主题查落实问成效心得体会如何写(三篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。优质的心得体会该怎么样去写呢？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

主题查落实问成效心得体会如何写一

按照民主生活会的要求，我在上年度民主生活会召开后，对查摆出的问题进行了梳理，在20xx年度坚持进行整改落实，现将整改落实情况报告如下

1、整改问题班子理学习的深度不够

整改落实情况20xx年度，集团党委中心组围绕党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及系列讲话精神，制度学习计划，完善学习制度，开展学习研讨，全年中心组集中学习研讨十次，对党中央、省委决策部署等进行了深入细致学习;集团领导班子7名党员干部组建宣讲团，分别深入基层联系点单位和项目部宣讲党的十九大精神共计9场次;深入开展讲党课、观影等活动。通过学习，夯实了领导班子成员理基础。

2、整改问题个别班子成员未能很好地解决工学矛盾

整改落实情况因工作任务繁重、出差等情况，个别领导班子成员在集中学习时未能按时参加，集团党委工作部在集中学习后，将学习资料发放给未能参加的班子成员，并经常性督促班子成员抽空自学。充分利用网络的优势，通过微信群、qq等平台，及时转发上级权威宣传部门推介的评章、专家解读、报告会等内容，创新学习方式，方便随时学习。

3、整改问题创新学习方式不够

整改落实情况20xx年，集团党委在开展党委中心组集中学习的同时，不断创新学习教育方式，通过开展网络直播微党课、不忘初心牢记使命主题征、庆祝建党97周年五个一活动、寻找最美十建之声朗读等，增强党员职工四个意识，坚定四个自信;认真开展弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代、讲政治、敢担当、改作风主题活动等，多种方式进行学习，在提升学习效果方面取得了一定成绩。

1、整改问题政治敏锐性不够。

整改落实情况20xx年度，集团领导班子成员通过学习教育活动等，不断增强四个意识，坚定四个意识，做到两个维护，通过学习贯彻落实党的十九大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，武装头脑、指导实践、推动工作;结合不忘初心、牢记使命主题教育，社会主义核心价值观教育、观看爱国题材影片、诵读《梁家河》、《习近平的七年知青岁月》，加大对中央决策部署、重要件会议精神等进行学习，不断提高政治敏锐性和政治鉴别能力。

2、整改问题党纪教育成效不明显。

整改落实情况20xx年度，集团党委开展了多次警示教育活动，带头学习《中国共产党纪律处分条例》、《监察法》等党纪党规，通过组织党风廉政专题党课、观看警示教育片、邀请汉中纪委干部赴我司开展警示教育等活动，全司党员领导干部廉洁自律意识得到巩固和深化。

1、整改问题责任担当意识有待进一步增强

整改落实情况领导班子成员各负其责，齐心协力，始终把勤政务实、敢于担当落实到行动上，领导班子成员，既抓宏观，又紧盯具体工作进展，在确保保质保量完成陕建集团下达的各项任务指标，在拓展市场占有率、强化经营效益、精细管理、优化人才队伍等方面均做出来较好的成绩。

2、整改问题创新意识、进取意识方面

整改落实情况集团领导班子成员立足本职工作，积极破解工作中的难题和阻力，求真务实，统筹兼顾，锐意进取，努力开创工作新局面。在重点工作、重大项目的推进上，积极想办法、想对策，细化分解，逐项落实责任，加强跟踪检查，逐项落实到位。在创新人才队伍方面，坚持招引并举的人才引进方式，吸纳专业型、尖端型社会成熟人才，通过劳务派遣等灵活用工形式，满足企业发展需要;在选人用人方面，创新机制，提拔人才逐步偏向年轻化、知识化、多元化，破旧立新，增强新鲜血液，提升企业活力。逐步加大企业宣传力度，通过多种渠道提升企业影响力，不断树立了企业良好的品牌形象。

1、整改问题存在件多、会议多，检查落实少的现象

整改落实情况因工作任务繁重，会议精神、件制度等传达落实，难会出现件多、会议多的现象，通过整改，可开可不开的会议坚决不开，坚持要开的会议，逐步创新会议形式，通过视频会议、电话沟通等方式，减少旅途时间，提高工作效率;可下可不下的件坚决不下，会议件以落实为抓手，决不允许搞形式、走过场;集团领导班子按照基层联系点单位，积极进行调研，了解基层工作动态，着力解决实际问题。

2、整改问题理学习存有为学而学、被动应付的现象

整改落实情况集团领导班子成员能充分认识到在学习上的不足，积极改正，在参加集中学习上主动认真、积极撰写心得体会;在业余自学方面，能分享个人学习心得，通过转发，促进更多职工主动学习，起到了良好的学习带头作用。

3、整改问题调查研究不够深入，联系实际不够紧密，工作上提要求多，帮助、指导少。

整改落实情况20xx年度，集团领导班子通过党的十九大精神宣讲、基层单位民主生活会、半年考核、效能监察、安全生产检查等不断深入基层单位进行调研、检查、指导实际工作，在调研过程中不走过场，不搞形式，能主动关心、帮助职工，解决实际问题。较之以前，有了很大进步，但此项工作是经常性工作，需要