形式多样培训心得体会简短 培训形式多样化的优点(6篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

有关形式多样培训心得体会简短一

县司法局接到县纪委监委《关于开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义的实施意见》(正纪发〔2019〕66号)后，立即召开专题会议进行研究，并迅速向局属单位、各股室作了传达，要求全体党员干部对照实施意见中所列举的整治重点，认真对照形式主义、官僚主义四大方面20项的具体表现形式，认真查摆存在的问题，分析原因，拿出整改措施。现将有关情况汇报如下：

局党组和局党支部分别召开专题学习会，组织学习县作风办印发的《关于解决形式主义官僚主义突出问题为基层减负的实施方案》、《正宁县深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义领导小组2019年工作要点的通知》，纪委监委印发的《关于开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义的实施意见》，组织全体党员和干部职工认真学习讨论、深入开展自查，深刻认识纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义的重要意义，要求局领导班子成员和各股室负责人要以上率下，从我做起，以踏石留印、抓铁有痕的劲头率先垂范、狠抓整改任务的落实，促使“关键少数”形成“头雁效应”，激发“群雁”活力，推动干部职工切实增强驰而不息改作风的思想认识和行动自觉，深刻认识纠正“四风”问题、切实提高政治站位和政治自觉，不断把作风建设引向深入。

局党组成立了以党组书记、局长曹新民为组长、全体领导班子成员为组员的专项治理领导小组，强化责任意识，认真履行“一岗双责”，坚决杜绝“讲起来重要，抓起来次要，忙起来不要”的错误思想，按照“一把手负总责”和“一岗双责”的要求，把本次专项治理任务分解到各个科室和下属单位。全局党员干部和职工切实围绕《**县进一步纠正“四风”、整治形式主义和官僚主义突出问题专项工作方案》中所列举的工作重点，认真对照形式主义、官僚主义新表现的10个方面所列举的问题和表现形式，逐一查摆存在的问题。

在认真学习、查摆问题的基础上，6月15日，局党组采取全体人员填写《测评表》的方式，组织全体干部职工结合工作职责，对本单位及领导班子集体、班子成员是否存在“形式主义、官僚主义新表现的10个方面问题”进行了民主测评。民主测评采取不记名填表方式，以确保民主测评的真实性、有效性。全局40名党员和干部职工的民主测评结果显示，表格中列举的10类问题，我局均为“无”。

针对本次形式主义、官僚突出问题专项治理行动中发现的倾向性、普遍性问题和监管方面存在的漏洞，局党组织进一步强化分析研究，建立健全常态化长效管理机制，固化转化集中治理成果，注重发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一个问题一个问题抓落实，驰而不息纠正“四风”。严防问题再次反弹回潮。

一是认真梳理近几年推进作风建设成果，力求把成功做法经验化、零散探索系统化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切实做到有据可依、有规可循。二是完善首问责任制，持续营造高压严管态势，围绕落实中央八项规定，加强经常性监督检查，采取明查暗访方式,对窗口服务、干部履职、遵守纪律、工作作风等情况进行检查。每月下发考勤、在岗在位履职情况通报。三是加强对固定资产采购、工程招投标、干部选拔任用、资金使用管理、公务车辆管理使用等情况的监督，减少跑冒滴漏，通过跟踪问效，保证各项制度真正落到实处。

