新任培训心得体会及收获 新任干部培训心得(8篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。优质的心得体会该怎么样去写呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

对于新任培训心得体会及收获一

刚才，中央组织部王维平局长宣布了中共中央关于西安交通大学党委书记职务任免的决定，我完全拥护中央的决定。几位领导同志的讲话，高度肯定学校过去几年发展取得的成绩并提出新的希望，也对我的表现给予很高评价，我强烈地感受到这是上级对班子全体同志的肯定，对全校师生员工的褒奖，对西安交通大学的厚望。

今天是我开始新生活的一个转折，衷心感谢组织给我为学校服务6年7个月的荣耀，这成就了相比我整个人生的独有辉煌，我衷心祝愿新任职的同志干得更好。

中央任命卢建军同志担任学校的党委书记，这充分体现了以习近平同志为核心的党中央对西安交大的重视和厚望。建军同志毕业于北京邮电大学，工作后在几个高校担任领导职务，有长期高校工作的领导经验。后又在省上科技厅、发改委任主要负责同志，2019年7月，担任省委常委、秘书长。建军和树国的合力一定会为学校的发展增添更大动力。

我坚定地相信，在建军书记和树国校长的带领下，西安交大这所有伟大抱负的学校，一定会实现“西迁薪火传久力，夯筑新基上高楼”的夙愿。

2014年校庆刚过，中央决定我回母校西安交大担任党委书记，这是对我莫大的信任。回望6年多的奋斗，不管工作多么繁重、辛苦、艰难，我提醒自己的总是坚持、热爱、奋力。扪心自问，我没有辜负上级的要求，没有辜负师生的期待，没有辜负自己的作为，我尽力了。唯一觉得遗憾的是对老伴的照顾时间太少，而她给我的支持又很多。不过，从明天起，我就有大量的时间陪她了。

我铭记着潘季老书记的一句话，“你就准备少活几年，为咱交大回来干”，这是热爱交大多么大的情怀呀。交大在老一辈心中比一个人的生命都重要，这是最深沉的嘱托，最真诚的信任，我没有任何理由推脱和懈怠。

从明天起，我就要离开交大党委书记的岗位，回眸50年的职业生涯，所有的辛苦都是对我人生的磨炼，所有的奋斗都是对我人生的奖赏。

6年多来，我们做了很多事，又还有很多事需要抓紧做。概括起来，就是打基础、聚精神、扩空间、塑文化，我不想用数字证明成绩，只报告一句成绩背后的原因，交大的发展就是大家每天加班加出来的。

持续提升领导班子的理论和战略思维水平。通过常委会首要议题和常委读书班等活动，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想、“四个面向”要求和有关教育科技的重要论述，把握高等教育规律。

坚持党委领导下的校长负责制，遵守《约法十则》等文件，分管工作与中心工作密切结合，校领导的第一岗位是管理，全身心投入，一岗双责，廉洁从政。

班子成员都有一颗热爱交大，不甘落后的使命责任，给大家布置任务，得到的回应总是“好的，没问题，我来”。

西迁精神是学校永远的光荣和发展源泉。2017年11月30日习近平总书记对15位西迁老教授的回信，2020年4月22日莅校视察，充分肯定西迁精神的核心是爱国主义，精髓是听党指挥跟党走，极大地振奋了全校师生的爱国爱校热情，西迁精神在全社会得到弘扬。

实践“思想交大”建设方案，高扬爱国主义、集体主义、英雄主义、乐观主义旗帜，鼓励师生为国家发展民族复兴担大任，提高思想文化在大学发展中的标高定位。

改革推进学校稳健发展。教学实施“四位一体”育人模式，创建“四面旗帜”导航、“四个一百”支撑的“三全育人”新体系。科研出台组织模式、基层建设、创新港标准等文件，形成优先保证，稳定支撑新机制。人才人事推动形成领军、青拔、青秀计划体系。管理提出薪酬分配的“改革、业绩、额度、动态、考核”思路，“业绩为王”理念深入人心。后勤构建大部制、大服务模式，为学校有序运行提供保证。党建注重加强政治素质建设和基层组织建设，激发党员先锋模范作用的发挥。

正是因为这些改革的强力推进，才使得学校的办学在一些关键指标上实现翻番、翻几番的成绩，西安交大发展速度相对落后的客观现状通过主观努力得到明显改变，全校师生的精气神得到极大提升。

