开会讲话的心得体会和方法 开会讲话的心得体会和方法有哪些(8篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

有关开会讲话的心得体会和方法一

您好！

今天很不幸，我上班开会的时候迟到了，首先在这里表示深刻的自我检讨！

我怀着深深地愧疚和懊悔给领导您写下这份检讨书，以向您表达我迟到这种行为的深刻认识。同时您对于工作的尽职尽责也让我深深地敬仰，谢谢您在发现我未到后的及时电话通知。

迟到这件事，说起来不大也不小，不管是什么原因，对于一个职场人来说上班开会打卡迟到就是不好的，而对于从事银行这种严肃性工作的单位更加是个不好的影响，准时上下班虽然是一件看起来很小的事情，但是却彰显了立身职场的态度以及细节的注意。有句格言：天下大事必作于细，天下难事必作于易”。要成就一番大事业，要有所作为，要获得硕大的胜利果实，就要从身边的小事做起，随时关注着、准备着，把一个个小的胜利果实聚集起来，才能获得更大的成功。

迟到原因：在这里我想把我此次的迟到原因分为主观和事实两种。

一、事实原因

这阵子天气开始燥热，我发现起床困难以及起床后脑子混沌，再加小区的小车送修的缘故，已经连着几天早上长时间走路去上班，我发现按以前的起床时间点会有点赶，所以昨晚临睡前就突然想到把闹钟调前15分钟。竟然导致今早悲催的结果，我都觉得自己感觉像是被下了昏药一样，不然不会睡到直到领导打电话给我才醒。

二、主观原因

上班迟到这种事情完全是工作生活中的细节体现，我这人从小就马虎，经常容易忽略一些细节，有时候对重要事项重视不足等等粗心行为。

有时候我们会把个人的困难凌驾于公司的规章制度上，置广大公司员工的集体利益于不顾，置公司领导的尊严不顾，自我放纵、丢弃原则。这些都是很不应该的，不管是我个人还是所有同事都应该摒弃这些思想，努力做到不再犯违反公司规章制度的错误。

我也在此对自我提出要求，既然进入银行工作，成为一名银行从业人员，我应该努力抛弃、改正以前的一些不良习惯，严格遵守银行的规章制度，从思想上重视单位的规章制度，提高自己的思想觉悟，保证准时上下班打卡，严格按照制度开展工作，并保证每天努力工作，做到爱岗敬业，努力为领导以及团队增光。希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，也希望广大员工以我做反面教材，检查自己，时刻注意细节，在以后的工作中不要再出现类似的错误。通过这一次的迟到，我会以此的检讨书作为一面镜子，时时检查自己，批评和教育自己，要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢。同时我要时刻强化我的时间观念，我会认真反省，深刻思考。

我现在已经从内心深处深刻认识到：我所犯的错误是巨大的，后果是严重的，教训是深刻的，代价是惨重的！为了严肃法纪，杀一儆百，特地写下这篇上班迟到检讨书。

此致

敬礼！

检讨人：第一范文网

20xx年xx月xx日

有关开会讲话的心得体会和方法二

非常高兴能与大家坐在一起研究学校的教研组、年级组建设问题。从教以来，我没有当过教研组长，没有当教研组长的经验，没有体会过教研组长的酸甜苦辣。但在多年学校管理的实践中，我深深的感到学校教研组长这支队伍太重要了。你们是学校教学研究的落实者，是本学科教学活动的组织者，是青年教师的指导者、榜样。在很大程度上，你们的观念影响着学校某门学科发展的方向，你们的科研水平决定着学科教科研的高度。你们的工作水平直接关系着学校教学质量的高低.直接决定着学校的发展和生命。今天借开会之机,我简单说说我的教研组建设一些想法，一些思考，说出来供大家参考。不对之处敬请批评指正。

一、教研组长任务：

归结起来，作为一个学科的教研组长，肩负着三大任务：第一、提高本组教师的教育教学水平，促进本组每一个教师的专业发展;第二、提高本学科的教育教学质量;第三、积累本学科教学经验，形成本学科教育教学特色。这三大任务是相互联系的。组织全组教师不断地学习、总结、探索、反思、积累本学科教学经验，才能持续地提高本组教师的教学水平;只有本组教师教育教学水平共同提高了，专业发展了，才能可持续的实现本学科教学质量的提高。

二、教研组组长的角色与定位

1、教研组长不应是学校的传声筒和事务员。

教研组长的工作不能只是传达学校布置的工作，组织一下例行的公开课、进行各项检查以及考试的拟题与阅卷等工作，至于教学研究，则似乎无须过多地去思考如何开展，也无须努力地去提高水平。但是，课程改革的深入开展是一项具有研究性质的系统工程，校本教研是课程改革的主要方式。作为学校一门学科的带头人，如果教研组长的研究水平有限，素质不强，那他怎么引领其他教师针对本校实际把课程改革的工作开展起来呢?因此，深入开展课程改革，必须紧紧抓住教研组长这一关键环节，要对他们进行大力培养和指导，让他们有热情、有水平、有能力成为课程改革的引领者。

