领导年终述职心得体会怎么写 年终总结述职报告怎么写(2篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。那么你知道心得体会如何写吗？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

描写领导年终述职心得体会怎么写一

今天这次会议的主要任务是，深入贯彻落实党的xx届三中、四中、五中全会和中央、省、市经济工作会议及市委五届八次全体会议精神，回顾总结20xx年工作，安排部署20xx年工作,组织和动员全区上下，明确目标，坚定信心，以奋发有为的精神状态创造新的工作业绩。下面，我讲三点意见。

一、20xx年工作回顾

20xx年，面对严峻复杂的形势，特别是经济下行压力持续加大的重大考验，在市委、市政府的坚强领导下，我们深入学习贯彻党的、xx届三中、四中、五中全会精神和系列重要讲话精神，坚决贯彻落实中央、省、市经济工作会议精神和上级的各项决策部署，紧紧围绕“六大发展”和“两大任务”，努力克服各种不利因素的影响，迎难而上，主动作为，千方百计抓投资，集中力量抓项目，扎扎实实惠民生，坚持不懈抓安全，较好地完成了预期的各项目标任务，确保了全区经济社会平稳健康发展，经济社会发展在严重困难局面下取得了来之不易的成绩。

(一)主要经济指标有新增长。全年gdp完成47.25亿元，增长5.6%;公共财政预算收入完成2.01亿元;工业增加值完成18.42亿元，增长20.5%;服务业增加值完成16.65亿元，增长0.2%;固定资产投资完成76.64亿元，增长25.6%;社会消费品零售总额完成9.43亿元，增长4.5%;外贸出口总额完成138万美元, 增长2.2%。

(二)招商引资和项目建设有新进展。加大招商引资力度，大力实施“项目提质增效年”行动，强化“六位一体”整体推进，超额完成了年度招商引资任务。华电朔州热电等项目顺利投产。诺浩机电矿山设备配件加工、中美新能源煤炭综合利用研发等续建项目和北京罗克森工业制动器等新建项目顺利推进。除省级重点工程投资指标，其它“六位一体”指标都超额完成年度目标任务。

(三)基础设施建设有新提升。一是加快路网建设。实施了全长13.2公里的朔南大道改造提升工程;全长25公里的红旗新区环路开工建设;新建振武东街、招贤路北延伸及红旗牧场军马街等道路10公里,同时完成配套管网建设;实施了招贤路、友谊街路面修复工程;完成穆寨路、梁郡路等13处路口改造。二是加快供热、供气管网建设。完成世纪星城三期、学府青年城等城市供热管网建设4公里，完成天然气管道建设22公里。三是启动了城镇保障性安居工程。红旗牧场危房改造第一批异地新建住房972套基本完工，第二批续建工程有序推进。四是大力推进环境提升工程。完成了梁郡路平朔围墙外侧和北区无障碍通道口改造;对城市主干道的雨篦、井盖、绿化带护栏、排污管道井进行了更新和维修;实施“六网覆盖”工程，视频监控网络实现了全区主干道、重点部位、重点单位全覆盖。通过环境整治，城市环境和品位得到显著提升。

(四)企业服务保障有新成果。在异常困难的情况下，我们着眼长远，勇于担当，积极作为，不惜代价，为企业和项目服务。一是积极解决项目用地补偿遗留问题。20xx年新解决了8宗项目用地的附着物补偿遗留问题。从20xx年起，已累计出资3000多万元，解决了北京罗克森、中美新能源、诺亚防护、富华燃气等22个项目用地共760多亩的附着物补偿遗留问题。二是根据国发[20xx]25号等中央、省、市文件以及省、市民营经济发展推进大会精神，符合条件的企业项目继续执行减免城市基础设施建设配套费等优惠政策。三是帮助区内遗留下的11家在建或已建成的项目完善了手续，为企业项目解决资金不足难题、扩大融资渠道奠定了基础。四是全力争取财税部门的支持，申请市政府报省政府调整开发区辖区土地使用税范围及适用税额。开发区辖区内所有用地企业的土地使用税以前一直是统一列入到朔城区一等地范围，税额为15元/平方米。这次调整获批后，开发区大部分企业都在三等地范围，税额可降低到3元/平方米。这项改革虽然使开发区因此每年会减少税收2100多万元，会进一步增大稳增长压力，但是为了给企业优化发展环境，我们要给企业做些实实在在的事情。目前，省政府已将请示批复到相关部门办理。五是帮助丰宇彩钢、永富机修等16家企业解决水电气热等基础设施配套问题。六是加强用地保障。经多次与市国土资源局、朔城区国土资源分局协调，专项调整乡级土地利用总体规划，解决了华电国际朔州热电厂运煤通道问题。麻家梁煤矿项目用地组卷报批已获国土资源部批准并上报国务院待批。经过大力争取，省政府批准为开发区增加了1000亩土地利用规划指标。