中国西部科技创新港的建成投用为学校未来发展创造了条件。既解决空间不足困境，更为学校实现全国重要的科研和文教中心的雄心壮志奠定基础。

几年奋斗取得了具有历史印记的贡献。

2015年召开党代会，提出“扎根西部、服务国家、世界一流”办学定位。

2016年举行建设世界一流大学校庆誓师大会，凝聚全体师生服务国家的使命意志。

这一年学校党委还被党中央奖授为全国先进基层党组织。

2017年创新港破土动工，创造了不到1000天从建设到搬迁入驻的改革速度。创新港获得了国家鲁班奖。

这一年入选一流大学建设a类名单，8个学科入选一流名单。第四轮学科评估，41个参评，14个进入a类。

2018年西迁精神在全国广泛宣传，推动了对中国知识分子精神文化建设的提升。

2019年开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，庆祝新中国成立70周年活动，全体党员和广大师生受到深刻的思想和情怀教育。

2020年创新港举办面向全世界的科研平台展示、合作活动，开启了全球合作新模式，成为国家重要的战略性平台。起草“十四五”和创新港二期建设宏伟规划。

几年来，教职员工的工作条件和薪酬待遇等得到较大改善和提高。学校入选第二届全国文明校园公示名单。

在交大这个大家庭的6年多时间，广大师生为交大事业和荣誉顽强拼搏的表现，无时无刻都在感染我，激励我。学校工作呈现出士气高涨、精神状态昂扬态势，班子的凝聚力、战斗力强，广大师生校友有力支持，无论是客观环境还是主观条件，学校事业都在稳健的轨道上前进。

工作中我强调问题多，一直在提醒交大不要懒惰保守。其实，这和报告成绩是一脉相承的，是热爱交大的一个钱币的两面。

临别之际，想说的感谢实在是太多了。

教育部和陕西省委省政府、西安市委市政府对交大的发展给予全力支持，正因为如此，交大才能抓住机遇、乘势而上。

老领导和领军人才给予我很多指点和激励，正因为如此，交大才有了不断实现更大发展的思想动力。

老师们用心血和汗水践行教书育人天职。同学们在不眠的灯光里刻苦求学。管理和服务岗位的同志全力投入。正因为如此，交大才能有发展的蓬勃活力和有序运行的环境。

常委会的同志们一起精心谋划、用心做事。我有幸与树国同志合作共事，我们在一起坦诚相待、互相学习、紧密配合、携手并进，形成一段难忘的友谊，这是我一生值得怀念和学习的财富。正因为如此，我们才共同推动着学校事业快速持续发展。

广大校友不论身处何方，都关心母校、支持母校。正因为如此，母校的事业才有今天这样大好的局面。

4月22日，习近平总书记视察学校，为我们在新时代为西部、国家、世界作出新贡献提出要求，这是学校未来发展的强劲动力。西安交大是一所有伟大抱负的学校，加快建设世界一流大学，是实现中华民族伟大复兴中国梦的内在要求，也是一代一代交大人的共同理想。未来五年、十年、二十年，是交大实现伟大抱负的攻坚阶段，必定还是一段艰辛历程，但这是伴随着一路辉煌的艰辛历程，交大的伟大抱负一定会实现。

我就要离开这个岗位，就要离开交大了，交大会永远沉留在我心中最温暖的记忆里。祝福交大，祝福大家，在未来创建世界一流大学的新征途上，必定有一双目光时刻关注，必定有一缕情怀始终牵挂，必定有一份力量默默添加。

谢谢大家。

对于新任培训心得体会及收获二

今年以来，国土部、国家食药监总局、卫计委、商务部、中国社科院等多个部门先后举行干部任前廉政谈话。在中央政法工作会议召开前，1月19日，政治局委员、中央政法委书记孟建柱还对2014年以来任副省长的公安厅长进行集体谈话。

干部任前集体廉政谈话并不鲜见。而在反腐向纵深开掘，高层强调政治规矩的背景下，现在的廉政谈话有什么新特点?