2、教研组长应是业务专家。

教研组长是组内业务的“权威”，在本学科领域内是该校的“领衔人物”。教研组长的工作性质客观上要求其业务精湛。教研组长不仅是学生的老师，他还是教师的教师，他要和教师共同成长，他要负责听课、评课、督导教师的教书育人工作，他要能从较高的角度俯瞰教师的教学实践。这就决定了教研组长要成为苏霍姆林斯基所讲的那样：“只有当教师的知识视野比教学大纲宽广得无可比拟的时候，教师才能成为教育过程的真正的能手、艺术家和诗人”。唯有此，我们的教研组长这个没有权力的“官”，才能在组内“威风八面”，才能靠智慧点燃智慧，才能领起你的教研来!

3、教研组长应是课堂教学的潜心研究者和改革者。

教研组长要根植课堂，痴心课堂教学改革。他的课堂中永远荡漾着时代鲜活的春水，他有前卫的课程意识，他不仅明晰教什么，更重要的是明了为什么教。他用自己的行动告诉每位从教者：如果你想使每天的上课不致变成一种单调的义务，那你就应走上研究这条幸福道路上来。这种研究是一种基于课堂教学实践的行动研究，是在成功的经验中凝结生长点，在现实问题中探寻突破点，在教育理论中寻觅支撑点，在教育发展趋势中捕捉拓展点，这是教师专业成长的重要方式。只有这样，教研组长才能用行动感召着周围的教师在研究状态下教书育人，研并快乐着，教并成长着!

4、教研组长应是终身学习者。

教研组长应把学习作为自己日常生活的一部分，要永不停息的学习，其生也有涯，而知也无涯，学也无涯。信息时代知识成级数狂增，新课程改革又催生出诸多的新理念、新方法、新技术，加之我们的教育对象也在不断的变化，这些都客观上要求我们要勤学不辍。学习是打开每个人通向未来成功之门的钥匙。学习的方式很多，诸如：向同伴学习，向网络学习，向书本学习等。尤其是多读书，除了本学科的专业书籍，那些教育名著、教学专著、教育教学报刊等，都应该是阅读的内容。不仅如此，还要读一些政治的、哲学的、经济的、历史的、文学的等与教育教学看似“无关”的书，以丰富自己的人文素养，拓宽自己的知识面。除了阅读，向书本学习之外，还要向他人学习，既要向专家学习，也向身边的教师学习。即使是水平和能力比自己低的人，也有值得学习的地方，总结他人的失败，其实也是一种很好的学习。教研组长的这种终身学习的精神，会激励着周围的教师远离浮躁，走向课堂，走向网络，走向大师，与经典为伍，与时代同步!

5、教研组长应是一个合作者。

教研组长上有众多中层干部，下有众多教师组员，处于“中间受挤”的位置，这就意味着：对于不同、差异、甚至另类要学会尊重和接纳，要学会“求大同，存小异”，要学会很好地与学校领导合作、与同事合作、与学生合作、与家长合作，在合作中多赢共进。也正是教研组长的精诚合作，才使整个教研组内可以互通信息，交流体会，取长补短，相互借鉴，其乐融融。

6、教研组长应是一个无私者。

关注组内教师的利益重于己、关注学校大发展，通过教研组长的努力能使青年教师迅速走向成熟，中老年教师可以不断地消除“职业倦怠”，焕发青春，迈向“专家”的行列。教研组长要脱掉俗气，洗去浮气，除掉匠气，要有厚积薄发的底气、愈挫弥坚的勇气、蓬勃向上的朝气，不断地充实自我、升华自我、超越自我。

7、教研组长应是一个服务者。

具有服务意识。教研组长属于不是“官员”的领导，却要与领导一样，具有“领导就是服务”的意识。在推进课程改革的工作中，不但要身先士卒，起到表率作用，还要甘为“孺子牛”，成为积极参与课程改革的教师们的服务员，在理论武装、实践准备、行动调整、总结提高等等课程改革的全过程中，为广大教师提供力所能及的指导、帮助与服务。

教研组长是教研组建设的核心，是教学研究的关键。只有不断强化教研组长在学校教学中的核心地位，充分发挥他们的能动性和创造性，促进他们不断学习、思考、转变观念，才能提高教研组活动的实效性，最终提高学校教学质量

三、对教研组组工作的建议：

1、要在精细化管理上要质量

我认为教研组的工作方式是：有计划、有检查、有落实，奖惩分明。全体教职工各负其责，分工明确，人人知道自己该干什么，不该干什么，心往一块想，劲往一块使，配合默契。工作步骤是要从小处入手，要把“小事做细，细事做精”。要制定计划，逐步推进。第一步是完善各项制度，从教研组实际情况出发制定出切实可行的、可操作性强的制度。制度从网上一找一大推，但可不可行，适不适合学校实际，必须重新审视，逐条核对。第二步是制定出可操作性强的评比细则，否则制度就成了一纸空文，管看不管用。第三步是重过程管理落实每一细节，这是精细化管理的关键。如上课讲的例题难度，如上课的要求，如布置练习多少、每次考试试卷有什么优缺点、如何改进等等都可以进行研究。

