班子培训心得体会总结 学校领导班子培训心得(4篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

对于班子培训心得体会总结一

大家好!

20__年以来，在__公司及县委县政府的正确领导下，公司全体干部员工积极进取，团结奋进，脚踏实地，勇于挑战，圆满完成了全年各项工作任务。完成电网建设总投资__万元，售电量__亿千瓦时，售电均价__元/千千瓦时，线损率__%，电费回收率100%，实现安全生产长周期__天的好成绩，公司综合实力和社会地位显著提高。借此机会，我代表公司班子成员向所有关心、支持公司发展的各级领导和全体干部员工表示衷心的感谢和诚挚的敬意!

下面，我就自己担任__负责人以来的学习、生活、工作情况述职述廉如下，希望大家多提宝贵意见，以便我在新的一年更好地开展工作。

一、重视学习，不断砥砺品德修养

为了适应新形势下工作需要，自己始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在业务学习方面，繁忙工作之余，能挤出时间坚持自学，系统认真地学习社会主义市场经济、领导科学、系列法规及电力企业营销管理、电力需求侧管理等业务知识，不断更新知识结构，拓宽知识层面，提高理论层次，增强领导才能。

二、履职尽责，全面做好公司各项工作

自来到___，我就从心底把自己当成__的一员，积极融入其中，为__发展尽自己的力量。一是着眼全局，营造和谐的决策环境。自己能够坚持以建设“四好”领导班子为己任，与班子成员默契配合、通力合作。虽然分工不同，但我们始终坚持班子议事会制度，遇事先商量，多沟通，形成相互理解，相互支持的良好氛围。对于在工作中发生的紧急事件或者是突发事件，能做到事先通气，省时间不省程序，民主协商，共同决策，依靠集体的智慧走好发展的每一步。

二是积极推动“三集五大”体系建设。按照上级公司要求，结合临猗公司实际情况，充分发扬集体智慧，通过与员工多次座谈交流，寻找改革的最佳方案。同时，在改革期间，通过教育培训等方式，提高员工的大局意识，维护公司稳定发展，确保各项工作平稳过渡。三是创新活动开展方式。通过举办多种形式的演讲比赛、技能培训及丰富多彩的文体活动，为员工提供展现自身素质的舞台，进一步提升员工技能水平，提高员工参与活动的积极性，营造积极向上的学习氛围。四是改革职工食堂。按照上级公司精神，采纳职工意见，采取“132”的收费方式，改革了职工食堂的运作模式，给职工就餐提供方便，让职工在热乎的饭菜中感受到公司的温暖。同时扩大职工食堂作用，减少外出吃饭的接待费用，节约经费开支。

三、廉洁自律

作为一名共产党员、公司负责人，自己既是班子的带头人，更是党的形象代表，因此我更加注意加强自己的党性修养和党性锻炼，能自觉而坚定地执行《廉政准则》中的相关规定，自醒、自警、自励，日常工作中做到不到不健康的娱乐休闲场所，不参加各种赌博活动，不做特殊党员、不搞特殊化，自觉地强化自身思想、作风建设，以公道正派为标尺，坚持做到光明磊落、心怀坦荡、踏踏实实做人、明明白白做事。

任职以来，自己从未对工作中的各项重大事件及重要资金使用情况擅自做主，而是提请集体讨论，没有违反“三重一大”规定。在干部的任用方面，能坚持原则，以干部任免的标准来考察，不搞人情关系，严格按干部任用程序办理。在发展党员中，也是按照规定，严格把关，不搞不正当的手段。

四、存在的问题和不足

一是理论学习不够深入。自己虽然能够积极参加各种学习，认真做好学习笔记，并写好心得体会，但学习的主动性和自觉性不够。

二是基层调研开展不深入。自己虽然能够深入基层开展调研工作，但在调研过程中就问题谈问题较多，创造性工作略少，每次深入基层进行调研总是来去匆匆，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。

在今后的工作中，我将坚持以身作则，勤廉履职。常怀律已之心，严格要求自己，进一步筑牢拒腐防变的心理防线，做到慎微慎独，勤政务实、不搞特权，不谋私利、勤俭节约、真抓实干，脚踏实地为社会、为企业、为员工多做好事，多干实事，努力开创临猗公司新的美好篇章。

述职人：___

20__年_月_日

对于班子培训心得体会总结二

1、领导班子整体政治素质高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律已、廉洁奉公.

