员工理由范文如何写 员工怎样写(九篇)
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。
员工理由范文如何写一
我于20--年1月--日进入公司,根据公司的需要,目前担任--一职。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素质,目前正在学习相关知识,学以致用,同公司共同发展、进步。
2个月以来,我在周总和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:
一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到谦虚谨慎,尊重服从;
二、还存在惰性,不够勤快,不够吃苦耐劳。
三、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己;
四、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离。在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度,试用期一过,即可被录用成为公司正式员工,因此,我向公司申请,希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我转为正式员工。
来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。
此致
敬礼!
员工理由范文如何写二
尊敬的领导:
您好!
这段时间由于家中的一些纠纷导致平时的工作受到了一定程度的影响,作为公司一员的我为此也感到一阵愧疚之情油然而生,或许对于一名女员工来说想要兼顾家庭和工作是一件十分困难的事情吧,本来以为能够做得很好的我终究还是在这之中出现了一些问题,为此我也不得不选择暂时辞去这份心爱的工作而决定回家带孩子上学。
刚进入公司的那段时间我从未因为生活上面的困难而选择屈服,正因为明白工作上面的不容易才会尽心尽力地投入到其中,有的时候我也希望自己能够通过努力尽快达到想要实现的职场目标,不管怎么说刚刚大学毕业到结婚之前的这段时间都是我在工作中的黄金时期,一旦过了这个时间点以后想要无顾虑地投入到工作中就很困难了,事实上几年前的那次产假就给我所在的部门工作中带来了很大的困扰,即便事后再怎么进行弥补也很难将那段时间的空缺完整地填上了。
虽然说后来有着孩子爷爷奶奶照顾的缘故可以让自己将大部分心力都投入到工作中,但是不得不说那段时间的自己的确是因为家庭的琐事影响到了自己的工作,有的时候上级的劝导以及家长的批评都让我感到十分焦虑,一方面由于工作上面不能够很好地完成相关任务导致业绩受到了影响,一方面孩子的爷爷奶奶也对自己不能兼顾家庭而颇有言辞,再加上孩子再过不久就要上小学的缘故就更加需要自己的照顾了,所以经过我与自己先生的探讨以后决定还是应该辞去现在的工作成为全职太太。
其实我做出这样一个无奈的决定更多的还是对自身无力的痛恨,比起我这样无法兼顾家庭和工作的失败者来说,我是多么羡慕那些在工作上取得成就的同时还能够照顾好家人的女强人,但是实际上这样尝试去做的效果可以说是微乎其微,至少我经过多次的努力依旧失败以后只能够面对这个惨痛的现实,如果可以的话我还是希望能够继续工作下去顺便为家里减轻一些经济上面的负担,只不过孩子的爷爷奶奶年纪大了无法继续照顾的缘故只能让我选择辞职离即便是回到家中带孩子上学以后我也不会忘记在公司的这段经历,因为正是在这里工作的那段岁月让我感受到自己是个独立而完整的人,可以说我曾经的梦想以及价值追求都在这么多年的时间里一一得到实现,可以说我在深受感动的同时也对这次的离职感到不舍与难过。
此致
敬礼!
申请人:申请书模板
__年__月__日
员工理由范文如何写三
尊敬的领导:
我于20xx年x月到xxx饭店做厨师上班,经过这段时间的工作,我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大,因此我不得不向公司提出辞职申请,并希望能与x月x日正式离职。
感谢您给我一个能与一群出色员工一起工作的机会,感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
姓名
时间
员工理由范文如何写四
尊敬的领导:
我发现自己工作不爽好长时间了,我常常想人是不是都该有所追求,我的追求是什么呢,我每天加班、奔波为的是什么我干麻要这样。现在我发现对工作不满意在同事中是普遍情况,程度不同除了新员工外,分不满和很不满两种。
直白地说我认为原因是公司造成的。在我眼里公司是个磨房,老板的经营思路是:怎样用最少的成本让磨转起来。由此给拉磨的驴最少的料,让驴刚好饿不死,磨整天在转。但是驴吃不饱,没有劲效率低,结果磨出来的面只有一点点。如果因此老板更舍不得下料的话,
总有一天磨出来来的面不够下料了,这样的未来会怎样?老板未必敢杀驴,但肯定要卸磨了。我觉得老板应该算算下多少料给驴能磨出最高效率,面是省不出来的,要靠驴的努力磨出来。我眼里公
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