区域联盟教研活动心得体会和感想 区域联盟教研活动心得体会和感想怎么写(七篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

关于区域联盟教研活动心得体会和感想一

一、代理区域: 乙方的代理区域为：(中国境内) 二、代理产品: 乙方销售代理甲方的产品为：干式变压器、油浸 式变压器、箱式变电站及成套设备等相关电力设备. 三、代理权限: 1、甲方授权乙方为 地区的独家代理商，全 面负责该地区的销售和经销商管理。

2、甲方不得在乙方代理区域内 另设其他代理或经销商。如出现上述情况，甲方须退还乙方保证金， 乙方有权立即终止代理合同及得到相应补偿。3、乙方严禁跨区域窜 货，对有跨区域窜货行为的乙方，甲方有权要求乙方无条件收回发出 的全部货物，费用乙方全部承担;如果乙方不收回货物，甲方将取消 其代理资格，本合同将自动终止，一切后果由乙方承担。4、对于乙 方代理的销售区域，乙方可以根据实际情况制订销售政策，原则上甲 方不予干涉， 但乙方对于自己以及下属经销商的经销行为负无限连带 责任。

四、代理期限: 1、本合同的代理期限为壹年，从本合同签订之日 起至 年 月 日止。双方可根据本合同的约定提前终止或续 期。2、乙方要求对本合同续期的，应至少在本合同期限届满前提前 壹个月向甲方书面提出。

甲方同意的， 与乙方签订续期合同。

3、 甲、 乙双方约定， 在本合同期限届满时， 乙方满足以下条件可以续约：

(1) 较好地履行了本合同的义务，没有发生过重大违约行为; (2)已经向 甲方支付了到期的全部款项; (3)签署放弃可针对甲方提起诉讼和仲 裁的文件。

五、最低代理销售量: 乙方承诺向甲方的订货量为每月平均 ， 如果壹年内不能完成销售指标的，甲方有权取消乙方代理资格。

六、代理商品价格: 1、配送价格：甲方向乙方统一配送产品的价格。

2、销售价格：乙方应当按照甲方建议(规定)的零售价格销售产品 (服务) 。

如果甲方建议 (规定) 的零售价格不符合本地区市场情况， 乙方需调整销售价格时，应当向甲方报告。甲方应当根据系统的统一 性要求和乙方所处地区的市场情况综合考虑，作出调整价格的决定。

七、奖励 :乙方年销售量达到 500 万，甲方赠送给乙方销售额的 5%;年销售量达到 1000 万，甲方赠送乙方 4%. 八、商情报告:1、乙方有权接受客户对产品的意见和申诉，并及 时通知甲方，以关注甲方的切身利益为宜。2、乙方应尽力向甲方提 供商品的市场和竞争等方面的信息，每半年需向甲方寄送工作报告。

3、甲方应将产品价格、销售情况或付款方式的任何变化及时通知乙 方。

九、发货方式 : 采取物流发货方式，甲方承担物流费用。 十、售后服务 : 1、在本合同有效期内，甲方应持续地对乙方提 供开展经营所必需的营销、服务或技术上的指导，并向乙方提供必要 的协助。2、甲方为乙方提供的产品严格按照甲方提供的质保书和国 家的相关规定进行质保服务。3、乙方在销售完成后，应按甲方要求 填写客户登记表， 并应于每月定期以传真或其他形式向甲方返回客户 登记表，以便于日后的售后服务和例行巡检工作。

有意向者请把基本情况表发送至市场部，邮箱：

签名：

时间：20xx年**月**日

关于区域联盟教研活动心得体会和感想二

职责：

1、根据各业务板块的招生节奏，制定区域招生方案，确保在各分校落地执行，最终完成招生目标。

2、协助开展和维护学校渠道工作;

3、指引、协助区域分校的广告投放、线下活动、媒体公关、项目合作等市场工作开展;

4、对销售数据进行分析，为区域分校提供相关市场指引。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上市场策划、市场/品牌推广工作经验，有教育培训行业市场工作经验优先考虑;

2、拥有较强的数据分析、市场分析、计划组织实施能力;

3、具有较强的沟通和协调能力，善于跨部门、跨区域沟通;

