领导风格模型心得体会及感悟 领导者参与模型的领导风格(3篇)
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主题领导风格模型心得体会及感悟一
一、肯定成绩,正视差距,增强工作紧迫感
5月11日,全市社会创新管理暨推进“两个全覆盖”工作座谈会后,孝南区、市直“三区”和相关部门根据会议要求,在推进网络化管理方面做了大量工作。一是出台了综合性工作意见。在反复征求意见、“三情”结合的基础上,6月8日,以市委、市政府名义下发了《关于加快推进城市社区网格化管理综合信息平台建设的实施意见》,明确了城区网格化管理综合信息平台建设的指导思想、目标任务,分解了工作任务,落实了责任,为孝感城区网络化管理的深入推进提供了依据和支撑。二是加强了网络化管理基层基础工作。对孝感城区网格划分进行了核定,中心城区66个社区共划分为302个网格,平均一个网格1500人左右,比较科学合理;开展了网格员选配工作,通过招考、选聘、政府购买服务等方式,已配备网格管理员463人,平均一格1.5人,基本满足网络管理需要。同时,城镇新社区建设、社区“1 x”综合服务中心建设已经启动,孝南区规划了12个城市新社区,市开发区规划了8个、临空经济区规划了3个,双峰山规划了1个,相关工作正在积极推进;治安巡逻队、治安信息员、社区志愿者队伍等建设得到加强。三是推进了网格化管理项目建设。孝感城区社区网格化管理综合信息平台建设项目已经启动,第一期投入建设资金近千万元,目前正在进行软件开发和硬件建设。全市共有34个社会管理创新项目纳入“”规划,项目总投资达41亿元。四是完善了网格化管理相关制度。先后出台了《孝感城区网格化管理办法》、《孝感城区网格管理检查考核办法》、《网格长考核办法》、《孝感城区网格设置方案》等管理制度和办法,促进了网格化管理的规范化运行。
在充分肯定大家前段所做工作的同时,我们必须清醒地看到,与省内先进的宜昌等地相比,与省委省政府对加强城市管理工作的要求相比,与城区老百姓的期待相比,与我们自身工作的安排相比,我市城区网格化管理工作的总体进度还不够快,效果还不够明显。一是在网格的设置上,一些地方网格的划分尚未完成,主要在县市城区,少数地方网格的设置还不规范;二是在网格员的配备上,网格管理员的招录、培训、管理、报酬等工作还需要进一步落实,长效管理机制有待进一步完善;三是在网格信息化管理上,统一的信息化平台建设滞后,网格化管理的信息化程度不高,存在着基础信息不全、更新不及时等情况;四是在制度机制建设上,还没有形成上下左右联动的网格化管理机制,顶层设计有待进一步加强;一些市直部门的服务职能还没有进驻到社区,群众对网络化管理带来的变化感受还不明显。
实行城区网格化管理,是我市推进社会管理创新的重要内容。城区网格化管理既是基础工程、民生工程,也是和谐工程、亮点工程,不下大力气抓好不行。去年以来,省委、省政府多次召开会议安排部署,推广宜昌经验,要求各地 “半年见行动、年底结硬账”。市委、市政府对此高度重视,先后召开市委会、市长办公会和专题会议,研究部署社会管理创新和网格化管理工作。市委陶书记更是多次对城区网格化管理工作提出明确要求。现在,离年底只有不到4个月的时间了,对照我们年初的目标任务,对照省委、省政府“年底结硬仗”的要求,我们的工作任务还很重。孝南区、市直“三区”和市直有关部门必须进一步增强责任感和紧迫感,切实做好加快推进城区网格化管理各项工作,确保圆满完成目标进度和任务。
二、再加力度,再添措施,确保年底结硬仗
当前,我市加快推进城区网格化管理的目标任务、工作要求、责任分工等都已经明确,关键是抓落实、抓进度,各地各部门要按照市委、市政府的统一部署,切实抓好各项工作推进,确保取得实实在在效果。
一是要进一步落实责任。孝南区、市直“三区”、市直相关部门及各街道、社区居委会要对照目标任务,建立健全“一把手主抓、分管领导负责抓、职能科室具体抓、社区小区对应抓、一级抓一级、一级督一级”的工作机制,各牵头单位要切实负起牵头责任,各责任单位要加强协调配合,确保城区网格化管理各项工作落实到位。市社会管理创新办要切实担负起抓总协调责任,加强对全市社会管理创新和城区网格化管理工作的指导,把推进综合信息平台建设作为当前重点工作,将各地各部门支持信息平台建设情况纳入年度综治考核内容。市经信委、市电子政务办公室等要与市综治办密切配合,共同做好社区网格化管理综合信息平台建设工作。市财政局要按照市委会的要求,做好综合信息平台建设的项目招标及项目经费保障工作。市民政局要牵头做好城区的网格划分、网格员调配等工作,加强网格员、义工、志愿者队伍等建设,保障网格化管理力量。市人社局要根据实际需要,加强网格员的招录和管理工作,明确网格员的职责、任务,落实网格员考核奖惩及待遇报酬,并建立健全长效工作机制。市规划局要加快城市数字地理建设,市房产局要抓紧市级房产信息的搜集整理,为综合信息平台建设提供基础信息支撑。