2、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,严格执行了重大问题集体讨论制度.充分体现集体力量,班子的团结统一.

3、领导班子思路清晰,改革创新意识,战略发展明确有力的推动了跟领导班子的努力分不开.

4、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生.

1、领导应多下基层关心基层,了解基层干部的实际情况,多帮助基层解决实际困难,了解基层的想法,切实为基层办实事、办好事,增加领导与一线干部的交流.

2、建议加大对管理人才（文体干部）、专业人才的培养力度（缺体育、文物干部）.

(二)、对领导班子成员的意见及建议

主管领导,思想觉悟高,业务素质强,善于把握大局,驾驭全局,在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致,一丝不苟地贯彻省公司的决策部署,对待下属员工平易近人,不摆架子.

书记思想水平高,知识面宽广,在原则问题和大是大非面前立场坚定,旗帜鲜明,有较强的政治鉴别力和政治敏锐性,作风优秀,成绩显著.

同志理想信念坚定,政治觉悟高,运用领导智慧和才能,团结带领班子成员求真务实,锐意进取,知人善任,协调发挥班子每个成员的积极性,勤于思考,善于发现和探索文体系统建设中出现的新问题,考虑问题着眼长远,关心干部职工.

同志:理想信念坚定,政治觉悟高,工作负责,扎实肯干,工作能力强.

同志:能够解放思想、开拓创新,较好地开展了分管的各项工作.

同志:政治觉悟高,工作协调能力强,积极性高,注重创新,思想观念先进,脚踏实地,兢兢业业地为基层解决困难办实事,工作作风优良.

对领导班子成员的意见及建议

1．思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高.

2．工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义.

3．工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节.

4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多收集有利于本单位工作发展的建议.多下基层,关心基层干部.

5．工作成效方面进一步明确工作的长远目标

6．推进发展方面要挖掘潜力,加强管理、评估体制,进一步推进发展.

1、领导班子成绩方面

（1）、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象.

（2）、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过党委、董事会、股东大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度.充分体现集体力量,班子的团结统一.

（3）、领导班子思路清晰,战略发展明确,特别是金融行业竞争如此激烈的情况下,我们今天的不断发展壮大,跟领导班子的努力分不开.

（4）、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为信合事业发展作贡献,不计个人得失.

（5）、领导班子改革创新意识强,能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路.大力发展支农贷款,努力寻找新的利润增长点,制定合理的年度计划目标,促进了信用社发展.

（6）、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好.

2、主要问题.

（1）、领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事.对职工反映的实际问题,不应推来推去,应积极协调解决.建议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流.

（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度.加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识.

（3）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度.

（4）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益.遇事能否多站在职工的利益上考虑问题.

（5）、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够.

（6）、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛.领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的.

(二)、对领导班子成员的意见及建议

1、总体评价.领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公.

2、存在不足及建议.

（1）、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“三个代表”重要思想,要具体落实到实处,多维护职工的利益.

（2）、个别领导架子大,与职工沟通少,不了解职工,职工对领导不认识.

（3）、个别领导包括一些中层干部,工作方法简单,缺乏领导风范和艺术.

（4）、年轻领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武断,有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事.

（5）、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风,要做到为职工群众热心服务的观念不能变,对待职工的态度要满腔热情,不要横眉冷对、盛气凌人.不要认为职工待遇提高了不好管理,希望转变观念.

(三)、对党员队伍的意见和建议

存在不足及建议:

（1）、加强党的组织建设,要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员,而且要注意发展党员的质量,做到成熟一个发展一个,以避免盲目发展而降低党员的标准.要严格党的纪律,对违规违纪人员决不姑息.

（2）、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分,对基层经验和做法宣传力度不够.

（3）、对入党积极分子进行考察应全面,不要只考察他们的政治思想素质,还要考察他们的道德素质与工作表现.

（4）、对党员教育应形式多样化,让更多的党员走出去学习,请专家来讲课,接受教育提高党员的思想素质,真正发挥共产党员的先锋模范作用.

