关于交流党史心得体会(八篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

关于交流党史心得体会一

始终坚持把抓好党建作为最大的政绩，把压实责任作为加强支部建设的“牛鼻子”来抓，推动形成人人担责、人人尽责的党建工作格局。

    一是把党建责任明确到人头。制定并严格落实支部书记、副书记、纪检委员、组织委员、宣传委员党建责任清单，构建支部书记牵头抓、副书记具体抓、其他支委分头抓的党建责任体系。明确专人抓支部日常工作，着力在支部规范化制度化上下功夫、见成效。

    二是把党建任务细化为项目。加强对支部工作的总体谋划，201x年我们确定了x项富有特色的党建工作举措，被机关党委评为“a ”等次。实行党建任务项目化，明确任务书、时间表、路线图。定期对党建任务完成情况进行督办，及时查漏补缺，确保各项党建任务落到实处。

    三是把党建要求落实在日常。坚持周一例行的室务会前支部会制度，坚持在月度、季度工作计划和总结中强化党建工作，做到党建业务同部署、同检查、同落实。推行支委述职述责和业绩登记制度，通过集中晾、晒、评、议，倒逼支委履职尽责。充分发挥支委委员的表率作用，形成支委委员带头抓党建的浓厚氛围。

    四是细化“过硬支部”标准。通过召开座谈会等方式深入基层调研，与支部书记面对面查摆问题、分析原因、开拓思路，确立了在县直机关重点建设示范党支部，努力达到“一个支部一个堡垒”“一名党员一面旗帜”的目标。结合工作实际，制定了“五个过硬”党支部创建标准，即领导班子过硬、党员队伍过硬、工作机制过硬、工作业绩过硬、社会形象过硬。在此基础上制订了《“过硬党支部”创建考核细则》，规定每个党支部都要用“五个过硬”的镜子照一照，用《考核细则》的尺子量一量，深入查找工作中存在的突出问题和薄弱环节，切实抓好整改提高。

始终坚持发挥x职能优势，发挥党员专长，持续加强理论武装，实现党建、业务“两促进”“两提高”。

    一是坚持理论学习与业务学习相融合。实行“三分三合”实战型文稿点评工作法，对重要文稿实行分头思考集中讨论、分头写作集中统稿、分头总结集中点评的工作模式，帮助党员尽快提升文字能力。去年以来，共开展文稿点评x次。制定《x干部应知应会手册》，并进行测试，促进入脑入心。创建《每周摘要》电子简报，明确专人对每周省内外主流媒体的新思想新观点等进行压缩提炼，供党员学习借鉴。开通支部微信学习平台，推荐优秀文章，随时互动交流。

    二是坚持集中学习与自主学习相融合。坚持每周例行学习制度，对中央的新精神第一时间学习，对省委、省纪委的重要会议精神第一时间传达，对新党规和重要文件第一时间研读。注重创新学习方式方法，增强集中学习效果。去年以来，支部集中学习5次。同时，督促支部党员向书本学习、向实践学习、向基层学习。

    三是坚持以学促用与以知促行相融合。坚持学以致用，将学习成果运用到领导讲话和决策服务中，形成了一批具有较高质量的文稿。创新载体驱动。开展“共产党员业务创新典型案例”征集活动，总结宣传机关党组织和党员在围绕中心抓党建、抓好党建促发展方面的创新做法和成功经验，展现机关党员在攻坚克难、助推发展中的时代风采。评选“共产党员先锋岗”，以点带面，推动机关党组织改进作风，提高效能，优化环境，服务发展。推行“党建引领业务目标化管理”，督促部门单位进一步细化业务工作计划，有效抓好日常督导和定期检查，教育引导党员立足本职、勤奋工作，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。

    四是严格方法步骤。活动覆盖所有县直机关党组织，每个部门单位至少上报1个党支部参加“过硬党支部”创建活动，截至目前，共申报创建“过硬党支部”xx个。加强督促指导，定期了解掌握活动开展情况，及时通报工作进展，督促工作任务落实。适时召开党支部活动建设现场会、推进会，交流经验、加强调度、抓好落实。

始终专注于支部内部管理，把从严从实管理贯穿于支部建设的全过程。

    一是专注抓支部活动。认真落实“三会一课”制度，突出讲好党课。去年以来，x委主要领导在支部内带头讲党课x次，支部书记对表看齐讲党课x次。去年x月，支部书记荣获省直机关支部书记讲微型党课竞赛一等奖。用好谈心谈话这个平台，去年以来支部党员相互交心谈心x人次。严肃认真开好组织生活会，确保辣味十足、解决问题。不断丰富主题党日活动形式和内容，去年以来已开展活动x次。

    二是专注抓制度建设。坚持有效管用，制定出台x项支部管理制度，强化对制度执行情况的督查。进一步完善支部台账记录等制度，强化留痕管理，确保支部活动记录真实、规范、有效。坚持和完善年轻干部“传帮带”制度，实行“一带一”，传思想、帮业务、带作风，促进年轻干部提能提效。近年来，x名党员参加有关业务技能、演讲比赛，x名党员被机关评为文字能手。

    三是专注抓纪律作风。扎实开展“两学一做”学习教育，严格执行中央八项规定精神，引导党员争做守纪律、讲规矩的表率。充分发挥纪检委员监督作用，每逢重要时间节点及时进行廉政提醒，发现苗头性问题及时扯袖子。积极培育“认真、严谨、实干、创新”的x文化，引导党员真抓实干、埋头苦干、少说多干，着力践行“五加二”“白加黑”的工作作风。

