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临时生活补助金申请书范文 临时补助金申请书要什么资料(九篇)

来源:互联网作者:editor2024-02-011

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

2023年临时生活补助金申请书范文(推荐)一

乙方:______________

编 号:______________

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同,临时劳动合同范本。

一、据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件(另文)者自愿报名,经考核合格者予以录用(试用期为_______天)。

二、录用后,生产期间,按计件工资标准,定时发放,不再享受其它任何费用。

三、生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管),不再享受生产以外劳保福利待遇。

四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

1、按照规定上下班,服从甲方工作安排。

2、不得找人代替(特殊情况不能上班者,必须事先请假),合同范本《临时劳动合同范本》。

3、爱护公司财物,保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

4、注意环境卫生,进餐统一在公司食堂,不允许在车间内进食。

5、未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂。

6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作,保证产品质量。

7、满25天以上才能计发工资,在公司规定日发放工资,其它时间不予发放。

五、如违反上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同离厂。

六、本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签字或盖章后即生效,当年用工结束时即终止。

七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故,甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

甲方:______________有限公司

乙方:______________

2023年临时生活补助金申请书范文(推荐)二

用人单位(甲方)全称: 劳动者(乙方)姓名: 身份证号码: 联系电话: 家庭住址: 市县(区) 乡(镇) 村(街) 根据《中华人民共和国劳动法》。《吉林省劳动合同管理办法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿。协商一致的基础上签订本合同。

一.合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。

二.甲方安排乙方从事 工种(岗位)工作,乙方应达到 标准。

三.劳动报酬支付方式按照下列第 项执行,

1日工资报酬为 元,每 日甲方支付乙方一次工资。

2月工资报酬为 元,每 日为甲方支付乙方工资日期。

3三十日内,乙方完成甲方交办的 临时性工作任务后,甲方在乙方完成该项工作之日支付乙方工资 元。

4甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

四.社会保障和福利待遇按国家相关规定办理。

五.劳动保护和劳动条件。

1甲方根据国家和省有关法律,法规的规定,为乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。

2甲方应对乙方进行安全生产教育和必要的培训乙方从事国家规定必须持证上岗的技术工种应取得相应资格。

3乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举,控告。

六.劳动合同的解除,变更和终止。

1经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。

2以完成一定的工作为期限为劳动合同,工作完成劳动合同就终止。

3有固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不得再续订的,劳动合同终止。

七,甲乙双方任何一方未按本合同的约定履行义务,均应向另一方支付违约金 元。

八,本合同未尽事宜,按法律法规的规定或协商解决。

九,双方因履行本合同发生争议不能解决时,可自争议发生之日起60日内,向有管辖权的劳动争议委员会申请仲裁。

十,本合同一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字盖章后生效,双方必须严格履行。

甲方(用人单位盖章) 乙方(签字)

年 月 日 年 月 日

法定代表人: 电话: 单位地址

2023年临时生活补助金申请书范文(推荐)三

甲方(单位):____________________

乙方(工人):____________________

甲方因工作需要,同意招用乙方为临时工,经双方协商同意自愿订立本协议,并共同遵守如下条款:

一、协议期限

自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满,本协议自行终止。如甲方需要继续留用,经双方协商可以续订协议,并办理签订手续。

二、工作任务

甲方根据工作需要,安排乙方在____岗位,承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除协议手续。

三、劳动时间与劳动报酬

(一)劳动时间:甲方实行每周严格控制加班加点,确因工作需要加班加点的,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。

(二)劳动报酬:按单位的相关管理规章制度,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每月____元,标准工时为____天。乙方不享受奖金及其它福利。

四、劳动保护、保险福利待遇

(一)甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。

(二)乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度,注意劳动安全,因工作疏忽等自身原因造成的伤害,由乙方自理,甲方不承担任何责任。