（四）、对经营发展状况的意见和建议

(1)、应加强各部门之间的协调沟通,提高各部门的工作质量.领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节,加强管理和引导.

(2)、领导层对职工教育及管理应重视,特别是中层干部的现场管理十分重要,要培训他们,让他们学会管理.

(3)、在职称岗位设置上,能否不限制聘用名额,经考核合格成熟一个就聘用一个,这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性.

(4)、在管理上应多从人性化方面考虑.希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化,多考虑一下基层社的实际情况.

(5)、应加强对基层管理干部的监管力度,应要求财务费用等每月上墙公开,特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等,应加强群众监督,提高透明度.应要求财务帐目透明化,预防领导犯错误.

(6)、工会是职工之家,不应只收费,要为职工说话办实事,应常常下去慰问职工,为职工解决一些实际困难,让职工在信用社工作有大家庭的感觉.建议开展职工生日送蛋糕活动,可以体现领导层对职工的关心.

(二)、对领导班子成员的意见及建议

1、总体评价.领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公.

2、存在不足及建议.

(1)、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“三个代表”重要思想,要具体落实到实处,多-维护职工的利益.

(2)、个别领导架子大,与职工沟通少,不了解职工,职工对领导不认识.

(3)、个别领导包括一些中层干部,工作方法简单,缺乏领导风范和艺术.

(4)、年轻领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武断,有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事.

(5)、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风,要做到为职工群众热心服务的观念不能变,对待职工的态度要满腔热情,不要横眉冷对、盛气凌人.不要认为职工待遇提高了不好管理,希望转变观念.

(三)、对党员队伍的意见和建议

存在不足及建议:

(1)、加强党的组织建设,要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员,而且要注意发展党员的质量,做到成熟一个发展一个,以避免盲目发展而降低党员的标准.要严格党的纪律,对违规违纪人员决不姑息.

(2)、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分,对基层经验和做法宣传力度不够.

(3)、对入党积极分子进行考察应全面,不要只考察他们的政治思想素质,还要考察他们的道德素质与工作表现.

(4)、对党员教育应形式多样化,让更多的党员走出去学习,请专家来讲课,接受教育提高党员的思想素质,真正发挥共-产-党员的先锋模范作用.

(四)、对经营发展状况的意见和建议

(1)、应加强各部门之间的协调沟通,提高各部门的工作质量.领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节,加强管理和引导.

(2)、领导层对职工教育及管理应重视,特别是中层干部的现场管理十分重要,要培训他们,让他们学会管理.

(3)、在职称岗位设置上,能否不限制聘用名额,经考核合格成熟一个就聘用一个,这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性.

(4)、在管理上应多从人性化方面考虑.希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化,多考虑一下基层社的实际情况.

(5)、应加强对基层管理干部的监管力度,应要求财务费用等每月上墙公开,特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等,应加强群众监督,提高透明度.应要求财务帐目透明化,预防领导犯错误.

(6)、工会是职工之家,不应只收费,要为职工说话办实事,应常常下去慰问职工,为职工解决一些实际困难,让职工在信用社工作有大家庭的感觉.建议开展职工生日送蛋糕活动,可以体现领导层对职工的关心.

对于班子培训心得体会总结三

今年以来，在郑州市委、市政府和市委的正确领导下，在市人大、政协的监督支持下，市政府一班人团结带领全市群众，紧紧围绕改革、强投资、调结构、求提升总要求，求真务实、科学谋划、狠抓落实，努力推动政府各项工作取得新进展，全面履行了政府职责。现将一年来的工作总结如下：

坚持把学习作为完善自我的重要途径，作为做好一切工作的前提，以党的群众路线教育实践活动为契机，健全完善政府党组中心组学习制度，认真落实三学习两开展五本书学习要求，坚持集中学习与自学相结合，边学边思边改，班子成员的理论素养和党性修养持续提升，班子自身建设取得显著成效。

一是强化政治理论学习。严格落实中心组学习制度，认真学习党章、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观、党的及十八届二中、三中、四中全会精神;学习系列重要讲话以及《论群众路线要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》等规定学习材料;学习省、郑州市重要文件精神以及规定学习书目。在集中学习的同时，谈学习心得，找差距不足，提高学习实效。

