单位退休申请书范文 企业退休人员申请书范文(九篇)
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有关单位退休申请书范文一
乙 方:
签 订 日 期: 年 月 日
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国
一、协议双方当事人基本情况
第一条 甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址
第二条 乙方 性别
居民身份证号码 家庭住址 邮政编码 现居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二、协议期限
第三条 本协议有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。
第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工
四、工作时间和休假
第六条甲方安排乙方执行《劳动法》规定的工作时间和
五、劳动报酬
第六条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,月工资为 元。
六、社会保险及其他
第七条 因乙方属于退休人员,甲方将不承担其社会保险费用及住房公积金。
第八条 乙方患病或因非工伤需要脱产治疗的,需向甲方书面提出脱产治疗申请,自申请之日起甲方停发乙方约定待遇,直至乙方康复。超过一个月乙方仍无法回原岗位正常工作的,甲方有权解除本协议。乙方所有医疗费用自理。
第九条 乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务,或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务的,受第三方伤害的,其待遇按国家民事规定向第三方主张损害赔偿。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第十一条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作
第十二条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
八、劳动纪律
第十三条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度,严格遵守劳动安全制度、生产工艺和操作规程;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
第十四条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度和相关法律法规给予纪律处分,情节严重者直至解除本合同。
第十五条 甲方制定的规章制度均作为本合同的附件,签订本合同时甲方已经将相关规章制度发放给乙方(或对乙方给予了明示),乙方已经知晓并理解了有关规章制度的要求,并同意遵守相关规章制度。
九、协议的重签、解除和终止
第十六条 有下列情形之一的,甲乙双方应重新签订协议:
(一) 甲乙双方协商一致对协议内容有改动的;
(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的;
(三) 订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十七条 经甲乙双方协商一致,本协议可以解除。
第十八条 发生协议第十九条或第二十条中的情形之一的,甲、乙双方可单方面解除本协议,需提前7天书面通知另一方。
第十九条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本协议:
(一) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(二) 严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
(三) 被依法追究刑事责任的。
第二十条 有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本协议:
(一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
第二十一条 有下列情形之一的,本协议终止:
(一)本协议期满的;
(二)乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(三)甲方被依法宣告破产的;
(四)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(五)法律、行政法规规定的其他情形。
第二十二条 在解除或终止本协议时,甲方应向乙方出具解除或终止聘用协议的证明,乙方不得向甲方索取因履行本协议的经济补偿。
第二十三条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。
十、争议处理及其它
第二十四条 双方因履行本协议而发生争议,当事人可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,发生诉讼的由甲方所在地人民法院管辖。
第二十五条 甲方所订立的规章制度做为本协议附件。
第二十六条 本协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第二十七条 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
有关单位退休申请书范文二
在参加昨天上午xx省举行的人大选举会议之后,我特意请假赶回来参加离退休老同志座谈会,主要是想看望一下老同志,其原因就是,如果没有老一辈柴达木石油人艰苦奋斗打下的坚实基础,就没有油田快速发展的今天,这一点我们永远不能忘记。
见到老同志,听了几位的发言,非常高兴,也十分感动。值此中华民族的传统节日——新春佳节即将来临之际,我们满怀喜悦相聚一堂,目的就是欢庆新春佳节,共叙浓情友谊,共抒创业情怀,一起回顾20xx年,展望20xx年,畅谈油田发展大计,构想油田发展美好未来。这种形式很好,我们一定要把这一好的传统一年一年传下去,在每年新春佳节到来之前召开这样一个座谈会,畅谈情谊,征求意见,共享和谐。借此机会,我们向始终关心支持油田发展的广大离退休老石油、老同志,致以节日的问候和良好的祝愿,祝大家新春愉快、身体健康、合家幸福!