4、具有高度的工作热情和责任心，较强的观察力和应变能力，良好的团队合作精神和敬业精神。

关于区域联盟教研活动心得体会和感想三

北京市总工会

20__年10月

区域内企业基本情况：

企业个数：________________ 职工人数：______________

已建工会数：______________ 会员人数：______________

集体协商双方情况：

第一条 区域内（含街道、乡镇、社区、村、工业园等，以下略）职工一方与企业方（含实行企业化管理的事业单位和民办非企业单位）为保障劳动法律法规的正确实施，维护企业和职工的合法权益,促进企业健康发展，维护区域内劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》和《北京市集体合同条例》及相关劳动法律、法规，经协商一致，签订本合同。

第二条 本合同由区域职工协商代表与区域企业协商代表通过集体协商共同签订。

第三条 区域职工协商代表由区域工会组织采取民主方式在区域内全体职工中产生，代表区域内全体职工利益。区域工会组织负责人或上级工会组织有关人员任首席代表。

区域企业协商代表由全体企业法定代表人或负责人采取适当的形式产生，代表区域内所有企业的利益。（根据企业所有制、经营内容、规模大小的不同，保证各方面的代表性）

第四条 本合同对区域内所有企业和企业内全体职工具有法律约束力。区域新建立劳动关系的职工和新经营/注册的企业应执行本合同。

第五条 企业有权自主招聘职工，不得因为性别、民族、信仰、宗教、婚姻、年龄等因素出现就业歧视的现象。企业不得扣押职工任何有效证件，不得收取押金或要求其提供担保。

第六条 企业应当与职工建立规范的劳动关系，实行劳动合同制度，签订书面劳动合同，并将职工列入本单位职工名册。自用工之日起一个月内，经企业书面通知后，职工不与企业订立书面劳动合同的，企业应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

第七条 企业与职工签订的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于本合同规定的标准。

第八条 区域内企业支持工会工作，按本企业全部员工工资总额的2%按时拨交工会经费。没有建立工会组织的，应在____月内建立工会组织。

第九条 企业应当采取切实有效的措施，支持工会组织对劳动合同执行情况进行检查监督。

第十条 职工自担任基层企业工会委员、集体协商代表之日起，在任职期内，如果其劳动合同期限到期，则自动顺延至任期届满。工会主席、副主席任期未满，非经本级工会委员会和上级工会同意，不得调动其工作。法律法规有其他规定，从其规定。

第十一条 企业制定和修改规章制度，应当经职工（代表）大会或职工代表会议讨论，与工会组织平等协商确定。

第十二条 区域内职工月最低工资标准为_______元。（不得与年终奖或全年一次性发放的货币收入平均计算）

第十三条 企业遵循按时足额、优先支付的原则，以货币形式支付职工工资，并提供支付清单，每月最少支付一次。

第十四条 企业依据经济效益并根据城镇居民物价消费指数、最低工资标准、劳动力市场工资指导价位、工资指导线、北京市和行业的职工平均工资水平、公司劳动生产率等因素的变化，与工会组织协商，建立职工工资正常增长和调整机制，使职工工资随着经济效益的提高而正常增长。

第十五条 区域工会组织协商代表每年_____日前向企业组织协商代表发出工资协商要约，企业方应当积极配合。工资协商专项协议草案须经区域职工代表大会、职工代表会议或职工大会讨论通过。在本合同期限内，区域内企业职工年平均工资增长幅度不低于_____%。

第十六条 企业安排职工加班，按照本市有关规定支付加班工资。加班工资以职工本人月工资或月计件工资标准为基数，按正常工作时间以外、休息日、法定节假日加班分别支付150%、200%和300%劳动报酬。日工资=月工资/21.75，小时工资=日工资/8。

第十七条 企业应根据生产经营方式依法建立工时制度，合理安排职工工作时间和休息时间。

第十八条 企业实行标准工时制，职工每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，每周至少休息_____天。

职工连续工作5小时以内安排一次就餐时间不少于1小时；连续工作4小时，企业根据生产经营实际需要适当安排职工工间休息时间（10___15分钟）。

第十九条 企业确因生产经营特点和工作的特殊性实行综合计算工时工作制或者不定时工作制须向劳动行政部门申报、批准后方可执行，并告知工会组织或职工。

综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。

不定时工作制是指因企业生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作或因工作时间不固定，需要机动作业的职工所采用的弹性工时制度。

第二十条 企业安排职工加班，严格按《劳动法》有关规定执行。企业须事先提出加班计划和理由，与工会组织和计划加班职工协商后执行。

对有损于职工身体健康和人身安全、超过法定延长工作时间或制度性延长工作时间的行为，工会组织有权代表职工予以制止，并向上级主管部门反映。

自然灾害、公用设施维护紧急处理或完成政府下达的紧急任务等情况需要加班，不受本