二是认真对照六面镜子。深入开展红色教育启迪、贫困地区体验、优良传统帮带、先进文化洗礼、先进典型引领、反面教材警示等六面镜子学习体验活动，通过自己查、互相帮、上级点、群众提、社会评等方式，以六问六带头反思在思想上、观念上、行动上的差距，严肃认真地开展批评与自我批评，排查作风之弊，清除行为之垢。

三是切实做到知行合一。通过系统学习教育，政府班子成员进一步深化了思想认识，坚定了理想信念，站稳了群众立场，切实增强了服务群众、敢于担当、锐意进取的责任意识，深入查摆整改了自身问题，能够更加自觉地贯彻落实党的群众路线、维护班子形象，班子的凝聚力和战斗力显著提升。

二、以三个着力为主线，扎实开展政府党组教育实践活动围绕为民务实清廉主题，深入查摆突出问题、关系群众切身利益问题、联系服务群众最后一公里问题，在初步征求群众意见的基础上，结合政府工作特点和荥阳工作实际，市政府党组确立了着力解决问题和群众反映强烈的突出问题、着力增强依法行政意识和依法行政能力、着力破解打基础管长远和体制性机制性重大问题的三个着力活动主线，逐线展开，逐条整改，逐项落实，政府系统党的群众路线教育实践活动扎实有效开展。

一是着力解决问题和群众反映强烈的突出问题。市政府党组根据自身查摆出来的问题及巡视反馈、群众反映等各方面收集到的意见，梳理归纳为52项整改事项，详细建立整改台账，明确责任、时限和标准要求，并予以公示接受监督。目前52项整改事项已完成阶段性任务，文件多、会议多、评比多等一批不符合八项规定的突出问题得到认真整改，城乡环境治理、交通秩序规范等一批群众反映强烈的问题得到初步解决，密切了政府与群众的血肉联系。

二是着力增强依法行政意识和依法行政能力。历时半年，在政府系统开展12期荥阳市政府党组党的群众路线教育实践活动依法行政系列大讲堂活动，聘请知名专家授课，对政府班子成员、政府系统科级以上领导干部及各有关单位中层正职、法制工作人员共1300进行集中培训，严格组织依法行政知识考试，按照国家教育标准化考试规范组织命题、监考、阅卷，综合运用通讯信号屏蔽、全程网络监控等现代化考试设备，采取身份证对照识别、加大巡考力度等方式，严肃考试纪律，以考促学、以考验学，确保考试成绩真实有效。依法行政大讲堂系列活动的开展，丰富了教育实践活动的形式，拓展了教育实践活动的路径，提高了政府系统依法行政意识和能力。以行政执法人员轮训暨执法证件审验培训持续巩固依法行政大讲堂系列活动成果，采取封闭式军事化管理方式，先后分五批对全市各单位主管法制工作领导、法制工作人员、行政执法人员共1500人进行轮训，并严格组织考试，巩固和检验学习成效。全面梳理权力清单，认真梳理各单位负责贯彻执行的法律、法规、规章，列出部门权力和职责清单，实行目录化管理，并按照便民、高效、规范、有序的原则，依法规范各项行政权责的运行流程，科学确定办结时限，确保行政权力运行在阳光下、运行在法制的轨道上。

三是着力破解打基础、管长远和体制性、机制性重大问题。围绕作风建设长效化及经济社会发展中的体制机制问题，坚持把建章立制与问题整改、作风转变和深化改革有机结合，突出务实管用、配套衔接，健全制度体系，拓展活动成果。

结合工作实际，梳理制度32项，制定工作计划，纳入督查事项。目前，5项需废止制度已全部废止，其他27项需修订、完善的制度正在按计划有序落实，其中市政府常务会议制度、资金调度、常态化大招商机制、企业服务长效机制、超载超限治理长效机制、政府投资项目运作管理、联审联批配套机制等制度已建立、完善到位，并已发挥作用，有效解决了体制障碍和制度缺失等突出问题，政府工作更加规范。行政执法监督机制、生态廊道后期长效管护机制、社会救助保障机制等制度正在探索实践。