刚才,副总经理代表油田党政班子对油田20xx年工作,特别是对20xx年离退休管理工作进行了比较全面的总结,简要介绍了油田20xx年工作安排和部署,并对离退休管理工作提出了具体要求,我完全同意,希望有关部门尤其是基地服务事业部要认真抓好落实。座谈中,八位老石油、老同志的发言很精彩、很实在,殷殷真情感动了我,也感动了我们在座的每一个人,每个老同志的发言都经过了认真准备,精彩发言折射出了广大离退休老同志的爱油情节和强油企盼,为我们增添了一次聆听教诲、集思广益的好机会。老同志盼望油田快速发展的强烈愿望既给我们带来了压力,也是我们前进的动力。油田重组整合以后,我们班子成员深感压力巨大,责任重大,需要做的工作很多,而主营业务的发展、安全稳定的和谐局面是我们一切工作的重中之重,我们丝毫不敢懈怠。
刚刚过去的20xx年,确实是很不平凡的一年,是改革、发展和变化的一年,是油田运行模式和经营管理体制发生重大变化的一年。这一年油田取得了一些成绩,我认为有这么几个亮点:一是主营业务继续前进,亮点频繁。总体来看,20xx年油田油气勘探开发亮点很多,我不再一一列举。我们对柴西地区的勘探程度是比较高的,对中浅层的认识是比较深入的,但中浅层的油来自深层,我们对深层的情况不是很清楚,深层是我们在柴西地区勘探的重点,应该向深层进军。但三湖地区的天然气勘探正好相反,过去我们忽略了三湖地区浅层天然气的勘探,去年,我们在三湖地区水溶气和低产气层的勘探上已取得初步成效,初步表明三湖地区广泛分布水溶气及低产气层,面积达6300平方千米,初步评价资源量为6000-14000亿立方米,资源丰富。随着油田的快速发展,我们需要进一步落实好浅层天然气资源量,在浅层上做好文章,力争突破。二是体制机制吐故纳新,油田改革管理整体推进。在安全环保方面,我们加大投资力度,对安全环保隐患进行了积极整改,为实现油田的安全发展、清洁发展打下了基础;在重组整合上,我们努力克服困难,扎实开展各项工作,确保了重组整合的顺利实施。通过重组整合,公司机关处室和二级单位大幅度减少,重组整合取得了显著成效,整体运作得到了上上下下的高度评价;三是伴随油田的发展,我们从多方面将油田发展成果惠及广大职工家属,通过进一步搞好菜篮子工程、发放节日慰问金、搞好三个基地的调整改造以及抓好安全稳定工作等多种途径将油田发展成果惠及广大职工群众和离退休老同志。20xx年,油田发展取得的这些成绩、闪现出来的这些亮点,凝聚着几代石油人的辛勤积累和艰苦奋斗,饱含着油田历届老领导和离退休老同志的关心爱护和支持帮助。在此,我们班子全体成员对广大老石油、老同志对油田一如既往的关心和支持表示衷心感谢!
过去一年来,广大离退休老同志为油田改革发展稳定做出了重要贡献。20xx年油气六百万的任务很繁重,实现这一目标,将为我们加快建设高原千万吨级大型油气田打下坚实基础;实现这一目标,油田的规模和地位将得到进一步提升;实现这一目标,既需要广大在岗职工的奋力拼搏,也需要广大离退休老同志的全力支持;既需要领导班子做好油田方方面面的工作,也需要集团公司、xx省的关心支持,比如在天然气下游市场方面,30万千瓦燃机电站建成后能否及时投产,将直接影响油田天然气生产任务的顺利完成,涩-宁-兰至银川的延伸线将于今年七月建成投产,投产后需增加5亿立方米供气量,能否按期投运,也将直接关系到油田天然气生产任务的完成。由此可见,油田年度天然气生产任务能否顺利完成,关键在下游,而原油生产任务能否顺利完成,关键在上游。我们必须进一步增强信心,认真抓好上下两游,坚决打赢油气600万吨攻坚战。
广大离退休老同志是我们的老前辈,虽然离开了工作岗位,但长期以来形成的优良品质和艰苦奋斗的作风、积累的丰富知识和工作经验,在油田改革发展稳定中仍然起着至关重要的作用,实践也已经证明了这一点。重组整合以后,油田党政领导班子一直高度重视离退休管理工作,无论形势怎么变、机制怎么改、困难多么大,我们都在千方百计创造条件,让广大离退休老同志老有所养、老有所医、老有所乐,也希望广大离退休老同志不负众望,坚持老有所向、老有所为,以识大体、顾大局的政治责任感,一如既往地关心油田发展,进一步维护油田矿区稳定,从而促进油田健康稳定持续发展。