(三)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品。

(四)甲方为乙方提供午餐补助。

五、劳动纪律

(一)按时上下班,不得迟到早退。

(二)爱护单位财产,不无故损坏公物。

(三)听从指挥,服从调动。

(四)保质保量完成任务。

六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职

(一)甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,可以变更协议的相关内容。

(二)协议期满后即终止执行,并办理终止协议手续。如工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,双方重新签订协议。

(三)有下列情形之一的,可以解除劳动协议:

(1)双方一致同意的;

(2)乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的;

(3)乙方非因工负伤,治疗终结两个月仍不能复工的。

(四)有下列情形之一的,本协议自行解除:

(1)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;

(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

(五)乙方在协议期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;

(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;

(2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;

(3)服务态度恶劣,损害甲方利益的;

(4)有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;

(5)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以申请辞职:

(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的;

(2)甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

(3)人格受到甲方负责人侮辱的;

(4)甲方不履行劳动协议,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的。

七、违约责任

甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的,按国家有关规定给予乙方赔偿,最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。

乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的,乙方按照实际损失予以经济赔偿。

本协议自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本协议具有同等效力。

本协议自鉴证之日起生效,一式____份,甲乙双方各持____份,涂改或未经合法授权代签无效。

甲方(盖章)__________乙方(盖章)__________

_________年____月____日_________年____月____日

2023年临时生活补助金申请书范文(推荐)四

根据《_________》的规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。

一、合同期限:

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。

二、生产工作任务:

1.乙方在甲方从事_________工作。

2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件:

1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

2.甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,提供其它必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬:

1.乙方在合同期间的工资标准:_________;

2._________.

五、保险、福利待遇:

1.乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后,全部或部分丧失劳动能力的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的,甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

2.临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按下列情况享受劳动保险待遇:连续工作不满6个月的,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过1个月,停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月),经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

3.乙方在合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

六、劳动纪律:乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导、管理和教育。

七、劳动合同的解除:

1.符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同:

(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;

(二)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;

(三)严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的;

(四)违反操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、浪费原材料、能源,造成重大经济损失或严重后果的;

(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处罚的;

(六)无理取闹、打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的;

(七)犯有其它严重错误的。

2.符合下列情况的,乙方可以解除劳动合同:

(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害身体健康的;

(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;

(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;

(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害临时工合法权益的;

3.任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一周通知对方,方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

八、违反劳动合同应承担的责任,任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。

九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

十、其它双方协商事项:_________.

十一、本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。

十二、本合同一式三份,甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。

甲方(签章)_________ 乙方(签章)_________

_________年____月____日 _________年____月____日

街道、镇劳动部门(签章)_________

_________年____月____日

附件

续订劳动合同书经甲乙双方协商同意,续订劳动合同。

续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

变更合同内容:_________.

甲方:_________(签章)

乙方:_________(签章)

_____年_____月____日

2023年临时生活补助金申请书范文(推荐)五

甲方(雇主):

乙方(雇员): 性别:

身份证号: 联系方式:

现居住详址:

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议:

一、服务内容

二、服务时间

1.每天小时)。

2.乙方每月可休息

三、服务费用

1.服务费用为/月,甲方于每月

2.因特殊情况,乙方需要加班(指晚上留宿),则甲方须每晚另行支付元加班费。

四、甲方权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续工作的情形,有权随时解除合同;

3. 甲方有义务按时支付服务费用。

五、乙方权利和义务

1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

3.乙方须自觉履行上述服务项目,细心工作并服务好甲方营业的客人;

4.乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意;

5. 乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁,应付赔偿责任;

6.乙方如欲解除合同,则需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。

7.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故,由其自己解决,甲方不承担任何责任。

六、合同的生效

1.本合同自双方签字时生效。

2.本合同一式两份,双方各执一份。

甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

2023年临时生活补助金申请书范文(推荐)六

甲方名称:重庆市巫山县大昌中学校 法人代表:

地 址:

乙方姓名: 身份证号:

住 址:

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,重庆市巫山县大昌中学校(以下简称甲方)因工作需要招用____同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。事业单位临时工合同第一条 合同期限:

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满即终止劳动合同。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同。

第二条 工作任务:

1、乙方在甲方从事____工作。

2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标任务。

第三条 甲方应为乙方提供工作条件:

1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

2、甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备工作必需的劳动工具,提供其它必要的工作条件。

第四条 劳动时间和劳动报酬:

1、劳动时间:甲乙双方同意按以下第

第一种:标准工时制,即乙方每周工作 天,平均每天工作 小时,每周工作不超过 小时,每周至少休息一天。

第二种:综合计算工时制,即经当地劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行以 为周期,总工时 小时的综合计算工时工作制。

2、确因工作需要加班的,甲方要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按《劳动法》规定支付加班工资。

3、劳动报酬:按照国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位职责和承担的任务,甲方每月向乙方支付工资人民币大写 (小写 )元。加班工资按不低于国家相关规定的标准执行。

第五条 保险、福利待遇:

1、每月按元计发养老保险和医疗保险费用,随同工资一起发放,由乙方向相关部门缴纳,甲方不再承担其他任何福利费用。

2、节日物资发放与单位在职职工等同。

第六条 工作纪律:

1、遵守甲方管理规定,服从甲方工作安排。

2、按时上下班,不得迟到早退(特殊情况不能上班者,必须事先请假)。

3、爱护公共财物,保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

4、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作,不得投机取巧。

第七条 劳动合同的变更、终止、解除和辞职

1、甲方因工作原因需要变更合同的相关内容,须经乙方同意,并重新鉴定合同。

2、合同期满后即终止执行。如工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,双方重新建店合同。

3、有下列情形之一的,可以解除劳动合同:

(1)双方一致同意的;

(2)符合本合同第七条第五项、第六项规定的;

(3)乙方不能胜任所聘工作岗位职责的;

(4)乙方因伤病,不能按要求出勤工作的。

4、有下列情形之一的,本合同自行解除:

(1)甲方因国家政策规定不允许招聘临时工时;

(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

5、乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退:

(1)严重违反劳动纪律,影响工作秩序的;

(2)损坏公共财物,造成经济损失的;

(3)无理取闹,损坏单位形象的;

6、甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:

(1)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

(2)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的。

7、甲方或乙方要求解除劳动合同,除第七条第四款所列情况外,必须提前半个月通知对方。

第八条 违约责任

任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果要求经济赔偿。违约方向无过错方支付违约金人民币 元。

第九条 劳动争议处理

合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或向劳动争议调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职工以及职工辞职,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。

第十条 本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自更改。

本合同未尽事宜,须经双方协商。

第十一条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签订之日起生效,涂改或未经合法授权代签无效。

甲方(签章):重庆市巫山县大昌中学校 乙方(签字):

年 月 日 年 月 日

2023年临时生活补助金申请书范文(推荐)七

甲方:

乙方:

甲方因施工需要雇佣乙方为临时工,经甲乙双方协商,

具体事宜如下:

1、甲方负责乙方上岗前的安全培训,并经过体检与安全考试合格者方可上岗,同时安排食宿及日常管理。

2、乙方人员必须遵守用工单位的各项规章制度,听从指挥服从分配,如有违章违纪,经教育不改或不服从分配,甲方有权予以辞退。

3、乙方在施工中因违章作业,违反劳动纪律,发生人身伤亡事故,由乙方个人负责。

4、工作期间按日工资计算,按月支付,如有加班加点按用工单位的考勤办理,乙方不享受劳动保护和福利待遇

5、甲方无正当理由不能借故辞退乙方,乙方在工作中由于不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故,由乙方负法律责任,对未造成事故者可考虑后果承担损失的费用,具体数量由甲方根据情节轻重确定。

6、此合同自签订之日起生效,至本工程结束,双方要严格遵守合同内容。

甲方签字:乙方签字:

年月日

2023年临时生活补助金申请书范文(推荐)八

甲方:___________________________

乙方:___________________________

甲方与乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)经过平等协商,自愿签订本聘任合同。

第一条首次聘任聘期为_______年,自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期满双方同意可以续聘。

