资料归档学习心得体会简短 资料归档工作总结(4篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

对于资料归档学习心得体会简短一

高度重视，周密安排部署。市委就两部党内法规的学习宣传贯彻工作通过中心理论组学习和会进行专题研究部署，自治区党委、市委书记纪峥带头宣讲《准则》《条例》，并要求各级党员领导干部带头学习好、宣传好、落实好两部党内法规。市委下发了《关于认真学习贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例的通知》，明确要求各县(区)、各部门(单位)把《准则》《条例》纳入党委(党组)中心组学习内容，用举办专题辅导讲座，印制、发放《准则》《条例》单行本、宣传卡等形式，进行广泛深入宣传。组织部门将《准则》《条例》学习教育作为党员干部日常教育的重要内容，纳入领导班子思想政治建设和党员教育管理规划，作为党员评定、领导班子和领导干部考核、干部考察的重要内容。市、县(区)党校把《准则》《条例》作为今明两年重要教学内容，有计划的对党员进行培训，集中加强学习教育。市纪委将建立五级教育机制，把《准则》《条例》学习宣传教育延伸到村，扩大教育覆盖面和知晓率。

各县(区)、市直各部门(单位)按照市委的安排部署，把学习贯彻落实新《准则》《条例》作为当前和今后一段时期重要政治任务，结合本县(区)、本部门(单位)实际，制订具体的学习宣传教育工作方案，周密部署，精心组织，全力抓好。彭阳县细化学习内容，对重视不够、推进不力的乡镇和部门(单位)从严追究责任。泾源县以注重学习、注重结合、注重监督“三个注重”全面安排部署学习贯彻新《准则》《条例》。市场监督管理局要求把学习宣传贯彻工作延伸到基层站所，学习计划落实到每个党员干部。市安监局利用中心组、机关支部“三会一课”和机关“二五”学习等有效载体，组织党员干部逐条逐句进行学习领会。

举办专题培训班，推动领导干部带头学。各级党委(党组)切实加强组织领导，将学习贯彻落实《准则》和《条例》抓在手上、放在心上、落实在行动上。各级“一把手”切实履行 “第一责任人”的责任，积极主持召开本部门本单位党员干部会议，既做好学习贯彻的组织工作，又带头践行《准则》《条例》。市纪委在第一时间向县(区)党委、政府、纪委主要领导及市直处级以上领导干部征订学习单行本500本、印制学习资料900余份。11月3日，市委就落实党风廉政建设主体责任暨学习贯彻《准则》《条例》举办了专题培训班，对180名处级以上主要领导干部进行了培训。培训会上午，观看了《警钟长鸣 此身长清》警示教育片，自治区党委、市委书记纪峥作了题为《将主体责任牢牢扛在肩上深入推进党风廉政建设和反腐败工作》专题辅导报告;下午分组学习讨论，观看了《 中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》张军副书记解读学习片，泾源县委、市纪委等5个单位就学习宣传贯彻《准则》《条例》进行了表态发言。11月13日，市纪委就落实党风廉政建设监督责任及学习贯彻《准则》《条例》举办了专题培训班。培训会上，对与会人员进行了廉政知识测试，观看了“决不能背离忠诚干净担当—纪检监察干部违纪违法警示录”教育片，宣读了《关于在全市纪检监察系统集中开展纪律作风专项整治的方案》。市委、纪委书记纳冰作了题为《全面正确履行党风廉政建设监督责任为固原经济社会发展提供坚强保证》辅导报告，要求纪检监察干部先学一步，自觉遵守、掌握熟练运用两部党内法规。11月19日至12月4日，市委党校集中举办了5期培训班，采取观看专题辅导片、自学原文、分组讨论、交流发言等形式，对全市680名科级以上领导干部进行了专题培训。全市20名处级以上纪检监察领导干部参加了自治区纪委举办的培训班，并由市纪委副书记、监察局局长带领两名业务骨干专门参加了自治区宣讲培训学习班，为20xx年全市宣讲工作打下坚实基础。

各县(区)、市直各部门(单位)以市委举办的培训班为契机，积极采取措施，以专题学习会议、举办培训班、讨论交流等形式迅速掀起学习高潮。为强化学习效果，市纪委以《固原纪检监察》为阵地，刊登学习内容，供全市党员领导干部学习交流;专门制作了“认真学好、用好两项法规 把党规党纪刻印在全体党员心上”—《 中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》解读学习教育光盘，发到各县(区)、市直各部门(单位)，推动学习贯彻工作深入开展。截止目前，全市共举办专题培训班45场次，观看专题辅导片360场次，组织集中学习525场次，印制、发放学习资料近3万册。