对于班子培训心得体会总结四

各位领导、同志们：

今年以来，xxx镇党委在县委、县政府的领导和县委组织部的指导下，深入贯彻党的十八大及十八届五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照20xx年全县党风廉政建设和反腐败工作责任制，以及相关文件的要求，狠抓党风廉政建设规定的学习和贯彻落实，主动增强廉洁自律意识，建立健全了管理制度，制定并落实了20xx年xxx镇党风廉政建设和反腐败工作责任制，狠抓关键部位防范治理，加强监督检查，通过全镇各级党组织和广大党员干部、群众的共同努力，一年来，全镇党风廉政建设和反腐败斗争取得了明显成效。

(一)坚持从严抓党风，大力弘扬党的优良传统和作风。全镇各级党组织将管党治党作为主要职责和根本任务，认真贯彻习近平总书记关于新形势下从严治党的要求，落实从严治党责任，坚持思想建党和制度治党紧密结合，严肃党内政治生活，坚持从严管理干部，持续深入改进作风，严明党的纪律，发挥人民监督作用，深入把握从严治党规律，在从严治党上继续探索、不断前进。为切实落实党风廉政责任制，年初，我镇召开党委会专题研究了党风廉政建设和反腐败工作，在班子中首先统一认识，并结合我镇实际，进一步健全了党风廉政建设责任制，逐级分解落实纪检监察工作任务，形成了任务分解责任书，并完善各方面管理制度，明确责任追究制度。我镇按照县委党风廉政建设和反腐败斗争的要求，制定了《中共xxx委员会关于贯彻落实中央建立健全惩治和预防腐败体系20xx年工作规划》、省委《实施意见》、市委《实施方案》和县委《实施办法》的实施细则，并严格按照任务分解表进行落实。

(二)深入落实中央八项规定精神，进一步改进工作作风。深入贯彻落实中央八项规定以及省委“三十条”、市委“二十六条”、县委“二十条”具体规定，坚决纠正“四风”，不断改进学风文风会风。坚持从具体问题抓起，一个时间节点一个时间节点地抓，在坚持中深化、在深化中坚持，巩固发展成果。建立健全作风建设常态化制度，强化制度硬约束，提高制度执行力，加强日常管理，纠正打折扣、搞变通行为，坚决防止反弹。加大监督检查力度，抓住重要时间节点开展廉政提醒和检查抽查，及时发现问题、督促整改，严肃查处和通报、曝光违纪违规行为。11月19日上午8点，由镇人大、纪委、监察室、党政办组成的调查组，对辖区内部分单位工作及上下班情况进行明察暗访，并对检查结果进行了通报，对检查中发现的个别单位在考勤及职工上班有所懈怠的问题上严肃批评，并督促其进行整改。

(三)以党的群众路线教育实践活动为抓手，建立健全作风建设长效机制。从今年2月开始，根据县委统一部署安排，我镇在县委第四督导组的精心指导下，贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，积极开展党的群众路线教育。全镇18个支部(总支)，包含2个非公企业支部、1个流动支部按照镇党的群众路线教育实践活动领导小组统一部署，历时7个月，在县委第四督导组的具体指导下，精心组织，周密部署，扎实推进，在学习教育、听取意见环节确保真学真听，镇党委11次组织学习中央、省、市、县的文件精神、案例选编、重要讲话，征求到涉及“四风”方面、基础设施建设、经济发展、新农村建设、党员管理等5个方面26条意见并召开交流学习会。

在查摆问题、开展批评环节确保真查真批，在3、4月份征求意见的基础上将“面对面”、“背靠背”听取意见相结合并适当扩大征求意见的范围，共征求意见164条，其中班子19条，12名班子成员共查摆问题113条，平均每人12条左右，7易其稿，班子和班子个人都按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求亲自撰写对照检查材料，镇领导班子成员之间谈心人次达130人次，村党支部和各机关党支部班子成员之间谈心人次达161人次，村党支部和各机关党支部负责人与党员谈心人次达232人次并于8月8日召开了高质量的民主生活会;在整改落实、建章立制环节确保真改真建，落实了整改领导机制，深入落实中央部署的“7 4 10”专项整治任务和省、市、县“五整五建”专项行动，切实强化抓整治强作风的主体责任，贯彻落实党的群众路线教育实践活动“立查立改”工作要求，新建、修订、涵盖镇党委议事、督查督办、“三公”经费管理和使用、机关管理、转变作风提高工作效力、村干管理等8大类24个制度，全面完成了各项工作任务，做到了“规定动作”有特点，“自选动作”有亮点，实践活动重点突出，特色鲜明，成效明显。

