协议书甲乙丙如何写 协议书甲乙丙这个怎么分(三篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

精选协议书甲乙丙如何写一

乙方：

为切实保证各地区参赛选手以及随行人员在京活动期间的人身安全，确保本次大赛活动顺利、公正、圆满的完成，甲、乙双方特签订本协议，具体条款如下：宗旨：安全第一；完成赛事。

时间：20xx年2月8日-2月11日。

1、参加大赛活动的选手、家长必须服从地方组委会和全国组委会的统一安排，遵守活动相关规定。除参赛选手外，任何与比赛活动无关的人员不准进入比赛场地；批准进入相关活动现场人员，应该将自己所佩戴的手机等通讯工具调整至静音，保持现场的安静。

2、在京活动期间必须佩戴由全国组委会统一颁发的证件，参加大赛各项相关活动期间要积极配合工作人员的指导。所有参加活动的人员要严格执行北京市公安局制定的治安管理条例，随身携带有效证件。

3、所有来京人员必须参加组委会组织的各项集体活动，不得擅自行动未获得全国组委会特别批示不得擅自离开驻地；非组委会组织的活动所造成交通意外或者其他意外伤害，组委会不承担任何责任。

外出参加活动时应注意自身及相关参赛人员的人身安全，严禁接触任何危险的区域；保管好自己的现金和贵重物品，如有丢失，活动组委会不承担任何责任。

4、严格遵守宾馆、餐厅的有关规定，不毁坏公物，不浪费粮食，不大声喧哗影响其他住客，爱护驻地内公共财物，如有损坏，照价赔偿。

5、参赛选手及随行家长必须文明礼貌、友善地对待其它选手以及评委，工作人员。为了给选手一个公平公正的比赛环境，参赛选手和随行家长及各地方领队不得私自接触本次大赛的评委或要求私自查看选手的成绩，一经发现，将取消相关参赛选手的比赛资格。

6、为了给参赛选手一个良好的比赛环境，参加本次大赛活动的任何人员不允许饮酒、赌博、吵闹、打架，一经组委会发现，劝阻无效者，立即取消与其相关选手的参赛资格。

7、随行家长要积极配合组委会工作人员的各项管理和安排，家长有配合组委会对参赛选手的管理责任，随行家长有责任监督教导孩子遵守组委会制定的各项规定；参加本次活动的任何人员不得随意干涉组委会的正常工作，扰乱大赛活动的正常秩序。

8、参加颁奖大会或参与录制的所有选手、随行家长必须服从电视台导演组，组委会工作人员的统一安排，活动摄制过程中，不得随意走动，不在大会现场大声喧哗，将随身携带的通讯工具调整至静音，确保不影响摄制工作的正常进行。

9、选手，随行家长应向组委会交纳参与本次大赛活动的相关费用；如中途落榜或者自愿退出比赛的选手及陪同家长所缴纳的一切费用组委会将不予退款。

10、参加本次大赛的所有人员，如有违规，违法行为发生，全国组委会视情况，对违规人员给予严重警告，若劝阻无效将取消相关参赛选手的比赛资格；情节重者移交公安机关处理。

11、全国组委会有权根据实际情况对活动的相关事宜进行调整。

12、16岁以下的参赛选手父母或随行监护人必须在参赛选手报名表上签署同意字样。

13、全国组委会拥有本次活动获奖选手的肖像、影像、姓名使用权。

本协议书一式两份，经由甲、乙双方确认签字后即时生效。甲方保留其最终解释权。

甲方(签名/盖章)：

乙方(签名/盖章)：

年 月 日

精选协议书甲乙丙如何写二

劳动协议书范本

（一）

（一）合同期限

双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。

2、无固定期限：从________年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。

3、以完成一定的工作为期限：从________年____月____日起至工作任务完成时止。

（二）试用期限

双方同意按以下第______种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：

1、无试用期。

2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过____日；合同期限在六个月以上________年以下的。试用期不得超过____日；合同期限在________年以上两年以下的，试用期不得超过____日。）

二、工作内容

（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为_____________。

（二）乙方的工作任务或职责是________________。

（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间

（一）甲x双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）

第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

四、工资待遇

（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（ ）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资______元月；试用期满工资_______元月（______元日）。

2、其他形式：____________。

（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在____日内未提出异议的视为同意。

（四）甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）

第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲方按国家____省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年季月）安排乙方进行体检。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

六、社会保险和福利待遇

（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲x双方负责。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例）的规定办理。

（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

七、劳动纪律

（一）甲方根据国家____省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：

八、本合同的变更

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

（二）甲x双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

九、本合同的解除

（一）经甲x双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

4、乙方被依法追究刑事责任的。

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

9、