简单的协议书模板双方 简短双方约定协议模板(9篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

精选简单的协议书模板双方(推荐)一

您好，首先祝您考试顺利，金榜题名，天天开心，吃得再多也不胖，不管多大都漂亮，再送上四个字的祝福：么么么么。

下面，我要对我所犯的历史性错误进行深刻认真的检讨。简述一下事情经过：当年，我们都还年轻。为了让你顺利参加事业编考试，我不惜以自己为代价，把我奉献给你，让你去参加考试。其实，当时我也是真的想回来见你，所以就答应了你要回来。但是，万恶的旧社会啊，万恶的考研啊，万恶的去外地考试啊，不得已我交了400元的住宿和车费，然后有给考研报名预留了100多元，从此之后，我的经济就面临通货紧缩，致使我只能节衣缩食。当然我答应过老婆大人您的话也就没有实现的物质基础了。虽然这让你很不高兴，一直对我一度的不再信任，但是，我又怎么不难过呢，这么漂漂的老婆，这么长时间不见面，又怎么不想呢！奈何啊，奈何！我只能在每天晚上夜深人静的时候，悄悄地趴在窗边看着天上被乌云遮住的月亮。虽然没法回家了，虽然月亮被遮住了，但是，我的心已经跑到你家门口了。唉，我寄愁心与明月，无奈明月今晚不上班。

虽然说碰到的经济问题是严峻的，但是我也应该发扬艰苦奋斗的作风，不应该在这点小困难面前驻足不前。是我思想上出了问题，没有坚持“爱情的力量是伟大的”这一万众理论。其实我应该去高速路口，碰碰运气，搭个顺风车，在你不经意的时候突然出现在你的面前，然后偷偷地亲你一下，那是多么的幸福啊。他们都说幸福很难，但是我觉得幸福就是这么简单。亲完之后再幸福的跟你共进早餐，你喝辣汤我喝卅，吃不了的包子拎回家。然后在脸皮厚厚地尝尝你做的好好。不敢想啦，想想就觉得幸福，么么么么。

亲爱的，我犯了历史性的严重右倾退却主义错误。不过，是你唤醒了我，而且还义无反顾的包容我，鼓励我让我努力学习，还在生活上关心我，呵护我，爱护我。老婆，你真好。让我知道作为一个“大男人”，不管在什么时候，都要有接收老婆“爱护”的思想准备，而且幸福的没有怨言，不管是做对了还是做错了。当然，做错了的话就不会只有这么简单的问题了。

当我认识到我所犯的错误给你带来的创伤是严重的，深刻的，严重的，深刻的时候，我就想一定要给你作出补偿。本来想着平时多咱点钱，寒假回家送你一双暖暖的靴子，暖和你冷冷的脚吥丫。但是你不接受寒假补偿，我只能放弃该方案另寻他法了。

另外，在我的内心里，是非常鄙视自己的。在我的心里，有一个代表正义的小白人，和代表邪恶的小黑人，每天晚上他们两个都会以为这个问题大干一架，结果当然是小白人以绝对优势压倒小黑人。老婆，你就是小白人，我就是小黑人，来惩罚我吧。

老婆，好想你。今天下午六点半的时候我想到明天是23号，于是就想今晚坐车来看你。我疯狂的本上了811,。坐到燕灵路口的时候，我又下来了，钱包里还差一块钱买一张票，并且回来的票还没有着落。老婆，虽然老公不能回来陪你考试，但是我希望你能好好考，让家里高兴一回，也希望你有空闲的时候能理解老公一下下，好么。犯错的老公

精选简单的协议书模板双方(推荐)二

尊敬的医院领导：

你好！

我是！今天我郑重的向您提出辞职申请，希望您能批准并谅解！

首先，感谢医院这么一年多来，对我的成长提供了很好的空间。当初的我，思想很简单，想问题不周到。可是这么一年多来，我发觉自己有了很大了改变。学会去思考问题，学会去理解上司和同事，学会去深入顾客的内心探究问题。在许多领导的帮助下，我在工作上也取得一点的成绩。尽我所能，把工作做好。我感觉，在这样一种环境之中，压力之下，我是快乐的，我是有动力的。我情愿，用我每一分钟的时间，去为医院付出，为医院更上一层楼，尽自己的微薄之力。虽然，医院之中发生很事，我也出过很多失误，领导和同事们都一心一意的对我提供帮助。让我在这个医院的大家庭中，感受到不尽的温暖。

我还很想继续为医院努力，我还想在这里继续成长，我还想与我们敬爱的领导们齐头并进，共同致于人类最伟大的事业。

可是，人也总是有了理想才能活得更有劲头，更踏实。我一直都感觉我很喜欢电脑，并愿为电脑终身从事。这是我的意愿，也是我在生活中更有力的经济支持。我觉得我更适合于做电脑的生意，也能为家庭经济解决一些困难。所以，我决定明年从事电脑维修和销售，一心一意把我所终爱的东西坚持下去。