总之，在教研组管理中，在教学中要想细、做细，认真落实要求，研究课堂教学，向教学要质量要效益，

2、要在创新上要质量

从新课改来说，新一轮课程改革启动以来，新课改所倡导的新理念、新举措已经走进校园，走进师生的生活，教师们也在随着课程所建立的学生学习方式的改变而重新建立自己的教学方式，在这一过程中，也出现了许多问题，如：教师难以把握各知识点之间的内在联系和科学课程的教材编排体系;课程资源不足;科学课程内容的广博性、多样性和综合性对教师的要求比以往任何课程改革都高。因此，实施课堂教学时不管新老教师都觉得困难较大，甚至一下子难以适应新课程要求，尤其是一些年龄稍大一些教师，多年来形成的一套适应应试教育的传统教学方法，要改显得比较难。那么该如何解决这些问题呢?创新

从学校实际情况来说，学校大，教师多，教师组成成分复杂，能力水平差距悬殊，教研组大小不一，当前教研组存在“教”多“研”少、教研活动浮于表面的现象。教研组活动往往停留在布置常规工作、听课与评课等简单的工作层面等。都需要改进，需要深化。怎样改进?怎样深化?创新。如听评课，新的东西就很多，如课堂观察，如同课异构，主题研讨，这些都需要去思考，去研究。(物理组，dis实验课)

总之，教研组的活动、建设只有不断创新才能有发展，有质量。

3、要有咬定青山不放松的精神

在我们学校教研组工作中困难很多：如

事务性多，教研功能萎缩：如布置常规工作、安排活动内容、传达会议精神、进行试题命制等等，而缺乏对教育教学中存在的问题进行反思和研究，活动性多，活动内容空泛：在现实中一些教研组工作看似井井有条、轰轰烈烈，其实透过现象看其本质，往往是“活动目的不明确，活动主题不具体”，从而出现了活动过后收效甚微甚至一无所获的状况，

分散性多，集体备课处于应付状态：在现实中，组员之间各自为政、单打独斗的分散性单兵作战的现象比较普遍，而教师之间合作交流、集体备课的立体性的协同作战比较少见，即使有集体备课，也是粗浅的、片面的，甚至还存在互相留一手的状况。

教师情况复杂，容易得罪人等等

只有有咬定青山不放松的精神，顽强的坚忍不拔的精神，才能做好工作。

总之，一句话教研组长任务重，责任大，需要我们去做精细的工作，要有创新精神，要有咬定青山不放松的精神，才能有利于做好工作。

有关开会讲话的心得体会和方法三

尊敬的领导：

您好！

由于年初第一次开例会没有按照公司规定准时赶到办事处而迟到的事情，在此我向大家也给自己作一个检讨。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。经过几天的反思，我认为这不仅是对自己所犯错误的认识，还是一次让自己觉醒的关键。

首先经过这些天我认识到开会迟到本身就是不重视公司规定的表现，我这种行为在公司能造成及其坏的影响，破坏公司的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我的这种表现，却是给同事们带了一个坏头，不利于公司发展。如果拜访客户也这样，客户也会认为这是一个没有规章制度的公司，不但影响公司形象，也会影响自己的前途。

再次抛除诸如家住的太远、容易堵车等一切所谓的客观原因，我认为这只能说明我的工作态度还不够认真，对工作的责任心不够，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧有着得过且过，混日子的应付思想，这种不良思想只能说明我自由散漫，只顾自己，置公司规定的原则于不顾，自私自利。我对我个人犯下的这个错误感到后悔与遗憾。明知道八点开会，家里离得远就应该提前出门，把所有能阻碍自己准时到达公司的情况都考虑到，这样才不会迟到，但是自己还是慢吞吞的，把个人困难凌驾于公司规章制度上，这是很不应该的，我应该以此为戒，努力做到不再犯这种错误。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议或工作上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种无组织，纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的。

当然犯下这种错误也是自己平时不严要求，对公司的文化宗旨等没有很好的理解。同时也谢谢领导能给我这次改过的机会 ，我将按照公司规定对自己严格要求。首先上班不迟到，准时到达；其次认真学习公司企业文化，严格按照公司制度开展工作。最后，希望广大员工以我做反面教材，检查自己，在以后的工作中不会在出现类似的错误。

