天没有完成这个梦想，我也不会有半点怨言，我健身是自己的不足。人的一生是一个不断改正的过程。我会一心一意地对待工作，我也会永远记得我的队长告诉我的四个字，我也希望能与大家一起铭记这四个字，体味着四个字所带来的责任，这四个字是——持之以恒。如果，我今天有幸当选，我将继承纪检部的优良传统，虚心接受大家的意见和建议，用自己独特的一抹颜色，在纪检部的蓝天上勾勒出绚烂的一笔。我将以飞蛾扑火的姿态，向你们展示我的热忱!

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

如何写怎么加入老年合唱团申请书二

关于认知与态度

人对自我的认知和所持的态度，决定行为的方向，把自己置身企业中，融入事业中就能让别人看到承担的勇气、工作的激情和无尽动力，反之则是消极怠工、萎靡不振和被动支配。

入职实习，我却从未把自己当成实习生，而是以正式员工的标准、把自己当成真正的新华人来做事和思考，时常还要加班加点、周末不休去尽快完成一些琐碎的任务，理顺承担工作的思路。每一次，我都愿意认真去记录领导、同事对我的真诚的评价，虚心去接受那些真诚的建议。因为我深深的知道，想成为什么，先要模仿到有模有样，想做到什么样，先要摆出大概的架势，想做好什么，先要看看别人怎么干。进入集团很短的时间，就挑起了总裁办的重担，于领导是对我的栽培，于自己却是从未有过准备的挑战，短暂的思考，匆忙的上阵，还是继承了学校做事的风格，遇到困难要上，就喜欢具有挑战性的工作。于是想起深深认同的一句话：“心灵与脚步总要有一个在路上，要么去读书思考，要么去流浪旅行”，现如今脚步需要停歇，脚踏实地的做事，但是心灵却要行在路上，做些改变。明确了方向，就有了基本的认知，于是认知影响态度，态度即将决定一切。还是找工作伊始那句话：“我从来不担心找不到好工作，因为为谁干活我都会卖命”，也许这也算是认知和态度最好的行为诠释。

关于学习与成长

人生，要敢于仰望星空，更要学会脚踏实地，没有仰望星空的胆量就没有崇高的梦想，缺少脚踏实地的干劲就不能走到预定的方向。工作之后，白天的日程往往被琐事占据大半，多数人都抱怨无暇去读书、去深造、去提升、去思考，同时我也发现一个现象：很多成功、优秀的人士，他们的夜晚都是充实的，过了十二点，忙完一天的事务工作，完成一天的应酬，静下心来，他们的敏锐思考和真正的工作才刚刚开始，我将它归结为“十二点分界现象”，十二点未必是个准确的时间值，却是一个人从事务忙碌转向思考静心的一个分水岭，于是“忙完不算完，悟道才开始”!

对员工的历练和培养是我梳理总裁办工作思路必不可少的部分，我定的要求是：“干今天的活，想明天的事”，开展的活动为：“每月精读一本业务书”，培养的目标位：“技能型人才 专家型员工”，也就是希望每个人都懂得精进的精神，时刻想着向前迈一步，不在于要超越别人，而要战胜自己，做到每时积累一点知识，每天都有一些新改变，每月都有一个新成就，通过定位高远，踏实做事而做到人人都是从事领域的专家，所谓的核心竞争力和不可替代性大概就是源于此处。

关于成功与荣耀

谈到成功与荣耀，我想借用今年6月份毕业季写的送与毕业生的那篇文章《与未来同行》的两段话，也就是“小成与大成”与“蛰伏期”。每个人