样板先行心得体会及感悟 骨干教师培训心得体会和感悟(九篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

关于样板先行心得体会及感悟一

我很愧疚，因为我辜负了领导对我的关心。我怀着感激之情把这个申请写长一点，希望领导能理解我，包容我。

说心里话，干教学工作我一向很自信，但是唯有担任这个教务主任的工作让我手足无措。这一学期来，虽然我工作很勤恳，但是收效甚微，既辜负了领导的信任，又对不起老师的厚望。事非经过不知难，我很感谢学校领导给了我这次历练的机会，让我发现了自身的很多不足，明白了很多道理。我想把我不能胜任教导主任的几点原因列举出来，希望领导明鉴、批准为谢!

一是我这个人性格中有很多坏毛病，自命清高，固执，不羁言行，过于看重自己而听不进批评的话语;在工作中容易带情绪，甚至懈怠工作;性情孤僻，不喜欢把自己融入集体，是真正的“边缘人”。教导主任的工作主要是面对教师，我的一意孤行会让教师反感，我的自作聪明终究会让领导集体不融洽，不和睦。二是我的工作能力确实有问题，做事不果断，缺乏谨小慎微;做事随意性大，原则性不强;空喊口号，思想僵化而不知变通;协调能力差，不会分工合作而乱发脾气。不能独立开展工作，只会让校长更累。三是我不能把工作和生活的关系处理好。一学期来，我因为工作的事情把家庭生活、友情生活搞得一团糟。生活不愉快，一定会影响工作的质量。

除此以外，因为我个人的原因影响学校教务处工作的原因还很多，我不再列举。这并不是我故意去推诿，全是肺腑之言，全是我深刻检讨自己、解剖自己的心得。我只希望领导能体谅我，包容我，我一定会在以后的工作中全力以赴，弥补我的过失和给领导带来的麻烦!

此致

敬礼!

辞职人：___

20__年__月__日

经过对最近工作的总结，以及看到我自己给工厂造成的损失，深思熟虑之后我决定辞职。

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

来到本公司也快两年了，正是这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，有过欢笑收获，也有过辛酸和痛苦，公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我感觉找到了一种依靠的感觉，工作了一年多，给我自己的感觉就是没有什么起色，由此我对于我最近在工作上的一些态度心理进行回想，最后我连自己想干什么，爱好做什么也不是很清楚，一连串的问号让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确实了这个念头，或许有从新再跑到社会遭遇挫折，在不断打拼中去找属于自己职业定位才是我人生的下一步选择。

在这一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情的帮助，尤其感谢工段长对我的信任，支持和帮助，感谢所有给予帮助过我的同事们，忠心的祝愿贵公司蒸蒸日上，各位领导同事，工作愉快，身体健康。

此致

敬礼!

辞职人：___

20__年__月__日

梁总：

您好!从20__年_月至今，进入公司工作_年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

在过去的_年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与大家建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去_年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司_年来的照顾表示真心的感谢!

在20__年_半年的时间里，公司给予了很好的机会，让我学习做____以及___方面知识，但由于自己各种方面的原因，自己没有能很好的为公司做好新的开发，自己身感有愧公司的_年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这_年的照顾，自己也感觉自己在过去_年没有给公司做过贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

您好!

非常的抱歉，我因个人的原因要做这个辞职的选择，我对这份工作已经没有了原先的那份热情，还望领导对我的选择给予谅解，请您批准这次辞职。

进入公司以来，我一直勤勤恳恳的工作，我原来以为自己是可以一直在这份岗位上做工作的，可结果我发现总是有些原因会让我对工作产生没有兴趣，也总是会遇到一些事情，让我失去工作的热情。当前工作是我开始喜欢的，也是我坚持了这么久的工作，不过我随着时间的一个消逝，我在工作上倾入的热情也都渐渐被消磨了。我对此本身也是无奈的，我多么希望自己可以在一个岗位上做下去，因为自己本来就是个喜欢生活稳定的。而我辞职也是因为自己忽然发现在工作上做不出好的成绩来了，已经有许久都停在一个地方没有进步了。这样一回顾，我竟然有很长的时间都在浪费时间，没有认真的工作，这让我对您和公司非常之抱歉。但凡我的能力够在这岗位做出那么一点成绩来，但凡我的热情不曾递减，我想我依然会愿意在这工作，毕竟人都是希望可以得到进步，得到更大的收获的，可我这样属实什么都没有做出来，心中有愧，所以腰也就直不起来了。

