盗窃行为心得体会及收获 盗窃案例心得体会(7篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

关于盗窃行为心得体会及收获一

（一）未穿戴劳动保护用品，严禁进入生产或施工现场。

（二）严禁赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入作业现场。

（三）严禁饮酒者进入生产和施工区域。

（四）严禁带陌生人进入生产装置、关键装置、重点部位区域。

（五）员工必须遵守劳动纪律，服从领导和安全管理人员的指挥。

（六）严禁在上班时间睡岗、离岗、串岗、长时间占用生产电话、干与生产无关的事。

（七）严禁携带火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入装置区；严禁在厂区内吸烟和随意使用明火。

（八）严禁在易燃、易爆区使用非防爆器具。

（九）未取得安全上岗作业证的特殊工种，严禁独立上岗操作。

（十）严禁随意乱动厂内设备、设施和化学品；不是自我分管的设备、工具严禁动用。

（十一）严禁使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和清洗衣物。

（十二）严禁擅自排放易燃、易爆、有毒、有害的危险化学品。

（十三）严禁在运转设备、机架、走板、栏杆上坐、卧、跑、跳，严禁跨越走板、栏杆、皮带输送机等运行机器。

（十四）严禁在作业现场玩耍、嬉闹和打架、斗殴。

（十五）员工必须遵守各类安全警告标志、标贴及警示指示。

（十六）员工上下楼梯必须扶扶手。

（十七）严禁在走动、跑动过程中玩手机。

（一）作业前须按作业要求佩戴各类劳动防护用品后方准作业。

（二）工作服须系扣，扎紧袖口、裤脚和衣襟。

（三）女工应将长发整理好，放入安全帽内。

（四）安全帽须系带；严禁坐、压安全帽。

（五）安全带须高挂低用，严禁将安全带的腿带拆除，严禁将安全带当绳索使用，安全带在使用过程中严禁打拧。

（六）严禁穿带铁钉的鞋子和易起静电服装进入防爆区。

（七）严禁私自拆除劳动防护用品的零部件。

（一）岗位员工必须严格执行岗位交接班制度。

（二）岗位员工必须认真执行岗位操作法，履行岗位安全工作职责，控制各项参数在指标范围内。

（三）启动机泵（传动装置）前必须盘车。

（四）转动设备启动前，必须进行检查确认无误后，方可启动。

（五）转动设备严禁触摸、擦洗、拆卸、清扫运转部件；严禁在运转部件附件探取物件、带手套作业；运转部件未完全停止前，严禁用手、脚、其他物件强制制动。

（六）严禁非电器工作人员随意乱动电器设备，电器设备发生故障，须通知电工处理，其他人不许乱动。

（七）电器设备必须坚持干燥、通风，严禁湿手接触开关、电器设备；严禁用水清洗带电电器设施。

（八）电器设备发生火灾，在未切断电源的情景下禁止用水和泡沫灭火。

（九）进入高压带电设备区域作业须设专人监护，按规定佩带防护用具。

（十）严禁私自乱接、乱拉电源，私装各类电器设备。

（十一）严禁不切断电源进行临时电源的接引工作。

（十二）严禁用铁丝、铜丝作保险丝；隔离开关、跌落保险严禁带负荷操作。

（十三）严禁随意操作挂有警示牌的电气开关；严禁随意拆除电气开关上的警示标识。

（十四）班组长在作业前必须对班组人员进行安全交底后方可进行操作。

（十五）各种压力容器在承压状态下严禁敲打和维修，严禁乱动压力容器上的安全保护装置。

（一）工作现场照明不足，威胁安全生产时，应及时与电工联系处理。

（二）已安装好的安全罩或围栏等隔离装置，不得随便拆除。

（三）严禁随意靠近运行中的电气设备带电部分。

（四）严禁在未设安全措施的同一部位同时进行高处上下交叉作业。

（五）车辆进入易燃、易爆装置区须装阻火器。

（六）严禁在卷扬机、皮带机等动转设备上（周围）站立、逗留、跨越、穿越或行走。

（七）严禁钻到运行中的皮带下部架构内清理杂物。

（八）严禁擅自移动、更改安全设施。

（一）未办理动火作业票，严禁动火作业。

（二）未办理受限空间作业票，严禁进入受限空间作业。

（三）未办理高处作业票及不系安全带者，严禁登高作业。

（四）未办理电气作业票（临时用电作业票），严禁电气操作作业。

（五）未办理吊装作业票及6级以上强风，暴雨或雷电时，严禁吊装作业。

（六）未办理盲板作业票及，严禁盲板作业。

（七）未办理动土作业票，严禁动土施工作业。

（八）未办理检修工作票，严禁拆卸、停用与系统联通的管道、机泵、阀门等设备。

（九）严禁使用防护装置不完好的设备。

（十）严禁使用未安装漏电保护器的移动式电动工具。

（十一）起重机工作中，严禁从吊臂或吊物下经过、停留；严禁在高处作业下方站立或行走。

（十二）严禁上下抛掷工具、材料等物品。

（十三）检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。