同时，坚持底线思维，严守安全稳定“红线”，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”，全面落实安全生产责任制，确保了全区安全生产形势稳定。深入推进突出信访问题专项治理，排查各类不稳定因素，化解社会各类矛盾，依法依规处置信访问题。强化综合治理和专项整治，打击违法犯罪成效明显，社会治安乱点得到有效整治，有效维护了人民利益和社会稳定。

(五)改善民生有新成效。关注热点民生，着力解决“衣食住行教医保”等与群众生产生活息息相关的突出问题，扎扎实实为民办好红旗牧场整体搬迁安置、冬季燃煤补贴发放、免费健康体检、就业培训、全民参保等实事。新分配穆寨村廉租房和红旗牧场廉租房220套。按时完成全民参保计划登记任务和居民社会养老保险、城镇居民医保登记缴费工作。初步完成机关事业单位养老保险数据采集工作。为辖区4所学校的教师解决职称评审问题，对辖区内19所无证幼儿园进行了全面摸底、整顿。投资140多万元，继续推进营养餐改造计划。较好地完成了计划生育各项工作任务，出生率和自然增长率稳中有降。经多次与市民政局协调，基本理顺了优抚金发放工作。对符合救助条件的贫困、重度残疾人救助资金发放到位。

(六)规范运行管理有新提高。20xx年10月中旬到12月中旬，省审计厅对开发区进行了为期3个月的审计，审计出了在经济社会发展、遵守国家法律法规和财经纪律、经济决策、经济管理四大方面的22个问题。针对这些问题，我们及时成立了审计整改工作领导组，下设了7个工作小组，按照从严整改、标本兼治的要求，在规定时限内逐项落实整改任务。其目的就是以此次审计为契机，加强审计成果的运用，查找不足、堵塞漏洞、完善提高、甩掉包袱，不断提高依法行政能力和科学决策水平，将审计整改转化为加快发展的强大动力。在整改的过程中，我们解决了许多历史遗留难题，比如投资公司、征地补偿、财政资金管理、工程管理、公车改革的问题。为了推进审计整改工作进度，加强工程监管力度，区建设局专门成立了工程造价监控室，与财政投资评审中心同时运行，承担对区财政投资建设工程的评审监控职能。成立以来，已对原东区执委会、区工程建设领导组移交的道路改造及亮化、绿化等12个项目和原南区执委会棚户区改造、道路工程等项目进行了分类整理和严格审核，既提高了工程项目评审效率，加快了工程结算进度，又加强了资金管理，节约了工程资金。

(七)理顺体制机制、干部队伍建设有新突破。长期以来，开发区的机构设置不合理，部门之间职数配备不均衡，有职数无编制，部分职能部门没有内设科室，全区现有编制太少，开发区参照公务员管理的身份多年来没有被市直有关部门认同。为此，近期我们积极主动向市长、分管市长、市编办和上级组织人事部门沟通争取、协调解决。一是对我区机构进行科学设置并对领导职数重新核定，明确了开发区总编制数。二是按编制人数重新核定机构和副科以上领导职数;三是市政府及市公务用车制度改革领导小组办公室4月8日召开会议，批准了开发区按照参公单位进行公车改革。刚才我讲到的这三个方面，不论是编制重新核定，还是科级以上领导职数和机构的核定，以及按照参公单位进行车改，都是非常不容易的。不仅关系到开发区整体工作，更重要的是关系到每位干部职工的切身利益，可以说是意义重大。

干部队伍建设和干部成长问题，是我们每位同志都非常关心的一个重要问题。长期以来，开发区的干部成长缓慢。我们根据工作需要，向市委组织部请示后，按照新时期好干部标准和《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行干部选用程序为区机关职能部门及内设科室、红旗牧场(红旗新区)分四批选配干部共计30名，这30名干部不仅较好地承担起了一线工作，得到了广大干部群众的认可，而且改变了全区中层干部断档现象，形成正确的更新交替机制，提高和调动了全区干部职工的工作积极性。可以说，长期制约开发区发展的干部队伍建设问题得到了初步解决。下一步，随着这次机构职数的批复，这一问题将得到根本性解决。

回顾20xx年，可以说成绩来之不易。在困难和压力面前，我们咬定发展不放松，敢于担当不停步，坚持不懈、创造性地开展了各项工作。在这里，我代表区管委会、党工委向关心、支持开发区的领导们和部门单位表示衷心的感谢!向为开发区建设发展做出积极贡献的全体干部职工、入区企业以及社会各界人士表示崇高的敬意!

