新领导调研的真实想法范文 新领导来调研工作汇报范文(六篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

有关新领导调研的真实想法范文(推荐)一

今年6月初，市委、市政府慎重考虑之下，任命我担任市体育局局长、党组书记，这使我由衷地感谢组织对我的信任，也深知使命光荣，责任重大，感到身上压力很大。

通过将近半年的摸索，使我对体育工作的认识更加深刻，有了一个从不了解、不熟悉、不知道到有了大体认识的思维上的飞跃，坚定了我干一行爱一行的决心和信心。“国运盛，体育兴”，体育直接关系到人民群众的身体健康和精神文化生活，关系到人民群众的生活质量，是人民群众最关心、最直接、最现实的一个利益问题。在××××市实现“两个率先”、构建和谐社会的新形势下，体育也面临着更大的发展机遇。在市委、市政府的坚强领导和正确指挥下，我有决心、有信心履行好自己的职责，带领好全局干部职工，为全市人民提供优质的体育服务产品，让广大群众分享体育发展的成果。

一、加强学习，提高自身综合素质

1、强化政治理论学习，认真领会党的xx大精神，树立正确的人生观、世界观，切实加强党风廉政建设，以身作则，率先垂范，严格执行党员领导干部廉洁自律的各项规定。树立正确的政绩观，深入实际，面向基层，求真务实，带好班子，带好队伍，努力创建服务型、学习型机关，为我市经济社会的发展做出应用的贡献。

2、强化业务实践学习，提高综合决策能力和行政领导水平，增进工作中的创造性、预见性，积极探索我市体育工作的新方法、新思路，提高解决和处理新形势下新情况和新问题的能力。

二、开拓进取，推进体育事业稳步前行

按照市委、市政府和上级体育部门的部署，贯彻落实科学发展观，结合我市构建和谐社会的进程，把推进体育事业发展放到××××市经济和社会协调发展大环境中去，牢固树立“大体育观”，跳出体育看体育，立足全局抓体育，紧紧围绕提高体育公共服务能力、增强全民健康素质的目标，全面提升体育发展总体水平，努力推进我市体育事业全面协调可持续发展，开创全市体育工作的新局面。

未来一段时间内，我市体育工作的指导思想是：在体育强市创建工作取得阶段性成果的基础上，围绕巩固、完善、提升创建成果，全面提升我市体育工作整体水平这一根“主线”，大力实施体育健身推进计划、人才培养计划、品牌赛事计划、体育产业发展计划四项“计划”，努力实现我市体育事业又好又快的发展，为构建“和谐××××”做出新的贡献。

1、实施体育健身推进计划，唱响“全民健身与奥运同行”的主题。深入贯彻《全民健身计划纲要》精神，抓好群体活动组织、健身设施建设、组织网络优化，努力构建适应城市和谐发展需要的全民健身服务体系。

2、实施人才培养计划，壮大体育后备人才队伍。以培养优秀体育后备人才为目标，加强业余训练工作力度，选好苗子、打好基础，向上级训练部门输送更多的体育后备人才，提高我市的青少年体育竞技水平。

3、实施品牌赛事计划，加快提高赛事综合效益。抓住20xx奥运年的契机，精心组织一批在国内外具有较高影响力的赛事，力争把赛事办大办好，塑造××××系列品牌赛事，并通过这张“名片”充分对外展示我市的城市形象。

4、实施体育产业发展计划，夯实体育发展基础。适应城市经济社会发展要求，构建以体育健身娱乐、体育竞赛表演、体育培训中介、体育彩票销售为核心的体育市场服务体系，在满足居民体育健身休闲需求的同时，推动居民树立体育消费观念，促进体育产业发展。

三、改革创新，提供坚强有力的思想和组织保证

1、狠抓思想作风建设，牢固推进体育事业发展的思想政治基础。着力加强全体干部员工理想信念教育和思想道德建设，大力弘扬中华体育精神，努力营造开拓进取、和谐向上的精神面貌和良好氛围。

2、抓好组织机构建设，加强推进体育事业发展的组织保证。高度重视体育干部队伍建设，将按照增强能力、提高素质的原则，通过加强理论和业务学习、实践锻炼，大幅度提高体育局干部的素质，更新知识，开阔眼界，不断增强他们履行职责、做好本职工作的本领，培养一批知识丰富、业务娴熟、作风扎实、胜任本职工作的内行，为我市体育事业的发展奠定坚实的组织基础。

3、切实做好作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，以奋发有为的精神推进体育事业发展的昂扬斗志。真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。严格执行党风廉政建设责任制，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。把作风建设和反腐倡廉建设的成效转化为推动科学发展、构建和谐体育、开创体育工作新局面的实际行动，在体育局系统形成弘扬正气、奋发向上的氛围，进一步激励扎实推进体育现代化建设，推进体育事业发展的昂扬斗志。

最后，我借用《论语》中的一句话作为对自己的勉励：“士不可以不弘毅，任重而道远。”

谢谢大家。

：

同志们：

大家好!

