培训开班心得体会范文 培训班心得体会开头怎么写(七篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

有关培训开班心得体会范文一

以科学发展观为指导，坚持以人为本，服务为民的工作理念，紧紧围绕构建和谐社区这一主题，本着立足当前，着眼长远，创新机制，扎实推进的原则，建立和不断完善社区网格化管理与服务模式，形成及时发现、登记、反馈、上报、处置和方便快捷服务的长效工作机制，将街道四个文明建设推向新的高度。

在社区范围内划分若干个小网格，确定管理责任人，及时了解、掌握社情民意和有关信息，做到情况明、底数清、早发现、早反馈、早处置，从而达到进一步强化社区工作人员责任意识，增强工作主动性和互融性，夯实社区各项工作基础，提升辖区整体工作水平和效果的目的。

1、网格划分。各社区根据工作人员的数量，将整个社区按纵向到底，横向到边的要求，对应划分成若干个小网格，制作网格划分图表，按序号确定每个网格的管理员，每个管理员负责300-500户。网格管理员是本网格内发现、登记、反馈相关信息的第一责任人。街道统一制作网格管理员身份牌，各社区应将网格管理员姓名、联系电话、楼长姓名、联系方式制作成标牌，固定在每栋楼的醒目位置。

2、网格管理员工作职责。（1）各类信息及时准确发现、掌握、收集、登记、梳理；（2）及时反馈各类相关信息；（3）信息内容主要包括：经济方面——沿街门面新开办企业或企业变更的信息。文明创建方面——新增违法建设信息；清扫、清运不到位，化粪池、下水道漫溢，建筑、装璜垃圾乱堆放，乱张贴、乱刻画、乱悬挂等损坏市容市貌信息。人口和计划生育方面——常住和流动人口变更和补充信息；育龄人群结婚、怀孕、出生、避孕节育等信息。社会事务方面——失业、退休、重大疾病、特困、残疾人等弱势群体家庭以及低保户家庭情况变化信息；空巢老人最新情况信息。司法、社会稳定综合治理方面——出租房屋、暂住人口信息；居民区安全消防信息；法轮功人员、社区矫正人员、刑释解教人员等重点对象的最新状况信息；邻里矛盾纠纷以及易引发群体性上访事件情况等信息。（4）网格管理员在网格内收集信息的同时，接到群众要求解决的问题，要现场受理，及时解决，主动服务，在现场事务受理时要做到原则性与灵活性相结合，对解决不了的问题和突发事件要及时呈报、跟踪、监督、反馈。

3、信息处理流程：各社居委要将目前掌握的各类人口信息整合汇总后，分别交各网格管理员上门入户进行核对。网格管理员要建立工作日志，对第一时间发现的相关信息及时登记，并将登记的信息及时反馈给社区负责该该项工作的岗位责任人，同时双方在工作日志上签署姓名和日期，社区岗位责任人根据自身职责，按本职工作要求负责处理反馈来的信息，对自己难以处理或需要上报街道的信息填写信息反馈单，报至社区主要负责人或街道相关部门，同时接收信息反馈单的人员要在收到信息单后签署姓名和日期，并及时做好相应的登记处理。对社区主要负责人或部门难以处理解决的信息，再次填写反馈单报至街道分管领导处理解决，分管领导在收到信息单后也要签署姓名和日期。

4、信息收集、反馈的时间要求：对新增违法建设、政策外怀孕、易引发群体事件、重大安全隐患等重要信息，要在当天发现、反馈及处理；一般性信息要求在5个工作日内发现、反馈并处理。

5、岗位要求。网格管理员要树立“社工”意识，做到“脑勤、腿勤、手勤、嘴勤、笔勤”。熟悉网格范围内工作地政策、流程、规范，善于发现、处置、报告问题；主动与社区居民交流沟通、增进感情，及时了解掌握社情民意；认真填写网格管理员工作日志，做到工作日清周结、动态信息及时录入；建立网格台账，做到一楼一册、一格一档；具有良好的人品和形象，严格保守服务管理对象的个人隐私和不便公开的个人信息。

街道成立社区信息网格化管理工作领导小组，设置组长和副组长及成员，组长由党政一把手xxx和xxx同志担任，副组长由党工委委员担任，成员由各部门负责人组成，领导小组下设办公室，办公室主任由党政办负责人担任。领导小组应定期分析研究信息网格化管理工作，及时解决信息网格化管理中出现的问题，并对此项工作开展情况进行考核。

街道各相关部门要加强对网格管理员的业务培训，领导小组办公室要结合“下社区日”活动，每月会同有关部门共同做好对社区信息网格化管理工作地督查、指导，注意发现问题、解决问题。

网格管理员每周去责任网格开展工作不得少于12个小时，并佩戴身份牌，要经常与责任区内居民群众交流，街道检查时要把居民是否熟悉网格管理员作为工作评价的标准之一。

街道安排社区信息网格化管理专项经费，对在信息网格化管理工作中尽职尽责的责任人，给予物质和精神奖励。对于在全年上级部门和街道的各项检查、督查中本网格内没有发现问题，并且没有出现群众投诉或媒体曝光的网格管理员，予以600元的工作经费奖励。此外，年终街道将根据网格管理员平时的工作态度、工作水平、工作成效采取测评的方式，评选20名优秀网格管理人员，颁发证书，并每人奖励800元。对社区网格管理员和岗位责任人在上级部门和街道检查、督查中，被发现问题的，以及出现群众投诉或媒体曝光的，将采取工作倒查的方式，查找在处置、反馈、发现等环节中的责任人。在街道督查中，第一次发现问题的，给予当事人通报批评，扣发100元工作经费；第二次发现问题的，给予当事人谈话教育1次，扣发200元工作经费，大会做检查；第三次发现问题的，给予当事人告诫1次，扣发全年工作经费，取消年内各类评先资格；三次以上的根据情况给予待岗或辞退处理，其中在上级部门工作检查、评估、考核中发现问题影响街道成绩的，以及群众投诉、被新闻媒体曝光，并且造成一定影响的，加重一个档次予以处罚。

