最新下乡招聘活动实施方案范文通用(6篇)

为了确定工作或事情顺利开展，常常需要预先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编精心整理的方案策划范文，欢迎阅读与收藏。

最新下乡招聘活动实施方案范文通用一

⒈经济来源

下坪村的经济收入以经济作物为主，以副业如养鸡、养鸭、养猪为辅。经济作物收入占经济总收入的80%。经济作物包括(水稻、棉花、桃、李子、杨梅)，蔬菜(白菜、西红柿、茄子、萝卜等)。下坪村以传统种植业为主，由于市场信息落后，制约了对外市场的销数量。 ⒉为村献计策

7月20号，首先我来到下坪村里的棉花地里，我看见一位农民伯伯在棉花地里锄草。我发现这块地里的棉花树长得很高很密。于是我就向这位农民伯伯打招呼。之后，我运用所学的生物化学知识向他解释。我告诉他植株不宜栽的太近，否则棉花因无法得到充足的阳光从而影响它的质量。另外，我还向他建议要去除棉花树的顶端优势，否则得不到高产量。农民伯伯听我这么一说，一下子恍然大悟。他说“怪不得自己的棉花产量那么少，并且棉花不是那么的白净，原来是这么一回事呀!”。之后，他使劲的夸我。随后，我来到田地里，我看见田间的水渠有许多老鼠洞，我想这样水会漏掉会严重影响水稻的灌溉。

于是，7月21号晚上我向蒋村长建议把田间的水渠用水泥硬化，另外，我向他建议多修几台抽水机，这样就可以充分利用地理优势将沅江水引进灌溉水稻和果树。我还向村长建议要他带头学习科学栽种、浇灌技术来种植果树和蔬菜。另外，倡导村民利用稻草和牲畜的粪便制造可再生能源沼气。这样不仅清洁，也能节省燃料及化肥的开支。这也是环境友好型的一种体现。

⒊留守儿童及教育问题

由于迫于生活的需要，下坪村有许多夫妇选择外出打工并将自己的孩子留在家中，让年迈的父母抚养。我从妇女主任那里了解到目前下坪村有留守儿童80余人。在和乡亲们的接触中让我地感受到农村对教育的重视程度比起城市还有一定的差距。教育滞后的根源不在于观念的落后，而在于经济和上一辈教育的落后。虽然，现在国家实行了九年义务教育免收学杂费，对于学习成绩不好的孩子，许多村民无法正确的教育孩子(特别是留守儿童，由于缺乏父母的关爱与教育很容易在他们的心理留下阴影)，导致孩子的自暴自弃，而对于那些想要接受高等教育的孩子们，由于父母承担不起昂贵的学费，只能让孩子辍学去打工。针对这些情况我向村委会反映，村委会决定想办法帮助那些想要接受高等教育的孩子。我还建议村委会要定时请一些教育方面的专家来村里为村民开讲座，让村民学习如何正确地教导孩子。 ⒋结合党的基本政策，对下坪村的现状的经一步思考

党中央第三代领导人江的“三个代表”和“七一讲话”明确提出了我国农业和农村跨世纪发展的奋斗目标和必须遵循的基

本方针，对我国农业经济、政治、文化建设作出了全面部署，制定了推进农业和农村的行动纲领。

当前社会农民的进步就是农村的进步，提高农民素质是实现农村经济发展、社会进步、长治久安的根本大计。整个农民队伍素质的提高与进步主要依靠其中的青年人的进步和提高，他们创造力强、生机勃勃，是农村新生产力的代表，蕴藏着巨大的人力资源。稳定和加强农业，提高农业综合生产能力，需要他们去耕耘;增加农民收入，过上富裕文明生活，需要他们去开拓;加强农村基层民主法制建设和精神文明建设，保持农村稳定，需要他们发挥积极作用。因而，广大农村青年素质的高低、农村青年的积极性、创造性能否发挥直接关系到我国农业和农村跨世纪发展目标能否顺利实现。

⒌经过深入的思考，联系实际，我认为：

面对新世纪机遇与挑战并存，针对当今农村青年生存发展的状况，各级政府和社会有关方面应该向农村青年尤其是闲散青年投入更多的关注，关怀和帮助引导他们学榜样、学技能、学科学、求创新、努力提高自身的综合素质，找到人生奋斗目标，成为自强、自立、自信的新一代农村青年。

学知识、求发展、坚持以繁荣文化塑造人。农村青年的整体素质不高，因此尽快提高他们的思想道德和科技文化素质刻不容缓。政府社会应在有关方面要对广大青年进行爱国、爱家乡的教育，帮助他们学习党的全民政策和与社会主义市场经济发展相适应的思想道德和行为规范。

全面提高人们的道德水平。人的道德水平极大地影响着人的各种行为。因此，对青年道德方面的教育尤其重要，营造和倡导良好的社会风气，引导下坪村的青少年的文化心态和社会心理向有利于该村发展，有利于改革开放发展，从而抑制发展中传入不良思潮的影响建立新型农村。

⒍关注现在，展望将来

下坪村目前种植棉花1000余亩、种植水稻20xx余亩、种植柑橘1500余亩。该三大产业成为下坪村目前的经济主要来源，加上养鸡，养鸭、养猪等副业，构成了下坪村的经济模式。今年5月下坪村已通公交车，这给村民的出行带来极大的方便同时节省了村民出行的车费，这真真做到了为村民服务。另外，新型农村合作医疗保险以及农村养老保险政策已经实施到位。目前下坪村已建立起了村卫生室和新型农村合作医疗定点门诊。这就意味着下坪村民的生命健康到了及时有效的保障，并且买药花了钱还可以到新型农村合作医疗定点门诊进行报销，这在一定程度上避免了有病买不起药的局面。现在年满60岁以上的老年人每月可以领取相应的养老金。今年7月有线数字电视开始在下坪村进行改装，固定电话也基本在下坪村普及。20xx年下坪村已经完成了农网改造。

