电脑桌面
添加内谋知识网--内谋文库,文书,范文下载到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

申请工伤申请书写范本 申请工伤书面材料怎么写(6篇)

来源:互联网作者:editor2024-02-032

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

最新申请工伤申请书写范本一

被申请人:

法定代表人(或主要负责人):

_____请求:

一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同________年_______月______日到________年_______月______日双倍工资计_____元;

二、依法裁决被申请人现金支付申请人半个月工资的经济补偿计_______元;

三、依法裁决被申请人现金支付申请人_______年_____月______日至________年_______月______日单位应缴纳社会劳动_____费________元。

事实与理由:

申请人于______年_____月______日起与被申请人建立劳动关系,当时被申请人口头约定试用期为______个月,工资为_______元;第_______个月转正后每个月工资为______元。直至_______年_____月_______日为止,被申请人都没与申请人签定书面劳动合同,被申请人没有为申请人缴纳社会劳动_____。现根据《_____》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付_______年______月______日到_______年______月_______日工资计元(其中____月_____元、_____月_____元、_____月_____元、_____月_____元);根据《_____》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿计元。被申请人没有为申请人缴纳社会劳动_____,单位应缴纳社会劳动_____费为劳动者实收工资的20%共计__________元

此致

____________劳动争议委员会

申请人:(签名或盖章)_________

________年_____月_____日

附件:申请书副本_____份,有关证据材料_____份。

注:

1、请针对请求事项填写案件事实,与请求事项无关的案件事实不必填写。

2、请求事项应简明扼要地写明。

3、相关事实与法律理由部分空格不够用时,可用同样大小的纸续加中页。

4、申请书副本份数应按被申请人人数提交。

最新申请工伤申请书写范本二

尊敬的公司领导:

您们好!

在工作的这段时间里,我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上,我学到了许多宝贵的工作经验和实践技能;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。

今天我选择离开假日,有以下原因:1、长期在这里工作,使我感觉自我提升的很慢。我有自身的职业规划;2、也许是能力有限,我认为我在假日已经基本上定型。因此,我决定选择一个新的工作环境,希望领导批准,敬请早些安排。

在这里,特别感谢夏仔强,能将我招入假日,在假日的这段工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。知遇之恩无以为报,尤其感谢我的部长郑志强在假日这段时间的关照、以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们!

当然,无论我在哪里,我都会为假日做力所能及的事情,因为我为我曾经是假日的人而骄傲过。最后,诚恳地说声:对不起!也衷心地祝愿假日力挫群芳,永往直前!

望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您们身体健康!天天开心!事业顺心!

申请人:

申请时间:201x年2月2日

最新申请工伤申请书写范本三

编号:            

申  请  人:

受伤害职工:

申请人与受伤害职工关系:

申请人地址:

邮 政编码:

联 系电话:

填 表日期:

1. 用钢笔、签字笔填写或打印,字体工整清楚。

2. 申请人为用人单位或工会组织的,在名称处加盖公章。

3. 事业单位职工填写职业类别,企业职工填写工作岗位(或工种)类别。

申请工伤申请书写范本 申请工伤书面材料怎么写(6篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保...
点击下载文档文档为doc格式

声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。

确认删除?