广泛宣传教育，营造良好氛围。各级宣传部门将《准则》《条例》的宣传作为一项长期任务，利用报纸、杂志、广播、电视、网络等媒体广泛宣传，切实扩大知晓面和影响力。市纪委向市直部门(单位)党员发放宣传卡5000张，并通过教育信息平台先后向党员干部发送《准则》《条例》信息34期33万余条，发挥了“小平台”、“大宣教”的作用。在《固原日报》开设专栏，以刊登评论员文章、转载 “党章”、新颁布的《准则》《条例》、“反腐三人谈 唤醒党章党规意识”等内容的形式，先后宣传报道20余次。在固原电视台开设“唤醒党章党规党纪意识”栏目，以专题播放“六大纪律”等内容和开展专题访谈等形式，大力宣传党章党规党纪。同时，充分发挥固原新闻网、政府网、微信平台、固原交通广播、各县区门户网站等新闻媒体，及时对全市学习贯彻《准则》《条例》的工作动态、先进经验等进行宣传报道80余条，大力宣传好经验好做法，为《准则》《条例》的顺利实施营造良好舆论氛围。

组织知识测试，通过以考促学。为全面检验全市党员干部的学习成效，12月16日，市纪委组织对全市党员干部进行了《准则》《条例》知识测试。本次测试紧紧围绕中央纪委副书记张军就《准则》《条例》答记者问内容以及《准则》《条例》的新内容、新条款、新特点进行。测试内容涉及政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面。采用书面答题方式，设置填空、单选、多选、简答四种题型，并安排人员对各部门(单位)考试进行巡视。测试结束后，市纪委根据测试成绩对学习组织不到位、测试不全面、成绩不合格的进行通报批评，并视情况组织补考，最终测试成绩将纳入党员领导干部廉政档案，真正达到以考促学、以学促廉的目的。隆德县分集中测试和分散测试两种方式，县纪委对集中测试现场进行了监督检查。彭阳县分三个层面组织党员干部进行测试，由县纪委组织所有县级干部、部门主要负责人集中测试，其他部门(单位)组织本系统党员在单位进行测试，对农村党员结合党员冬训进行辅导学习、组织测试。原州区组织副科级以上领导干部在会议礼堂集中测试，并跟踪检查。从测试情况看，党员干部通过认真学习、能够准确把握两项法规的内涵和精神实质，切实增强了学习的主动性和自觉性，进一步强化了党员干部的党性观念和纪律意识。

同时，市纪委计划在20xx年6月份组织开展新《准则》《条例》知识竞赛，通过比赛进一步激发各级党组织和广大党员的学习热情，真正让广大党员将《准则》《条例》刻印于心，落实于行，营造自觉遵规守纪的浓厚氛围。

正确运用《准则》《条例》，强化执纪监督问责。各级纪检机关以贯彻落实两部党内法规为契机，把严明政治纪律和政治规矩排在首位，切实加强纪律建设，强化日常监督和专项检查，加大对违纪行为的查处力度，严肃监督执纪问责。20xx年，共开展明查暗访7次，下发通报7期，查处违反中央八项规定精神的问题8起，查处党员干部47人，给予党政纪处分13人。实行县(区)交叉审查、派驻纪检组交叉审查和乡(镇)纪委交叉审查的纪律审查机制，1—11月，全市受理信访举报446件，立案142件结案133件，给予党纪政纪处分133人，其中县处级干部13人。

近期，为确保精准识别建档立卡工作顺利实施，市委办下发了《关于开展对全市建档立卡任务落实情况监督检查的通知》，由市纪委牵头成立5个督查组，采取随机抽查、查阅资料、实地察看等方式，对扶贫对象核定准不准，是否存在“9种人员”、是否损害群众利益、工作人员及乡村干部工作纪律和工作作风等其他违纪问题进行监督检查。对督查中发现的违纪违规问题严肃处理，通报曝光。在20xx年元旦、春节来临之际，市纪委下发了《关于畅通举报渠道接受群众监督坚决纠正“四风”隐形问题的通知》，要求各级纪检监察机关在元旦、春节期间通过各种方式和举措，拓宽监督渠道，鼓励支持群众举报，让群众充分行使监督权力。市纪委面向全市24小时畅通举报电话，并在报纸、电视台、广播、网络等媒体公布了举报电话和网址;各县(区)纪委也以多种方式和举措畅通举报渠道，并将宣传工作延伸到村;各部门(单位)充分利用电子显示屏、宣传栏等大力宣传中央八项规定精神，营造监督氛围，扩大宣传监督覆盖面。各级纪检监察机关对 “四风”问题发现一起、查处一起，并点名道姓公开通报曝光，坚决遏制“四风”隐形问题反弹回潮，用风清气正的良好风尚实效取信于民。