很高兴同各位新同事、老朋友见面，感谢局党组对我的信任，在推进城市市政路灯发展的关键时期，让我来到我们路灯管理所这支充满朝气与活力的队伍，与团结拼搏，奋发有为的路灯所同事、朋友们一起共事。我将倍加珍惜与大家共同工作、学习和生活的时光。

长期以来，在局党组的领导下，路灯所发扬求真务实、真抓实干、锐意进取的精神，出色地完成了各项工作任务，为保障城区夜景亮化做了大量卓有成效的工作。我深知自己能力有限，也深感肩头责任的重大，不敢有丝毫的懈怠，唯有以勤补拙，发奋努力，才能不辱使命、不负重托。在今后的工作中，我将努力做到以下几点：

一、 讲政治，强素质，争做学习的标兵 我将把学习作为做好工作的前提。虚心向同志们学习，虚心向老同志取经，尽快适应环境，尽快进入角色，尽快把工作做好。同时我也号召大家能一起讲政治，强素质，加强学习，共同树立起我们这支队伍应有的良好工作作风。

二、讲实干，求创新，争做工作的先锋

我将切实增强大局观念，全局意识，服务意识。以 “有为才有位”的责任感和紧迫感，从自身做起，从现在做起，踏踏实实做事，明明白白做人，务实高效，廉洁勤政，切实维护好我们这支队伍的良好形象。

三、讲原则，顾大局，争做团结的楷模 我将视班子团结、队伍团结如生命，自觉与上级保持高度一致，从大局出发，摆正自己的位置，演好自己的角色，互相补台不拆台，补位不越位，大事讲原则，小事讲风格，努力打造一支政治过硬，业务精良，作风扎实的队伍。 同志们，上一届领导的“接力棒”已经传到我手中，我相信在大家热情的支持和无私的帮助下，在继承和发扬上一届领导留下的好思想、好作风、好传统上，通过我们的共同努力，团结奋进，积极完成上级交办的各项工作任务，我深信我们的工作一定会做得更好!

谢谢大家!

有关新领导调研的真实想法范文(推荐)二

同志们：

玉鼠乘风辞岁去，金牛踏雪迎春来，随着猪年钟声的敲响，人类历史翻开了新的一页。新春伊始万象更新。新的一年，意味着新的起点，新的目标，新的重任，新的挑战，新的机遇和新的希望。因此，就要求全局干部职工从现在起要站在新的起点上，确立新的目标，担当新的重任，迎接新的挑战，把握新的机遇，创出新的业绩，争取新的突破，从而实现新的希望。

一年之际在于春，一天之际在于晨。时逢春天，站在新的起跑线上，我们思潮澎湃，思绪万千，既要回顾过去，又要展望未来，既要总结经验，又要反省不足;既要继承发扬，又要开拓创新。回顾过去，披荆斩棘，硕果累累，捷报频传，荣誉不断，让我们豪情满怀，展望未来，征程漫漫，任重道远，前景广阔，充满希望，令我们信心百倍。

回顾x年，我局工作的指导思想是：以党的xx大精神为指导，以深入贯彻省委七届三次全会和县委九届四次全会精神为主线，以科学发展为主题，以改革创新为动力，以队伍建设为根本，以提高城镇品位，改善人居环境为目标，以全省开展的“城镇面貌三年大变样”活动为契机，以治“脏”、治“乱”、治“差”为重点，进一步解放思想，更新观念，不断创新发展理念、创新发展思路，创新发展方式，创新管理体制，创新领导方法，内强素质，外塑形象，立足本职，强化责任，全面进步。全力打造“干净整洁，规范有序，幽雅清新，和谐稳定”的城区环境，确保全局五年奋斗目标的如期实现。

确定的工作目标是：树正气、讲团结、保稳定、求发展、强素质、勇创新、促提高、创和谐。

开展的主要工作，努力做到了“十一个切实”：

一、切实开展好解放思想大讨论活动，以思想的大解放，促进了工作的大提升。

整个活动切实做到了“八个到位”，即：重视到位、领导到位、氛围到位、活动到位、检查到位、督导到位、整改到位、效果到位。通过活动的开展转变了全局人员的思想作风，工作作风、领导作风、生活作风和学风，真正做到了运用新理念、新机制、新方法、新途径，实现各项工作的新提升、新突破。全局上下确立一流目标，强化一流标准，追求一流业绩，塑造一流形象。

二、切实加强了队伍建设，树立了执法队伍良好的社会形象。

首先加强了干部队伍建设，调整提拔充实了部分领导干部，加强了管理力量，努力提升领导干部的整体素质。局党组通过组织学习培训、锻炼中培养、培养中使用。以及强化监督、考核、评价机制，使每位领导干部确立了“以德立身、以为立位”的思想;大局意识、责任意识、超前意识、服务意识、改革意识和创新意识不断增强;在实际工作中努力做到了“四个带头”，实现了“四个领先”，体现了“四合(和)”。(四个带头即：带头学习、带头实践、带头奉献、带头创新;四个领先即：理念领先、修养领先、业务领先、成绩领先;四合(和)即：思想上合心、工作上合力，行动上合拍，关系上和谐。)