(一)认真落实谈话制度。党委实行了一级对一级，下级对上级负责的谈话制度。进一步明确了党政主要领导与副职谈话，副职与部门负责人谈话，包点干部负责与村支书、主任谈话工作方式。9月11日，各村党组织委员会和第九届村民委员会进行换届选举后，我镇专门举办了新任村干培训班，镇纪委书记对与会的全体镇干、村“两委”成员、相关单位负责人开展了集体廉政谈话，要求全体村干廉洁奉公、忠于职守，做一名干净的村干部;严格按照规程办事，规范村级“三资管理”，做一名清白的村干部。镇党委书记、镇长凤良向也要求全体村干要严于律己，抓自律、自警，牢牢守住防线，争做一名新形势下优秀的村干部。今年，镇党政主要领导与副职全部进行过一次以上谈话，副职与部门，包点干部与村支书、主任的谈话均达到两次以上。

(二)认真落实廉政报告制度。从党政领导到各镇直单位、“村两委”负责人，都必须定期和不定期对个人学习、执行党风廉政责任制、遵守《廉洁从政若干准则》等方面的情况进行报告，领导干部每年在民主生活会或述职中向全体机关干部和全体党员报告。一般干部向党委进行报告。从报告制度实施情况看，领导班子及成员，均能够自觉加强廉政学习，自觉执行责任制和各项廉政规定，并在抓好分管分管部门、分管单位业务工作的同时，不放松党风廉政建设和反腐败工作，对违纪违规行为防范得早，纠正查处及时。

(三)认真开展评议制度。结合民主生活会、民主评议等活动，镇组织召开了一系列座谈会，分别召集机关干部、村干、镇直单位、企业代表、人大代表和群众代表对党政领导、镇直单位、村“两委”负责人进行评议，征集各方面意见。评议将党风廉政建设作为重要内容之一。针对评议提出的各种问题，镇专门组织人员进行了梳理、分解和督促落实。对党风廉政责任制不重视、履行不正确的部门负责人、村(总支)支部书记、主任，根据情况进行批评教育，限期整改，并取消评先、评优资格。镇党委还把镇村干部履行责任制情况纳入对干部的年终考核，通过各种有利措施，推进党风廉政责任制的落实。

(四)认真落实“三公开”制度。坚持做好党务、政务、村务监督各项工作。对党务、政务工作，坚持每月公开，重点是公开办事程序，公开重大事项。镇级重大经济指标计划情况，财政税收、计划生育完成情况均按季度实行了公开。对7个村的村务严格按照要求实行了每季度公开，重点是村级集体经济、村干部工资分配、集体投资项目运作情况。通过党务、政务、村务公开，加强和推进了基层民主政治建设，促进了基层干部的廉洁自律。

(五)进一步完善财务管理和重大事项决策制度。镇党委逐渐完善了党委会制度、党政办公会制度、党政联席会议制度、重大事项决策制度、财经管理制度、财经领导小组议事规则、采购制度等一系列制度，通过建立健全各种制度，降低决策风险，推进党风廉政建设，真正实现用制度拒腐防变。

(六)完善信访工作制度。把信访作为反腐信息掌握和沟通群众的重要渠道之一。镇建立了由纪委牵头，政法委接待，法制办归口办理的信访工作责任制。镇坚持了领导干部每月一日公开接待群众来访制度和首问责任制。为确保岳武高速工程序时进度以及xxx镇群众利益，今年我镇继续将岳武高速xxx段建设协调服务工作作为全镇工作的重中之重，年初明确分工，落实专门班子，由3名副科级以上干部具体联系三个标段项目部工作，积极协调服务做好征地拆迁工作、负责矛盾纠纷调处，既保证了工程进度，也沟通了群众反映高速相关利益诉求的渠道。今年我镇接待纪检类信访案件7件，均已办结;县级交办其他信访(上访)案件4件，已办理答复件4件，办结率为100%。