对于资料归档学习心得体会简短二

“世界旅游城市联合会大会暨香山旅游峰会”定于今年9月18日—22日在xx市召开，为切实做好“峰会”的宣传推广工作，营造“喜迎旅游峰会、唱响山水”的浓厚氛围，更好地展示xx城市形象，广泛吸引社会各界关注参与，进一步增强旅游的吸引力，xx市文化委、xx市旅游局、xx市文联等单位，从即日起面向全国开展“山水之都•美丽”原创歌曲征集评选活动，具体方案如下：

一、作品主题

山水之都、美丽

二、主办承办单位

(一)主办单位。

xx市文化委员会

xx市旅游局

xx市文学艺术界联合会

广播电视集团(总台)

(二)承办单位。

xx市音乐家协会

xx市艺术创作中心

网集团有限公司

三、征集评审时间

作品征集时间为x年6月上旬至7月31日;8月上旬进行初评和网上投票;8月中旬进行作品终评。

四、作品要求

(一)作品须为x年1月1日以后新创作，未经公开发表、播映，未曾获得市级以上等次奖的作品。

(二)作品应重点围绕“山水”、“温泉之都”、“长江三峡”、“世外桃源渝东南”、“火锅之都”、“桥梁之都”、“巴渝古都”、“不夜之城”、“渝西走廊”等选题创作。

(三)作品形式、风格不限，力求朗朗上口，易于传唱。

五、奖项设置

(一)特等奖1名，奖金50000元。

(二)一等奖1名，奖金20xx0元。

(三)二等奖2名，奖金各10000元。

(四)三等奖6名，奖金各20xx元。

(五)入围奖10名，奖金各500元。

依据作品质量，特等奖可以空缺。获奖歌曲词曲按4:6分配，奖励补贴均为税前，若因奖金所产生的相关税费由获奖者自行缴纳。

六、评选方式

由主办单位组织专家对申报作品进行初评，遴选出20件作品在网上进行网上投票，根据网上投票得票情况，结合专家评审意见确定作品获奖等次。

七、报送要求

(一)报送方式。

由作者直接向xx市艺术创作中心提交申报材料，每位作者可申报作品1—2首。

(二)申报材料。

1.规范的作品曲谱纸质件一式10份(a4纸，五线谱简谱均可，乐谱上不得出现作者姓名等标记)。

2.作品曲谱电子版(标注作者姓名)。

3.作品音频小样(可同时提交作品视频)。

4.《“山水之都•美丽”原创歌曲征集评选申报表》(详见附件1)1份。

5.经作者签名的《作品授权书》(详见附件2)1份。

资料不全者不予受理;主办单位不退还所交资料且不承担因作品落选等的任何补偿责任。相关表格可在网、艺术创作网下载。

(三)资料递交时间。

自作品征集启事发布之日起至x年7月31日18:00止(以当地邮戳时间为准)。

(四)联系方式。

1. 报送地址：xx市艺术创作中心(xx市渝中区枇杷山正街72号)

2.联系人：

3.联系电话：

4.邮政编码：

5. e—mail：

八、著作权归属

(一)作者须保证应征作品为本人原创，符合有关法律规定和社会公序良俗。应征作品在中国境内或境外没有且不会侵犯他人的知识产权和合法权益。若应征作品侵犯他人上述权益的，主办单位有权取消其参评资格，所涉法律责任由投稿人自行承担。

(二)作者同意提交的应征作品的著作权及其他知识产权均归本次活动主办单位所有。主办单位有权对提交的应征作品进行修改加工并使用于其他晚会演出、出版音像制品及通过电视、信息网络等各种传播方式向社会传播。

