技术竞技心得体会精选 职业技能竞赛心得(8篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。优质的心得体会该怎么样去写呢？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

关于技术竞技心得体会精选一

乙方：

一 总则

本技术协议在相关国家标准(或行业标准)和螺杆空压机主机阴阳转子生产用图或文件《技术要求》的基础上编制而成，下列文件中的条款通过本协议的引用而成为本协议的条款。

gb/1348-88 《球墨铸铁件》

gb/t228-1987 《金属拉力试验法》

gb/t231-1984 《金属布氏硬度试验法》

gb/t5612-1985 《金属牌号表示方法》

gb/t6060.1-1997 《表面粗糙度比较样块，铸造表面》

gb/t6464-1999 《铸件尺寸公差与机械加工余量》

gb/9441-1988 《球墨铸铁金相检验》

jb/t5439-1991 《压缩机球墨铸铁零件的超声波探伤》

二 技术要求

1 材料牌号，生产方法，化学成份和热处理

材料牌号采用lzqt600-3，生产方法，化学成分和热处理由甲方决定，但应符合图纸规定牌号的机械性能的要求。(化学成分不作为检验合格的主要依据)

2 机械性能

乙方以抗拉强度，延伸率，硬度作为本产品机械性能的验收指,标，

其值应符合gb/1348-88的规定，具体为抗拉强度大于600n/m㎡,屈服强度大于410n/m㎡,延伸率大于3%，布氏硬度在190度—240度。甲方应提供需机械性能报告，并送试棒供甲方复检，其硬度测试的位置应在试样的四分之一直径处及中心处，硬度差不大于布式15度。3平衡试验

(精度2.5级)。 4金相组织

甲方每一生产批次铸件应检验金相组织，按照gb/t9441-1988的规定执行，球化级别达到1级-3级，并提供金相报告。

5 探伤标准

满足jb5439压缩机球墨铸铁件超声波探伤技术要求

6 尺寸公差及表面质量

按照乙方提供的图纸加工制作，不保留中心孔，乙方提供图纸时应考虑到各部直径及长度的加工余量。

7缺陷

甲方提供的铸件阴阳转子不应有影响使用性能的裂纹，气孔，冷隔，缩孔，夹渣以及其他降低结构强度或影响切削加工的铸造缺陷，阴阳转子表面(特别是内部)不允许有沾沙，夹渣，夹砂的缺陷存在，加工后工件不得有凹痕，毛刺和碰伤，各部直径尺寸对中心孔的跳动不大于0.12毫米。

三 检验，标示及质量证明书

1 检验

表面粗糙度，尺寸公差，拉伸试验报告，硬度检验报告，化学成份，金相组织，探伤报告，铸件阴阳转子的检验主要由甲方质检部门检测验收并提供证明书，乙方有权进行针对性复检。

2每批次检验合格的铸件阴阳转子都应附以下报告，具体包括： ⑴ 供方名称

⑵ 产品图号，名称

⑶铸件牌号和生产批次标示

⑷化学成份，力学性能，金相报告，探伤报告。

⑸出厂日期

甲方 乙方

公司名称： 公司名称：

代 表： 代 表：

关于技术竞技心得体会精选二

为了保护公司拥有的各项信息的合法权益，维护和促进公司在行业中的地位和发展，并同时依法保护员工的合法权益。公司及员工双方当事人就员工在任职期间及离职以后保守公司技术秘密和其他商业机密的有关事宜，制定下列条款共同遵守：

一、公司认为每一位员工均是公司的主人，为此公司将毫无保留地为每一位员工提供履行岗位职责的一切可能条件。

二、双方确认，员工在_________公司任职期间，因履行职务或者主要是利用_________公司的物质技术条件、业务信息而产生的发明创造、技术秘密或其他商业信息，有关的知识产权均属于_________公司享有。

三、_________公司可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。员工就依_________公司的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助_________公司取得和行使有关的知识产权。

1.无论是受聘期间或离开公司以后，保守公司有关机密是每一位员工的义务。除此以外，公司严禁员工利用此类信息谋取私利。

2.员工在_________公司任职期间，必须遵守_________公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

3._________公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，员工亦应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于_________公司的或属于第三方但_________公司承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

4.以下提及的内容(包括但不限于)均属于保密范围，员工没有预先得到天津市_________通讯有限公司的书面准许，不得传播、复印、借出、泄露给其他人属于保密的信息。同时，在其他人面前使用这些资料时，不泄露给他人：

(1)员工在公司期间，无论是工作时间或业余时间，利用公司或公司资源所获得的与公司利益有关的一切成果：信息、资料、技术、数据、记录、技术文档、工具及源程序等，均属公司财富，属于保密范围;

(2)凡封面、首页或页面上已明确标有“密件”或“保密”字样的公司文件与资料;

(3)员工应严格遵守的各个项目研制过程中的管理规定;

(4)公司内部的财务制度与数据，人事制度与数据，其他制度、数据与记录，均属保密的范围;

(5)公司内部网络上的所有信息，属于保密的范围;每个员工的内部网络帐号及密码均应严格保密;

(6)客户的档案资料、公司的营业战略和经济效益、市场计划及产品推销以及尚未公开的公司产品、服务或技术，均属保密范围;

(7)客户透露给公司员工的资料，或公司给某客户的价格等，不论是口头或书面，只要明显属于私密性或机密性者，应予保密，不得透露给公司内外非经授权之任何人;

(8)公司在履行与政府、客户合同时可以得到的一些秘密材料并加以利用，员工必须严格遵守使用、传播、处理和控制这些材料的有关法律、公司规定和合同要求。

5.员工在为公司履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若员工违反上述规定而导致公司遭受第三方的侵权指控时，员工应承担为应诉而支付的一切费用。

6.员工因职务上的需要所持有的或保管的一切记录着客户秘密信息文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器及其他任何形式的载体，均归公司或客户所有，而无论这些秘密信息有无价值，员工应在离职时，或于公司提出请求时，返还全部属于公司的财物，包括记载着公司秘密信息的一切载体;

7.新员工在培训期间，必须学习公司有关安全、保密的制度，经培训合格聘用的，公司有权要求与其签订保密协议，不签署协议者，公司可以不予聘任;

1.员工在任职期间，非经公司同意，不得在与公司生产、研发、销售、运营同类产品或提供同类服务的其他企业担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等;

2.不论何种原因员工从_________公司离职，离职后2年内不得到与_________公司同行业或相关行业的单位就职(包括兼职);

3.不论何种原因员工从_________公司离职，离职后2年不自办与_________公司同行业或相关行业的企业或者从事与