第二，加强了执法队伍和机关效能建设，力促工作提质、办事提速、服务提效、形象提升。

1、强化制度建设，树立良好风气。进一步建立、健全了各项规章制度，实现了全局上下人人有职责，项项有规定，处处有制度，事事有奖惩。通过强化制约机制，完善激励机制，实施奖惩机制，引入竞争机制，重视情感机制，不断规范全局人员的行为，调动、激发、保护积极性、主动性和创造性，制约、处罚随意性、懒散性和消极性，惩治、打击各种不良言行。努力做到了用制度约束人，用制度来规范人，用制度来激励人，用制度来塑造人。使全局上下形成了一种人人清职尽责，人人遵规守纪，人人奋发向上，人人创优争先的良好局面。

2、以内强素质，外塑形象为目标，认真开展了“百日大练兵”活动。为了加强对执法队伍的正规化、军事化、科学化管理，提高全体执法人员的综合素质和执法能力、水平，我们利用100天时间，采取集中学习与个人自学相结合，专业辅导与讨论交流相结合，理论学习与工作实践相结合，教育引导与强化训练相结合的“四结合”方法，对全体执法人员进行政治理论、相关法律法规、业务知识、廉洁自律、集体观念，执法形象等方面的培训、军体训练和考核，使全体执法人员养成了良好的日常行为习惯，培养令行禁止、积极主动、雷厉风行、勤奋高效、团结互助、实事求是、艰苦奋斗、廉洁自律、开拓创新、扎实过硬的作风;努力做到“四个执法”即：严格执法、文明执法、规范执法、公正执法。打造了一支“业务精、素质强、效率高、服务优、作风硬、形象佳”的新型执法队伍。

3、建立了长效监督机制，组建了监察股。加强了全体执法人员的日常监督和检查、纠正，包括执法形象和执法效果两个主要方面。实践证明，这一举措是完全正确的，取得了预期效果。

4、优化工作环境，创造很好氛围。局党组牢固树立“以人为本”的理念，在实行正规化、军事化、科学化管理的基础上，充分体现了人性化。在实际工作中我们始终坚持尊重劳动、尊重人才、尊重创造、尊重奉献，对待职工我们做到了思想上重视，工作上支持，生活上关心，情感上感化，着力营造了一个温馨和谐，团结向上的工作环境，真正做到了以事业留人，以待遇留人，以情感留人。

三、切实加强市政管理所的体制、机制改革，实现了从根本上治“脏”。

1、对市政清扫、清运人员进行了工资改革，大幅度提高了临时人员的工资和福利待遇，并为临时人员上了保险，解除了其后顾之忧。

2、对中层以上干部进行了人事改革，调整了干部分工、增加了管理人员，强化管理责任，加大了管理力度。

3、对市政所进行了体制、机制改革。取消市政所独立法人，实现了全局“一盘棋”的管理格局，减少了管理层次，规范了管理程序，理顺了管理关系，提高了管理效能。并强化了制约机制、激励机制和奖惩机制，使市政所的管理逐步走上了制度化、规范化的轨道。

4、改善了市政人员的工作设施和办公环境。

5、增加了清扫、清运人员，加大清扫、保洁力度，延长保洁时间，提高清扫、保洁、清运标准，并加强督导检查，保证清扫、清运速度和质量。

通过以上措施，增强了清扫、清运人员的主人翁意识和责任意识，促进了环卫工作由突击型向长效型、由治标向治本的转变，从而实现了从根本上治“脏”。

四、切实加大了城区的治理力度，充分发挥职能作用，确保城区环境规范有序。

x年，城管工作我们本着“严”字当头，“导”字为主，“查”要经常，“抓”要深入，“管”不放松，“惩”不手软的工作原则;坚持了“教育与监管相结合，突击治理与长效治理相结合，分区治理与集中治理相结合”的三结合工作方针，对于城区各街道的店外经营、侵街占道、乱贴乱挂、露天烧烤等影响县城环境的行为，切实加大了治理监管和处罚的力度。工作中做到了“三定”、“三抓”、“三坚持”。(“三定”即定人、定岗、定责;“三抓”即一抓宣传、二抓治理、三抓规范;“三坚持”即坚持分队、分区不分家、坚持定期集中治理和督导检查、坚持管而不死、活而不乱)。奥运安保工作完成后，我们集中人员、加大力量，自9月20日起到年底，利用100天的时间，集中开展了“迎双节，城区环境百日综合治理”活动，对城区各街道623块广告牌匾进行了规范治理和取缔，使大厂县城的广告牌匾形成了一条靓丽的风景线。并对城管中队和市容监察中队实行了“职能合并、一岗双责、三权合一”(管理权、收费权、处罚权)、分区管理的城管模式，取得了明显的效果。同时，市政管理所对城区环境卫生死角死面进行了十余次专项清理，并对县城的市政设施加大了管护、维修和翻建的力度，实现了县城的净、绿、亮、美，优化了人居环境，提升了城市形象。城管工作真正做到了让领导放心、让群