(三)主办单位对包括征集启事在内的本次征集活动的所有文件保留最终解释权。

点击下载附件：

1. “山水之都•美丽”原创歌曲征集评选申报表

2. 作品授权书

对于资料归档学习心得体会简短三

为加强本场所网络安全管理，有效防止网络事故的发生，促进本场所网络安全工作责任一步到位、措施进一步落实，特制定本责任书。

一、现场主管网络安全管理员网管员，负有对分管计算机和员工进行网络安全管理。

和监督。现场主管为直接负责人，网络安全管理员和网管员为负责人。

二、网络安全管理员/网管员须履行以下责任和义务：

1、不得利用本场所网从事危害国家安全，泄露国家机密等违法活动。按照“谁主管、谁负责，谁使用、谁负责”的原则，认真做好网络与信息安全工作，接受各级网络与信息安全监督检查部门的指导。

2、涉及国家机密的信息不得在与本场所网络联网的计算机系统中存储、处理、传递;不得制作、查阅、下载、链接、传播有碍社会稳定的信息。对登陆本场所网络管理后台的计算机设定开机密码和屏保密码，并妥善保管和定期更改密码。

3、要求本场所网管理员/网管员必须严格遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理规定》。本场所网络管理员/网管员保证密码不外泄及在安全环境下进入本场所网管理后台。网络管理员/网管员在不安全网络环境登陆管理后台导致系统受损，一经查实本人承担全部责任。

4、使用本场所网发布信息要实行科室、分管领导审核，分模块管理、专人上传的模式，严格信息对外发布的审批制度。

5、严禁网络管理员使用的计算机玩游戏、看电影、炒股和链接色情、反动网站，不得使用计算机从事个人商业活动。

6、定期对计算机杀毒软件升级，定期对计算机全面杀毒、清理垃圾文件，不得在上网计算机中存储或处理涉密信息。

7、计算机属于本场所固定资产，做好计算机的软硬件维护、保养，妥善保管原始硬件配置和存储的资料，岗位交接时办理相关交接手续。

三、本场所安全网管理员/网管员工作由本场所网络中心负责组织实施，所有责任书签名人员不得违反上述制度和规定。如有违反：取消其网络管理员/网管员资格。对涉及违反有关法律、规定和行政规定的，应接受有关部门处罚;构成犯罪的，依法承担刑事责任。

现场主管：

安全管理员：

网管员：

完美网吧(盖章)

20xx-12-13

对于资料归档学习心得体会简短四

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

电话：

住址：

鉴于甲乙双方已建立了用工关系，乙方知悉甲方的商业秘密，为保护甲方的商业秘密，根据《劳动合同法入《反不正当竞争法《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》及其他相关法律规定，双方在平等互利、诚实信用的基础上就保守甲方商业秘密及乙方竞业限制问题达成共识，特签订本协议：

第一条 甲方商业秘密范围

本协议所指商业秘密是指甲方拥有的不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。本协议的签订即为甲方采取保密措施的手段之一。

甲方商业秘密具体范围为：

(一)技术信息，包括但不限于以下列举内容：甲方已完成或正在开发的医疗设备、药品、制剂、诊断治疗技术等研发技术方案、技术规范、技术操作方法及手册、流程及工序、配方、开发的产品样品、数据、调研报告、相关参数、设计资料、照片等技术内容。

(二)经营信息，包括但不限于以下列举内容：

1、甲方重大决策中的秘密事项;甲方内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录;

2、甲方尚未付诸实施或虽已付诸实施但不为公众完全知悉的商业计划(包括但不限于经营战略、经营规划、研发项目、经营项目、经营决策、投资计划、营销策略、推销手段、对外业务合同、广告策划创意、广告宣传计划;

3、甲方商业情报(包括但不限于销售业绩、计划、渠道、对客户的特殊价格表、货源情报、原材料价格、客户要求、客户报价、客户生产经营情况)、客户档案信息;

4、甲方财务信息(包括但不限于财务预诀算报告及各类财务报表、统计报表、财务计划、财务资信状况);

5、甲方所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类有用信息(包括但不限于市场预测、市场营销策划、市场调查情报);

6、甲方职员人事档案(含外聘专家、顾问名单)、工资薪酬、劳务性收入信息及资料、佣金制度、提成制度;

