协议书怎么备份到手机如何写 制定手机使用协议书怎么写(6篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

精选协议书怎么备份到手机如何写一

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定，双方本着友好协商，互惠互利的原则，达成以下协议：

1、乙方同意将二级建造师证件供甲方注册使用，甲方保证乙方建造师注册证书的年检及时、有效。如果由于甲方原因发生乙方的建造师资格证、注册证丢失或吊销，甲方赔偿乙方相关损失，乙方必须确保证件是唯一的合法证件，否则一切后果由乙方承担。

2、建造师执业资格证书、注册证书由甲方保管。

3、甲方负责乙方完成建造师的初始注册，并提供注册所需要的相关资料和证明，以保证乙方的建造师初始注册成功。

4、乙方应配合甲方提供需要的乙方相关证件及材料(例如身份证、复印件等)。

5、聘用的建造师实行不坐班工作制。乙方在协议有效期内，甲方按每年人民币 元整(大写： 元)支付乙方工资，支付日期自本协议签订之日起一次性支付 元，余款 元于合同到期前 月内付清。

6、在协议有效期内，乙方的注册(含续期注册)费用、执业年检费等费用由甲方承担。年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理，乙方进行相关的配合。

7、完成注册后，乙方的注册证书、执业资格证书交由甲方妥善保管，其注册章及其他证书原件应交还给乙方。在甲方办理资质申报、年检或有关部门检查时，如需要有关证书原件，印章等，乙方应及时配合提供，不得延误。

8、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议的一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则：一方需要在前一个月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。

9、本协议有效期，暂定为 年，自200 年 月 日至200 年 月 日止。协议到期后，如双方无异议，协议可自动延长，延长期为一个注册期(叁年)。如有异议，双方友好协商解除该协议，但主张解除方应提前一个月通知对方。

10、协议解除后，甲方应对乙方办理注册变更手续提供便利条件，不得无故刁难。

11、协议未尽事宜，由双方友好协商处理。

12、本协议壹式贰份，双方各持壹份，具同等效力，签字生效。

甲方： (盖章) 乙方： (签字)

法定代表人： (签字) 联系电话： 联系电话：

年 月 日

精选协议书怎么备份到手机如何写二

甲方：法定代表人：乙方：身份证号：

甲方根据__发展需要，安排乙方进行产品加工专业知识培训，依据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款：

第一条培训的内容

1、培训项目名称：包括水产品专业知识、农副产品专业知识、农产品行业知识等。

2、培训期限：预计________年____月____日起至________年____月____日止。以实际培训时间为准。

3、培训地点：

第二条工资及福利待遇风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。

1、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的____支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。

2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费____元月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按__规定的标准支付。

第三条服务期风险提示：

服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起;

2、服务期的结束时间为下列第____种：

(1)至________年____月____日止;

(2)至劳动合同期满时止。

第四条培训费用

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;

2、受训员工的培训费用由__承担。

第五条乙方的义务

1、完成培训目标和任务;

2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定;

3、在培训期间服从甲方各项安排;

4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况;

5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。

第六条违约责任

1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金;

2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

(1)乙方严重违反甲方的规章制度的;

(2)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的