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扫黑除恶心得体会心得体会和感想 扫黑除恶个人心得体会(七篇)

来源:互联网作者:editor2024-02-032

体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢?那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。

关于扫黑除恶心得体会心得体会和感想一

1.基层组织建设方面:对村(社区)两委成员的政治理论学习抓得不牢,一是政治理论学习只停留在要求“参与”层面,对政治理论“入脑”“入心”缺少有效的监督措施;二是对政治理论学习的检查存在重“痕迹”轻“实绩”的问题;三是政治理论学习存在偏向抓“理论”轻“实践”的问题。

2.村(社区)干部选拔任用管理方面:对村(社区)两委成员的选拔人员管理参与较少,一是只关注党组织负责人,对其他班子成员过问较少;二是只关注挂钩村(社区)两委成员,对其他村(社区)过问较少;三是只关注存在问题的村(社区),对其他村(社区)关注较少。

3.干部作风方面:对村(社区)两委成员中存在的“庸、散、慢”行为教育不够严,一是当面批评,直接指出问题少;二是批评时态度不坚决,照顾面子成分多;三是对造成影响的当事人追责不到位,怕得罪人。

4.制度建设方面:对村(社区)两委执行制度监管不够严,一是满足于“有制度”,对“执行制度”过问不够多;二是满足于制度的“再执行”,对“怎样执行”过问不够严;三是满足于制度的“已经执行”,对执行的结果“挑刺”不够很。

对于查找的问题,本人进行了深刻的全方位透视和反省,归纳起来根源在以下三个方面:

一是身份意识认识不到位。对于村(社区)基层组织的管理,认为是镇党委、组织和纪检部门的事,与自己关系不大,忘记了自己也是党委班子成员,宣传部门对基层组织建设尤其是政治伦理建设负有不可推卸的责任。

二是履职意识认识不到位。对于村(社区)基层组织的管理,认为每个村(社区)都有分工挂钩的领导,自己只要管好自己挂钩村(社区)就可以了,缺少全局意识。

三是监管力度不到位。对村(社区)两委成员在组织建设、作风建设、制度执行等方面的监督管理存在“老好人”思想,怕得罪人,缺乏应有的斗争精神。

针对查找的问题,我将进一步提高政治站位,尽心尽力履职,以认真、较真的态度抓好整改,务求取得实效。

一是加强政治理论学习督查,重点突出学习过程督查,通过随机抽查、测评、问卷调查等形式,提高学习质量和成效。

二是主动参村(社区)“两委”人员的选拔任用工作,特别是挂钩村的党组织整顿工作,结合实际提出合理化建议和意见。

三是增强斗争精神,以扫黑除恶、秸秆“双禁”、水环境治理等为抓手,对挂钩村(社区)存在的“慵、懒、散”等问题进行坚决斗争。

四是强化规矩意识,重点对扫黑除恶、理论学习、文明城市创建等工作的制度执行情况,采取“卡片”式检查,确保见问题、见人。

以上对照检查,敬请各位领导、同志们批评指正,我将虚心接受,认真加以改正。

关于扫黑除恶心得体会心得体会和感想二

一、存在问题

1.街道各单位政治站位不够高,思想认识不到位,扫黑除恶斗争存在“上热下冷”现象,各部门未能积极行动起来。

2.摸排工作不深入,线索排查工作力度不够,排查方法落后单一。

3.宣传力度有待进一步加强,宣传形式和内容单一,宣传覆盖面不广,群众知晓率不高,距离家喻户晓还有不小差距,未达到全覆盖、无死角的状态。

二、整改措施

  1.提高政治站位,形成上下“一条心”,把扫黑除恶上升到巩固党的执政基础,维护政治安全的高度,形成党政统一领导、部门全力协作的一盘棋工作格局。加强对辖区单位督导,提高辖区单位的积极性,对推诿扯皮、畏难厌战、消极怠工的相关负责人进行约谈通报,造成不良影响的给予严肃问责。

2.全方位深入摸排,掌握线索。将摸排线索责任层层压实到街道各部门和各社区居委会。按照干部包户原则,充分依托综治网格信息化平台,做到不漏户、不漏人、不漏企业、不漏单位,全面开展集中排查、滚动排查。充分利用科技手段、依托各种情报信息系统,对信访举报、网络舆情、涉黑涉恶案件、涉黑涉恶人员、嫌疑对象等数据进行综合分析研判,及时发现涉黑涉恶犯罪线索。对因工作不力、排查不出涉黑涉恶犯罪线索而被群众举报或被上级督办的,将严肃追究相关责任人的责任。

3.加强宣传“全覆盖”,营造浓厚氛围。一是街道将加印“致全市人民群众的一封信”10000份,派发到辖区内企业、单位、居民户等,做到扫黑除恶深入人心,全街居民人人知晓、人人喊打的氛围。二是依托“一村(居)一法律顾问”平台,联合驻点律师在辖区开展全覆盖扫黑除恶宣讲活动,针对10类打击重点,广泛宣传举报奖励政策,动员群众主动参与扫黑除恶专项斗争。三是充分发挥各居委公众号和微信工作群作用,形成新媒体与传统媒体相互呼应、网上网下同步推进的立体宣传格局,最大程度挤压黑恶违法犯罪活动的生存空间。

4.加强部门沟通,完善联席制度。充分发挥扫黑除恶领导小组的牵头、指导作用,加大与各部门的相互协作,加强与派出所、司法所、市场监督管理所、房管所、车站、批发市场等部门的沟通合作,完善联席制度。加大召开研讨会频率,研讨分析交流经验,信息互通,扩大线索排查的广度、深度、精度,实现资源共享。建立健全合力打击扫黑除恶的长效机制,形成齐心合力推进扫黑除恶专项斗争的工作格局。

关于扫黑除恶心得体会心得体会和感想三

按照市扫黑办《关于健全重点行业重点领域扫黑除恶专项斗争“打、治、建”长效机制的通知》精神,为进一步落实省委和市委关于扫黑除恶专项斗争边打边治边建的部署要求,推动全市交通运输系统扫黑除恶专项斗争向纵深发展,现结合我市交通运输系统实际,特制定如下工作方案:

交通运输系统扫黑除恶专项斗争工作由各单位主要领导负总责,分管领导牵头负责,其他各班子成员按照工作分工,对自身所分管的行业具体负责,同时要建立专项斗争领导小组,切实加强对该工作的组织领导。

为进一步推动扫黑除恶专项斗争工作,加强重点领域监管,各职能部门结合自身工作特点,

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