JAVA知识心得体会怎么写 java知识心得体会怎么写(八篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。那么心得体会怎么写才恰当呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

主题JAVA知识心得体会怎么写一

两年以上工作经验|男|27岁（19xx年11月15日）

居住地：

电话：

e-mail：

最近工作[1年2个月]

公司：xx有限公司

行业：计算机软件

职位：java开发工程师

最高学历

学历：本科

专业：计算机信息管理

学校：

自我评价

对工作努力有责任心，多年项目管理经验，能主导百万级以上大型信息化项目的开展。沟通能力强，技术能力全面，项目经验丰富。为人友善、作风严谨、工作专注、生活乐观。自学和持续学习能力强。具备较强的行业信息搜集能力、产业研究分析能力、逻辑思维能力和分析判断能力。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：计算机软件

目标地点：

期望月薪：面议/月

目标职能：java开发工程师

工作经验

20xx/1 — 20xx/3：xx有限公司[1年2个月]

所属行业：计算机软件

研发部java开发工程师

1. 负责公司网站开发和维护，负责对网站进行实施，测试。

2. 负责现有网站的维护和升级，负责解决开发过程中的技术问题。

3. 统一代码风格、监督团队开发、落实测试、验收代码质量，参与软件系统设计，能编写代码。

20xx/6 — 20xx/10：xx有限公司[1年4个月]

所属行业：计算机服务（系统、数据服务、维修）

研发部高级软件研发工程师

1. 负责数据中心服务平台信息资源目录子系统。

2. 负责开发车辆行业监管平台、危险品运输监管平台等大型监管系统的开发。

3. 负责设计开发了平台的web客户端以及平台相关的缓存服务和为系统各个功能。

教育经历

20xx/9— 20xx/6 厦门大学计算机信息管理 本科

证书

20xx/12 大学英语四级

语言能力

英语（良好）听说（良好），读写（良好）

主题JAVA知识心得体会怎么写二

xx

目前所在：

年龄：

户口所在：

国籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民族： 汉族

身高：

体重：

求职意向

人才类型： 不限

应聘职位： 软件工程师

工作年限： 1 职称：

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000～3499元 希望工作地区：

工作经历

**公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-02

公司性质： 民营企业所属行业：计算机软件

担任职位： java软件开发工程师

1）负责程序编码工作

2）负责程序代码的单元测试工作

3）负责按照公司的软件开发规范编写相应的项目技术文档

4）项目问题管理及跟踪，项目代码质量监控

5）对小组内开发人员技术培训等工作

离职原因： 寻求更高的发展空间

教育背景

毕业院校： xx学院

最高学历： 大专获得学位： 毕业日期： 20xx-06

专 业 一： 软件技术 专 业 二：

20xx-03—20xx-07 xx培训机构 java程序员

语言能力

外语： 英语良好 粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 良好

1）j2se、j2ee、web编程

2）jsp、servlet、el、jstl、xml、jdbc

3）hibernate、spring、struts1和2、lucene

4）html、p/css、javascript、jquery、json、ajax、dwr、

5）mvc、dao、ioc、aop等多种设计模式进行软件设计

6）weblogic、tomcat等服务器

7）java集成开发环境eclipse、myeclipse、editplus进行开发

8）mysql、oracle、sqlserver数据库

9）svn版本控制、sqldeveloper、eclipse、myeclipse

*****曾获奖项*****

一、20xx年7月荣获“xx”全国软件专业人才设计与开发大赛xx赛区java软件开发高职高专组第3名一等奖。

二、20xx年9月荣获“xx”全国软件专业人才设计与开发大赛全国总决赛java软件开发高职高专组第15名二等奖。

*****主要项目经验*****

一、网络版办公自动化管理系统（web oa）

项目描述：本系统是一个实现企业内各种信息资源共享、加强员工间的交流、提高整体工作效率、为领导各种有用数据、方便领导对公司情况的及时了解、提供决策支持和提供各种工作记录以备事后查询的信息系统。

主要负责：

1、组织机构管理模块，该模块主要包括机构管理和人员管理。

a.机构管理：采用树状结构，可以完成添加、删除等操作。在点击某个机构的名称，可以查看这个机构的详细信息以及所有子机构列表（在子机构列表上，还可以点击机构名称进行进一步的导航）。在列表界面上，可以点击“返回”以便返回上一级机构。

b.人员管理：也可以完成添加、删除等操作，但在进行添加操作的过程中需要选择该人员需要分配到那一个机构部门底下。

2、权限管理模块，该模块主要包括模块管理、角色管理和用户管理。

a.模块管理：采用树状结构，可以完成添加、删除等操作。在点击某个模块的名称，可以查看这个模块的详细信息以及所有子模块列表（在子模块列表上，还可以点击模块名称进行进一步的导航）。在列表界面上，可以点击“返回”以便返回上一级模块。

b.角色管理：可以完成添加角色信息、删除角色信息以及给角色授权等操作。在给角色授权操作中，角色授权界面上按照两级模块的形式列出系统所有模块，以及在这些模块上面的crud（添加、读取、更新、删除）权限，当点击选中其中某个模块的某个权限时，系统自动添加此权限。

c.用户管理：用户管理中主要有分配账号、删除账号、分配角色和用户授权操作。在分配帐号操作中，如果已经有帐号，则提示无法继续分配帐号，如果想修改帐号的话，需要先删除帐号，再重新分配；在分配角色操作中，一个用户可以拥有多个角色，在选择需要分配的角色时，同时可以输入其优先级，如果想要修改某个角色的优先级，可以选择重新分配一次这个角色，同时给它指定另外一个优先级即可；在用户授权操作中，打开的授权界面跟角色授权类似，但是，用户授权多了一个“不继承”选择框，只有在选择了这个框的前提下，给