渠道硬化项目申请书通用 渠道硬化项目申请书通用范文(6篇)
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有关渠道硬化项目申请书通用一
一:渠道现状支局共有合作营业厅两家,合作代理商三家,便利性空充代理点十余家。
二:渠道存在的问题
1、整个市场环境氛围较差,市场缺乏活力。
2、代理商普遍缺乏积极性,思想陈旧。
3、渠道服务能力较弱,主要体现在营业员服务不到位,导致客户流失。
4、营销政策落实不理想,前三个季度代理商各自包装了销售政策,导致市场混乱。
对于上述问题公司提出了“逐步整改重点检查”的思路,对代理商包装的政策进行统一清除,实行集约化经营,让代理商思想与公司上下统一,行动上统一,实现整个公司一个步调,宣传政策一个口号!
三:现有渠道积极性的调动业务发展量的下降,佣金的下降一度让代理商对市场缺乏信心,消极心态在代理商之间相互蔓延,如何让代理商有钱赚成为了公司急需解决的问题。
对此问题公司积极应对,推出了适合农村市场的乡亲卡和八分卡以及599智能机礼包,促进了移动业务的增长和智能手机的销量,有效的提升了代理商的积极性!
四:加强业务培训,提升服务质量
1、严格要求自己,积极及时的学习公司现行政策。
2、及时对代理商进行传达政策,并每周对代理商进行现场现行政策的培训,尤其是主推政策的培训!
3、要求代理商进行你好服务,微笑服务,对购买智能手机用户给予免费贴膜、免费下载软件等实用性服务。
有关渠道硬化项目申请书通用二
职责:
1.负责开拓代理商渠道,维护长期的业务合作关系 ;
2.跟进维护公司与已开展合作的代理商的项目;
3. 负责公司渠道体系建设,市场战略的分析、研究、制定和实施,帮助代理商完成相关业绩;
4.负责渠道体系建设,组织合作伙伴、渠道开拓与维护;
5.负责策划,执行和评估各产品的营销推广和传播等工作;
6.完成公司任务目标。
岗位要求:
1. 教育、营销、管理等相关专业大专或以上学历;
2. 具有2年以上渠道开拓及招商管理工作经验;
3. 市场营销能力强,熟悉企业品牌运作及业务流程,有教育k12市场营销经验者优先;
4. 具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。
有关渠道硬化项目申请书通用三
职责:
1、在渠道总监的直接领导下,按计划完成公司旗下携程、去哪儿及旅游百事通三品牌门店的渠道拓展工作;
2、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,及时调整拓展计划;
3、根据公司终端拓展计划进行新加盟门市员工培训及工作指导;
4、定期收集门市培训需求,制定培训计划与方案,开展针对性培训工作,渠道拓展的信息传递。
任职要求:
1、1年以上渠道拓展工作经验或加盟店拓展工作经验或旅游行业工作经验;
2、有ota相关经验优先,有批发商工作经验者优先;
3、具有强烈的责任心、事业心,良好的沟通协调能力和把握全局的能力;
4、具备较好的计划制定和执行能力。
有关渠道硬化项目申请书通用四
职责:
1、负责所辖区内经销商的开发、管理、维护及商场客情关系的维护;
2、负责所辖区内终端网点(百货、礼品、工程
渠道硬化项目申请书通用 渠道硬化项目申请书通用范文(6篇)
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