我明白自己是亏欠公司的，毕竟我现在拥有的一切都是公司这个平台给我的，是公司和您愿意花心思栽培我，我才能有现在的自己。我相信领导您是知道我之前是有多喜欢现在的工作的，那时加班是常事，而且也是自己喜欢的，因为想要报答给公司，也是真的希望自己能够在公司在得到大的进步。如此提出这样的申请，着实是因为我能力在下降，很多的工作我都处理不来，面对这样的现状，我觉得十分的痛苦，找不到自己工作的意义在哪，我就没有动力工作，亦没有很大的信心去帮助大家一起建设我们的公司。我不想因为自己原因而让公司亏损，那我心里会不安，如果真是那样，那我不知道怎么面对您和公司了。我是真的无法在坚持了，所以愿您对此表示同意，让我早点离职，公司也好另招聘人才来工作。提完辞职后，我会把该做的交接工作都做好了，尽量不让自己再给公司造成不必要的损失了。望谅解，希望批准。

此致

敬礼!

辞职人：___

20__年__月__日

关于样板先行心得体会及感悟二

合同编号： 买方(甲方)：

卖方(乙方)：

一、因甲方施工生产需要，同意由乙方供应甲方建筑用模板、木方，依照《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定。遵循平等、自愿、公平和诚实信用原则，经双方充分协商，订立本合同，以供双方遵照执行。

第一条 合同约定模板木方规格、单价：

上表单价指运至甲方指定地点卸料后的价格(包括料费、运费、装卸费及一切不可预见费用)，此单价为固定单价，不调价，对此双方确认。如因数量变化则总价按单价予以相应调整。

第二条 数量：数量按甲方收料单统计，以甲方实际收到的乙方合格产品数量为最终结算数量。

第三条 质量：

1、模板质量：松木模板实际厚度与标准厚度不得误差0.2mm，且确保为全整芯。可保证周转 8 次以上，在规定的周转8次内松木模板不得开胶、起皮。松木模板为清水优质模板，不得使用劣质材料加工模板。

2、木方质量：木方实际尺寸以上。几何尺寸方正,有缺陷(即豁皮、边皮、弯曲、裂痕、裂口等)的木方不得超过每批次送货量的 2 %。

3、模版、木方的材质、规格型号均按照乙方送甲方封存的样板标准执行。

第四条 产品包装规格及费用

1、凡因乙方对货物包装不善、标记不明、防护措施不当或在货物装箱前保管不良，或因乙方其它原因，致使货物遭到损坏或丢失，乙方应承担交货不能之违约责任。

2、包装费用已包含在合同价格内，不另计付。

3、风险负担：货物毁损、灭失的风险在该货物通过甲乙双方联合验收交付前由乙方承担，通过联合验收交付后由甲方承担;因质量问题甲方拒收的，风险由乙方承担;

第五条 验收

1、验收期限及方法：甲方在模版、木方到达指定地点后组织验收;基于对乙方质量承诺、实力、规模等的信赖，验收方法仅限于数量、规格、表面及包装是否瑕疵及接收相关证书(如合格证书、说明书等)，该验收不免除乙方产品质量责任;

2、甲方有权拒收不符合合同约定的产品。对不符合约定的产品(包括使用中发现的、工程

质保期内出现系因本合同产品质量缺陷导致工程质量不合格的)乙方应退还货款，损失由乙方承担。

3、如验收、使用中发现已收产品不符合要求，则甲方有权取消未交付部分产品的合同履行。

4、即使验收期满或合同履行完毕，产品质量责任亦不能免除。

第六条 结算付款

1、结算数量按甲方收料单统计，以甲方实际收到的乙方合格产品数量为最终结算数量。

2、结算方式：乙方垫资供货在货款满100万后作为履约保证金，以后每月甲方按货款的50%支付给乙方，年底甲方再支付余款的50%(除履约保证金外，付至货款的75%);

3、付款形式：现金、支票及承兑;

4、乙方提供合法发票是付款前提，如果乙方提供之发票是假票、套票等，一经查出，视为乙方供货不能，应承担约定之违约责任。

第七条 交货规定

1、交货方式：乙方送货至工地现场

2、交货地点：位于 。

3、交货日期： 。

第八条 索赔

1、如果货物的质量、规格、数量、重量等与合同不符，或在质量保证期内证实货物存有缺陷，包括潜在的缺陷或使用不符合要求的材料等，甲方乙方提出索赔。

2、如果乙方对甲方提出的索赔负有责任，乙方应按照甲方同意的下列一种或多种方式解决索赔事宜：

a乙方同意退货并用合同规定的货币将货款退还给甲方，并承担由此发生的一切损失和费用，包括利息、银行手续费、运费、保险费、检验费、仓储费、装卸费以及为保护退回货物所需的其他必要费用。

b如果在甲方发出索赔通知后7日内，乙方未作答复，上述索赔应视为已被乙方接受。如乙方未能