二是要进一步落实进度。以“年底结硬仗”为总要求,对城区网格化管理及综合信息平台建设工作进行全面梳理,把握时间节点,倒计时安排,确保工作进度落实。对已按时完成的目标,要抓巩固提高;对尚未达到进度要求的目标,要分析原因,采取有针对性措施推进,尽快达到进度要求;对完成任务困难较大的目标,要加强力量进行攻坚,强化工作措施,确保完成目标。要按照建设人口、房屋两大基础信息系统,社会矛盾联动化解信息管理、“十户联防”以及社区综合服务管理三[fs:page]大应用系统的要求,加快推进社区网格化管理综合信息平台建设,力争11月底前完成信息平台对接工作,确保在年底前完成社会矛盾联动化解信息管理系统和“十户联防”系统在城区的推广应用工作,基本建成社会综合信息收集系统和社区网格化管理综合信息平台。
三是要进一步落实重点。把解决网格化管理中存在的问题作为重点,强化问题导向,推进工作取得突破。要进一步明确网格划分,按照“街巷定界、规模适度、无缝覆盖、动态更新”的原则,完善网格划分,实现网格之间有机衔接、不留空白。要加强对网格员的培训,提高网格员业务素质,明确工作职责、工作流程、工作要求和考核办法,促进网格管理工作规范化。要加强基础信息采集管理工作,在公安、计生等部门已有信息化资源基础上,整合社会管理方方面面得基础数据,包括人、事、物、场所、机构等,拓展信息录入渠道,实现信息“一次采集、多次使用、一家采集,多家使用”。要按照科学、规范、实效的原则,完善网格化管理工作制度,促进网格化管理工作精细化、专业化、信息化、规范化和制度化,确保高效运行。
四是要进一步落实效果。把“重在解决问题、重在取得成效”的理念贯穿于网格化管理工作全过程。一看城市管理是否得到明显加强?通过网格化管理,建立城市管理的快速反应机制,变被动应对问题为主动发现和解决问题,改善城区面貌,促进社会和谐,真正做到“小事不出网格、大事不出街道(乡镇)、矛盾不上交”。二看老百姓对城市管理的满意度是否提高?通过网格化管理,进一步落实社区基本公共服务,网住民情、网住真情,寓管理于服务、以服务促管理,切实解决群众所盼、所想、所愿之事,把服务送到群众身边,主动帮助群众排忧解难,提高城区居民幸福指数。三看孝感城市管理在全省的位次是否上升?要进一步巩固扩大成功做法和先进经验,切实做到“社情全摸清、矛盾全掌握、服务全方位”,确保网格化管理工作取得更大成效,不断创造“孝感经验”,提升孝感城市管理在全省的位次。
同志们,城区网格化管理工作意义重大,影响深远,工作任务重,工作要求高,希望大家以今天会议为新的起点,进一步加大工作推进力度,确保按时间要求完成目标任务,以实际行动迎接党的胜利召开!
主题领导风格模型心得体会及感悟二
1. 该同志工作认真刻苦,服务态度十分好,使经理在时候没有后顾之忧;工作用心,热情周到,有必须的领导潜力,专业技能业务水平优秀,业务水平也在不断提高,关心每一位合鑫人,是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作,爱岗敬业乐于助人,与同事相处融洽,服从整体安排,对本职工作兢兢业业,锐意进取,起榜样作用,为我们树立良好形象。
2. 来公司工作x年多的时间里,一向持续着勤奋主动的工作作风,能够自觉遵守公司的各项规定和要求,用心协助并较好的完成部门交给的各项工作任务,与同事的关系也比较融洽,职责心比较强,在工作中取得了必须的成绩,得到了同事们的认可和好评。
3. 该员工自xx年进厂以来,为人忠厚诚实,在普通的工作岗位上默默无闻任劳任怨,服从分配及安排,与同事团结合作,用心配合生产,努力为生产做好服务
4. 该同志工作认真,负责;工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用。
5. 该组长具有较强的组织协调潜力,勤恳务实,善于学习,注重个人成长,善于管理本班员工,对员工一视同仁,在工作中发挥模范带头作用
领导风格模型心得体会及感悟 领导者参与模型的领导风格(3篇)
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