锤炼心得体会精选 锤炼战斗精神心得体会(2篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

关于锤炼心得体会精选一

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定的情况

(一)遵守党的政治纪律情况

我于20xx年来采购中心工作，在单位担任预工程决算工作。长期以来都能坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本路线和基本纲领;始终服从组织决定、听从安排，找准角色定位。但是，对照党章和党员的标准，仍有较大差距、还存在很多不足，政治理论学习不主动，解放思想、创新思维有差距，

政治敏锐性不够，在一些消极言论面前，认为管好自己就行，缺乏应有的政治责任感。

(二)贯彻中央八项规定及转变作风情况

本人坚决拥护《xx届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，关于进一步改进工作作风的相关规定及实施意见，在思想上努力抵制享乐主义和奢靡之风，在工作和生活中坚持勤俭节约、反对铺张浪费。但与要求相比，在认识上还不到位，党内政治生活不够严格，开展批评和自我批评布主动、不深入;缺乏进取精神，做工热情有所减退，缺乏干劲，自我净化、自我完善。

二、“四风”方面存在的主要问题

(一)形式主义方面

主要是学习重形式轻内容，系统地学习理论和业务知识不够。没有制定好自己的学习计划，学习缺少主动性，往往是在工作中遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，凭靠查查书籍或问问别人来处理问题，在学习上是被动学习，存在着实用主义思想。比如：我参加工作多年，总觉得自己是大学本科毕业，理论知识有了，业务上也够用，就没有机会，也从未参加过再深造式的成人自学统一考试 。

(二)官僚主义方面

主要是服务基层、服务领导、服务群众不主动。在日常工作中，总觉得自己不当“官”，就不用谈自己会有这样或那样的官僚主义，经过认真学习与剖析，才认识到官僚主义其实不仅仅要当“官”才叫有官僚主义。比如：工作时间长了，自己总觉得是“老同志”了，表现在工作作风上就不够深入和踏实。

(三)享乐主义方面

表现为满足现实，安于现状，进取精神不足，满足于老经验、老办法，习惯于老一套，陶醉于过去取得的成绩。主要是随着自己年龄的逐渐增大，感觉到工作的好与坏，部门形象如何，同个人的努力没有因果关系，就容易产生安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”的倾向，缺乏必要的事业心、进取心和责任感。

(四)奢靡之风方面

表现为节约意识淡化。总认为现在各方面的条件好了，吃好一点、穿好一点、用好一点无关紧要;爱面子、讲排场、摆阔气的情况就时有发生，总认为吃自己的用自己的没有关系。长此以往，就渐渐淡忘了一些多年习以养成的艰苦朴素的优良作风。

三、产生“四风”问题的原因分析

总的来说问题的主要成因如下：学无止境，况且知识在不断的更新，社会各个业务也在持续发展。因此专业知识在任何时候都是需要不断学习的，工作能力在任何时候都有进一步提高的空间。人际交往本就是一门复杂的学问，人与人之间难免存在误会和沟通障碍。每个人生活的环境不同，接触的人和事也会不同，世界观、人生观就会产生差异，所以人际交往能力确实需要继续锻炼提高。本人性格比较谦虚内敛，比较注重他人感受，所以有时会给人拘谨和不够率真坦诚的印象。 具体来说，我认为主要有以下四个方面的原因：

一是理想信念不够坚定。在当下纷繁复杂的社会坏境中，放松了思想的警觉性和防范性，有时未能严格按照共产党员标准来严格要求，艰苦奋斗精神弱化，导致节约意识不强。产生这些思想，主要是我的人生观、世界观、价值观，没有很好地与时俱进，放松了对政治理论的学习，出现了学用脱节，导致理想信念不够坚定。

二是宗旨意识淡化。为人民服务的理念不够坚持，对“为了谁、依靠谁、我是谁”认识肤浅，奉献精神不够，对照焦裕禄同志那样始终坚持“心里装着人民，唯独没有自己”的公仆情怀，按党员标准，感觉差距较远，就容易出现不敢担当、不会担当和不敢负责的问题。

三是党性锤炼不够。党性修养是一个共产党人一辈子的事情，只有起点，没有终点。而现实中，我放松了用理论武装自己和适时的加以知识更新，忽略了不断加强人生观、世界观和价值观的改造，减弱了自我修正、自我提高党性的意识，致使我理想信念不坚定，宗旨意识、大局意识、服务意识淡化。