7、甲方内部管理制度(包括但不限于管理方法、管理经验、管理诀窍、管理模式)。

(三)其他任何甲方标有“机密”(或类似表达)字样或采取其他保密措施的文件，或任何乙方已被告知为保密的或乙方应当预见到为甲方保密的经营信息与技术信息。

上述三款所涉的信息，其存在形式包括但不限于书面、计算机磁盘、会议和其他口头形式。

第二条 乙方保密及竞业限制义务

1、禁止以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取甲方商业秘密。

2、禁止以不合法方式取得甲方商业秘密，不合法方式包括但不限于故意或过失向他人打听、故意或过失超越岗位职责和范围接触、违反甲方保密制度获取甲方商业秘密。

3、禁止披露、使用或允许他人使用以上述手段获取的甲方的商业秘密。

4、在保密期内，未经甲方同意，不得向他人披露、私自使用或允许他人使用通过正当途径掌握的甲方的商业秘密。

5、乙方调换工作岗位或离职后，应当向甲方所属部门交回全部技术资料，不得自己保管或带走。乙方保证无条件向甲方移交与甲方有关的乙方掌握或乙方控制的所有载体(包括但不限于设备、制服、光盘、磁盘、磁带、笔记本、文件、图纸、蓝图、备忘录、客户名单、推销资料、广告资料、报告、案卷、样品、账簿、财务报表、信件、清单、录象带、幻灯片或其他书面、图示记录等)，并履行离职交接手续，不得将在甲方所知悉、掌握的商业秘密泄露给他人。若记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，则视为甲方已同意将这些载体物的所有权转让给乙方。若秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，由甲方复制后，把原载体上的秘密信息消除。

6、乙方未经批准禁止带领外来人员参观、考察科研、制剂生产区域或治疗区域。

7、乙方在甲方任职期间及离职后2年内不得在经营同类业务且与甲方有竞争关系的单位兼职、持股、就职(包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问、员工等)，也不得自己生产经营与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

8、严格遵守甲方制订的各项保密制度。

前3-4款所指披露及使用包括但不限于传播、交换、转让、使用等手段，以及口头、书面、视听或图象等方式。

第三条 保密期限

甲方与乙方用工关系开始之日起至甲方商业秘密公开之日止，即乙方是否在职，不影响保密义务的承担。

第四条 脱密约定

由于乙方将知悉、掌握甲方部分商业秘密，因此在劳动合同约定期限内，乙方要求解除劳动合同时，应提前六个月向甲方提出，在此期间甲方将采取相应的脱密措施。

第五条 违约责任

1、乙方若违反本协议第二条第一款的，则当然视为乙方同时已违反该条第三款，乙方应向甲方承担赔偿责任，并退回此款所述资料。

2、乙方若违反本协议第二条第二款的，甲方有权视情节轻重，调换乙方岗位、降低乙方工资待遇或解除劳动合同，并依法追究乙方违约责任。

3、乙方若违反本协议第二条第一款或第二款，同时违反本协议第二条第三款的，乙方应向甲方承担赔偿责任，乙方因该侵权行为获利的，其获利所得同时归甲方。

4、乙方若违反本协议第二条第四款的，承担违约责任的形式与本条第三款约定一致。

5、乙方若违反本协议第二条第五款的，应当向甲方承担违约金，并可要求乙方交回全部资料，甲方同时有权不予办理离职手续。

6、乙方违反本协议第二条任何一项时，除应向甲方支付五万元违约金，还应承担赔偿责任。赔偿数额的计算方式如下：损失包括甲方开发、获取该商业秘密成本;甲方管理该商业秘密成本;甲方因失去该商业秘密导致市场丧失的预期可获利损失。甲方实际损失难以计算时可参照乙方或第三方使用该商业秘密的获利所得，但实际赔偿数额不少于壹拾万元。

7、甲方为追究乙方责任而支付的律师费、取证费、差旅费等全部违约追究成本亦应当由乙方承担。

8、甲方对违反上述任何一项义务的乙方有权随时解除劳动关系，并保留将侵犯甲方上述商业秘密情节严重、构成犯罪的乙方移交司法机关追究刑事责任的权利。

第六条 其他约定

1、由甲方投资研发的项目或乙方在甲方工作期间研究开发或发明的技术成果(包括获得专利和非专利技术)均属职务成果。

2、甲方对乙方履行保密及竞业限制义务所给予的经济补偿按月发放并已包含在乙方薪酬中，不再另行支付。

3、本协议作为双方《劳动合同》的有效组成部分，与其具有同等效力;但本协议同时具有独立法律效力，劳动合同的解除或终止不影响本协议的效力。

4、因本协议产生的纠纷，由甲方所在地人民法院管辖。

5、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日生效。

甲方： 乙方：

法定代表人： 身份证号：

_________年____月____日 _________年____月____日