目前下坪村交通得到了一定的改善，下坪村一定要抓住机会发挥自己的地理优势，科学合理的灌种，将自己的经济作物推销出去。我相信不久的将来下坪村会成为现代化得新农村，村民会过上富裕的生活。

⒎活动总结

这次“三下乡”活动，让我了解到下坪村目前的现状。包括下坪村的经济来源及状况、地理位置、人口、面积、留守儿童等一系列问题。同时，让我明白社会实践调查必须要深入基层进行调查。只有身入基层才能调查真实的情况。“三下乡”活动虽然已经结束，但给我留下许多思考，使我们这些“读圣贤书”的人也开始关心“窗外事”。它时时刻刻提醒我，在生活着9亿多的农民的广大的农村中，还存在着许许多多这样或那样的问题。那里的经济还不够发达，那里的政治体制还不够健全，非常需要我们这些大学生为祖国的繁荣昌盛，为人民生活水平的整体提高，为农村经济的快速发展尽自己应尽的一份力，作出自己应做的一份贡献。同时，它留给我的启迪却是深刻而长远的，是我人生道路上坚实的一步。我通过积极参加社会实践活动，这让我认识了社会，认识到自己的社会地位，明确了自己的历史使命，激发了自己的学习热情，丰富了自己的人生经历。与此同时，我相信我会不断的调整和完善自己的知识结构以及能力素质，战胜前进道路上的困难与挫折，锻炼自己的意志与毅力，为适应今后的工作做好准备。“三下乡”社会实践活动给了我们在校大学生一个去了解社会、去感受农乡文化、去学以致用的平台。因此，我们在校大学生应该珍惜这次社会实践活动的机会。力争做到服务群众，回报社会。

⒏自我评价

在这次为期5天的“三下乡”暑期社会实践活动中，我收获很多。

不但我的实践调查能力得到了锻炼，而且对我的社交能力得到明显的提高。同时，这也让我了解到农村基层人民的生活状况，感受到助人为乐的乐趣。并且，这次我将所学的专业知识运用到实践调查中，帮助村民解决了一些问题，这是让我感到自豪的。总之，我本人对这次“三下乡”社会实践调查活动感到非常的满意，虽然实践过程过程有点辛苦，但对于我将来的发展来说我认为是值得的。

最新下乡招聘活动实施方案范文通用二

20xx年以来，在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下，我科全体医护人员以党的十七大精神为指导，认真贯彻科学发展观，更新思想观念、改进工作作风、强化内部管理，进一步增强职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项工作目标。

20xx年是我科挑战与机遇并存的一年，这一年我院进行门诊综合楼及职工楼的建设，很大程度地影响了全院尤其是我科的就医、办公环境，但由于院领导及职工同心协力，共渡难关，最终又明显地改善了我科就医、办公环境，使我科取得了可喜的成绩，全年的业务收入达到240万元，比去年同期增长了11.2%；入院人数达1452人次、门诊人数达15560人次，分别比去年同期增长11.6%和13.8%，取得经济效益和社会效益双丰收。

自今年2月份以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一思想，坚定信心，从责任意识、安全意识、服务意识来教育职工，提高职工的事业心和责任心；从工作作风和工作能力等方面查找不足，认真整改；通过义诊、下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，并通过实施开展 诚信在卫生，满意在医院 活动、组织 展白衣天使风采，树共-产-党员形象 活动、开展 医院管理年 活动和实施 医疗惠民工程 四项举措推动了医院各项工作的进一步发展，全面提升了科室形象。

1.注重人才队伍建设

我科人员利用早班交-班时间、休息时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。

2.强化规章制度的落实

科内定期召开会议，每周一次，强调医疗安全，狠抓医生、护士职责执行情况；每月两次安全质量检查，对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。

3.抓好 三个环节 的管理和监控

（1）入院时：详问病史、全面查体，严格用药；

（2）住院时：严密观察，安全护理，文明服务；

（3）出院时：交待事项，建立感情，定期随访。

4、加大安全管理力度

①定期进行安全教育，做到制度化、经常化。

②定期对病历进行检查和评估。

③定期对安全隐患进行检查和评估：

一是继续实行护理质量三级管理体系，坚持执行检查、考评、反馈制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量达到标准要求。二是重点监督护理核心制度的执行情况，加强对管理，定期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析，从中吸取教训，提出防范和改进措施。三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划，采取各种措施认真组织落实。四是进一步规范护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培养护士树立良好的职业形象。五是充分发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍科研水平和技术创新能力。

继续沿着 突出心内科特色，发挥优势，以完善综合服务功能为目标 的发展思路，把科室做大、做强。

（1）继续加快心血管内科建设步伐。把有发展前景、有上进心的优秀人才配到省级医院进修

（2）倡导多科室的参与合作，采取协同攻关、优势互补，推动相关学科的发展。

（3）大胆创新，把进修学来的新技术用于临床实践，今年我科室就对十几例心梗病人行低分子肝素钙的强化抗凝治疗并取得了显著疗效。

诚信服务、爱心服务 还没有成为每一位员工普遍认同的价值观，没有更好地处理好各种医患关系，医患纠纷时有发生。科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高，专科影响力也有待提高，医疗护理技术仍然未被广泛认同等等。

总之，回顾过去，展望未来，内儿科全体医务人员有信心有能力把我科建设成xx中心卫生院最大最强的精品科室，能在xx中心卫生院光辉灿烂的发展蓝图上