二、准确把握形势，坚定发展信心

在去年的工作会上，我指出开发区主要存在的一些问题。一是开发区经济总量还不大，质量也不是很高，对区域经济的辐射和带动作用还不强。二是开发区定位一直不准，体制机制一直不顺。干部队伍建设管理滞后，干部成长缓慢。三是干部作风仍然存在诸多与形势发展不相适应的地方。四是诸如穆寨村搬迁、出让地项目进地、小南国爆炸事故垫资挂账、财政负债等历史遗留问题多，处理难度非常大。一年来，虽然我们共同努力，解决了一个又一个遗留问题和各种困难矛盾，但是我们还要保持清醒头脑，增强忧患意识，看到我们面临的巨大困难。

在面对问题和困难的同时，我们更要看到面临的机遇，坚定发展信心。从国内看，我国经济长期向好的基本面没有变，经济发展面临速度换挡、结构调整、动力转换的关键节点。加之“一带一路”、长江经济带、沿海开发等国家重大战略的纵深推进，以及“中国制造20xx”、“互联网 ”等重大行动计划的深入实施，我们将迎来更广阔的发展空间。从省、市来看，都把推进开发区发展列入年度工作重点，市委、市政府今年要制定出台方案，准备一揽子解决制约开发区发展的突出问题，全面开展创建国家级开发区工作。因此，我们一定要审时度势、未雨绸缪，保持主动作为、创新发展的动力，顺势而为，不断推进我区向更高、更新、更快方向发展。

三、20xx年工作主要任务

20xx年全区工作的总体要求是：全面贯彻党的和xx届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻系列重要讲话精神，遵循“四个全面”战略布局和“五个发展”新理念，全力推进“六大发展”和“两大任务”， 坚持去遗留、稳增长、调结构、惠民生、防风险，加快提升招商引资、项目建设、改善民生、环境服务水平，积极创建国家级开发区，推进开发区发展再上新台阶。

20xx年的主要预期目标是:gdp完成49.7亿元，增长6.5%;公共财政预算收入完成2.06亿元，增长2.5%;工业增加值完成19.1亿元，增长3.5%;服务业增加值完成18.5亿元，增长9%;固定资产投资完成86亿元，增长12%，社会消费品零售总额完成9.96亿元，增长6%。

这个目标的确定，我们既考虑了与市定的目标相一致，不拖全市后退，同时也考虑了我区发展的具体实际。为了顺利完成目标任务，重点需要抓好以下几个方面的工作。

(一)从招商攻坚，在产业转型上形成新突破。

首先，招商方向要更精准。主攻新兴产业和现有主导产业，在现代煤化工、电力、新能源、先进装备制造、现代物流及电子商务、粉煤灰煤矸石循环利用、冶金、医药、现代农牧业、生态旅游业十大产业精准发力，有不少于10个引资落地项目。

其次，招商理念要更精专。招商引资，环境是基础，服务是品牌，创新是根本。要更加注重软环境提升，不能一味地依赖硬件和强调政策，着力优化招商服务。要更加注重发挥企业主体作用，利用企业信息多、客户广、投向准的优势，深化以商引商、加快链式招商，围绕现有产业、企业向上下游拓展延伸，推动产业链项目加速集群。

第三，招商人员队伍要更精锐。要在全区营造“全员全年”招商大氛围，在全区各部门抽调精干人员，参加招商引资和项目服务工作。进一步细化“双十双百”招商提速年行动计划，开展业绩比拼、工作竞赛，奖励率先突破者和重大贡献者。突出抓好招商人员业务提升，围绕各自的产业方向和主攻区域深入研究，培养一批产业“专家”、招商“能手”、服务“明星”。

(二)从项目发力，在提速增效上形成新突破。

坚持一切围绕项目转，一切紧盯项目干，做强项目支撑，蓄积发展后劲。按照“建成企业抓达产增效，在建项目抓投产，签约项目抓开工，在谈项目抓签约”的要求，把握重点，强化措施，扎实推进项目建设。