四是遵守政治纪律自觉性不高。思想认识不到位，没有真正认识到改进工作作风的严肃性和重要性，党员的先锋模范作用没有得到最好地体现和发挥，对照“三严三实”要求，自我约束不严、要求不高，导致工作作风方面有时不深入、不踏实，不务实，依赖性强。

四、今后的努力方向和改进措施

(一)要进一步加强理论学习，增强理论功底

提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界

观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

(二)要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神

共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

(三)要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力

在当前社会还存在腐败现象的情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

(四)要进一步务实创新，增强工作实效要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我省的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党委政府的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

总之，在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中，我们要紧紧围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”这些个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题、今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，出色完成单位各项工作任务，为造价行业又好又快发展多作贡献。

以上是我个人的对照检查材料，不妥之处敬请批评指正。

关于锤炼心得体会精选二

同志们：

习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上指出，这次主题教育的具体目标之一，就是“要实现干事创业敢担当”，强调“要教育引导广大党员干部以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实，坚决摒弃一切明哲保身、得过且过、敷衍塞责、懒政怠政等消极行为，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。”

党的政治路线确定后，干部就是决定因素。1938年，毛泽东同志提出必须善于识别干部，善于使用干部，善于爱护干部。改革开放初期，邓小平同志告诫全党，“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。”党的十八大以来，习近平总书记多次强调“要更广泛更有效地调动干部队伍的积极性”。纵观历史，从建立中国共产党，到成立中华人民共和国、实行改革开放、推进新时代中国特色社会主义事业，我们党团结带领群众战胜一切困难、从胜利走向胜利的一条重要经验，就是高度重视干部队伍的政治思想建设，高度重视激发干部的内生动力，高度重视激励干部勇往直前、担当作为。

下面，我围绕坚定理想信念、牢记初心使命，持续激励干部担当作为干事创业，同大家交流三个方面的认识和思考。

无论是在担任正定县委书记，还是在浙江任省委书记，直至担任中共中央总书记，习近平同志都高度重视激励干部担当作为，先后发表一系列重要讲话、重要文章，作出一系列重要指示批示，在调动干部积极性、为干部松绑减压、激励干部担当作为方面，形成了系统完整的思想理论体系，我们必须认真学习、深刻领会、准确把握。

（一）深刻领会总书记关于“干部敢于担当作为，既是政治品格，也是从政本分”的重要思想。2013年全国组织工作会议上，总书记对领导干部担当干事作了生动阐释。他指出，“担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成”。总书记在2015年出版的《做焦裕禄式的县委书记》一书中强调“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质，‘为官避事平生耻’，担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业；

干部就要有担当，不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。”在2019年春季中央党校中青年干部培训班开班式上，总书记强调“能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。”这些重要论述，充分说明了担当作为干事创业既是党员干部的党性要求、政治品质，也是立身之本、应尽之责。

（二）深刻领会总书记关于“努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍”的重要思想。2015年全国党校工作会议上，总书记指出“实现第一个百年奋斗目标、全面建成小康社会，进而实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍”。在省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班开班式上，总书记强调“中华民族正处在伟大复兴的关键时期，我们的改革发展正处在克难攻坚、闯关夺隘的重要阶段，迫切需要锐意进取、奋发有为、关键时顶得住的干部”。在中央党校中青年干部培训班开班式上，总书记又强调，“统筹推进‘五位一体’总体布局、协调推进‘四个全面’战略布局，贯彻落实新发展理念，打好三大攻坚战，做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定工作，等等，都需要担当。”这些重要论述，立足我们党的初心和使命，立足党和国家事业发展的迫切需要，立足人民群众的热情期盼，从战略高度提出了必须锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍的具体要求。

（三）深刻领会总书记关于“对干部最大的激励是正确用人导向”的重要思想。总书记在河北、福建、浙江等地任职期间，多次对用人导向作出过明确要求，特别是任浙江省委书记后，他连续4年坚持在《浙江日报》“之江新语”专栏发表短论232篇。这些短论中，他指出“特别要注意选拔那些原则性强、对群众感情深、一身正气、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韧劲、贡献大的干部”，“把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地，注重选拔长期在条件艰苦、情况复杂、工作困难地方努力工作的优秀干部”。在2018年全国组织工作会议上