第二条乙方享有如下权利

1.聘期实行固定工资制,即年薪_________元人民币,按月发放;

2.因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方

3.法律法规规定的其他权利。

第三条甲方聘任乙方承担,岗位职责(可另附附件)

________________________________。

乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度,甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。

第四条乙方患病或非因工负伤,需要停止工作治疗时,按有关法律、法规和政策办理。

第五条有下列情形之一,甲方可以解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方

1.乙方不能胜任工作;

2.乙方严重违反甲方单位的规章制度;

3.本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化,致使合同不能履行;

4.甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。

第六条甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。

第七条本合同一式两份,甲方、乙方各一份。

第八条本合同自乙方到甲方报到之日起生效。

第九条本合同未涉及到的问题,甲乙双方应协商解决,如不能妥善解决,按国家有关法律、法规及相关政策办理。

甲方(盖章):_______________

法定代表人(签字):_________

_________年______月________日

乙方(盖章):_______________

_________年______月________日

2023年临时生活补助金申请书范文(推荐)九

临时聘用单位(甲方)

临时受聘人员(乙方)

甲方基本情况

乙方基本情况

根据《中华人民共和国劳动法》规定,经双方共同协商一致,同意确立临时聘用关系,签订临时聘用合同条款,共同履行。

第一条 临时聘用合同期限

(一)、本合同为短期合同,合同期限为 年,自 年月日起,至年月 个月。

第二条 聘用岗位和工作要求

(一)甲方根据工作需要,经考核,聘用乙方为专业技术人员,主要从事工作。

第三条 工作条件和工作报酬

1、甲方创造有利于职工发挥积极性和创造性的工作环境,负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。

2、甲方支付乙方的工资标准:聘用期的工资元/月(大写元/月),聘用期乙方的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险甲乙双方按照相关法律法规之规定,各自承担应支付部份。

3、乙方不应享受的非因工负伤、患病等其他工作待遇,乙方自行安排解决,甲方不承担任何责任。

第四条 工作纪律

1、甲方建立健全内部规则制度和工作规范。内部规则制度和工作规范 不得违背国家有关法律、法规、规章。

2、乙方应严格遵守国家的共享法律、法规,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和教育。服从甲方安排的工作岗位,未取得相应的专业技术资格之前不得单独从事相应的工作,否则发生的一切后果视其为乙方个人行为,乙方承担一切后果的全部责任。

3、乙方违反规章制度和工作纪律的,甲方有权对其进行批评教育,直至按有关规定给予相应的纪律处分或辞退。

第五条 合同的变革、终止于解除的条件

1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的业务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。

2、聘用合同期满或双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即终止。

3、有下列情况之一的,甲方可以随时单方面解除合同:

(1)、人力不可抗拒条件导致甲方不能履行合同的;

(2)、在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(3)、未经同意擅自离岗或离岗逾期不归的;连续旷工超过5个工作日或1年旷工累计超过10个工作日的;

(4)、违反规章流程或操作规程导致发生责任事故、或者失职、渎职造成严重后果的;甲方单方面解除合同外乙方承担所造成后果的一切责任。

(5)、严重扰乱工作秩序,导致甲方或其他单位工作不能正常进行的;

(6)、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的;

(7)、乙方患病或受伤,医疗期满后不能从事元工作也不能从事甲方安排的其他工作的;

4、本合同如与上级有关文件精神抵触,乙方不能在现工作岗位继续工作的,甲方可以随时无条件解除临时聘用合同。

5、乙方在甲方的临时聘用合同期限内,甲方不负责为乙方办理相应的人事劳动及编制手续。

6、本临时聘用合同一式四份,卫生局任教股一份、财务股一份,甲乙双方个一份,自双方签字之日起生效。

7、未尽事宜双方协商解决,本临时聘用合同最终解释权归甲方所有。

甲方(盖章) 乙方(签章)

签订日期 年 月 日 年 月 日

临时生活补助金申请书范文 临时补助金申请书要什么资料(九篇)

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