所以，请您批准我的辞职申请，并感谢您一直以来的关怀。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年x月x日

精选简单的协议书模板双方(推荐)三

我们实习的单位:餐厅地处经济技术开发区黄金地带，交通十分便利。

北京饮食有限公司占地面积近100平米，是开发区一家特别好的酒店。包间墙上的壁画具有独特的泰国风情，国际品质的家具，让您倍感温馨、舒适和便利。在可同时容纳300人用餐的宴会厅，或装修典雅的各类包厢，您可品尝到新派泰国风味菜肴，享受服务员的殷勤周到的服务。

北京饮食有限公司否认员工们经验丰富，训练有素的会务团队还可为您的会议提供专业化的策划统筹和服务。

虽然我们只在酒店进行为期六个月的实习，但酒店还是按正规的实习生对我们进行了系统的培训，培训工作分为三大块：一是人事部的岗前培训，进行了四个课时的室内培训和游览培训，主要是介绍酒店的概况，同时也对我们进行了员工素养及酒店管理制度的培训，这让我们对工作有了大概的了解;第二是消防安全意识培训，酒店特别安排了工程部的经理助理为我们现场讲解授课，让我们对酒店安全和消防常识有了更深入系统的了解;第三是业务技能培训，这一培训贯穿着我们实习的一个月，由部门负责人员为我们进行不间断的技能指导，一个月的实习让我们对部门工作有了基本的了解，这也得益于酒店系统而全面的培训。这些培训对于我们以后的学习和工作都是非常有用的。餐厅主要承担的是团队客人和散的用餐，有时候也承办大型的宴会和其他活动，餐厅员工有将近20人，包括主管一名和若干领班及服务员数名，工作比较繁忙。

是酒店餐饮部门中最为辛苦的部门，因为酒店并没有给服务员们制定具体的岗位职责和工作描述，在刚刚走进工作岗位的几天，我们就像无头苍蝇，完全不能领会工作的流程和要领，只是听从领班和老员工的安排和他们手把手的教导。庆幸的是基本所有的老员工对我们都特别的友好，主管还专门为我们每人安排了两名师傅，负责引导我们的工作。在后面的日子里，我们基本都能熟练各项工作了。

我们的工作除了迎宾、摆台、折口布、传菜、上菜、撤台外，也得兼职勤杂工，扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活。我们实习生的上班时间是8时工作制，一个月休息4天，主管根据我们的需要，为我们排了两头班，即上午上4小时和晚上4小时，这样我们中午就有了休息的时间。但往往下班的具体时间是不确定的，经常根据实际情况加班加点，但是加班时间都有记录，适当的时候会有补休，虽然没有加班费，但每个月都会有个中提成，我觉的这种制度还是很灵活合理的。

酒店员工都是穿着工作服的，由酒店统一发放换洗，但我认为酒店的服务员制服太过简单而且比较陈旧，常有破损的现象。不过令我欣慰的是：酒店的员工大都是热情友好的，不管哪个部门，他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬;在劳累之余，同事们的一个甜美的微笑，一句再普通不过的“辛苦了”都会让人分外感动;在休息和饭堂进餐的时候，我们都会聚在一起聊天，分享彼此的感受，就像一家人;而管理层中的几位经理也很和蔼，没有什么架子，但偶尔还的会对没有做好工作的下属发发脾气。

以上是我在实习过程中的一些感受，经营管理过程中出现的一些问题的个人看法：

一、各项规章制度落实不是特别到位。所有酒店的管理制度其实是大同小异的，关键是要看谁落实的怎么样，效果怎样。北京蕉叶饮食有限公司的各项规章制度也很完善，但我个人认为贯彻的就不是很好，毕竟北京蕉叶饮食有限公司是一所全国连锁店，服务需要标准化，所以我觉得建立一套规范的服务执行和监督机制是酒店管理的一个当务之急。

二、加强对餐厅卫生的管理和监督。曾经在网上看过一个调查，有70%的人对酒店的餐饮卫生不放心。在餐厅实习的一个月的时间里，通过自己的切身体会，也确实感受到了其中的问题。据我观察，餐饮部门并没有一个明确的对与员工个人卫生要求的条例，而且员工的卫生意识也并不是很强，如没有养成经常洗手的习惯。

三、建立一套公开透明的激励机制和晋升制度。据我了解，很多老员工工作的时间已经很长了，个人服务意识和技能也达到了非常高的水平，但是由于酒店的相关机制的限制，他们并没有获得什么激励和晋升，而个别员工表现的并不是很好却能依旧留在原职;另外酒店的激励机制中也过多的注重于物质上的激励(最多也只是发钱)，事实上，除了传统的奖惩激励外，还有很多的激励方式值得我们管理者借鉴。

四、树立一种能够凝聚人心