一要围绕企业抓绩效。动脑筋，想办法，找渠道，帮助和支持企业深入开展“达产增收、管理增效”活动。按照“一企一策”思路，进行精准扶持，坚持从最急处着手、最难处援助，帮助企业开拓市场、提升效益、走出困境。不断壮大企业实力，力争年内新增规模以上企业达到3家以上。

二要紧盯项目推进度。加大跟踪督办力度，督促企业早签约、早入园、早开工。组织精兵强将、业务骨干与每个项目进行精准化对接、一站式服务。确保富华燃气公司天然气液化等项目完成前期准备工作;确保朔州市兴元工贸公司建材五金制造、朔州市华盛木业公司木门木器加工、朔州市鹏程玉慧陶瓷纤维生产线一期、朔州市鑫隆盛科技有限公司工矿设备及配件加工、朔州市新洁工贸公司防冻液玻璃水等项目开工;确保朔州市再生能源热力有限公司管网及换热站建设、北京罗克森中英机械设备公司工业制动器等在建项目加快建设进度，完成计划投资;确保红旗牧场危房改造、红旗牧场防火通道、朔南大道绿化、永富机修环保锅炉、朔州市慧源房地产公司商业广场等项目完工或竣工投产、运营。

三要加快红旗新区建设。我们完成了北区16.4平方公里控规编制并经市政府审批，启动了红旗牧场总体规划编制工作，并已将红旗牧场三分场规划纳入富甲工业园区规划中。下一步，红旗新区将是我们项目建设的重点区。

去年年底，我们开始与浙能集团对接，探讨项目合作。今年3月，我们与浙能集团副总经济师傅木庆一行举行了对接座谈会，进一步达成了在红旗新区合作建设煤电冶循环生态园的共识。准备以同煤浙能麻家梁煤矿为龙头，积极引进2×100万千瓦(或2×66万千瓦)的分级发电及10万千瓦的光伏发电和垃圾发电、生物质发电项目，同时建设现代化的设施农业、冶金建材、陶瓷、粉煤灰煤矸石综合利用等产业，打造功能完备、产业协调、生态和谐的现代化工业园区。该园区如果能够上马，预计固定资产投资在240亿元以上，全部投产之后正常年份每年可以实现工业产值约96亿元，利税20亿元以上。目前，园区的规划方案正在制定完善中。我们也在积极努力，争取省市给与支持，力争将规划付诸实施，变成现实。

同时，红旗新区有土地8.32万亩，其中6万多亩土地在煤田压覆区，因受煤田开采影响，不能布局大型工业项目。但红旗新区属于太阳能资源二类地区，有发展光伏产业的巨大优势。我们准备在煤田规划区域内建设生态农业太阳能光伏发电项目，来解决这一矛盾，合理利用土地资源。园区预计容纳光伏装机容量可达100万千瓦，总投资80亿元。这个园区如果能够建成，将会成为发展农伏互补产业的示范园区，为煤田压覆区的土地利用和生态建设闯出新路，也非常有助于解决当地群众的就业致富问题，具有很好的经济效益和社会效益。20xx年以来，已经陆续有华能、中煤华昱、中电投、华电国际和漳泽电力等企业来区实地考察洽谈。目前，我们正在积极推进中。

(三)从载体提质，在园区形象面貌上形成新突破。

按照“产城融合示范区”发展追求，我们要不断完善城市功能，提升城市品位。推动开发区从较为单一的生产型园区经济向综合型城市经济转型。

要加大城市建设和管理的力度，提升城市品位，使城市发展与园区建设有机统一，有机融合，形成相互促进、协调发展的格局。

(四) 从改革破题，在效能提升上形成新突破。

一要在机制体制创新上求突破。利用市里准备彻底解决开发区体制机制问题的机遇，认真制定实施方案，以改革的精神推进机制体制创新，彻底解决好我区体制机制存在的各种问题。

二要利用好去年省审计厅的审计成果，将所有发现的问题整改到位，将遗留问题彻底清理。使开发区在今后的发展中甩掉包袱，健康运行。

(五)从民生落脚，在治理水平上形成新突破。

一要办好惠民实事。一是完善落实红旗牧场与麻家梁煤矿签订的框架协议，启动整体搬迁工作。力争在20xx年10月底使危房改造项目骏工验收，启动一分场居民整体搬迁工作。二是拓宽就业增收渠道，加大就业培训力度，争取为穆寨村民、红旗牧场职工提供更多工作岗位;三是进一步改善医疗条件，方便群众看病，扩建红旗牧场职工医院并在分场设立社区卫生服务中心;四是改造红旗牧场学校，优化教育资源解决当地孩子上学难问题;五是继续为穆寨村、红旗牧场符合条件的老年人免费健康体检;六是加快构筑更为完善的社会保障体系，推进全民参保，实现应保尽保。

