宿舍起火心得体会和方法 寝室起火措施(5篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

主题宿舍起火心得体会和方法一

1.适应范围

本制度适用于公司所有住宿员工。

2.住宿管理

2.1住宿人员在申请住宿之前应填写《员工住宿申请表》，经公司行政主管领导批准后，由行政部统一安排并办理入住手续。

2.2公司宿舍，原则上长期住宿员工两人一间，部长以上一人一间，午休人员四人一间。住宿房间及床位由行政部调配，住宿人员不得擅自更换房间及床位。特殊情况，需由行政部长批准后方可给予调整房间或床位。

2.3住宿员工使用宿舍内的公司财物，经员工个人与行政部清点确认后签字。入住人员只限员工本人。

2.4室温高于30℃或低于5℃，可以开空调。夏季室内空调温度设置不得低于26℃，空调运行期间禁止开窗。

2.5住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿他人。特殊情况下，需留宿外人时须提前填写书面申请，由行政部长批准后，方可留宿。

2.6住宿员工不得擅自调换房间和房间内公共财产物品。对于每月不在宿舍住宿达15天(特殊情况及出差除外)的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。

2.7住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须照价赔偿。

2.8员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。公司宿舍水、电不得浪费，请随手关灯、关水。

2.9住宿员工退房时须办理移交手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须照价赔偿。

2.10宿舍现有的器具设备(如空调、电视、衣柜、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用。如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。

2.11公司领导或行政部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并应听从相关整改建议。

3.纪律要求

3.1住宿员工须按时就寝，晚上23：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。

3.2宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博等不良活动。

3.3电视、

3.4住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。

3.5住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。

3.6未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。

4.安全管理

4.1宿舍内禁止使用大功率电器或明火器具，不得私拉乱接电线。

4.2严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。

4.3住宿员工不得在床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。

5.卫生管理

5.1住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。

5.2住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。

5.3住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍晾晒，不得随意在走廊、过道及其它公共区域晾挂(雨天除外)。

5.4

污秽物、废物、垃圾等应集中于公司

5.5住宿员工房间内卫生自行清洁整理。

6.探访管理

6.1夜间外人探访时应在行政部门卫室登记探访人姓名、与被探访人关系及进出时间，由被探访人签字确认，否则不准探访。

6.2外人探访需借宿须出示行政部长签准的借宿单，不需借宿的须在22：00前离厂。

6.3探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。

6.4探访人须遵守公司所有相关规定，如有违纪行为由被探访人承担相应责任。

7.迁出管理

7.1住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，需先经宿舍管理人员检查。

7.2住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须于离职当日内办理完相应手续并搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。

8.罚则

8.1员工违反以上规定，情节一般的，公司按照《员工手册》、《奖惩制度》等予以相应处罚。

8.2员工违反以上规定，情节严重的，公司保留进一步追溯的权利。

9.附则

9.1本制度由公司行政部制定，经公司工会审议，总经理批准生效。

9.2本制度由公司行政部负责解释。

主题宿舍起火心得体会和方法二

为做好xx校区临住教职工宿舍的综合管理工作，为教职工提供一个温馨、安全、卫生的住宿环境，结合xx校区实际，特制定本管理办法。

一、住宿安排原则

1、教职员工需到xx校区上课或办公的均可提出住宿申请。

2、临住宿舍的床位和床上用品实行公用原则，由xx校区综合办公室统一配置。

二、住宿办理程序

住宿申请人需于学期初到xx校区综合办公室办理住宿登记手续，经批准后领取房间钥匙。如住宿时间有变更，须及时办理变更申请手续。学期结束后应及时到xx校区综合办公室办理退还手续，并归还房间钥匙。

三、住宿守则

1、教职工要按申请指定的床位入住，未经同意不得随意调换床位。

2、住宿期间要保持房内卫生清洁，不得随地丢果皮、纸巾、烟头等垃圾。休息时间不得大声喧哗、吵闹，影响打扰别人。

3、不得私自将临住宿舍内的床上用品带走或锁进衣柜。

4、临住教职工宿舍实行“本人申请，本人入住”的原则，不允许将临住房间的床位转让给他人入住，也不得随意带其他人入住。

四、安全守则

1、离开宿舍须关掉光管、风扇等电器（热水器可在周末再关掉）。

2、严禁携带有毒、易燃、易爆物品进入舍内。禁止在宿舍内使用大功率电器。

3、离开宿舍须关好门窗，贵重物品请随身携带。

4、丢失宿舍钥匙需赔偿10元。

5、丢失或损坏宿舍内公用物品需按价赔偿。

五、对违反本规定的教职工，xx校区综合办公室将根据实际情况向相关部门通报。

六、本办法由xx校区综合办公室负责解释。

七、本办法自公布之日起实施。

主题宿舍起火心得体会和方法三

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为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。

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本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工

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(一)住宿须知

1、服从公司安排、监督和管理。

2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。

3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。

4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。

5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。

6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。

7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。

(三)设备设施管理

1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。

2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。

3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。

(四)纪律管理

1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。

2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。

3、严禁在宿舍内进行赌博、宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送机关处理，并予以无薪辞退。

4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交机关处理，并予以无薪辞退。

5、自觉保持宿舍安静，不得声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。

6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品。

7、严禁在宿舍内饲养动物，严禁向窗外泼水、乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。

8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。

(五)安全管理

1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由电工安装、维修，禁止乱接临时电线、不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。

2、不得使用电炉、电饭煲等功率家用电器，违者除没收器具。

3、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故及时上报公司。

4、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果予以责任者违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

(六)卫生管理

1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

2、所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。

(七)物品摆放规定

1、必须保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔。

2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，床单平整，其他床上用品摆放有序。

3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。

4、面盆、水桶置于卫生间内，并置面盆于桶上。

5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂。

(八)迁出管理

1、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。

2、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经过相关人员检查