有关培训开班心得体会范文二

同志们:我们:

今天，我们举办了全县新任村(社区)两委干部乡村振兴专题培训班，全面提高新任村(社区)两委干部综合素质和业务水平，提高履行职责的知识弱点，补充执行工作能力短板，消除实践经验盲区，全县村干部特别是新任村干部尽快改变角色，适应新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展结构要求，全面实施乡村振兴

接下来，为了切实做好这次训练，我提出了三点意见。

乡村振兴的关键在于人，村强不强，要看龙头羊。作为乡村振兴第一线最基础、最坚实的力量，村干部承担着贯彻党的方针政策，密切党和政府与人民群众联系，带领大众致富奔向小康的直接责任。你们的能力和水平直接关系到乡村未来的发展，关系到乡村振兴战略能否落地。因此，大家必须以实字托底、干字为先的气魄，提出肩膀的负责人、在路上的毅力保护自己的责任田，在实践乡村振兴战略二十字的方针上前进表率，以实际行动推进乡村振兴战略落地，开花结果。能源提升训练是许多一线村干部成长的金钥匙，以此次训练为契机，在专家课堂上提高理论水平，在学习交流中碰撞思想火花，在当地观察中提高解决实际问题的能力，锻造真正的工作的能力，为乡村振兴巩固工作基础。

目前，许多干部面临最大的挑战是能力的挑战，最大的危机是能力的危机，最大的恐慌是知识的恐慌。不注意学习新知识，面对新问题、新要求时，无法展开，无能为力。希望大家牢牢树立学习立身的理念，充分利用本次训练的机会，进一步提高个人能力素质和水平。

要把思想统一为想干事，做党性强的家庭。只有保持想干事的愿望和志向，才能保持干好事的热情和动力。从要我做到要我做，以踏石留印的做法、抓铁有痕的力量，发扬钉钉的精神，提高贯彻战略配置的能力和效率，切实解决生产生活中的实际困难，新时代党性强的基础管理成为家人。

二要把能力体现在会干事上，成为管理党治党的舵手。目前，农业农村工作涉及各个方面，上千条线，下针上千头锤子，下钉子。村两委干部面对纷繁复杂的工作，要学会五指头弹钢琴，统筹兼顾各方面，尤其要在农村基层党组织建设、新型农村集体经济发展、农村社会和谐稳定等方面下功夫，做好文章。列车跑得快，全靠车头带，村党支部书记一定要发挥掌舵人的作用，把大方向带到正确的道路上，听党的话，和党一起走，想办法把大众带到富裕的道路上，大家同舟共济，携手奔向小康。

三要把目标落实到工作上，加强村里富人的引路人。实现全面小康，实施乡村振兴战略离不开乡村产业的发展。村党支部书记要充分发挥引路人的作用，掌握政策方向，吃基础情况，科学规划蓝图，合理设置路径，确定当地优势产业，确定经营模式，在生产管理、产品销售和品牌建设等方面下定决心创新，大胆探索，引导当地人民发展特色产业，取得特色，取得效果。

只有贯穿学习和实践，勤奋实践，勇于探索，才能不断提高理论思维能力和实际工作能力。为了确保这次训练取得实际效果，希望学生们

要珍惜机会，学会思考。希望大家珍惜这次难得的学习机会，端正学习态度，努力克服工作和生活上的困难，排除日常事务的干扰，用饱满的热情全身心投入学习，真正让自己在认识上有新的提高，理论上有新的进步，工作上有新的启发。

第二，加强交流，学会理解。希望大家这次抓住开阔视野、增长见识的机会，珍惜这个互相学习、互动的平台，在学习上互相帮助，在工作上取长补短。同时，要根据学习培训内容，对照考察工作中存在的问题和不足，认真总结经验，改进工作方法，提高工作水平。

三要冷静下来，学习。我希望每个人都能认真听、仔细理解、思考、理解和获得，从而形成学、思、行的统一，更好地将学习成果转化为创新的动力和实践的热情，以积极、务实的态度，全身心投入紧张的学习。

同志们，新旅程的冲锋号已经响起，克服困难的快进键已经按下，在乡村振兴这个长期的系统工程中，村里的两委干部还有很大的可能性，一定有很大的作用。面对新时代、新使命、新机遇，我们要克服困难，磨练前进，只争朝夕，真正抓住工作，发挥领导雁作用，促进乡村振兴高质量发展，以优异成绩庆祝建党100周年!最后，祝同志们在训练期间生活愉快，学习进步!我祝愿这次班级成功!

我说了这么多话。非常感谢你

有关培训开班心得体会范文三

校内各单位：

新进教职工是学校未来发展的重要力量，为了帮助他们尽快了解兰大、适应兰大、融入兰大、建设兰大，同时提升其职业素养和业务水平，在总结往年培训的有益经验、全面了解新进教职工对培训的要求和需求的基础上，学校决定以“明确目标、规范管理、优化课程、分类发展”为指导思想，举办20xx-20xx年新进教职工岗前培训班，现将有关事项通知如下:

：20xx年9月后进校的教职工；上期岗前培训未结业学员；此前未参加岗前培训的教职工。

：本次培训分为思想政治模块、人事模块、教学模块、科研模块、行政管理模块、实践模块、入职仪式。根据人员的