二要全力做好信访维稳和安全工作。在信访维稳方面，要细化信访管控，突出矛盾纠纷化解排查，有效构建上下贯通、条块结合的矛盾纠纷调处工作格局;强化依法调处，着力引导群众依法依规合理表达诉求。在安全生产方面，要强化安全生产，落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”要求，深入开展重点领域安全生产大检查和安全生产月活动，加大“打非治违”专项行动执法力度，确保全年无重特大安全事故。

(六)强化组织保障，确保各项任务圆满完成。

事业兴衰，关键在人。干部队伍是开发区事业兴盛的坚强核心。在干部队伍建设方面，近期重点在干部人事上做两件事：一是积极与市委沟通，将管委会几个部门的负责同志和红旗牧场领导班子配齐。二是将各部门以及科级单位配齐。前面我已讲过，市里给我们机构职数配齐，我们将尽快到位。我们一定要严格程序，好中选优，真正把那些德才兼备的同志用起来，充分调动同志们的积极性，使广大干部职工以良好的精神状态推动我区的工作。

同志们，目标任务已经确定，希望同志们继续保持攻坚克难、奋发有为的状态，坚定信心，扎实工作，为圆满完成全年经济社会发展目标任务而努力奋斗!

谢谢大家。

描写领导年终述职心得体会怎么写二

20xx年，在区委、区政府及局党组的正确领导和系统干部职工的大力支持下，我以“团结干事、依法办事、多干实事”的工作理念，超前谋划，高标准要求带领分管的办公室、计划财务股等股室干部职工，坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻“”精神，紧紧围绕局党组确定的工作目标，树立与时俱进的理念，认真履行岗位职责，圆满完成了上级交办的任务，使分管的各项工作显现出健康发展态势。现将本人一年来履行职责和廉洁自律情况汇报如下：

一、加强学习，注重政治素质和业务能力提高

深入学习贯彻落实科学发展观，坚持用科学发展观指导各项工作，通过理论学习、指导工作实践，提高自己各项能力。认真学习马列主义、毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想，xx大、精神。今年重点学习了《报告》、《xx届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《建设马克思主义学习型政党提高思想政治水平》、《加强党风廉政建设深入开展反腐败斗争》等。同时，积极参加局党委中心组学习和讨论，撰写学习心得体会。始终坚持“学以致用，用以促学，学用相长”的要求，努力把理论学习成果转化为推动工作的动力。通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高防腐拒变能力，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，使自己的忠诚观、成长观、对待观、进步观、位置观等五观得到了较为全面的提高。进一步了坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。同时，注重加强业务知识学习。能够比较深入地领会党和国家的政策，严格按照有关政策和法律法规的规定来指导自己的工作，做到依法行政，依法办事，通过学习不断更新和丰富自身业务知识结构。

二、以身作则，树立自身良好形象

作为分管机关副局长、局班子成员之一，我能正确认识和把握自己在工作团队中的角色，不越位，不缺位，以干好事情、完成任务为原则，不计较份内份外，以整体和大局为重。在工作中讲政治、讲正气、讲团结、讲风格，遵纪守法，按章办事，依法行政，自觉维护党和国家利益，维护水务局党委权威，维护单位形象，维护班子团结，维护又好又快平稳发展的局面。做到不利于团结的话不说，不利于工作的事不做，实事求是，联系群众，不搞弄虚作假，不搞虚报浮夸，反对当面一套，背后一套，踏踏实实做人，认认真真做事。我坚持从自己做起，从一点一滴抓起，按照党员干部的标准，严格要求，以身作则;注重参与我局制度建设，积极履行相关会议制度、考勤制度、民主决策制度、车辆管理制、廉政制度等规章制度，不搞变通和下不为例，进一步增强了自身勤政廉洁的意识;在接待来局办事特别是遇到信访人员时，做到了既要认真负责、谦虚谨慎，又要热情接待、搞好服务。同时还带头开展树立水务“窗口形象”服务活动，打造学习型、服务型、效能型、廉洁型机关，使系统内外的干部群众比较满意。