此致

致敬！

检讨人：xxx

2020年x月x日

有关开会讲话的心得体会和方法四

全体村组干部，党员同志、群众代表们：

大家好!首先我代表双喜村党支部对今天来参加党员扩大会议的每位党员表示热烈的欢迎并致以崇高的敬意，这也是我上任以来召开的第一次党员大会，因此我也做了精心的准备工作。这次会议的主要目的是，进一步搞好本村党建工作，确实发挥本村党员的示范带头作用，为双喜百姓今后的发展，以身试法，共谋出路。所以今天召集大家回来开会，就是为了在即将到来的_期间，希望通过我们全体党员的共同努力，将双喜村的人民生活水平提升一个更好的层次。以及我们双喜村当前面临的一个大问题。至此我号召全村广大党员干部和群众，进一步解放思想、同心同德、苦干实干、共谋大业，为全面启动双喜村新一轮建设，实现本村“_”跨越发展提供坚实组织保障。

下面，我根椐本村的实际情况，讲四个方面的问题。

一、肯定成绩，增强加快发展的信心和决心

近年来，全村上下根据上级政府要求的发展“一村一品”的总体要求下，紧紧围绕目标任务，紧扣加快发展主题，集中精力，狠抓落实，全村的各项工作在前任的村支部及两委会的坚强领导下及全体党员和群众的共同努力下取得显著成绩。

特别是从本村发展烤烟以来，为促民富打下坚实的基础，同时也加快了村级基础建设的步伐，本村的经济指标也快速的提升。这一切都离不开在座的党员及全体干部的共同努力。人民收入提高了，觉悟也随之上升，为积极开展平安双喜的创建工作，社会综合治理工作打下良好基础;近年来，村组干部积极行动，进一步加强民事调解和信访工作，信访量与前期相比，呈大幅度下降趋势。本村还成立的村民监督委员会，为党风廉政建设及村务公开提供了强有力的保证。这些成绩的取得是全村广大党员干部和人民群众团结拼搏、开拓创新、埋头苦干、共同奋斗的结果。

二、认清形势，增强加快发展的紧迫感和使命感

我们的基础建设、群众收入等方面的差距还是很大。我们这里的农民现在还要背井离乡，外出打工，养家糊口。即使有机会我们也能招商引资，但我村的村民大部分都只看到吧眼前利益，目光短浅，导致村内留不住企业也留不住人，更提不上本村有突破性发展。面对周边乡村竞相发展的逼人态势，我们也已无任何优势可言。

当前我们在加快发展过程中遇到的困难和矛盾，根本原因是我村资金不足、财力不厚、民力不合，群众的物质文化需要得不到有效满足。只有加快发展，把经济搞上去，让双喜村群众从大发展、大建设中得到实惠，过上富裕生活，才能早一步奔小康。

三、明确目标，增强加快发展的责任和能力

双喜发展的宏伟蓝图已经绘就，如期实现既定的目标任务，需要我们广大农村党员干部理解、支持和配合。

(一)加强学习，提高贯彻落实政策的能力和水平

我们应清醒的认识到，双喜村正处于一个发展的转折点上，，在座的每一位同志都应该抓住一切可能的机会，加强学习，提高素质，做双喜村建设发展的促进派。

一是要深入领会政策。近年来党中央相继出台很多惠民政策：农村合作医疗;80岁以上老龄人生活补助;残疾人生活补助，种粮补贴;

免费义务教育等等。各项政策确实大大减轻农民们生活的负担，提高了我们生活质量，但还有一部分群众，思想觉悟不高，优惠得到了，嘴里还嫌政策不好，还不支持党的工作。没事找事，动不动就上访，虽然对村组建设没有明显的影响，但终究就因为这些所谓的有背景的人，会成为全双喜村的发展的最大阻力。他们不懂得利用这么好的资源，而是借自有资源当成你在村上作威作福的本钱。我陈涛在双喜大半年来，由于年轻，可能在某些方面做得不够到位，但我敢在这里大声说，我在双喜尊重每一个双喜村民，第一时间全心全意的处理每一个找过我的群众，处理每一件事我都是一碗水端平。我是一个没有坏心眼的人。最讨厌谁动不动就上访，对整个双喜村带来极恶劣的影响。我是个很热心肠的人，有什么事好好商量，一定能得到解决的，不是你借你当官或者有钱亲戚找几个上级就能解决的?

“万事开头难”，一个政策的出台，部分群众一时难以理解和接受，这并不奇怪，因为群众往往只看到眼前的利益，没看到将来的受益;只会算粗帐，不会算细帐。我们党员干部不能糊涂，我们应该好好的领会国家每一项惠民政策，认真的去研究一番，充分理解和领会政策的实质，知道我们该做些什么，应该如何做，政策精神吃不透，必然被群众牵着鼻子走，甚至出现少数的党员干部还与群众一道与政府搞对抗，出现这种现象是极不应该的。当然，我这里所说的政策，不仅仅局限在这一点上，还表现在各个层面上，如基础建设占地、农村低保、劳动力培训、医疗保险等政府出台的各方面的政策、规定，我们农村的广大党员干部首先应该读懂、读深、读透。