多个部委举行任前廉政谈话

“大家走上副省级领导岗位，做好公安工作的有利条件更多了，同时党和人民的要求也更高了。”本月19日，中共中央政治局委员、中央政法委书记孟建柱对2014年以来任副省长的公安厅长进行集体谈话。他希望新任公安厅长严守党的政治纪律和政治规矩，要依法行使职权。国务委员、 也参加了此次谈话。

今年以来，干部任前集体廉政谈话的场景并不鲜见。

北青报记者据公开报道统计，截至目前，从中央到地方，至少有22个地区和部门举行新任领导干部集体廉政谈话。举行谈话的不仅有商务部、卫计委等中央部委，也有甘肃兰州等地方政府。北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水分析，任前廉政谈话强调党风廉政建设主体责任的落实。“事先打好预防针，如果部门、单位发生重大腐败案件或违规违纪案件，作为主管领导要负主体责任并接受相应处分

谁参与任前廉政谈话?

对于国家机关、国企和事业单位而言，向新任干部进行廉政谈话的通常是驻该单位的纪检组组长或纪委书记，他们代表党组或受党组书记的委托，进行廉政谈话。例如去年9月，中国石油化工集团公司党组组织廉政谈话时，党组成员、纪检组组长徐槟受党组书记、董事长傅成玉的委托出席。

而在各地组织的新任职领导干部集体廉政谈话会上，进行谈话工作的往往是当地纪委书记本人，当地组织部部长也出席会议并作讲话。如广东省举办的“全省新提任省管厅级领导干部集体廉政谈话教育活动”，就由省委常委、省纪委书记黄先耀作辅导报告，省委常委、省委组织部部长李玉妹出席并讲话。

作为廉政谈话的另外一方重要参与者，“谈话对象”也广受关注。

由省级纪委举办的任前廉政谈话多针对新任职的省管厅级领导干部展开， 国家机关、国企和事业单位多针对新任职的司局级、司处级领导干部，例如去年12月，国家行政学院对近年来新提任的70余名司处级干部进行集体廉政谈话。

“现在的反腐形势严峻，我们的党风廉政建设的思路已经进行了重要调整，新任领导干部确实要起到一个中坚的作用，要能够自觉担负起党风廉政建设的重任。”庄德水表示，开展廉政谈话，可以督促领导干部不把党风廉政建设当作可有可无的辅助性的工作。“党风廉政建设不仅是纪委的工作，也是每个领导干部应尽的义务。”

而在部分单位，作为“监督者”的纪委书记也有可能成为谈话对象。例如，中国兵器工业集团公司党组纪检组就曾对6名新任子集团和直管单位纪委书记进行集体谈话，集团公司党组成员、纪检组组长王耀东对新任纪委书记提出要求。

任前廉政谈话主要谈什么?

根据《中国共产党党内监督条例》有关规定，党委(党组)或组织(人事)部门对领导干部进行任职谈话，应当把贯彻执行民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在的问题作为重要内容。

北青报记者梳理发现，“学习贯彻 系列重要讲话精神”是目前多数廉政谈话的重要议题，特别是 关于从严治党、从严管干部的重要讲话精神。抓好中央八项规定精神、“三严三实”也是任前集体廉政谈话中重要内容之一。

部分地区和单位则会依据各自制定的领导干部廉政建设相关规定，开展教育。

国家统计局于去年9月进行集体廉政谈话，依据局党组制定印发的《关于全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任的暂行规定》展开，并以此来要求新任职领导干部以更加负责的态度履行好党风廉政建设主体责任。

庄德水介绍，谈话时，一般是先传达中央的精神，然后谈本部门、本单位今年反腐败的工作重点，最后提出对新任领导干部的要求。“不同部门、不同地方的廉政谈话内容共通性较多，同时再结合各行业各部门的工作特色和特点，提一些具体性的要求”。

中央巡视组向广东反馈情况时指出，广东“裸官”问题突出，这一话题随后也出现在广东省的任前廉政谈话中。广东省委常委、省纪委书记黄先耀直言，通过资助干部子女境外上学、经商或投资入籍行贿是干部从政可能会遭遇的“陷阱”之一，需及时遏制“裸官”腐败、“一家两制”等不正之风。

如何检验廉政谈话效果?

记者观察发现，任前集体廉政谈话之后，参加谈话的新任领导干部都必须签订《新任职领导人员廉洁承诺书》等文件，作出郑重承诺。

庄德水表示，签订承诺书使新任领导干部在思想上能够重视自己所作出的政治承诺