基层风气政治心得体会简短 基层政治工作心得体会(六篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

主题基层风气政治心得体会简短一

二0一一年元月

为了贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照分局2010年党风廉政建设目标管理的要求，结合本所实际，制定本制度。

第1条 本制度以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神深入学习实践“科学发展观”为指导。

第2条 按照党中央确定的反腐败斗争工作的指导思抓好所里的各项工作，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，促进工商职能的全面到位。

第3条 严格执行《国家工商总局依法行政、文明执法六项禁令》、《省工商局八条禁令》。

第4条 深入群众，开展调查研究，为群众解决实际困难，每人每年为群众做事不得少于2件。

第5条 所内建立集体领导制度和民主议事规则，充分发扬民主精神。重大问题所务会议研究决定。

第6条 凡涉及到人、财、物等重要工作事项，坚持财务管理制度，集体讨论，民主集中，少数服从多数，个人服从组织的原则。

第7条 所内工作人员执行民主集中制，应做到讲政治、1

顾大局、识大体、团结统一，不发生吵嘴、打架等不良行为。

第8条 及时传达学习上级的会议精神和批示，并结合实际，贯彻落实，不得出现压而不办，无故推诿，办事不力等不良现象。

第9条 宣传教育工作做到年初有计划，半年、年终有总结，每人每年上报简报、报刊不得少于1篇。结合自己工作实际，年内每人1篇理论调研文章，字数要求3000字。

第10条 每年组织4-6次党员、干部职工教育，进行党风廉政教育和法律法规学习。

第11条 结合实际、结合案例，每年开展2-4次正反面的教育学习，做到案例分析有内容，记录上要有个人意见和建议。

第12条 按期召开民主生活会，做到会前有调查、征求意见，会中开展自查、自纠和自我批评一，会后有通报、整改等措施。凡要求职工做到的，领导必须做到。

第13条 积极协助各级纪检监察部门查处各类违法违规案件，采取有效措施，认真纠正本部门的不正之风。

第14条 开展创建文明基层工商所、先进单位等活动，开展优质服务活动、杜绝“吃、拿、卡、要”等违法乱纪行为。

xxx工商行政管理局xx所2

主题基层风气政治心得体会简短二

第一党支部党风廉政工作总结

根据公司2011年度党风廉政建设工作目标，为扎实做好基层党支部党风廉政建设工作，结合公司第一党支部工作性质，积极组织，扎实推进工作，为公司党风廉政建设提供有力保障，现将第一党支部党风廉政建设工作总结、计划如下：

加强党风廉政建设，是从严治政的重要内容和迫切需要，是企业长治久安的需要，也是企业与员工血肉联系的重要保证，对于凝聚党心、民心有着极其重要的意义。

>

按照公司党委要求，结合第一党支部工作性质，我党支 部明确抓好党风廉政建设工作是党组的首要责任，将党风廉政建设列入党支部重要议事日程工作，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。

>

>把干部职工的思想和行动统一到十七大报告精神上来，促进反腐倡廉各项工作展开和落实。

>观”为主要的主题教育，增强领导干部廉政建设意识。

>关文件，使党员干部统一思想、提高认识，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。

>组织支部党员干部观看反腐倡廉 电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，不断增强纪律意识和法制观念，自觉依法行政和廉洁从政。

>

>察室机构，配备专职纪检监督员，负责开展党风廉政建设的具体工作，加强督察工作力度，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，促进办公室管理工作协调发展。

>制定领导班子党风廉政建设职责， 明确责任，各负其责，做到制度落实，责任落实。

>批评；做好党员干部述职廉政工作，并按要去及时将会议情况上报公司党委。

>全体干部职工开展党性党风党纪专项教育，每年4次以上。结合教育搞好自查自纠，落实党风廉政建设责任

>

>坚持重大问题集体讨论，集 体决策，民主管理，充分发挥集体智慧，增强工作的透明度。

>领导班子成员带头模范遵守 党风廉洁建设和廉洁自律有关规定，教育管理好下属严格遵纪守法，按规定定期报告执行党风建设责任制的情况。

>领导干部的要求规定，建立健全个人廉洁自律档案。

>推动办事公开，提高优质服务， 方 便群众办事；公布监督电话，广泛接受社会各界的监督。

>意识

我党支部历来注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识，坚持利用支部例会为学习日。一是组织学习政治思想、理论政策，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育，学习了江总书记“三个代表”重要思想、“七一”重要讲话、党的“十六”报告精神，引导党员、干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀；二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信必。三是认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。通过一系列的学习活动，使广大党员、干部受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉

教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强了自觉抵御腐败侵蚀的能力，提高了反腐败斗争的必胜信心。