二是要带头执行政策。“群众如何做，首先看干部”，党的各项富民政策能否在农村被迅速有效的执行，基层的广大党员干部起着至关重要的作用。有了理解政策的基础，就有执行政策的动力。党员干部应带头执行政策，要确保自己的家庭成员、亲戚朋友不拉“倒车”，不做“绊脚石”，要积极主动地配合政府工作，特别是本县近期“树旗创星富栗乡”“党员积分评星”党建活动中，特别是党员积分评星是我们今天开会的另一个重点，也是今后本村党建工作的重点。因此要求全体党员要高度重视。(宣读乡政府印发的党员评星标准和制度)我们广大党员要在群众面前树榜样，“一个党员，就是一面旗帜”，党员干部积极支持某项工作，对群众是有很大的影响力的，我们要争取通过广大党员干部的表率作用，带动越来越多的群众，支持双喜村的建设，推进双喜村的发展。

三是要主动宣传政策。党员干部执行政策的能力不仅体现在自己执行了政策，更体现在能否带领广大群众一道执行政策上。一项工作的深入开展，一两个人的力量，十个、八个人的力量都是不行的，要凭借集体的智慧，凭借大家的力量。在座的每一位同志都是双喜的精英，理应成为宣传双喜村各项政策的“播种机”。要在双喜建设的最前沿，在群众当中宣传政策，被误解时要不急不燥;解释说服时要不厌其烦，要通过我们的耐心、诚心、真心换取群众的理解与支持;通过我们的宣传发动，工作的难题，推动工作的有效开展。

(二)夯实基础，增强基层党组织的凝聚力和战斗力

农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，它担负着联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众和落实党和政府的各项方针、政策的重要职责。只有加强基层党组织建设才有利于全面推进双喜村的小康进程，夯实党在农村的执政基础，我们每一位农村的党员干部都应该承担着一份责任。今后的一段时期，我们应着眼从以下几个方面打造。

一是抓好农村干部队伍建设。广大农村基层干部在农村工作一线，肩负的任务重，面临的矛盾多，工作非常辛苦。我们努力创造条件将进一步加大力度，不断提高村干部个人素养和业务能力。通过这届班子的共同努力彻底解决“无钱办事”的难题。同时要加强制度建设，健全村务公开、村民议事等各项制度，要树立“公开、公平、公正”的良好新一届班子形象，通过树形象，赢得群众的信任和支持。

二是严格党员教育与管理，全面提升党员素质。我们应该承认，目前，广大农村党员队伍的基本素质与发展的形势还有些不适应，存在知识缺乏、年龄老化、党性意识弱化等问题，制约了党员先锋模范作用的发挥。然而近年来对返乡青年、种养能手、农民经济人队伍中的佼佼者，要注重培养，激发他们对党的事业的热情，增强党组织的吸引力，引导他们自觉向党组织靠拢。这包括我们今天到场的积极分子还有即将转正的预备党员。你们就是双喜的未来。

(三)带富共富，勇于做双喜村建设小康社会的领路人

新时期，农村党员发挥先锋模范作用，体现先进性主要表现在带富共富上，奋斗在一线的广大党员干部要切实担当起带领群众致富奔小康的重任。

首先，党员干部要自己先富。双喜村目前的发展形势十分喜人，未来的两三年内是开发区人创业致富的最佳时期，农村的党员干部应抓住这一有利时机，大展拳脚，大显身手，在发展个体经济方面上规模、上台阶、上水平。党员干部无项目的要想办法上项目，有小项目的要力争办成规模项目，增强竞争力。作为基层党组织，我们会发挥引导作用，帮助党员办项目，对党员干部创业进行大力扶持，通过群策群力，力争使绝大多数党员干部都有致富项目，用最短的时间使广大党员干部率先富裕、早日达到小康水平。

其次，富裕党员要带富帮富。“致富思源，富而思进”，先富起来的同志要勇于做共同富裕的领路人。采取自愿的方式，明确责任。达到共同发展、共同富裕的目的。要通过我们党员的实际行动，解决群众的实际困难，让老百姓真正感受到党员的先锋模范作用。同时，我们不仅要在经济上支持他们，更重要的是要帮助他们彻底脱贫。特别是本村部分外出的老板，要主动吸纳村里的富余劳动力，要帮助致富无门路的群众出点子，想办法，可以通过扩大生产规模或延伸产业链的方法帮助群众致富。

(三)依法办事，努力构建稳定和谐的开发区

当今社会是一个法治的社会，依法治国、依法执政大势所趋。随着法律知识的普及和群众文化水平知识的提高，我们每一位党员干部必须增强法律意识，只有依法办事，才能受到法律的保护，才能不出偏差，才能有效的推动工作。干部依法行政，群众也要依法办事，双向互动，互相配合，一定能干好事、不出事，一定能构建出一个稳定和谐的双喜村。就近期的一些小事，也让我忧心忡忡，小小纠纷导致两家人东奔西跑，甚至是大打出手，劳民伤财。这也让我们明白一个道理，真是由于部分村民的生活水平底，思想觉悟差，法制意识不强才导致他们一天无所事事，不思进取借机闹事。我们只有努力提高全体村民是生活水平，鼓足他们的腰包，提升他们的思想素质，才有可能更好解决当前经常出现的小矛盾。