有关形式多样培训心得体会简短二

家政服务合同（员工制服务类）

合同编号：

甲方（消费者）：

身份证号码：

住所：

联系电话：

乙方（经营者）：

法定代表人：

住所：

联系电话：

统一社会信用代码：

资质证书号码：

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就家政服务的有关事宜协商一致，签订本合同。

第一条 服务内容

乙方选派家政服务员 人，以□居家/□非居家/□钟点工的服务方式为甲方提供下列第 项服务。

1.一般家务；2.孕、产妇护理；3.婴、幼儿护理；4.老人护理；5.家庭护理病人；6.医院护理病人；7. 。

具体服务内容： 。

第二条 家政服务员的基本情况及技能

性别： 年龄： 籍贯： 学历： 。

乙方家政服务员应具备的技能或其他条件： 。

第三条 服务场所： 。

第四条 服务期限及工作时间

1.服务期限为 年 月 日至 年 月 日。

2.非居家类服务时间为上午 点至 点；下午 点至 点；晚上 点至 点。

3.钟点工类家政服务时间为： 。

第五条 服务费用

甲方应向乙方支付服务费共 元人民币/月。其中乙方家政服务员工作报酬不少于 元人民币/月。支付时间为 。

第六条 甲方权利义务

1.甲方权利

（1）甲方有权合理选定、更换和辞退乙方家政服务员。

（2）甲方对乙方家政服务员健康状况有异议的，有权要求重新体检。如体检合格，体检费用由甲方承担；如体检不合格，体检费用由乙方承担。甲方如对体检项目有特别要求，可以要求增加，但应承担所增加项目的体检费用。

（3）甲方有权向乙方追究因乙方家政服务员故意或重大过失而给甲方造成的损失。

（4）有下列情形之一的，甲方有权要求调换家政服务员，因此给甲方造成损害的，甲方有权要求赔偿损失：

①乙方家政服务员有违法行为的；②乙方家政服务员患有传染病的；③乙方家政服务员未经甲方同意，以第三人代为提供服务的；④乙方家政服务员给甲方造成较大财产损失的；⑤乙方家政服务员工作消极懈怠或故意提供不合格服务的；⑥乙方家政服务员离职的；⑦乙方家政服务员拒绝甲方合理的体检要求的；⑧ 。

（5）有下列情形之一的，甲方有权要求解除合同，因此给甲方造成损害的，甲方有权要求赔偿损失：

①乙方家政服务员存在刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方正常生活行为的；②符合调换条件，经甲方请求，乙方调换 名同级别的家政服务员后仍不能达到合同要求或拒不调换的；③空岗 日乙方未派替换人员到岗工作的。

2.甲方义务

（1）甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实告知家庭住址、居住条件（应注明是否与异性成年人同居一室）、联系电话、与乙方家政服务员健康安全有关的家庭情况（如家中是否有传染病人、精神病人等），以及对乙方家政服务员的具体要求。

（2）甲方应按合同约定向乙方支付服务费。

（3）甲方应尊重乙方家政服务员的人格尊严，不得歧视、虐待或性骚扰乙方家政服务员，不得侵犯乙方家政服务员的个人隐私。

（4）甲方应为乙方家政服务员提供安全的劳动条件、服务环境。甲方应安排乙方家政服务员每月 天的休息时间。在双休日以外的国家法定假日确需乙方家政服务员正常工作的，应给予日平均工资两倍的加班补助，或在征得乙方家政服务员同意的前提下安排补休。

（5）甲方应为乙方家政服务员办理相关证件提供必要的协助。

（6）甲方未经乙方同意，不得将家政服务员带往非约定场所工作，或要求其从事非约定工作，也不得要求乙方家政服务员为第三方服务。

（7）甲方应向乙方家政服务员提示与服务有关的安全事项。

（8）乙方家政服务员在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方不得实施搜身、扣压钱物以及殴打、威逼等行为，应依照有关法律、法规和约定妥善处理。

（9）服务期满，甲方续用乙方家政服务员的，应提前 日与乙方续签合同。

第七条 乙方权利义务

1.乙方权利

有下列情形之一的，乙方有权临时召回家政服务员或解除合同，因此给乙方造成损害的，乙方有权要求赔偿损失：

①甲方唆使家政服务员脱离乙方管理的；②甲方家庭成员中有传染病人或精神病人而未如实告知的；③甲方未按时支付有关费用的，经乙方催告后在合理期限内仍未支付的；④约定的服务场所或服务内容发生变更而未取得乙方同意的；⑤甲方要求乙方家政服务员从事违法行为；⑥甲方违反本合同第六条第二款第三项的。

2.乙方义务

（1）乙方应向甲方出示家政服务员的身份证；乙方应为甲方委派体检合格并符合合同第二条要求的家政服务员；