（十四）停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。

（十五）进行检维修作业时，必须关掉设备电源、水源及其它能源供应，释放残余能量，并醒目地悬挂各种警示标识。

（十六）吊装作业时严禁超重吊装，严禁随意使用非起重工具进行起重作业。

（十七）使用吊车进行作业时，必须在支撑下垫枕木。

（一）员工在上下班途中或外出办公时必须遵守交通规则，注意交通安全。

（二）驾车员工必须遵守交通规则，细心驾驶。

（三）员工上下班途中应走人行道，严禁横穿未设通行区域的马路。

（四）员工在骑乘自行车、电动车、摩托车时严禁双手离把骑车、听音乐。

（五）严禁驾驶员超速行驶、酒后驾驶、空档溜车。

（六）严禁无证开车，严禁学习、实习司机单独驾驶。

（七）严禁人货混装、超限装载或驾驶室超员。

（八）严禁迫使、纵容驾驶员违章开车。

（九）严禁车辆带病行驶或司机疲劳驾驶。

（十）严禁危险品拉运车辆违章载人或违章作业。

（十一）严禁危险化学品拉运车辆随意行驶及停放。

（十二）车辆未经检查严禁出车。

（十三）严禁在驾驶室内存放易燃物品。

（十四）严禁驾驶员在驾驶途中打电话或进食。

（十五）严禁铲、叉车在行驶过程中载人。

（一）严禁攀爬、跨越各类围栏、围墙。

（二）出入生产区、家属区的职工、机动车辆须理解门卫检查，严禁无理取闹、谩骂或殴打警卫。

（三）机动车辆须按规定进出公司生产区。

（四）门卫必须礼貌执勤，严禁故意刁难进出人员。

（五）严禁员工盗窃公司财物或他人财物。

（六）严禁员工酗酒闹事、谩骂他人。

（七）严禁员工损坏公私财物。

（八）严禁员工在阳台上燃放鞭炮。

（九）严禁员工利用任何形式进行赌博。

（十）严禁在职工宿舍内大声喧哗、嬉戏打闹等。

关于盗窃行为心得体会及收获二

第一条 奖励：

奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，公司奉行有功必奖的原则，鼓励员工勤劳敬业。奖励方式：通报表彰、发奖状和颁发奖金，可单独奖励，也可以同时奖励，不限名额。

一、优秀团队奖：年终对各部门的管理、服务、纪律、任务完

成、业务水平、工作业绩等进行评审。总的要求是管理规范有序、服务及时到位，组织纪律严明，工作业绩突出，团队协作良好，部门配合协调，无客户不满投诉，无重大经济损失，无严重安全事故，这样的团队，可获最佳团队奖。由公司分管总经理组织评审，除通报表彰，发奖状外，根据业绩情况确定一定数额的现金奖励。

二、优秀管理者奖：公司各级管理人员能以身作则，勇挑重担，遵章守纪，业绩突出，业务精进，组织能力强，能很好地带领一个团队完成各项工作任务，由公司分管总经理组织评审，被评为优秀管理者的，应给予以奖励，除通报表彰、发奖状外，还应给予1000元的奖励。

三、优秀员工奖：根据各岗位员工工作业绩，执行力度，遵守规章制度，考勤和其他表现良好者，予以奖励，由公司分管总经理组织评审，除通报表彰，发奖状外，应给予600元的奖励。

以上三个奖项属年度奖，年终奖励一次，由董事长亲自表彰和发放奖励。

四、举报奖：公司任何一个员工，都有权利有义务对公司内部严重失职、贪污盗窃、营私舞弊、泄漏公司机密、违法乱纪等行为向公司管理人员举报，凡属核查无误、情况属实的有效举报，颁发举报奖。

奖励方式：为保障举报人的权益，此奖不公开授予，由总经理或总经理授权人员特别颁发给获奖者一定数量的奖金。

此奖为即时奖励，即时举报，即时授予

五、特殊贡献奖：为保卫公司财产、人身安全、忠于职守者;为公司解决较大难题，避免和制止不良社会影响者由董事长授予特殊贡献奖。

此奖为随时出现， 随时授予

六、全勤奖：员工在一个月内无旷工或消极怠工现象，迟到在2次共10分钟以内，休假加病事假不超过2天的，公司应给予当月100元的奖励，在当月工资金中发放，并通报表章，由行政部门负责此项奖励，1月1次。

第二条 惩罚：

惩罚是对出错员工的教育，公司奉行有错必究的原则，惩罚方式分为口头警告、通报批评、罚款三种，实行一次警告或通报批评、二次罚款的处罚政策。

一、 有下列行为之一，累教不改的，应一次罚款20元：

1、上班时间仪容仪表不整，装扮影响公司形象者

2、随地吐痰、乱扔烟头、纸屑或其他杂物者

3、车间工具、物品摆放、库房商品、个人物品、办公桌面文件码放凌乱者

4、在上班时间内，对办理非本职工作不服从者

5、卫生没有及时打扫或打扫不干净者

6、不服从工作安排者，多次打招呼不听者

7、请人代打卡或给别人打卡者

8、9点钟前没有打扫完卫生和吃完早餐者

9、其它不遵守公司规章制度的行为

二、 有下列行为之一者，罚款50～100元

1、对客户、同事污言秽语、不讲礼貌者

2、因服务态度问题导致客户投诉者

3、工作态度恶劣、侮辱他人者

4、因过失泄漏公司机密者

5、其它不遵公司规章制度较为严重的行为

三、 有下列行为之一者，一次罚款400～800元，触