全体党员也要自觉学法守法。遇到自己不理解，一时难以接受的事情，可以采取正常的程序，保障自己的权益，但反映问题不是让你采取过激行为，有的人为了达到自己的目的甚至不惜违法犯罪，你违法了，触犯了法律，肯定会受到应有的制裁，这一点我们应该有清醒的认识。要很好的守法，就应认真学法，老百姓也应懂得法律，应知道什么事情可以做，什么事情不可以做。发展经济、富裕百姓，需要一个和谐、稳定的社会环境，双喜村和谐的社会环境来自于广大人民群众的支持，只要党员带头知法、守法，学会依法办事，和谐、稳定的良好局面必然形成。

(五)转变作风，甘心成为双喜村广大群众的贴心人

客观地说，在双喜村工作是有挑战性的，工作节奏快，人员结构复杂，要求高，完成的时间紧、压力大，加上有时会面对群众的不理解，甚至一些过激的言行，我们广大基层干部如果没有一个良好的精神风貌，没有吃苦耐劳的精神和务实的工作作风，根本无法胜任工作。我们要尽快转变作风，切实解决自身存在的一些问题和不足，全面推进双喜村建设的速度。

转变作风，首先要改进工作方法。做任何事情、处理任何问题都要有办法，良好的方法是成功的一半。双喜村个别组目前存在着一股很不好邪风恶气，当然这也有我们广大党员干部的责任，值得肯定的一点是我们村干部在接到村民的调解请求时，没有人说不，都会积极联系相关人进行调节。俗话说：会说话，一句话将人说笑了;不会说话，一句话将人说跳了。不同的语言导致两种完全不同的结果，这句俗语实际是教育我们讲话，办事都要讲究办法，切不可简单粗暴。我们要学会做群众工作，要深入细致的调查研究，及时了解群众在想些什么，做到具体问题、具体分析、有针对性的解决实际工作中遇到的各种矛盾纠纷。

转变作风，必须要严于律已。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，无论什么时候，党员干部都应该成为群众的表率，这样在群众中才有威信，你讲话，办事群众才能相信、才能拥护。如果我们不注意自身形象，必然引起群众的反感，这对推进我们的工作很不利。还有些干部工作中会循一点私利，执行政策一碗水端不平，群众如何服你，如何支持你。改进我们的工作，转变我们的作风应该严格自律，从现在做起，从每一件细小的事情做起，要从自律树立我们良好的干部形象。

党员同志们，展望未来，宏伟蓝图令人鼓舞;立足现实，新的形势催人奋进，让我们以这次会议为动力，以更加饱满的热情、更加积极的态度、更加务实的作风、更加过硬的措施，投身到新今后各项工作中，全面开创全村经济和社会发展的新局面,为确保实现“基础设施变个样，群众收入翻个番”目标而努力奋斗!

最后我对今天来参会的党员同志们致以诚挚的谢意，谢谢您们。最后一句话结尾。

做不了双喜的功臣，但绝不做双喜村的罪人。

有关开会讲话的心得体会和方法五

对于我参加会议的迟到，我感到十分的难过和抱歉今天我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对迟到这种不良行为的深刻认识以及再也不迟到的决心。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。经过几个小时的反思，我认为这不仅是对自己所犯错误的认识，还是一次让自己觉醒的关键。

我知道我们中国现在是社会主义国家，强调的是集体主义。

然而我却因为自己的自私和懒惰耽误了大*贵的时间。

我深刻的认识到那是错误的行为。

首先经过这次领导的批评我认识到开会迟到本身就是不重视代为规定的表现，我这种行为在单位能造成及其坏的影响，破坏单位的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我的这种表现，却是给同事们带了一个坏头。如果干工作也这样，社区的人也会认为这是一个没有规章制度的单位，不但影响单位象，也会影响自己的前途。这不但对领导和同事造成了一定时间上的损失，而且也十分的不利于我自己未来的人生的发展，当然迟到并不是正真问题的所在关键是，从这件事情也反映了一个人的素质和品质

因为社会不是学校，既然走到了社会，参加了工作，我也不能像在学校马马虎虎，不能不把事情不放在心上，这是态度与思想的问题。没有把问题放在心上就不可能把事情做好，就会影响到自己的工作，是对时间没有观念。

曾经有人问比尔盖茨，假如地上有一百美元，你会去捡吗?他十分坚定的说，不会，因为在我捡钱的那俺一瞬间，我已经赚了100万美元我想，捡钱的一瞬间才多久?就能赚100万美元，那么五分钟呢?能赚多少?