四是加强组织领导。各党组织将主题活动开展情况纳入本部门单位党建工作整体布局，主要负责人对单位活动负总责，牵头成立本单位领导小组，制定具体实施方案，亲自研究部署、督促检查、推动落实。将主题活动与“两学一做”学习教育、省级文明县创建等重点工作结合起来，将考核结果纳入机关党建工作考核内容和评先树优的重要依据。通过o2o、微信公众号、报刊、网络等新闻媒体宣传个部门单位开展工作的动态情况、特色亮点、典型经验，营造浓厚氛围。

关于交流党史心得体会二

通过近一段时间对党史的学习，我进一步深化了思想认识、提升了政治站位、强化了使命担当。下面，结合近期学习中的所思所悟，谈几点认识和体会，作如下交流发言，不妥之处还请大家批评指正。

作为一名党员干部，特别是年轻干部，要通过参加此次学习教育，经历一次严格的思想淬炼、政治历练和实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。斗争精神是共产党员的优秀的政治品格和政治优势。党员干部要培养斗争意识，发扬斗争精神，用好斗争这一“法宝”，敢于斗争、勇于斗争、善于斗争，在斗争中练就真本领。

“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，保持对自我的清醒认知是一件较为困难的事情。部分党员干部在利益和诱惑面前，没有把握住自己，迷失了自我，辜负组织的信任。“知人者智，自知者明；胜人者有力，自胜者强”，党员干部既要有对自我正确且清醒的认知，又要有刀刃向内的勇气，勇于自我革命、自我革新、自我净化、自我提升，敢于用“显微镜”“放大镜”来检视自身问题，将自警自省当作行动自觉，在自我检视基础上积极的采取行动和作出改变，在自我革新中不断提升和完善自我。

党员干部要牢记初心使命，敢于在大是大非面前举旗亮剑，在歪风邪气面前敢于坚决斗争。旗帜鲜明讲政治，党员干部要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力；对党绝对忠诚，做政治上的老实人，做到心中有戒，心存敬畏，任何时候都不能凌驾于组织与人民之上，努力成长为良好政治生态森林中的“良木”；要严守纪律规矩，严于修身，清正廉洁，始终坚持做人做事的准则和内心的标准，在大是大非面前敢于发声、绝不听之任之，永葆共产党员先锋本色和气节操守。

党的一百年就是无数共产党员矢志践行初心使命的一百年。在中国共产党的带领下，无数仁人志士进行艰苦卓绝的探索，使中华民族实现了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。一百年的奋斗历程中涌现出无数榜样典型，他们的精神是党员干部前行的不竭动力。一个榜样就是一面旗帜，就是一座灯塔，它们点燃了青年人的梦想，也照亮了前行的道路。当前，世界处于百年未有之大变局，机遇与挑战并存。“天地英雄气，千秋尚凛然”，党员干部要对标榜样，学习榜样，培养“英雄情怀”，发扬斗争精神，传承红色基因，努力成为“平凡英雄”，奋力答好新时代“答卷”。

“打铁还需自身硬”，党员干部要传承和发扬斗争精神，立足本职岗位，以“赶考”的精神状态抓好落实，圆满完成各项工作任务。“艰难困苦，玉汝于成”，新时代赋予党员干部新的使命与职责，党员干部不能贪图物质享受，要勇敢肩负时代赋予的重任，直面困难与挑战，迎难而上、攻坚克难，敢于动真碰硬，以“踏石留印，抓铁有痕”的干劲来攻克一个个“娄山关”“腊子口”，走好新时代的“长征路”，在实践锻炼中增强斗争本领、为民服务本领，把自我锻造成“烈火真金”。

关于交流党史心得体会三

尊敬的各位领导，亲爱的伙伴们大家(中午)好，我叫刘永军，是新密办事处的一名司机，同时也是一名见习业务，很荣幸能够站在这里和大家分享一下我的经验和感想，在这里，我要特别感谢卢总以及新密办事处全体同事对我的帮助，是他们在我工作失误时给予提醒和指正，在我工作低迷时给予鼓励，这些经历也让我不断地成熟.

谢谢大家。我来咱们公司有半年时间了，通过这半年和业务员的学习，总结出四点心得，分享给大家。

心得一：仔细观察体验销售技巧——只有不断学习销售技巧的人，销售业绩才会有提升。其实销售是一门非常深的学问，需要具备很多方面的知识。简单的举例说:作为一名业务人员一般都感觉每个人都有自己的一种销售风格,可能你适合谈爽快的客户，但是其他客户你就不怎么会谈。但我感觉一个真正优秀的销售人员，是没有自己销售的风格的，而是根据客户的风格改变自己的风格。打个比方假如我们可以把客户大概分为三种类型，冲动型，分析型，倾听型。首先我们要观察这个客户属于那种类型，假如这个客户属于冲动型这种客户一般都容易一时脑热而去买一件商品，遇见这种顾客一定要非常激情富有感染力的去交谈，用最快的速度去成单，一般超过10分种这种客户还没成单，说明成单的希望已经变小。假如遇见分析型的客户我们就要静下心去慢慢去谈，这种客户千万不要着急，你要了解他需要产品的优点，帮他分析帮他省钱最后把你的商品推销出去。假如是倾听型的顾客其实是最难谈的，因为你跟他说的一切话他都不会作任何回答，这样的话你根本就不了解他的需求，这种顾客先不要去说卖货，先要他和你说话，你要问他一些非常简单的问