三、真抓实干，积极抓好分管工作

一年来，我对分管机关、办公室、财务工作认真负责，能兢兢业业、任劳任怨，千方百计尽心尽力地去完成。同时分管移民项目建设，能按要求保质保量完成工作任务。积极做好机关协调、服务、信访维稳工作。注重机关内部制度建设，充分调动大家创业干事的积极性，在抓移民项目建设工作中，做到亲力亲为，一线调研，及时解决各种矛盾纠纷。我经常关注分管股室的工作进展情况，定期与分管股室的主要负责人进行交心谈心，研究分析工作形势，制定工作措施，及时解决存在的问题。严格要求分管股室干部职工，结合工作实际，加强对他们的培养和锻炼，督促他们认真学习相关法律法规、业务知识，明确目标任务，使他们的政治素养和业务能力得到进一步提高，分管股室的工作取得了较好成绩。切实当好一把手的帮手，发挥参谋助手作用，尊重同事，关心群众，为一把手分忧，为一线职工尽心办事。 20xx年，重点强化制度建设，严格执行中央和省市区委各项规定，修订和完善公车管理、公务接待、财务管理等8个方面22项制度并实行上墙。严明上班纪律，局纪检监察室不定期对各单位工作纪律情况进行明察暗访。严格财务管理，年中对系统内25个独立核算二级单位和6个水利项目建设办公室开展了财务检查，系统内所有单位非生产性开支较上年同比下降了25%以上。在项目资金使用管理上，实行专户存储、专款专用、专人管理、统一报账制度，确保了工程安全、资金安全、干部安全。认真贯彻落实群众路线教育实践活动主题实践活动，组织系统干部职工开展了青年主题座谈活动和趣味运动会，进一步激发了干部职工干工作的热情，收到良好成效。组织开展了抓好综治工作，梳理和分析涉及我局工作而产生的一切矛盾和社会热点问题，对可能发生的影响社会稳定和群众生活的苗头性和倾向性问题，全面及时掌握，做到早发现、早控制、早解决，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，切实预防和减少社会矛盾纠纷发生。

四、廉洁自律情况

我严格按照“一岗双责”的要求，保持了自身廉洁，抓好了分管范围廉政建设，较好地维护了全局廉政形象，积极配合一把手和局党组努力尽到了对分管股室干部职工的廉政教育和管理的职责。我十分注重学习上级的各项廉政规定，认真开展党风廉政建设活动。严格遵守《xx届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和省委“六条意见”、市委“75条要求”和区委“44条办法”，坚决做到不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该走的不走、不该动的不动，明明白白做人，清清白白为官，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。

五、存在的突出问题和改进措施

一年来，我虽然在工作和思想上取得了一定成绩，但与组织的要求和系统干部的期望还存在一定差距，自身也存在着一些不足之处。主要表现在：一是理论学习还不够深入系统;二是忙于事务性工作较多，深入基层、调查研究还不够;三是对分管单位、部门工作落实情况检查还不够到位，在平时工作中，安排部署的多，督促检查的少;听取汇报的多，了解现场的少。

是进一步解放思想，强化开拓创新意识。二是继续强化学习，不断提高领导水平和驾驭全局工作的能力。进一步加强理论学习，着眼于重大问题的理论思考和理性实践;进一步加强在实践中学习，向群众学习，不断提高自身素质;进一步加强政治理论学习，努力保持政治上的清醒和坚定，增强解决复杂问题、领导驾驭全局工作的能力。三是加强党风廉政建设，筑牢政治防线。带头廉洁自律，筑牢政治防线，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，切实增强拒腐防变能力。四是进一步加强自身建设，切实提高自身综合素质，增强服务水平和能力，做党的忠诚卫士，做群众职工的贴心人，履行好职责职能，开拓创新、扎实工作，增强为人民服务的本领。

六、群教活动整改落实情况

这次党的群众路线教育实践活动，围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”几个环节深入推进，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等途径，认真的进行了自查并针对查找的问题和不足做出整改。针对梳理出来的问题已经完成整改2项;正在整改2项，目前已取得阶段性成果;需长期坚持整改7项，均责任到股室，稳步推进。虽然整改落实、建章立制工作取得了一定成效，但与区委、区政府的要求，与人民群众的期盼相比，还有不小的差距。下一步，我将以“三严三实”的工作要求，进一步提高认识、积极作为，继续在整改落实和成果转化上下功夫、见成效。