而假如浪费了这五分钟，所损失的是什么啊，是我们无法估量!!五分钟、五分钟啊!!

而且，我知道，在国外，尤其是日本，他们几乎所有的单位里的工作人员都是昔时如金的

在他们眼中时间就是生命，浪费时间就是在慢性*!!

时间，是这个世界上最宝贵最公平也是最无法挽回的东西。

一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。

这个道理我们每个人都懂，从小就不断有父母、老师这样教育我们。

早在我踏进单位里,师傅就已三申五令,一再强调单位里的纪律，提醒我们不要违反纪律，可我却没有把单位和师傅的话放在心上，没有重视师傅说的话，没有重视单位颁布的重要事项，当成了耳旁风，这些都是不应该的。也是对师傅的不尊重。应该把师傅说的话紧记在心，把单位颁布的纪律紧急在心。所以，我觉得很有必要而且也是应该向各位所领导做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己的错误。对不起,各位所领导!我犯的是一个严重的原则性的错误。我知道，各位所领导对于我的无故迟到是非常的生气。我也知道，对于派出所的一名工作人员，保证每天按时上班是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价了。各位所领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的认识到事已至此的重要性。如今,大错既成,我深深懊悔不已。深刻检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,本人对他人的尊重不够,以后我将对各位所领导有更多的尊重.对重要事项重视严重不足。平时生活作风懒散,如果不是因为过于懒散也不至于如此。再次抛除诸如住所的太远、容易堵车等一切所谓的客观原因，我认为这只能说明我的工作态度还不够认真，对工作的责任心不够，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧有着得过且过，混日子的应付思想，这种不良思想只能说明我自由散漫，只顾自己，置单位规定的原则于不顾，自私自利。我对我个人犯下的这个错误感到后悔与遗憾。明知道开会，住所里离得远就应该提前出门，把所有能阻碍自己准时到达单位的情况都考虑到，这样才不会迟到，但是自己还是慢吞吞的，把个人困难凌驾于单位规章制度上，这是很不应该的，我应该以此为戒，努力做到不再犯这种错误。

为了更好的认识错误，也是为了各位所领导你能够相信我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下：

思想上的错误：是对工作的重视不够。对于这一点，我开始反省的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我迟到的重要原因。试问：如果我很注重，我自己会无故随意迟到吗?这个错误也反映到了我平时没有注重，但是这对于自己来说，却是一个严重的错误。对于单位的每一项工作，我们作为学生就更应该去认真去把它做好。。。

有关开会讲话的心得体会和方法六

时间：

地点：

主持人：

参加人员：

会议内容：

上午，在中心会议室召开**镇安全生产工作政务公开会议，会议听取了今年前十个月以来安全生产工作情况，专题研究了创建零伤亡企业的实施方案，形成了一致意见。

会议认为，前十个月全县安全生产总体态势较好，没有发生安全生产事故，保持了良好的安全生产局面。但对照年度目标任务，安全生产形势仍不容乐观，务必引起重视，各部门要高度警惕，切实履行职责，严格监管，扎实抓好安全生产各项措施的落实。

会议要求，今后一阶段安全生产工作主要抓好以下三方面工作。一是做好安全生产责任制考核工作。十二月份，市县政府将对我镇安全生产工作进行全面考核。各部门要对照责任状逐条查漏补缺，做好迎检准备工作，确保取得好的成绩，争取保住“优秀”位次。二是抓好各个领域的安全隐患排查工作。

会议强调，要深入开展安全生产专项整治工作，组织人员，迅速开展行动，采取拉网式、地毯式的大排查行动，严查各类不利于安全生产的行为。纪检等部门要组织人员进行督查，对违反安全生产的单位和个人要严格追究责任。

有关开会讲话的心得体会和方法七

敬爱的各位所领导：

您们好!

对于我参加会议的迟到，我感到十分的难过和抱歉今天我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对迟到这种不良行为的深刻认识以及再也不迟到的决心。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。经过几个小时的反思，我认为这不仅是对自己所犯错误的认识，还是一次让自己觉醒的关键。

我知道我们中国现在是社会主义国家，强调的是集体主义

然而我却因为自己的自私和懒惰耽误了大家宝贵的时间

我深刻的认识到那是错误的行为

首先经过这次领导的批评我认识到开会迟到本身就是不重视代为规定的表现，我这种行为在单位能造成及其坏的影响，破坏单位的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我的这种表现，却是给同事们带了一个坏头。如果干工作也这样，社区的人也会认为这是一个没有规章制度的单位，不但影响单位象，也会影响自己的前途。这不但对领导和同事造成了一定时间上的损失，而且也十分的不利于我自己未来的人生的发展，当然迟到并不是正真问题的所在关键是，从这件事情也反映了一个人的素质和品质

因为社会不是学校，既然走到了社会，参加了工作，我也不能像在学校马马虎虎，不能不把事情不放在心上，这是态度与思想的问题。没有把问题放在心上就不可能把事情做好，就会影响到自己的工作，是对时间没有观念。

曾经有人问比尔盖茨，假如地上有一百美元，你会去捡吗?他十分坚定的说，不会，因为在我捡钱的那俺一瞬间，我已经赚了100万美元我想，捡钱的一瞬间才多久?就能赚100万美元，那么五分钟呢?能赚多少?

