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年轻职工心得体会如何写 青年员工职业成长心得体会(7篇)

来源:互联网作者:editor2024-02-032

从某件事情上得到收获以后,写一篇心得体会,记录下来,这么做可以让我们不断思考不断进步。好的心得体会对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇心得体会下面小编给大家带来关于学习心得体会范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。

描写年轻职工心得体会如何写一

20xx在院领导的大力支持下,医务科在医疗质量、服务质量、医疗安全等各方面都取得了较大提高,20xx年医务科将一如既往的在院委会的领导下,以科学发展观统领医疗工作发展全局,照例增强自主创新能力,继续深入开展医院管理年和两好一满意活动实践,不断将医务科各项工作推向深入。

一、防止医疗事故确保医疗安全

认真做好医疗质量考核工作,严格安医院制定的管理规范、工作制度和评改细则,开展管理工作、严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案,实行医疗缺陷责任追究制,严格按医疗操作规程标准开展医疗活动。组织院内职工学习有关医疗法律法规各项条例。加强对重点环节、重点科室的质量管理,把医疗质量管理工作的重点从医疗终末质量评价扩展到医疗全过程中每个环节质量的检查督促上去。重点包括:(1)强调入院告知书、授权书、各种诊疗知情同意书的规范完整书写。(2)真实、准确做好死亡病例讨论危重病例讨论抢救危重病人讨论的各种记录及医师交接班;(3)组织科室加强对诊疗规范及相关法律法规的学习与考核。(4)进一步转变工作作风强化服务意识,做到多解释、多安慰、多理解、多温暖、多帮助,使医院服务质量更上一层楼;(5)加强对诊疗计划、用药安全性的检查力度。

二、医疗质量管理

1、加强科室自身建设

根据零八年全市工作检查针对我科所提出的不足,我们将在20xx年继续加强自身的质量及制度建设,主要包括:完善和更新各项委员会活动、会议记录;加强科室档案管理;转变工作作风,强化服务意识,由经验化管理逐步向科学化管理转变,由人情管理转向制度管理,增强自主创新能力,与时俱进。

2、参加医院质控管理委员会进行查房每周四上午定期到某一科室进行全程查房,全院所有临床科室轮流循环进行。查房内容包括:医师交接班,包括科室实际交接班进行状况和书面记录的进行;科室三级查房,重点督促科室教学查房和主任查房的规范落实;住院病历的书写质量;科室五讨论制度的落实,包括危重病例讨论、疑难病例讨论、死亡病例讨论,详细了解其记录及执行情况;听取科室主任对科室医疗运转、质量管理、科研教学等情况,针对不足提出合理改进意见。

3、病案质量管理

(1)环节质量每周一、周二到临床科室抽查4-6分环节病历,严格按照《山东省医疗文书书写规范》对病历中三级查房、五讨论、会诊(科内会诊、院内会诊和院外会诊)、医嘱病情的查对等方面进行监控;另外严格规范医师交接班,抽查科室月质量教育分析,帮助科室查出问题,提出改进方案,并督导三基三严学习记录和政治学习记录。

(2)终末病历每月到病案室抽查各科10份出院病历,每半年对抽查的终末病例进行展评,并严格按陵县人民医院医疗文书质量考核奖惩办法奖优罚劣。

4、重点科室监管

(1)针对icu质量的监控,每周不定期对icu进行抽查,重点抽查内容:严格规范危重患者的病历书写及医护人员交接班记录;科室实际查房情况;危重患者上报制度的落实;实际观看医务人员对危重患者各项技术操作的熟练度、规范度;

(2)对麻醉科的监控,每月定期到麻醉科进行检查,主要内容包括:术前麻醉访视的实际进行情况;完善各种麻醉协议的签署;严格查对制度及麻醉药品管理的执行。

对重点科室的监控,医务科将严格做到查有所记、查有所对,并将每次对差内容进行总结、比较、评价,共同探讨相应的改进措施,在提高科室质量的同时杜绝安全隐患。

三、继续医学教育

1、加强对新进人员的培训针对上年新近人员在病历书写不规范、法律知识薄弱、工作思想欠端正等缺点,医务科在零九年会进一步加大对新近人员的培训,培训主要分为病历书写、执业医师法、如何做好一名临床医生三大版块,通过分期讲座的形式进行,医务科全程监控,并抽查培训人员学习记录,并在阶段学习后进行现场提问和书面形式考核,不合格者不允许上岗。

2、加强科室科研工作每科在完成日常工作之余,要有计划、有针对性的组织1-2项科研课题,主治医师以上人员撰写发表科研论文不得少于两篇,医务科在督促可是科研工作的同时,尽努力为科室创造有利条件。

3、严格院外进修、实习人员管理在接受德州卫校、现代医学院、杏林医学院、泰安医学院等高校实习生以及各乡镇卫生院进修人员的同时进一步加强组织纪律性的管理,并强调其基础知识、基本理论和基本技能的训练。

4、强化专业技术人员业务培训根据我院院情,在按需培训的原则和医院经济条件许可的情况下,选派医务人员到上级医院学习,吸收先进技术,提高技术水平。中级职称专业技术人员要紧密结合自己专业,鼓励通过自学、脱产学习自觉严格补充,增长本专业技术的新理论、新技术、新方法,掌握交叉学科和相关学科的知识。初级职称的专业技术人员要结合本职岗位,进行专业技术知识和技能的职务培养,熟练掌握专业技术,参与科研、能解决较复杂的疑难病症,争取以请进来、派出去、自己学的原则想方设法提高专业队伍的业务素质,在院委会的批准和支持下邀请上级专家对我院进行专业技术指导,以查房、手术、讲课等形式不断提高我院业务水平,并支持各科邀请专家指导开展新技术、新业务。