党风廉政建设史一项长期的艰巨的复杂的工程，尽管我支部在落实党委关于廉政建设方面做了一些积极有效的工作，健全了制度，制度了措施，成立党支部以来也没有发生任何违纪行为，但是离公司党委的要求还有差距，离党风建设的目标还有差距，我们第一党支部全体成员在公司党委的领导下，坚持科学发展观，认真加强队伍建设，加强员工的廉洁自律教育，狠抓制度落实，将党风廉政建设与行政工作紧密结合起来，高质量、高标准完成本年度工作任务，为公司发展做出积极地贡献。

以上是第一党支部2011年第一季度党风廉政工作总结和2011年后三个季度工作计划，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”中药思想为指导，深入贯彻党的十七大会议精神，切实抓好党风廉政教育，加强党员干部廉政作风建设，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新的水平。

主题基层风气政治心得体会简短三

一、背景情况

甘肃龙源风力发电有限公司是中国国电集团旗下龙源电力集团在甘肃省的子公司，公司成立于1997年，主营风电、光伏等新能源的开发、建设、运营。20xx年成立党委，在快速发展的同时，党建工作也不断提升;目前公司设有7个党支部，负责10个管理部门、6个风电场1个光伏电站的党建工作。和大多数新能源企业一样，公司员工队伍较为年轻，平均年龄29岁，党员85名，占员工总数36%，平均年龄32岁，是一支较为年青的党员队伍。

20xx年,面对电力市场发生深刻变化的形势，甘肃电力供需矛盾突出，发电受限，公司生产经营发展面临诸多困难和严峻挑战;加之公司党支部较为分散，组织党员集中学习和开展组织生活存在一定的困难。公司党委认真思考、积极部署，明确了“抓实党建工作、推进中心工作”的整体思路，以“两学一做”学习教育为载体，以“服务中心，建设队伍”为核心，深化“三型”党组织建设，以党支部为单元，不断强化党员学习教育，组织和引导广大党员融入中心，立足本职，示范引领、发挥作用，真正将党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为公司的创新优势、发展优势、竞争优势;促进公司安全生产经营工作的顺利开展。

二、主要做法

公司党委在年初整体党建工作部署的基础上，通过制定工作方案、签订支部党建目标责任书、细化党支部目标考核和党员年度考核，针对每个支部的不同情况，分类进行指导，找准党建思想政治与“双提升”等中心工作的切入点，进一步强化党员意识、激发党组织活力，切实把支部党建目标任务与中心工作有机结合起来，做到目标明确、职责清楚、标准统一、考核有据。具体做法如下：

1.抓好思想阵地建设，搭建“理论学习”平台

党支部围绕公司理论学习计划及“两学一做”学习安排，细化支部学习计划。围绕“立足岗位、发挥先锋模范作用”等主题，确定4个研讨专题，严格落实“三会一课”制度，充分利用自学、集中学习讨论、党课、知识竞赛等形式，抓好思想学习。将每周五下午定为“党员活动日”，积极开展党员学习、讨论等主题活动，做到每周有学习，每月有集中，季度有交流，使党员在学习中不断坚定理想信念、增强党员意识。截至目前，已组织讲党课62场次，听课党员达700余人次。以“亮身份、亮承诺、亮形象”为抓手，组织党员在岗工作佩戴党徽，将身份亮出来，在党务公开栏公开每名党员争做“四讲四有”合格党员的具体承诺，将承诺亮出来。营造人人争先的良好氛围，提高党员争做先锋的行动自觉，全面固牢党员思想阵地。在“两学一做”学习教育中，党委还将党章党规党史纳入竞赛内容，组织党员开展了“学党章、强党性”知识竞赛、现场抢答和考试测验等活动，有效激发了党员学习热情。

2.抓好活动阵地建设，搭建“技能提升”平台

按照龙源电力“新能源企业党支部建设标准化指导手册”要求，党委统一完善了各支部活动室的建设，做到制度上墙、党员活动园地统一规范，支部资料实现“一本五盒”管理;举办和参加党务人员业务技能培训班，开展支部工作观摩交流活动，帮助和促进党务人员掌握党务基本技能、工作程序和要求，明确支部工作“做什么”“怎么做”，解决了思想认识上的误区、业务上的“短板”和差距;借助“运检技能竞赛”“安全知识竞赛”、“五讲五提升，全力保目标”劳动竞赛及实训基地等平台，开展新能源技术等培训，不断选树技术能手，提高全员技能水平。公司先后涌现出全国“优秀技术能手”1名，国电“技术能手”1名，龙源“技术能手”7名。成立“党员攻关组”，围绕生产一线热点难点问题，开展“偏航卡更换工装设计”、“华锐机组提升机技改”、“歌美飒机组齿轮箱散热系统技改”、“变电设备(svg)加装防尘装置”等15项等技术革新项目，缩短了故障处理时间，提升了现场作业效率，节约成本费用约600余万元。

3.抓好岗位阵地建设，搭建“名师讲堂”平台

为了发挥先进典型榜样力量，公司建立以党员技术骨干和优秀职工为核心的“名师讲堂”培训队伍，定期驻扎各风电场利用休息时间为广大员工轮流讲课，开展业务培训、传授“独门绝