而假如浪费了这五分钟，所损失的是什么啊，是我们无法估量!!五分钟、五分钟啊!!

而且，我知道，在国外，尤其是日本，他们几乎所有的单位里的工作人员都是昔时如金的

在他们眼中时间就是生命，浪费时间就是在慢性自杀!!

时间，是这个世界上最宝贵最公平也是最无法挽回的东西

一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴

这个道理我们每个人都懂，从小就不断有父母、老师这样教育我们

早在我踏进单位里,师傅就已三申五令,一再强调单位里的纪律，提醒我们不要违反纪律，可我却没有把单位和师傅的话放在心上，没有重视师傅说的话，没有重视单位颁布的重要事项，当成了耳旁风，这些都是不应该的。也是对师傅的不尊重。应该把师傅说的话紧记在心，把单位颁布的纪律紧急在心。

所以，我觉得很有必要而且也是应该向各位所领导做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己的错误。对不起,各位所领导!我犯的是一个严重的原则性的错误。我知道，各位所领导对于我的无故迟到是非常的生气。我也知道，对于派出所的一名工作人员，保证每天按时上班是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。

事后，我冷静的想了很久，我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价了。各位所领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的认识到事已至此的重要性。

如今,大错既成,我深深懊悔不已。深刻检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,本人对他人的尊重不够,以后我将对各位所领导有更多的尊重.对重要事项重视严重不足。平时生活作风懒散,如果不是因为过于懒散也不至于如此。

再次抛除诸如住所的太远、容易堵车等一切所谓的客观原因，我认为这只能说明我的工作态度还不够认真，对工作的责任心不够，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧有着得过且过，混日子的应付思想，这种不良思想只能说明我自由散漫，只顾自己，置单位规定的原则于不顾，自私自利。

我对我个人犯下的这个错误感到后悔与遗憾。明知道开会，住所里离得远就应该提前出门，把所有能阻碍自己准时到达单位的情况都考虑到，这样才不会迟到，但是自己还是慢吞吞的，把个人困难凌驾于单位规章制度上，这是很不应该的，我应该以此为戒，努力做到不再犯这种错误。

为了更好的认识错误，也是为了各位所领导你能够相信我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下：

思想上的错误：是对工作的重视不够。对于这一点，我开始反省的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我迟到的重要原因。试问：如果我很注重，我自己会无故随意迟到吗?这个错误也反映到了我平时没有注重，但是这对于自己来说，却是一个严重的错误。对于单位的每一项工作，我们作为学生就更应该去认真去把它做好。。。

检讨人：

x年x月x日

有关开会讲话的心得体会和方法八

尊敬的领导：

您好！

今天因为一些意外意外，导致开会迟到，造成了不好的影响，在此我作深刻检讨。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是由于我对自己放松了要求，工作作风不够严谨的结果。经过一天的反思，我认为这不仅是对自己所犯错误的认识，还是一次对自己督导和促进的机会。

首先我认识到开会迟到本身就是不重视政府关于开会规定的表现，我开会不仅仅代表我个人，还代表食品药品监督部门在政府的形象，这种行为不但在单位能造成不好的影响，而且给单位形象抹了黑。

单位同事之间本应该互相学习，互相促进，而我的这种表现，却是给同事们带了一个坏头，不利于单位同志团结和进步，此种错误如果不能从思想上深刻认识反省，长此以往将造成很坏的影响，往小了说会影响我的前途，往大了说会影响单位未来的政风行风。

再次抛除诸如单位离的远、知道物资局路段容易堵车等。

一切所谓的客观原因，我认为这只能说明我的工作态度还不够认真，对工作的责任心不够，没有充分认识到本次维稳会议的重要性，没有充分考虑到意外情况的发生，自己的思想不够严谨，没有想到迟到的后果和严重性，如果我能早出发20分钟乃至半小时，或许就不会有迟到现象的发生，我对我个人犯下的这个错误感到后悔与遗憾。我应该以此为戒，努力做到下不为例。

此外，我将以本次检讨机会为契机，进一步加强党员理论学习，加深个人政治素养和道德修养，在工作和生活中以身作则，为下属起到模范带头作用，杜绝此类事情的再次发生。

在此我抱歉的对尊敬的领导说声对不起，同时也谢谢领导能给我检讨改过的机会，我保证在今后的工作中更加严于律己，加强学习，带领全体食品药品执法人员为全县食品药品监管事业贡献自己的力量，力保全县人民饮食用药市场的安全。

检讨书：第一范文网

20xx年xx月xx日