5、继续加强业务学习管理严格周一、周各科室业务学习,医务科不定期抽查各科室实际学习情况并结合学习记录进行现场提问。另外,每周四安排专门针对年轻医师的专业讲座,由各科主任轮流授课,医务科全程参与并做好记录,不定期进行现场考核。

6、强调院内外学术讲座活动的重要性,对上级医院教授来源授课等是以医务科一律即使安排相关工作,保证相关专业人员均能参加。

7、每半年组织一次三基三严理论考核,并与九月份正式进行本院实践技能考核工作,对三基三严的培训工作分季度进行,具体为:第一季度,对全员中低年资医师进行心肺复苏、呼吸机、电除颤的应用培训;第二季度,进行导尿、各种穿刺、插管等临床常用技术培训和第一次理论考核;第三季度,进行麻醉药品、抗菌药品的全员知识培训;第四季度,进行第二次理论考核和实践技能的考核,并针对弱项进行专项培训。20xx年医院改革也是很必要的,只要有不合理的事物存在,就一定要改革,这是我们要看好的事情,以后的路途中,我们会逐渐慢慢的适应现在的工作,只往的方向前进,这才是我们一直以来要做好的事情,我们一定要做好工作,将我们的工作做到!

描写年轻职工心得体会如何写二

同志们:

刚才,部分同志结合工作谈了一些心得,讲的都很好。大家工作时间有长短,工作性质有差别,但大家的发言,各有精彩,较好地展示了我们×干部面对生活、面对工作的良好精神状态,其中蕴含有探索者的困惑,也有创业者的艰辛,更有成功者的喜悦。我从中感受到×干部的开拓进取、追求成功的上进精神。从日常工作和实践中,也可以看出,你们带着责任、肩负使命,在各自的岗位上颇有收获,为推动发展做出了应有贡献,为去年×挺进全市第一方阵付出了超常的努力;你们用心工作、真情奉献,全心投入、倾力作为,让×的明天更加可知、可感、可期待。习近平总书记在党的十九大报告中指出,“干部兴则国家兴,干部强则国家强”。通过几年的培养和努力,×干部年龄结构不断优化,35周岁以下同志有78人,占全镇干部比例近二分之一,我觉得,一个单位年轻人多是好事,活力强,动力足、激情满,而且一般来说,只要早压担子、早给舞台,干部同志就会在实践中历练进步,更好地担负起发展的重任。我希望,我们干部要一马当先、责无旁贷,一定要在全镇干事创业的热潮中体现担当、彰显作为,让幸福在奋斗中得以彻底诠释,让奋斗成为青春最亮丽的底色。下面,我代表镇党委,给大家提几点希望和要求。

一、保持一种求知欲

对一个社会人而言,学习不仅是一种态度,更是一种竞争力。基层工作错综复杂,社会发展日新月异,形式和要求逼迫我们不断学习提升。现在很多同志疏于学习,能力水平提升不快。对于年轻同志,不愿学习、不会学习是非常危险的。学习是提升能力、增强本领的有效途径之一。干部时代,是学习知识的黄金期。大家要树立全面学习、终身学习的理念,坚决克服被动学习,以只争朝夕的紧迫感,从事业需要出发、从自身实际出发,把刻苦学习作为适应新常态、承担新使命的重要抓手。学习要重点突出三个方面:一要抓政治理论学习,尤其突出习近平新时代中国特色社会主义思想,以及中央、省市各类重要会议精神的学习,确保学深学透,入脑入心。二要抓业务知识学习,结合本职工作,深入研究有利提升工作能力的权威读本,加强上级各类政策的解读,及时填补自身能力上的“短板”,努力破解“本领恐慌”的难题。三要广泛涉猎,积极学习现代科学、社会历史等基础知识,增强知识储备,完善知识体系。古人说,学而不思则罔,思而不学则怠。这讲的是学习方法问题,学习与思考必须紧密结合,光学不思,知识难成体系;光思不学,知识难以丰富。总之,希望大家不负大好年华,不浪费任何的学习机会,俯下身子、沉下心思,以求知若渴的姿态,努力让自己更有本领、更有才华。

二、坚守一颗平常心

现在到基层工作的干部人学历越来越高,一些同志可能觉得到基层工作是大材小用,部分同志甚至产生了“被边缘化”的想法,“一年看,二年干,三年不提就嫌慢”,这样的心态是万万要不得的,既影响自己,也影响别人。我希望大家要切实做到三个“不”。一要不骄。就是不要骄傲,凡事谦逊低调。年轻人有个阶段性特征,年轻气盛、眼高手低,这不是某一个人的问题,而是这一年龄阶段人的普遍现象。我个人觉得,谦虚一点,总是有好处的,把姿态放低一点,有利于吸收别人的长处,更有利于促进自己的成长。年轻同志要学会低调、谦虚,不要把话说得太满,不要把自己看得过高,要学会当“观众”、做“听众”,多听听别人的意见,多学习他人的经验。二要不躁。就是不要急躁,凡事沉着冷静。要保持清醒头脑,克服浮躁心理和短期功利心态,不要老想着一步到位、直奔目标,不要老想着干大事、快成功,要善于做小事,通过做小事来成就大事;要静下心来,扎根基层,坚定不移地站在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿,学习锻炼,涵养品质。三要不馁。就是不

年轻职工心得体会如何写 青年员工职业成长心得体会(7篇)

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