(一)集中开展领导干部配偶、子女从业情况检查清理。由党委副书记、纪委书记负总责，会同党政办、监察室，对所有领导干部配偶、子女从业情况进行认真检查，经领导干部自查和组织调查：班子成员中除政法委妻子，因正常工作调动为镇财政所涉农会计之外，无领导干部在镇机关事业单位中工作;无领导干部的配偶、子女在异地注册登记后到该领导分管的范围中从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业的活动;无领导干部配偶、子女利用领导职权为了他人办企业提供条件并从中谋利;无领导干部利用职权与其他领导干部配偶、子女经商办企业提供便利等问题。同时，镇根据县委安排，开展了领导干部在企业任职情况的清理活动。无领导干部在企业兼任职务的情况。

(二)狠抓领导干部不准收受有关单位和个人现金、有价证券和支付凭证的规定的落实。经全面调查了解，镇领导干部中无收受直接管理服务对象和主管范围内下属单位、个人，以及其他与其形式职权关系的单位、个人和私营企业主的现金、有价证券的现象;无工作人员利用手中的权力，接受群众的好处费，强收、强拿、损害群众利益的现象。

(三)坚决查禁领导干部到企业和单位报销应由本人及配偶、子女致富的个人费用问题。经相关企、事业单位调查清理，无党政领导到企业报销应由本人承担的费用的问题。镇党委、政府兴办公益性事业需集资的经费，都根据企业业主主动回报社会的愿望，本着企业资源的原则征集，不搞强行摊派。机关部门和部门干部亦未发现到企业乱收费用和报销差旅费问题。

(四)狠刹奢侈享乐，铺张浪费之风。镇严格执行了《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约，制止奢侈浪费行为的若干规定》，落实了《镇机关接待用餐管理制度》和《政府采购制度》，严格控制接待工作中的奢侈浪费现象，严格禁止用公款高消费，办公用品或大额物品均由政府办公室、财政所共同采购，避免了采购中的吃回扣、拿好处现象的发生。为加强村级管理，镇制定并落实了《关于加强村级财务管理制度》，所有村财务实行镇管，进一步规范了村级财务管理，减少了村级不合理开支，避免了集体资金的流失。

(五)加强重点建设工程的监督管理。为规范重点工程建设、征地拆迁、移民安置等方面可能出现的问题，镇党委明确副书记程宝生同志专门负责重点工程建设，负责党风廉政监督，加强对征地拆迁、移民安置等工作的领导，坚持公开、公平、公正原则，确保重点工程的顺利推进。镇党委、政府主要领导经常检查征地拆迁、移民安置等工作，检查政策执行情况。镇人大主席团定期组织人大代表视察重点工程建设及移民工作，加大监督力度。

(六)严格进行建设工程招标工作的监督。对保障性住房、xxx辅导小学“俊才楼”、211省道拓宽工程、、花果移民安置工程、土地转让、企业承包等工程招标，镇纪委全程参与，主动监督，确保各个项目均按照公开、公平、公正的原则招标、出让、承包。目前，全镇建设项目、企业承包(发包)逐渐走上了规范化的轨道，有效避免了工程发包、企业承包、土地有偿转让等过程中的暗箱操作问题。

一年来，在镇纪委的带领下，镇纪委切实发挥纪检监察职能作用，对重大问题决策和实施进行监督，严格制度管理，严肃党政纪律，拓宽纪检工作的领域，有效防范“关键部位”问题的发生，我镇党风廉政建设出现了良好的局面，有效防止了违法违纪事件的发生，做到了以党风廉政建设成果取信于民。

在充分肯定党风廉政建设和反腐败斗争取得明显成效的同时，我们也看到工作中存在的诸多不足，主要表现在：对广大党员干部进行经常性的反腐倡廉宣传教育工作力度还不够;反腐倡廉的实施离上级的要求和广大党员、干部、群众的期望还存在一定差距。针对这些不足，在今后的工作中，我镇将进一步加大对全镇党员干部的党风廉政学习教育，强化宣传引导，增强全镇干部廉洁自律和拒腐防变的意识，进一步抓好制度建设，从源头上治理和预防腐败现象发生，营造风清、气正的环境，切实为经济建设保驾护航。

述职人：xxx

20xx年x月x日