党组教育心得体会总结 党员教育工作心得体会(4篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

有关党组教育心得体会总结一

1.理想的信念。党言党、党忧党、党为党意识不强，对社会、网络上出现的政治谣言和错误言论，不抵抗、不斗争、不放声。

2、在思想政治建设方面。有系统、有计划、有步骤的理论学习不足，机构整体的理论学习氛围不浓。虽然在学习方面有制度，有要求，有规划，但成员往往在学习时间上难以保证，在学习规划上难以执行。班组成员平时在具体工作上安排的比较多，事情做的比较多，忙于办公，疏于学习。

3.在纪律执行方面。制定了学习制度、上班签字制度、财务管理制度等比较完善的制度，但实行不充分。例如，每半个月一次的学习制度、假期注册制度等，班级成员做得不够，没有发挥表率的作用。

4.在工作风格方面。工作思路不开阔，与新形势、新任务要求有差距，采他山石攻玉能力继续加强，创新工作能力继续提高。

5.组织生活方面。组织生活以学习传递文件精神为主，内容不新颖。

1.理论武装不足。在新形势下，领导班子不能像重视经济工作一样，总是重视理论学习的政治理论学习满足于过场、形式，没有建立对马克思主义的坚定信仰，没有深入分析思考、指导实践。学习制度难以持续，学习时间难以保证。因此，利用马克思主义的立场、观点、方法分析、研究和解决问题的能力不足，抓住工作是经验、热情、理论思考不足，有时处理问题时无法把握重要环节，导致工作失误。

2、宗旨观念意识不强，考虑上级多，服务大众少。近年来，在改革开放和经济转型的新形势下，领导班子在开展工作时，大众观点减弱，考虑问题、工作，有时不能完全从大众利益出发，多考虑能否完成上司的任务，能否获得排名，能否得到上司的赞扬和肯定，等等

3、制度建设和约束监管不够有力。在制度建设中，主要问题是制度执行不严格，不足。例如，在学习制度、接待制度等方面，虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，超标接待的现象仍然存在。此外，如果你没有很好地拿起批评和自我批评的武器，你往往面，不能很好地开展积极健康的思想斗争，在一定程度上好人主义盛行，有些问题得不到有效的预防。

根据调查问题和原因的分析，领导班子一边调查一边改变，一边立行的要求认真把握问题的整改，不断推进各项工作进入新的阶段。

1.抓住制度建设管理。积极营造机构遵守纪律、讲规则的浓厚氛围，建立健全机构各规章制度，用制度规范和制约行政行为，用制度促进行政效率，不断提高发展改革工作的法治化、规范化、科学化水平。

2.抓住班级的能力。

提升。制定好年度学习计划，创新学习方式、拓宽学习内容，通过集中学习、微信群、qq群等方式学习文件精神、交流工作心得、分享经验;积极主动对接上级主管部门，为班子成员争取更多的外出培训学习的机会，不断提升干部业务能力。坚持每天召开班子例会进行工作调度，坚持每星期开展集中学习，切实推进党员干部学习教育工作的常态化、制度化、系统化。

3、抓服务意识建设。深化为民的服务意识，围绕服务全县广大群众进一步转变服务方式、增设服务内容、提高服务能力。把服务群众作为发改工作的出发点和落脚点，进一步增强群众观点、增进群众感情、站稳群众立场，多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事。认真履行为民服务承诺，因地制宜、因户施策，积极为挂点村、联系户办好事、办实事，扎实开展精准扶贫等工作，助力全县与全国同步迈入全面小康社会。

4、抓党风廉政建设。坚持把纪律和规距挺在前面，落实全面从严治党要求，严格履行‘一岗双责’，认真践行‘三严三实’，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受各方面严格监督。

有关党组教育心得体会总结二

根据市委办公室《关于开展网络意识形态工作责任制落实情况自查整改的通知》要求，现将市扶贫办网络意识形态工作责任制落实情况报告如下：

(一)加强组织领导，落实主体责任。为进一步加强和改进网络意识形态工作，把网络意识形态工作纳入党建工作责任制和目标管理，同业务工作同安排同部署，并作为年终绩效考核的主要内容，成立了网络意识形态工作领导小组，由党组书记、主任任组长，分管副主任任副组长，各科室(中心)负责人为成员。制定了《xx市扶贫开发办公室落实党委(党组)网络意识形态工作责任制的工作方案》，为我办意识形态责任制工作提供了制度保障，真正履行了岗位职责，形成“一把手”负总责、相关科室密切配合的工作合力,进一步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。

(二)明确工作任务，强化制度保障。认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，完善谈心谈话制度，始终掌握机关干部职工的思想文化动态，有针对性引导重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性倾向性问题。分管领导每月听取一次分管科室(中心)关于网络意识形态领域情况汇报，主要领导每季度听取班子成员就分管领域关于网络意识形态工作情况汇报;各党支部每半年向党总支专题汇报一次网络意识形态工作，年底对贯彻落实情况进行自查自纠，对发现的问题要及时研究解决、整改落实。

(三)强化理论学习，提升思想认识。以学习型党组织建设为平台，结合推进xx教育常态化制度化，把网络意识形态工作纳入学习内容，切实抓好党员干部职工思想教育和理论学习工作。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略以及中央、自治区和我市有关意识形态工作会议精神，及时传达全市网信工作会议、网信办主任工作会议精神，通过理论武装增强干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。与此同时，党组成员及干部职工主动走出会议室，深入基层，把学习和开展调研结合起来，把学习和解决群众的实际困难和问题结合起来，把学习和脱贫攻坚结合起来，用理论来指导实践，用实践来丰富理论。

(四)管理用好新媒体，积极传播正能量。建立健全党务政务公开制度，制定出台了《xx市扶贫开发办公室信息公开制度》，所有宣传栏、信息公开平台上公开的内容须经分管领导签字审核，主要领导审定后由办公室统一审核发布。加大对本单位网站信息发布的审核、监管力度，加强“两微一端”等新媒体的建设、管理和运用，由专职工作人员负责网络的维护更新工作以及上传信息的审核、统计工作。目前我办有官方网站x个，微信公众号x个，政务微博x个，目前已发布各类信息xx多条，没有出现敏感事项。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平，先后在xx日报，xx日报、xx新闻