座谈中,各位老同志对今年油田公司“两会”描绘的和谐油田美好蓝图给予了高度评价,这是我们今后继续努力的方向。重组整合以后,我们努力构建和谐油田,得到了广大离退休老同志尤其是一些老领导的高度评价。前不久我们在向原油田老领导、原xx省委书记尹克升汇报油田20xx年工作时,他深有感触地说:“油田的整体发展思路,目前开展的各项工作,完全符合党中央、国务院的要求!”。集团公司蒋总通过我和建青书记给油田广大离退休老同志们拜个早年,表达他对大家的新春祝福和思念之情,xx省委书记赵乐际、省长宋秀岩也非常关心油田的离退休老同志。为此,作为新一届油田领导班子,我们只有努力做好离退休管理工作,为离退休老同志送去无微不至的关心,才能无愧于上级领导对我们的教导和指示。离退休老同志关心的一些问题,我们要引起足够重视,采取有力措施,努力给予解决。关于职工子女就业问题,油田重组整合以后我们进行了多次专题研究,并想方设法为待业子女开辟了多条就业渠道,但不管是离退休老同志、家长还是待业子女,一定要转变就业观念,配合油田做好子女就业工作,只有大家齐心协力共同想办法,出主意,才能真正解决好这一问题;关于冬季保暖问题,今年,大家普遍对油田冬季保暖工作比较满意,敦煌培训轮休基地管理中心也做了大量扎实有效的工作,我们就是要通过做好冬季供暖工作来温暖全体石油职工家属的心,这是我们共同的责任;关于基地调整改造问题,从去年开始我们已经下决心把三个基地改造好,并做了大量工作,今明两年还将陆续推进此项工作,力争通过三年的调整改造,实现基地面貌的较大改观,从而把油田发展成果惠及广大职工家属。目前,基地美化亮化工程正加紧实施,春节期间即可初见成效;关于菜篮子工程,我们将严格遵循“将菜篮子价格与管理费用分开”这一重要原则搞好菜篮子工程,只有这样,才能真正平抑物价,让广大职工家属和离退休老同志得到实惠;关于敦煌基地职工住房问题,去年,我们着手开展了一些工作,但还满足不了油田职工的实际需要,下一步,我们将根据“需要多少就新建多少”的原则,通盘考虑,继续在敦煌基地新建一批职工住宅,逐步解决好职工的住房问题。
下面,我想借此机会对下一步油田离退休管理工作提出以下三点要求:
第一,要进一步重视和加强离退休管理工作,要站在讲政治、讲大局、讲稳定的高度,进一步增强责任感和使命感,做到思想上真重视、政策上真落实、工作上真支持、效果上真体现,并坚持把促进企业的改革发展稳定和离退休老同志高兴不高兴、答应不答应、满意不满意,作为检验离退休管理工作成效的主要标准,进一步强化措施,加大力度,把工作做深、做细、做实,让广大离退休老同志更加满意,更好地发挥作用。
第二,要进一步关心、爱护和帮助老同志、老石油,注重从政治上、生活上给予更多的关心和照顾,妥善解决离退休老同志的实际问题,让广大离退休老同志精神充实、生活愉快、身体健康。对离退休老同志的事尤其是他们反映的问题,我们过去始终是高度重视、认真对待,今后仍然要高度重视、认真对待。关于少部分离退休老同志反映的1998年以前退休职工养老金偏低的问题,我们已经做了大量的工作,派专人到其他油田了解掌握了一些情况,并书面向集团公司、xx省进行了汇报和反映,集团公司和xx省有关部门非常重视,多次进行沟通,形成了一致意见:一是各个油田、企业和行业在社会统筹的各个阶段执行的职工离退休养老金制度都是依据国家和地方政府相关政策的。特别是集团公司认为,油田的各个统筹阶段,无论是行业统筹还是社会统筹,执行离退休养老金的政策是符合上级要求的,是没有任何问题的;二是离退休职工养老金的逐步增长也是符合社会经济发展客观要求的,实际上,油田发展成果惠及离退休老同志正是通过逐步提高养老金来实现的,除此之外,我们还通过“发放节日慰问金、调整改造油田三个基地以及扶贫助困”等多种途径努力把油田发展成果惠及广大离退休老同志,只要政策允许,我们一定会尽力做好做到位,对于暂时还没有政策支持的,我们要积极向上级反映并做好解释工作。总之,在今后的发展过程中,油田公司将一如既往地根据油田发展和效益情况,采取多种灵活方式,尽最大努力把油田发展成果惠及广大员工家属和离退休老同志,这是上级和油田党政组织的一贯主张和做法,我们将努力做好并坚持下去。
第三,尽职尽责地为离退休老同志搞好服务,各级党组织尤其是离退休管理部门,要急老同志所急、想老同志所想,尽职尽责地为广大离退休老同志搞好服务。特别要关心离退休老同志的精神文化生活,积极创造条件,组织开展一些适合老年人特点、文明向上、健康有益的文体活动,保证老年人身体健康。我们认为,老同志最重要的是身体健康,作为老同志一定要把身体锻炼好,不给子女添麻烦;作为子女一定要把老人孝敬好,让老人生活在幸福的家庭环境之中;作为组织来讲,一定要把老人关心关照好,从而使广大离退休老同志老有所学、老有所乐、老有所为。总
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